Eingruppierung (TVöD Bund) workshop

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1 Eingruppierung (TVöD Bund) workshop Veranstaltungsnummer: 2014 Q023 EB Termin: Zielgruppe: Ort: Personalverantwortliche und Personalräte die bereits an einem Seminar zu den Themen Stellenbeschreibung oder Eingruppierung teilgenommen haben. dbb forum siebengebirge An der Herrenwiese Königswinter-Thomasberg Tel Dozent: N.N. Stand: Ersteller: TW

2 LERNZIELE Grau ist alle Theorie! In unserem workshop arbeiten wir ausschließlich an praktischen Fällen und wiederholen dabei die wesentlichen Grundlagen des Eingruppierungsrechtes. Gleichzeitig befassen wir uns praktisch mit der erst Anfang 2014 eingeführten EntgO und den entsprechenden Überleitungsregeln. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der gemeinsamen Arbeit mit hoher Praxisrelevanz. Eingruppierung ist Normanwendung. Auf Sachverhaltsebene kommt es auf die auszuübenden Tätigkeiten an, die zu Arbeitsvorgängen gebündelt werden und deren Zeitanteile zu ermitteln sind. Nach entsprechender Klärung findet ein Vergleich mit den abstrakten Tätigkeitsmerkmalen der Eingruppierungsnorm statt. Daneben spielen subjektive Kriterien wie Berufserfahrung und Qualifikationen eine Rolle. Wir üben mit Ihnen, wie Sie alle Schritte auf dem Weg zu einer nachvollziehbaren Eingruppierung sicher meistern. Die Seminarteilnehmenden werden gebeten, aktuelle Stellenbeschreibungen und - bewertungen aus ihren Verwaltungen/Einrichtungen und Betrieben in anonymisierter Form vorab zu übersenden. Diese sollen im Workshop übungsweise auf die darin beschriebenen Tätigkeiten, Arbeitsvorgänge, Anforderungen an die Tätigkeitsmerkmale usw. analysiert und die jeweilige Stelle bewertet werden. ausgedruckt am: Seite 2 von 5

3 PROGRAMMABLAUF (Änderungen vorbehalten) 1. TAG Uhr Begrüßung Vorstellung, Erwartungen, Ablauf Uhr Neue alte Grundlagen Systematik der Eingruppierungsvorschriften Wann wende ich welchen Teil der Entgeltordnung an? Eingruppierungsgrundsätze in 12 und 13 TVöD Tarifautomatik wirklich automatisch? Aufbau der EntgO Bund Neuzuordnung von Tätigkeiten Wer muss bis wann reagieren? Überblick über die Veränderungen (Antragsverfahren) Grundlagenwissen Wie werden die Merkmale ausgelegt? ausgedruckt am: Seite 3 von 5

4 2. TAG Uhr Die Ermittlung der tarifgerechten Eingruppierung Arbeitsplatzbeschreibung als Grundlage Analyse ausgesuchter Stellenbeschreibungen o Sehen Ihre Tätigkeitsdarstellungen auch so aus? Tarifrechtlich relevanter Inhalt von Stellenbeschreibungen Arbeitsaufzeichnungen o Alles geschönt? Bewertungsgrundsätze Allgemeines Zeitliches Maß Überprüfung von Arbeitsvorgängen Übungen zur Beschreibung von Stellen Abgrenzung der Eingruppierung nach den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen und besonderen Merkmalen (Grundsatz der Spezialität) Stellenbewertung ausgedruckt am: Seite 4 von 5

5 3. TAG Uhr Fortsetzung vom Vortag Weitere Übungen zur Ermittlung der tarifgerechten Eingruppierung Zusammenfassender Überblick über die Ergebnisse der bereinigten Entgeltordnung Weitere Veränderungen im Bundesbereich Bewährungs-, Zeit- und Tätigkeitsaufstiege ( 8 Abs.3 TVÜ-L) Entgeltgruppenzulage (früher Vergütungsgruppenzulage) Besitzstände Auswertung des Seminars Verabschiedung Abreise nach dem Mittagessen Pausenzeiten Uhr Kaffeepause Uhr Mittagspause Uhr Kaffeepause Die dbb akademie behält sich das Recht des Dozentenaustausches, Terminverschiebungen sowie Aktualisierung der Inhalte vor. ausgedruckt am: Seite 5 von 5