Regionale Strategiekonferenz

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1 Regionale Strategiekonferenz Familienbewusst Fachkräfte sichern Kräfte bündeln. Fachkräfte sichern. Strategiekonferenz für die Metropolregion Rhein-Neckar am 20. März 2014 in Heidelberg

2 Sehr geehrte Damen und Herren, der demografische Wandel und aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt stellen Arbeit geber vor große Herausforderungen: das Durchschnittsalter der Beschäftigten steigt, demografiebedingte Fachkräfteengpässe in einigen Berufen und Branchen entstehen und der Wettbewerb um jüngere Beschäftigte nimmt zu. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine der wichtigsten Antworten auf diese Herausforderungen. Eine familienbewusste und demografieorientierte Personal- und Standortpolitik ist bereits zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor für Arbeitgeber und die Regionen in Baden-Württemberg geworden. Um das familienbewusste Profil der Metropolregion Rhein-Neckar weiter zu schärfen, wollen wir am 20. März 2014 mit Vertreterinnen und Vertretern von Unternehmen, Kommunen, Verbänden und weiteren Akteuren ins Gespräch kommen, die die Standortfaktoren Familienbewusstsein und Demografieorientierung in ihrer Region weiterentwickeln wollen. Gemeinsam mit dem Bündnis für Familie Heidel berg und dem Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg lade ich Sie daher herzlich dazu ein, bei der landesweit dritten Regionalen Strategiekonferenz: Familienbewusst Fachkräfte sichern an der Entwicklung neuer Ideen und Konzepte für die Metropolregion Rhein-Neckar mitzuwirken. Bringen Sie ihre eigenen Anregungen ein, ergreifen Sie die Gelegenheit, Neues kennenzulernen und knüpfen Sie Kontakte für zukünftige Kooperationen! Mit freundlichen Grüßen Katrin Altpeter MdL Ministerin für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg

3 Programm 9:00 Herzlich Willkommen in Heidelberg 9:30 Begrüßung Prof. Dr. Beatrix Busse, Prorektorin Ruprecht- Karls-Universität Heidelberg Dr. Eckart Würzner, Oberbürgermeister Stadt Heidelberg 9:40 Erfolgsfaktor Familienbewusstsein Aktuelle Schwerpunkte der baden-württembergischen Familienpolitik Ministerialdirigentin Dr. Monika Vierheilig, Minis terium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg 10:00 Herausforderung demografischer Wandel Wirksame Strategien für Unternehmen und Kommunen Prof. Dr. Holger Bonin, Leiter des Forschungsbereichs Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH 10:30 Strategiewerkstätten: Familienfreundliche Region 2020 Wo sind Ansatzpunkte für Arbeitgeber, Kommunen und Zivilgesellschaft? Dr. Eckart Würzner, Oberbürgermeister Stadt Heidelberg und Gabriele Meister, Präsidentin des Amtsgerichts Mannheim Jörg Albrecht, Oberbürgermeister Stadt Sinsheim und Jan-Hendrik Goldbeck, Geschäftsführer Goldbeck GmbH Heiner Bernhard, Oberbürgermeister Stadt Weinheim und Wolfgang Schütte, Geschäftsführer Heidelberger Dienste ggmbh 11:50 Vorstellung der Ergebnisse aus den Strategiewerkstätten 12:00 Mittagspause 13:00 Fachforen Phase 1 14:15 Kaffeepause 14:45 Fachforen Phase 2 16:00 Get together Tagesmoderation Wolfgang Schütte, Geschäftsführer Heidelberger Dienste ggmbh Erich Stutzer, Leiter FamilienForschung Baden- Württemberg

4 Fachforen F1 und F2 F 1 Familienfreundlich für alle Generationen Moderation: Sophia Dolata, Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg 13:00 Betriebliche Kinderbetreuung: Eine Win-win Situation für Unternehmen und Beschäftigte Patricia Röser, Bündnis für Familie Heidelberg Nadja Schmitt, Goldbeck GmbH 14:45 Angehörigenpflege: Angebote zur Unterstützung im Berufsalltag Dr. Karin Greulich-Bode, Deutsches Krebsforschungszentrum Karen Hellmund, Roche Diagnostics GmbH F W 2 Arbeitgeberattraktivität und Arbeitgebermarke Moderation: Aline Moser, Bündnis für Familie Heidelberg 13:00 Generation Y: Was junge Beschäftigte wirklich wollen Anja Grzbiela, Tinti GmbH Stefanie Neuffer, Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg 14:45 Arbeitgeberattraktivität: Beschäftigte gewinnen, halten, motivieren Ingrid Apfel, Max-Planck-Institut für Astronomie und Senni Hundt, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg (Dual Career Stellenbörse im Bündnis für Familie Heidelberg)

5 Fachforen F3 und F4 F 3 Familienbewusst führen Moderation: Lucill Simak, Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg 13:00 Moderne Unternehmenskultur: Familienbewusstes Führen in der Praxis Nadja Alber, SAP AG Sonja Troch, Stadtwerke Heidelberg GmbH 14:45 Mittleres Management: Führen in der Sandwichposition Melanie Borner, SCA GmbH Sirikit Klevenz, Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis F 4 Mitarbeiterorientierte Personalpolitik Moderation: Alice Güntert, Metropolregion Rhein-Neckar GmbH 13:00 Arbeitszeit und -organisation: Bedarfsgerechte und individuelle Lösungen für Beschäftigte Matthias Straub, Stadtwerke Heidelberg GmbH Martina Weihrauch, Universitätsklinikum Heidelberg 14:45 Beschäftigte im Fokus: Familienbewusste Angebote als Wettbewerbsvorteil Klaudia Czipri, BASF SE Seija Rockstroh-Badinski, Heidelberger Dienste ggmbh

6 Anmeldung Anmeldungen bitte bis zum 8. März 2014 online unter tenzzentrum-bw.de/ffbetr/ Veranstaltungen/FormAnmeld. asp? oder per Fax, bzw. Post mit dem beigefügten Anmeldebogen an folgende Adresse: Sabrina Stula Kompetenzzentrum Beruf & Familie Statistisches Landesamt Baden-Württemberg Referat 63, FamilienForschung Baden-Württemberg Böblinger Straße 68, Stuttgart Tel.: Fax: Während der Veranstaltung wird eine Kinderbetreuung angeboten. Bitte füllen Sie bei Bedarf das Formular entsprechend aus. Veranstaltungsort Neue Aula der Universität Heidelberg Grabengasse Heidelberg Anreise vom Hauptbahnhof Mit dem Bus der Linien 31 und 32 alle 10 Min. in Richtung Universitätsplatz.

7 Gastgeber der Strategiekonferenz Das Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg fördert das Kompetenzzentrum Beruf & Familie Baden-Württemberg seit Christina Rebmann Das Kompetenzzentrum Beruf & Familie der FamilienForschung Baden-Württemberg im Statistischen Landesamt informiert, berät und unterstützt im Auftrag des Ministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg alle Arbeitgeber im Land bei der familienbewussten und demografieorientierten Organisationsentwicklung. Zugeschnitten auf die Situation im einzelnen Betrieb von ersten Ideen bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen. Erich Stutzer Das Bündnis für Familie Heidelberg engagiert sich für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Durch entsprechende Lösungen setzen sich über 250 Akteure aus Wirtschaft und Wissenschaft, lokalen Institutionen, Verwaltung und Politik für mehr Familienfreundlichkeit in Heidelberg ein. Aline Moser

8 Die Strategiekonferenz wird von folgenden Partnern unterstützt