Executive MBA in Health Care Management

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1 Executive MBA in Health Care Management Executive Master of Business Administration (EMBA) 4 Semester berufsbegleitend

2 Leading Change. Creating Value. Das Gesundheitswesen gilt nach wie vor als Wachstumsmarkt mit hoher ökonomischer und gesellschaftspolitischer Relevanz. Im Fokus stehen die demographische Entwicklung, der medizintechnische Fortschritt, der daraus resultierende wachsende Finanzierungsbedarf sowie veränderte Erwartungen und Einstellungen der Bevölkerung. Die stetige Ausdehnung und Adaption des Leistungsangebots wird begleitet durch neue Organisationsformen, neue Prinzipien in der Leistungsversorgung und zunehmende wettbewerbliche Prozesse. Die spezifischen Rahmenbedingungen der Gesundheitsbranche fordern von Führungskräften multidisziplinäre Qualifikationen, um betriebswirtschaftliches Denken, gesellschaftspolitische Verantwortung und medizinische Exzellenz zu verbinden. Für eine Erhöhung von Effizienz und Qualität in der Gesundheitsversorgung spielen neben medizinischer Exzellenz fundierte Management- und Führungskompetenzen eine entscheidende Rolle. Der Executive MBA in Health Care Management vermittelt Expertise in erfolgskritischen Management- und Führungsthemen. Das Programm wurde entwickelt, um die aktuellen Herausforderungen für Führungskräfte in Einrichtungen des Gesundheitswesens zu bewältigen. Im Mittelpunkt steht die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten zur Steuerung und Führung komplexer Organisationen, zur Entwicklung von Strategien für ein innovatives Kosten- und Leistungsmanagement und zur Förderung und Begleitung von organisationalem Wandel. Der Executive MBA zeichnet sich vor allem durch die internationale und praxisorientierte Ausrichtung seiner Lehr- und Lerninhalte aus. Renommierte Vortragende mit internationalem Background, Studienreisen und internationale Best Practices bieten vielfältige Möglichkeiten, innovative Konzepte im Management und der Führung von Gesundheitseinrichtungen kennenzulernen und in die eigene Organisation zu übertragen.

3 Module Modul 1 Leadership Skills, Personalmanagement und Personalführung > Selbstmanagement und Resilienz > Umgang mit Macht in Organisationen > Coaching und Motivation > Teambuilding und Teamführung > Fehler- und Krisenbesprechungen > Diversity Management in Gesundheitsorganisationen > Personalbedarfsplanung und Personalcontrolling Modul 2 Managing Complexity, Leading Change > Systemtheorie und Systemdenken > Entscheidungsfindung in komplexen Situationen > Key concepts of leading organisational change > Visionary, inspirational and stimulating change leadership > Leader-follower co-creation of effective change leadership > Responsible leadership and ethical challenges in change > Self-leadership and leadership development in organisational change Modul 3 Strategisches Management im Gesundheitswesen > Strategische Analyse und Strategieentwicklung > Planung von Leistungsschwerpunkten und Leistungsfeldern, Kooperationen mit anderen Leistungserbringern > Gesundheitsökonomie > Aktuelle Trends in der Gesundheitsversorgung > Public Health und Epidemiologie > Wirtschaftliche Evaluation von Healthcare Programmen Modul 4 Rechnungswesen und Controlling für Gesundheitsorganisationen > Internes und externes Rechnungswesen > Finanzwirtschaftliche und erfolgswirtschaftliche Jahresabschlussanalysen > Unternehmenssteuerung anhand von Kennzahlen > Statische & dynamische Investitionsrechnungsverfahren > Finanzierungsformen und -möglichkeiten Modul 7 Kostenmanagement und Leistungsplanung im Gesundheitswesen > Working Capital Management > Kapazitätsplanung > Einkaufsmanagement, Outsourcing Modul 5 Recht und Ethik im Gesundheitswesen > Rechtliche Strukturen im Gesundheitswesen > Europarechtliche Grundlagen und Entwicklungen > Arbeitsrechliche Fragestellungen > Schadenersatzrechtliche Judikatur > Fehler- und Beschwerdemanagement > Medizinethische Fragestellungen Modul 8 Informations- und Wissensmanagement > Business Intelligence > E-Health > Wissensmanagement und Innovationsmanagement Modul 6 Qualitätsmanagement und Prozessmanagement > Patientensicherheit und Risikomanagement > Qualitätsdokumentation und Zertifizierung > Kontinuierliche Qualitätsverbesserung > Patient-Centred-Care > Lean Management > Healthcare Logistics Modul 9 Marketing und Öffentlichkeitsarbeit > Marketing für Gesundheitsorganisationen > Öffentlichkeitsarbeit und Health Communication > Nutzung und Umgang mit sozialen Medien > Medienkompetenz und Rhetorik Modul 10 Wissenschaftliches Arbeiten > Systematische Literaturrecherche > Methoden der empirischen Sozialforschung > Seminar zur Master-Thesis

4 Vortragende Christine Bauer-Jelinek JBC-Coaching Univ.-Prof. MMag. Dr. Gottfried Haber MMag. Maria M. Hofmarcher-Holzhacker HS&I HealthSystemIntelligence Univ.-Prof. Dr. Dr. Thomas Klestil LK Baden-Mödling Dr. Stefan Krummaker Queen Mary University of London School of Business and Management Prof. Dr. med. Giovanni Maio, M.A. phil. Albert-Ludwigs-Universität Freiburg Ass.-Prof. Mag. Dr. Lukas Zenk Nutzen für TeilnehmerInnen State-of-the-Art Managementkenntnisse mit spezifischem Branchenbezug Erlangung eines tiefgreifenden Verständnisses über Rahmenbedingungen und Dynamiken der Gesundheitsbranche Zugang zu aktuellen Ideen und Trends in der Gesundheitsbranche Individuelle Weiterentwicklung der persönlichen Führungskompetenzen Erweiterung Ihres Netzwerkes durch LehrgangskollegInnen, internationale Vortragende, Führungskräfte aus Wissenschaft, Praxis und Politik Lehrgangsziele Unsere AbsolventInnen werden mit fundierten State-of-the-Art Managementkenntnissen und Führungskompetenzen ausgestattet und entwickeln ein ganzheitliches Verständnis der Rahmenbedingungen und Dynamiken der Gesundheitsbranche. Steuerung komplexer Organisationen und Erlangung von Business Excellence Der Lehrgang vermittelt Fachexpertise, fördert Ihre analytischen Fähigkeiten und unterstützt Sie damit in komplexen Situationen der Problemlösung und Entscheidungsfindung. Das didaktische Konzept des Lehrganges beinhaltet reflexives Denken und die eigenständige Entwicklung von Praxiskonzepten. AbsolventInnen werden befähigt, unter Berücksichtigung der aktuellen Umweltbedingungen im Gesundheitswesen, Leistungsbereiche und Schwerpunkte festzulegen sowie Strategien für ein innovatives Kosten- und Leistungsmanagement zu entwickeln. Förderung und Begleitung von organisationalem Wandel Neben dem Aufbau von Management-Skills bildet die Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen und sozialen Kompetenzen die zweite Säule des Lehrganges. Sie werden mit den notwendigen Kompetenzen ausgestattet, um in einem dynamischen Umfeld die Veränderungsbereitschaft der Organisation und Mitarbeiter zu fördern und den organisatorischen Wandel zu begleiten. Damit werden sie zu unverzichtbaren Führungskräften, die die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitgestalten. Lernkonzept Der Lehrgang bietet vielfältige Möglichkeiten, die neuesten Ideen und Trends im Management und in der Führung von Gesundheitseinrichtungen aufzugreifen und in der eigenen Organisation umzusetzen. Fachliche Expertise und Leadership Skills Pre-Readings und kurze E-Learning-Einheiten helfen Ihnen, ein Grundverständnis über die einzelnen Themenbereiche aufzubauen. In den Präsenzeinheiten werden praxisrelevante Problemstellungen bearbeitet. Im Erfahrungsaustausch mit Vortragenden vertiefen Sie Ihre fachlichen und analytischen Kompetenzen. Modernste Unterrichtsmethoden stärken ihre Problemlösungsfähigkeit und ihre sozialen Kompetenzen. Internationale Best-Practices In den Vertiefungsfächern werden Spezialkenntnisse vermitteltt und Best-Practices vorgestellt, die Organisationen helfen, Business Excellence zu erlangen. Studienreisen und Abendveranstaltungen bieten die ideale Plattform, um aktuelle Konzepte und Trends mit ExpertInnen aus der Gesundheitsbranche zu diskutieren.

5 Executive MBA in Health Care Management Zielgruppe Führungskräfte in privaten und öffentlichen Einrichtungen des Gesundheitswesens (Krankenhäuser, Kliniken, Ambulatorien, Pflegeeinrichtungen, Versicherungsträger, Verwaltungsinstitutionen, etc.), die ihre beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten erweitern wollen. Zulassungsvoraussetzungen > Hochschulabschluss eines ordentlichen österreichischen oder gleichwertigen ausländischen Studiums und mindestens acht Jahre studienrelevante Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre in einer Führungsposition, oder > allgemeine Hochschulreife und mindestens zwölf Jahre studienrelevante Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre in einer Führungsposition. Sprache Deutsch und Englisch Veranstaltungsorte Drei Auslandsmodule Start Wintersemester 2018/19 Abschluss Executive Master of Business Administration (EMBA) Dauer 4 Semester, berufsbegleitend ECTS-Punkte 90 < Teilnahmegebühr EUR ,- (keine Ust., Reise- und Aufenhaltskosten sind nicht inkludiert) Frühbucherrabatt bis 30. Juni 2018 Stipendien sind möglich Die Universität für Weiterbildung Studierende mit Berufserfahrung Die Studierenden der sind Studierende mit hohen Ansprüchen. Sie sind durchschnittlich 40 Jahre alt, verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und in der Regel über einen höheren Bildungsabschluss (Universität, Fachhochschule oder Akademie). Innovation und höchste Qualitätsstandards Die widmet sich den gesellschaftlichen, organisatorischen und technischen Herausforderungen unserer Zeit und entwickelt innovative markt- und kundenorientierte Studienangebote. Höchste Qualitätsstandards, die Verbindung von Wissenschaftlichkeit mit Praxisorientierung und der Einsatz innovativer Lehr- und Lernmethoden zeichnen alle Studienangebote aus. Forschung für die Lehre Die widmet sich in erster Linie der transferfähigen und anwendungsorientierten Forschung in Spezialgebieten. Wissenschaftliche Erkenntnisse bilden die Basis für die praxisbezogene Lehre. Zudem ermöglicht die Forschungsarbeit intensive Kooperationen mit Universitäten, Unternehmen und anderen öffentlichen Institutionen. Einzigartige Lernumgebung Ihren Standort hat die 80 km von Wien entfernt in einer der schönsten Kulturlandschaften Europas, der Wachau. Die modern adaptierte ehemalige Tabakfabrik Stein, ein charakteristischer Industriebau des beginnenden 20. Jahrhunderts, und die neuen Räumlichkeiten auf dem Campus Krems bieten eine offene, innovations- und motivationsfördernde Umgebung.

6 Die ist spezialisiert auf berufsbegleitende Weiterbildung und bietet exklusive Master-Studiengänge und Kurzprogramme in den Bereichen Medizin, Gesundheit und Soziales Wirtschaft und Unternehmensführung Recht, Verwaltung und Internationales Bildung, Medien und Kommunikation sowie Kunst, Kultur und Bau. Mit rund Studierenden und AbsolventInnen aus 93 Ländern ist sie einer der führenden Anbieter von Weiterbildungsstudien in Europa. Die Donau- Universität Krems verbindet 20 Jahre Erfahrung in postgradualer Bildung mit permanenter Innovation in Forschung und Lehre und führt das Qualitätssiegel der AQ-Austria. Krems liegt in der einzigartigen Natur- und Kulturlandschaft Wachau, 80 km von Wien entfernt. Die Universität für Weiterbildung Information und Anmeldung Ass-Prof. Dr. Eva Krczal (Wissenschaftliche Leitung) Department für Wirtschaft und Gesundheit Dr.-Karl-Dorrek-Straße Krems, Austria Tel. +43 (0) Fax +43 (0) Impressum Herausgeber:, Department für Wirtschaft und Gesundheit Für den Inhalt verantwortlich: Ass-Prof. Dr. Eva Krczal Fotos: Fotolia/peshkova, Walter Skokanitsch, Hertha Hurnaus; Druck: 01/2018 Alle Rechte vorbehalten. Änderungen vorbehalten.