Orientierungshilfe. für den Ausbildungsberuf Hotelfachmann/Hotelfachfrau

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Orientierungshilfe. für den Ausbildungsberuf Hotelfachmann/Hotelfachfrau"

Barbara Kurzmann
vor 8 Jahren
Abrufe

Industrie- und Handelskammer Schwarzwald-Baar-Heuberg Romäusring 4, 78050 Villingen-Schwenningen Orientierungshilfe für den Ausbildungsberuf Hotelfachmann/Hotelfachfrau Name des Auszubildenden:

1 Industrie- und Handelskammer Schwarzwald-Baar-Heuberg Romäusring 4, Villingen-Schwenningen Orientierungshilfe für den Ausbildungsberuf Hotelfachmann/Hotelfachfrau Name des Auszubildenden: Beginn der Ausbildung: Ende der Ausbildung: Ausbildungsbetrieb: Die Aufstellung der Tätigkeiten orientiert sich an der Ausbildungsordnung. Diese Tätigkeiten sind als Mindestanforderungen zu verstehen und im Laufe der Ausbildungszeit zu vermitteln. Die Orientierungshilfe ist vor Beginn der Ausbildung vom Auszubildenden zu unterschreiben. Während der Ausbildung kreuzt der Auszubildende jeweils die Tätigkeiten an, die er selbständig ausführen kann. Bei der Prüfung sind die Inhalte der Ausbildungsverordnung maßgebend.

Diese Tätigkeiten sind als Mindestanforderungen zu verstehen und im Laufe der Ausbildungszeit zu vermitteln.

2 1. Housekeeping Empfehlung 1. Kennenlernen des Leistungsangebotes des Hauses (Zimmer, Tagungsräume, Angebote) Umgang mit Gästen, Beratung und Verkauf 2.1 Anfragen bearbeiten und Angebote erstellen 1. Telefon: Reservierungsannahme 2. Restaurant/ Bankett 3. Empfang 4. Bedienung und Gesprächsführung der Telefonanlage 2.2 Aufträge bestätigen und bearbeiten 1. DIN-gerechte Ausarbeitung von Schriftverkehr, , Briefe und Fax Beratungs- und Verkaufsgespräche führen 1. Bedarfsanalyse erstellen 2. detailliertes (saisonales) Angebot erstellen 3. Zimmer und Bankettbereich 3. Empfang 3.1 Reservierungspläne bearbeiten und Zimmerbelegung festlegen 1. Umgang mit den Hotel-/Reservierungsprogramm 2. Pflege der Kundendatensätze

2 Aufträge bestätigen und bearbeiten 1. DIN-gerechte Ausarbeitung von Schriftverkehr, E-Mail, Briefe und Fax 2. 2.3 Beratungs- und Verkaufsgespräche führen 1.

3 Empfehlung Buchungsportale kennen 1. Pflege 2. Abrechnung 3. Storno/ no show 3.2 Informations- und Kommunikationstechniken aufgabenorientiert einsetzen 1. abteilungsübergreifende Infos 2. mit Checkliste arbeiten 3. interne organisatorische Kommunikation 3.3 Korrespondenz führen 1. Anfrage bearbeiten 2. Angebot erstellen 3. Bestätigung erstellen 4. Gastwünsche kommunizieren 5. Einpflegen/Notieren von Änderungen/Wünschen 6. Archiv/Aufbewahrungsfristen Gästeaufträge ausführen 1. Reservierungsbestätigung (schriftlich) 2. weitere Zubuchungen, z. B. Massagetermin, Restauranttisch, Taxi, zweites Kopfkissen 3.5 erbrachte Leistungen buchen 1. Warengruppe kennen 2. MwSt.-Sätze zuteilen/kennen 3. Gutscheine buchen/verkaufen/erstellen

Bestätigung erstellen 4. Gastwünsche kommunizieren 5. Einpflegen/Notieren von Änderungen/Wünschen 6. Archiv/Aufbewahrungsfristen 7. 3.4 Gästeaufträge ausführen 1.

4 3.6 Gastrechnung erstellen und abrechnen Empfehlung 1. Check out 2. Zahlarten 3. Kreditkarte/ec-Karten Terminal kennen/können 4. Rechnungskontrolle 5. Rechnungsanschrift Privat/Firma 6. Belege vorhanden 7. Pflichtangaben auf Rechnung Hotelkasse führen und abrechnen 1. Verantwortung für Kasse/Übergabe 2. Abrechnung Terminal: ec-karte/kreditkarte 3. Kellnerabrechnungen und andere Abteilungen (Wellness) 4. wie werden Ausgaben verbucht (Belege!) 5. Kassenkontrolle 6. Tagesabschluss mit Reisebüros und Veranstaltern abrechnen 1. Voucherabrechnung 2. Kommissionsabrechnung/kontrollieren 3. Freiplatzregelung 3.9 einfache Auskünfte in einer Fremdsprache erteilen 1. Check in 2. Check out 3. Reservierung/Buchung/Anfrage 4. Umgebung

Kellnerabrechnungen und andere Abteilungen (Wellness) 4. wie werden Ausgaben verbucht (Belege!) 5. Kassenkontrolle 6. Tagesabschluss 7. 3.8 mit Reisebüros und Veranstaltern abrechnen 1.

5 Empfehlung 4. Marketing 4.1 Marketingmaßnahmen entwickeln und durchführen 1. Zielgruppen kennen 2. Speisekartenaushang 3. Speisekarte allgemein 4. Zeitungsannoncen 5. Homepageauftritt 6. Facebook 7. Werbebroschüre Ergebnisse von Marketingmaßnahmen kontrollieren 1. Kennzahlen Gästestruktur 2. Durchschnittsbon 3. Reklamationsbearbeitung 4. Bewertung Hotelportale 4.3 Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit durchführen 1. Speisekartenaushang 2. Tag der offenen Tür 3. Homepage 4. Tischaufsteller/Aktionsaufsteller 5. Mailing 6. Flyer Hausprospekt 7. Zeitungsartikel Wirtschaftsdienst 5.1 bereichsbezogenen Personaleinsatz planen 1. Dienstplan Front Office 2. Zimmermädchen Rechnung 3. Daten für Dienstplan erstellen Auslastung/Gruppen 4. gesetzliche Bestimmungen berücksichtigen

3 Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit durchführen 1. Speisekartenaushang 2. Tag der offenen Tür 3. Homepage 4. Tischaufsteller/Aktionsaufsteller 5. Mailing 6. Flyer Hausprospekt 7.

6 Empfehlung 5.2 Kontrollarbeiten unter Verwendung von Organisationsmitteln ausführen 1. Checklisten 2. Funktion lesen, erstellen und verstehen 6. Gesetzliche Regelungen 1. Gema 2. GEZ 3. Jugendschutz (Alkoholausschank) 4. Sperrstunde 5. Lautstärke 6. Feuerwerk 7.

Ähnliche Dokumente

Orientierungshilfe. für den Ausbildungsberuf Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau

Orientierungshilfe. für den Ausbildungsberuf Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau Industrie- und Handelskammer Schwarzwald-Baar-Heuberg Romäusring 4, 78050 Villingen-Schwenningen Orientierungshilfe für den Ausbildungsberuf Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau Name des Auszubildenden: