KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT DAS AUSBILDUNGSPROGRAMM

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1 KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT DAS AUSBILDUNGSPROGRAMM

2 WILLKOMMEN IM TEAM 4 UNSER UNTERNEHMEN 6 DAS AUSBILDUNGSPROGRAMM 8 MENSCHEN UND ZAHLEN. EIN TAG IM VERKAUFSHAUS 10 ERST AUSGEHOLFEN, DANN AUSGEBILDET 12 KONTAKT 14 UM IHNEN DEN LESEFLUSS ZU ERLEICHTERN, VERWENDEN WIR IN UNSEREN TEXTEN DIE MÄNNLICHE WORTFORM. SELBSTVERSTÄNDLICH GELTEN UNSERE EINSTIEGS- UND KARRIEREANGEBOTE GLEICHERMASSEN FÜR ALLE BEWERBERINNEN. 2 3

3 WILLKOMMEN IM TEAM EIN BERUF, ZWEI MÖGLICHE WEGE. BEI PEEK & CLOPPENBURG KÖNNEN SIE IHRE AUSBILDUNG ZUM KAUFMANN FÜR BÜROMANAGEMENT ENT- WEDER IM BEREICH VERKAUFSORGANISATION/KASSENWESEN ODER IM ZENTRALBEREICH MACHEN. VERKAUFSORGANISATION/KASSENWESEN In einem unserer bundesweit angesiedelten Verkaufshäuser werden Sie für den Einsatz an der Hauptkasse ausgebildet. Von der technischen Funktion bis zur organisatorischen Struktur Sie sind für den Geldverkehr im Verkaufshaus mitverantwortlich. Nach Ihrem erfolgreichen Abschluss haben Sie sehr gute Chancen auf eine Festanstellung. ZENTRALE In unserer Düsseldorfer Zentrale lernen Sie alle wichtigen Verwaltungsstationen kennen. Vom Zentraleinkauf über das Personalwesen bis zum Baubereich. So erfahren Sie, wie ein großes, international tätiges Modeunternehmen geleitet wird. Nach Ihrer Ausbildung können Sie, bei entsprechender Leistung, als Assistent oder Mitarbeiter für zentrale Aufgaben übernommen werden. Und wenn Sie nach Ihrer Ausbildung noch studieren möchten? Kein Problem! P&C bietet Ihnen die Chance. Sie können sich bei entsprechender Leistung und Engagement ein Jahr nach der Ausbildung für ein berufsbegleitendes Bachelor- Studium an der FOM Hochschule für Oekonomie und Management qualifizieren. Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und freuen uns, Sie kennen zu lernen.

4 UNSER UNTERNEHMEN Peek&Cloppenburg bietet hochwertige Mode und erstklassigen Service. Davon sind nicht nur unsere Kunden begeistert, sondern auch unsere Mitarbeiter. Seit Jahren zählt P&C zu den Top-Arbeitgebern Deutschlands. P&C ist ein Familienunternehmen. Seit über 110 Jahren ist Peek&Cloppenburg eine familiengeführte Marke. Für Mitarbeiter ist das ein großes Plus. Denn wir bieten die Vorteile eines großen Unternehmens und handeln nachhaltig. P&C ist in der Welt zuhause. Die Peek&Cloppenburg KG, Düsseldorf ist mit Verkaufshäusern in Deutschland, Belgien, den Niederlanden und der Schweiz vertreten. Und die Peek&Cloppenburg KG, Wien mit Häusern in Österreich, Bulgarien, Kroatien, Lettland, Litauen, Polen, Rumänien, der Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn. 15 LÄNDER, ZWEI UNTERNEHMENSZENTRALEN, EINE MARKE: PEEK&CLOPPENBURG IST IN VIELEN LÄNDERN VERTRETEN UND BLEIBT WEITERHIN AUF WACHSTUMSKURS. PEEK & CLOPPENBURG ZIEHT DIE WELT AN P&C eine besondere Architektur. Unsere Weltstadthäuser werden von renommierten internationalen Architekten entworfen. Darauf sind wir stolz. Denn wir wollen Gebäude, die Menschen faszinieren. Nicht nur von außen, auch im Inneren. Von Tageslicht durchflutete Verkaufsräume, klare Linien und natürliche Materialien sorgen dafür, dass sich unsere Kunden genauso wohl fühlen wie unsere Mitarbeiter. 6 7

5 AUSBILDUNG KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT BEI PEEK&CLOPPENBURG KÖNNEN AZUBIS FRÜH VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN. IN UNSERER DÜSSELDORFER ZENTRALE ODER IN EINEM UNSERER BUNDESWEIT ANGESIEDELTEN VERKAUFSHÄUSER. DIE AUSBILDUNG KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT BIETEN WIR NÄMLICH MIT ZWEI SCHWERPUNKTEN AN: VERKAUFSORGANISATION/KASSENWESEN ODER ZENTRALBEREICHE. Die Theoriestunden finden in einer Aufgaben und arbeiten direkt Ihrem speziell für P&C eingerichteten Klasse Vorgesetzten zu. an einer Berufsschule in Neuss statt. Die Fächer Wirtschaftslehre, Rechnungswesen und Büroorganisation talent und Verantwortungsbewusst- Sie haben ein großes Organisationswerden durch interne Schulungen sein? Bewahren einen kühlen Kopf und Workshops zu speziellen Themen ergänzt. Ihr theoretisches Wis- Wesentliche? Außerdem arbeiten Sie und haben einen Blick für das sen können Sie sofort in der Praxis gerne mit Menschen und moderner umsetzen. Sie übernehmen bereits in Technik? Dann sollten Sie sich der Ausbildung verantwortungsvolle bewerben. DAS WICHTIGSTE IM ÜBERBLICK! VORAUSSETZUNG: Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife BEGINN: jährlich zum 1. September, BEWERBUNG: jederzeit, frühestens 1 Jahr vor Start der Ausbildung, DAUER: 2 Jahre ABSCHLUSS: Kaufmann für Büromanagement, IHK geprüft VERGÜTUNG: 1. AUSBILDUNGSJAHR: 850 EUR* 2. AUSBILDUNGSJAHR: EUR* * Alle Angaben Bruttolohn. Umzugskosten und Mietkostenzuschuss: bis zu 250 EUR brutto/monat nach Absprache. VERKAUFSORGANISATION/KASSENWESEN Als Azubi in einem unserer bundesweiten Verkaufshäuser sind Sie für die Kassenverwaltung zuständig. Während Ihrer Ausbildung lernen Sie die Organisation und das Management der Hauptkasse im Verkaufshaus kennen. Diese Aufgaben gehören zu Ihrer Ausbildung: Tresorverwaltung Stornierungen und Retouren Kassenabschlüsse und interne Abrechnungen Umbuchungen Kundenansprache Terminkoordination ZENTRALE Als Azubi lernen Sie in unserer Unternehmenszentrale in Düsseldorf das Verwaltungsmanagement von P&C kennen. Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Verkaufshäusern ist uns sehr wichtig, dabei können Sie uns mit Ihrem Organisationstalent tatkräftig unterstützen. Diese Bereiche können Sie in Ihrer Ausbildung kennen lernen: Zentraleinkauf Verkaufsleitung Personalwesen Kundenkontakt Baubereich 8 9

6 MENSCHEN UND ZAHLEN. EIN TAG IM VERKAUFSHAUS ALEXANDER BISSING MACHT IM P&C VERKAUFSHAUS IN BERLIN EINE AUSBILDUNG ZUM KAUFMANN FÜR BÜROMANAGEMENT MIT DEM SCHWERPUNKT VERKAUFSORGANISATION/KASSENWESEN. SCHON ALS AZUBI IST ER MITVERANTWORTLICH FÜR DIE PLANUNG UND ORGANISATION IM VERKAUFSABLAUF. IN SEINEM HAUS HABEN WIR IHM EINEN TAG LANG ÜBER DIE SCHULTER GESCHAUT. 9:30 UHR Bevor das Haus eröffnet, macht Alexander Bissing die Geldkassetten für die Kassierer fertig. Danach prüft er die Kassenabrechnungen vom Vortag. Gibt es Differenzen? Wurde irgendwo zu viel oder zu wenig ausgezahlt? Wenn ja, versucht er diese Fehlbeträge nachzuvollziehen und zu korrigieren. Man muss dafür kein Mathegenie sein, rechnen können reicht, sagt er lachend. 11:30 UHR Am Vormittag kümmert sich Alexander Bissing in seinem Büro um Kundenanliegen. Per Telefon und beantwortet er jede Frage kompetent. DER KUNDENSERVICE HAT BEI P&C OBERSTE PRIORITÄT, EGAL OB MAN IM VERKAUF ARBEITET ODER IN DER VERWALTUNG, ERKLÄRT ALEXANDER BISSING :30 UHR Der Nachmittag vergeht sehr schnell. Alexander Bissing ist zur Stelle, wenn es Probleme an den Kassen gibt. Souverän behebt er Fehler, menschliche genauso wie technische. Außerdem rechnet er die Reisekosten der Kollegen ab, kontrolliert die Urlaubsanträge und behält die Umsatzentwicklung mit im Blick. Um 18:00 Uhr hat er ein Meeting mit seinem Vorgesetzten. Sie besprechen die Umsatzzahlen, den Personalplan und die Warenkoordination. 20:00 UHR Der Tag endet, wie er beginnt: mit der Kasse! Alexander Bissing rechnet die Geldkassetten ab und trägt die Umsätze ein, die er sich gegenzeichnen lässt. Ist es nicht außergewöhnlich, dass ein Azubi so viel Verantwortung hat? Nicht bei P&C!, erklärt er. Er genießt das Vertrauen seiner Chefs, das er sich verdient hat. Für ihn ist das unbezahlbar. 11

7 ERST AUSGEHOLFEN, DANN AUSGEBILDET Lisa-Doreen Knetsch lernte Peek&Cloppenburg als Aushilfe während ihrer Schulzeit kennen. Das Unternehmen begeisterte sie so sehr, dass sie sich nach dem Abitur für einen Ausbildungsplatz als Kauffrau für Büromanagement in der Düsseldorfer Zentrale bewarb. Wir haben mit ihr über ihre Ausbildung und Aufgaben gesprochen. FRAU KNETSCH, WARUM HABEN SIE SICH FÜR DIESE AUSBILDUNG ENT- SCHIEDEN? Ich wusste, dass ich bei P&C arbeiten möchte, aber nicht genau, in welchem Bereich. Als Kauffrau für Büromanagement durchlaufe ich vom Zentraleinkauf bis zum Personalwesen viele Abteilungen der Zentrale und kann mich nach der Ausbildung für einen Bereich qualifizieren. WAS MIR BESONDERS GUT GEFALLEN HAT, WAR DIE UNTERSTÜTZUNG IM ZENTRALEINKAUF UND ICH MÖCHTE GERNE DORT WEITERARBEITEN. AZUBIS MIT GUTER LEISTUNG HABEN AUCH GUTE CHANCEN, ÜBERNOMMEN ZU WERDEN, SAGT LISA-DOREEN KNETSCH. WELCHE ABTEILUNGEN HABEN SIE BISHER KENNENGELERNT? Ich war im Zentraleinkauf. Dort werden die Waren für alle Verkaufshäuser geplant und bestellt. Im Wholesale der Marke REVIEW werden die Eigenkollektionen von P&C koordiniert. Dort haben mir vor allem die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und das Arbeiten im Showroom Spaß gemacht. Selbstverständlich bekommen wir auch Einblicke in die Kundenbetreuung. Wir kümmern uns um Kundenanfragen, nehmen Anrufe entgegen und beantworten s. Außerdem habe ich die Organisation von Kundenkarten kennengelernt. Was mir gut gefallen hat, war die Unterstützung im Zentraleinkauf. HABEN SIE EINEN RAT FÜR DIE ZUKÜNFTIGEN BEWERBER? Authentisch sein! P&C sucht modeinteressierte Mitarbeiter, die Persönlichkeit haben. Weil jeder Kunde anders ist, sollten auch die Mitarbeiter nicht alle gleich sein.

8 HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Mehr Infos zum Berufseinstieg bei P&C finden Sie im Netz. BEWERBEN SIE SICH! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. ONLINE ODER PER POST! Peek & Cloppenburg KG HR People & Talent Management Berliner Allee Düsseldorf 14 15

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