Verteilung, Rahmenbedingungen und Zukunftschancen nachhaltiger Berufe in Österreich
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- Eduard Holst
- vor 6 Jahren
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1 Verteilung, Rahmenbedingungen und Zukunftschancen nachhaltiger Berufe in Österreich Eine aktuelle Analyse auf Basis von Stellenanzeigen von Andreas Schober und Manfred Füllsack Institut für Systemwissenschaften, Innovations- und Nachhaltigkeitsforschung
2 ecotechnology austria Initiative von Umwelttechnik-Clustern gemeinsam mit einigen Ministerien 10 Anzeigen/Tag Lagermitarbeiter (m/w) :08 Graz, Steiermark, Österreich LKW-Fahrer/in :01 Linz, Oberösterreich, Österreich Promotion für NGOs Vollzeit/Teilzeit :30 Innsbruck, Tirol, Österreich Screenshot von
3 ? Green Jobs = Nachhaltige Arbeit Berufe mit hohem Qualifikationsniveau können ebenso dazugehören wie Lehrberufe oder Hilfsarbeiten. ( ) Daher können in allen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Bereichen green jobs gefunden werden , BMLFUW V/7 ( The shades of green ( ) most definitions used today in the academic literature and public policy define green jobs as any job that helps to go from point A to point B of the stairway. Martinez-Fernandez, C., Hinojosa, C., & Miranda, G. (2010). Green jobs and skills: the local labour market implications of addressing climate change. Working document, OECD. Available from: www. oecd. org/cfe/leed/ pdf. Entsprechend der Berechnungen der Statistik Austria gibt es im Jahr 2009 knapp Beschäftigte im Umweltsektor, es sind also rund 5% aller Beschäftigten den Green Jobs zuzuordnen. Leitner, A., Wroblewski, A., & Littig, B. (2012). Green Jobs. Arbeitsbedingungen und Beschäftigungspotenziale. Informationen zur Umweltpolitik, 186, S. 18.
4 AMS ejob-room als Datenquelle Datenquelle für die Green-Job-Analyse: Ausschreibungen im Zeitraum bis mit Arbeitsort in Österreich Screenshot von
5 Identifikation von Green Jobs Green Job-Kriterien: Ausschreibungstext enthält bspw. Umwelttechnik, Grüne Energie, Biomasse, Recycling, Das ausschreibende Unternehmen ist in der Datenbank der österr. Umwelt- und Energietechnologie Unternehmen verzeichnet. ( (100%) Stellenausschreibungen 2915 (2,5%) Green Jobs (inkl. Einzelhandel, Gastronomie und Öffis) 2012 (1,7%) Green Jobs (im engeren Sinn)
6 Berufsgruppen (Top 10) 2915 Green Jobs (inkl. Einzelhandel, Gastronomie und Öffis) 2012 Green Jobs (im engeren Sinn) BerufskraftfahrerIn in der Personenbeförderung 302 InstallationstechnikerIn 145 ElektroinstallationstechnikerIn 121 Bürokaufmann/-frau 107 Koch/Köchin 79? BerufskraftfahrerIn in der Güterbeförderung 65 HandelsvertreterIn 56? LagerarbeiterIn 51 ElektrotechnikingenieurIn 49 SchlosserIn im Metallbereich 49 InstallationstechnikerIn 145 ElektroinstallationstechnikerIn 115 Bürokaufmann/-frau 75 BerufskraftfahrerIn in der Güterbeförderung 59 HandelsvertreterIn 54 LagerarbeiterIn 46 ElektrotechnikingenieurIn 43 SchlosserIn im Metallbereich 39 MaschinenbautechnikerIn 36 ServicetechnikerIn 34
7 Arbeitszeit Arbeitszeit Ganztags Teilzeit Ganztags oder Teilzeit Alle Jobs Green Jobs (inkl. Einzelhandel, Gastronomie und Öffis) Green Jobs (im engeren Sinn) Prozent
8 Dienstverhältnis Dienstverhältnis ArbeiterInnen/Angestellte (Dauerdienstverhaeltnis) Lehrstelle Besonderes Beschaeftigungsverhaeltnis Saisonstelle Alle Jobs Prozent Green Jobs (inkl. Einzelhandel, Gastronomie und Öffis) Green Jobs (im engeren Sinn)
9 Ausbildung Ausbildung Keine abgeschlossene Ausbildung / Pflichtschule Fachschule, Lehre (inkl. Meisterprüfung) AHS, BHS Universität, Fachhochschule, Akademie Alle Jobs Prozent Green Jobs (inkl. Einzelhandel, Gastronomie und Öffis) Green Jobs (im engeren Sinn)
10 Forderung nach "Flexibilität", "Belastbarkeit" oder "Leistungsbereitschaft" Flexibilität,Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft Alle Jobs Prozent Green Jobs (inkl. Einzelhandel, Gastronomie und Öffis) Green Jobs (im engeren Sinn)
11 Fallbeispiel InstallationstechnikerIn Lehrstellen Forderung nach "Flexibilität", "Belastbarkeit" oder "Leistungsbereitschaft" a=5% Prozent Nicht-grüne Installationstechniker (N = 1510) Grüne Installationstechniker (N = 145)
12 Task Composition Der Task Based Approach 1 erlaubt es die Automatisierungswahrscheinlichkeit von Berufen abzuschätzen. Es werden Routine- und Nicht-Routine-Tätigkeiten unterschieden, wobei Routine-Tätigkeiten durch Computer und Maschinen automatisierbar sind. Die standardisierte Nennung der Berufsgruppe in Stellenanzeigen des AMS ejob-rooms erlaubt mithilfe der deutschen Berufsklassifikation 2 die eindeutige Zuordnung von Tasks zu den einzelnen ausgeschriebenen Stellen. 1 Autor, David H.; Levy, Frank; Murnane, Richard J. (2003): The Skill Content of Recent Technological Change: An Empirical Exploration. In: The Quarterly Journal of Economics, 118(4), p "Klassifikation der Berufe 2010." Nürnberg: Bundesagentur für Arbeit (2011).
13 Routine-Anteil Automatisierungswahrscheinlichkeit Alle Jobs Prozent Green Jobs (inkl. Einzelhandel, Gastronomie und Öffis) Green Jobs (im engeren Sinn) SD
14 Automatisierungswahrscheinlichkeit N Die 10 häufigsten Green Jobs 145 InstallationstechnikerIn 115 ElektroinstallationstechnikerIn 75 Bürokaufmann/-frau 59 BerufskraftfahrerIn in der Güterbeförderung 54 HandelsvertreterIn 46 LagerarbeiterIn 43 ElektrotechnikingenieurIn 39 SchlosserIn im Metallbereich 36 MaschinenbautechnikerIn 34 ServicetechnikerIn Routine-Anteil in Prozent
15 Anzahl an Green Jobs Geografische Verteilung, nach PLZ
16 Zusammenfassung 1,7 2,5% aller Stellenauschreibungen des AMS beziehen sich derzeit auf Green Jobs Dienstverhältnis und Arbeitszeit sind im Schnitt nahe an dem, was als Normalarbeit verstanden wird, allerdings vermehrte Forderung nach Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft der Arbeitnehmer Die Ausbildungsanforderungen sind überdurchschnittlich hoch, vor allem für Green Jobs im engeren Sinn Durch hohe Routineanteile in den einzelnen Berufen ist die Automatisierungswahrscheinlichkeit ebenfalls erhöht Die geografischen Hotspots für Green Jobs sind Linz-Wels-Steyr und Graz
17 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.
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4.0 Arbeitsmarkt (Überblick) Jahr Unselbständig Beschäftigte in 1.000 davon: Arbeitslose Arbeits- Offene Ausländer 1 losenquote 2 Stellen in 1.000 in 1.000 in 1.000 Stellenandrang 3 1980 2.788,3 174,7
Erwerbstätige nach Wirtschaftszweigen
Prozent 100 90 3,0 28,5 60,9 % 67,8 % 72,4 % 73,7 % 38.712 38.148 38.976 41.613 2,1 1,7 1,6 22,1 19,9 18,8 Anteil der Erwerbstätigen Land- und Forstwirtschaft, produzierendes Gewerbe (ohne ) 80 70 60 7,6
Generali-Geldstudie 2010
Generali-Geldstudie In Zusammenarbeit mit market MarktforschungsgesmbH & CoKG.. Interviews (CATI), repräsentativ für die österr. Bevölkerung ab Jahren; im Nov./Dez.. Sabine Zotter, Andreas Gutscher / Marketing
Bildung und Forschung als zentrale Erfolgsfaktoren im Standortwettbewerb
Bildung und Forschung als zentrale Erfolgsfaktoren im Standortwettbewerb 24. Juni 2016 Get the big picture... Bildung Wirtschaft Forschung "Wer forscht ist vorne..." 0,557 0,574 0,681 0,729 0,394 0,417
Fairteilung von Bildungschancen!
Fairteilung von Bildungschancen! Mittelzuteilung auf Basis des Chancen-Index: Ein Modell für eine gerechte, transparente und bedarfsorientierte Schulfinanzierung. Wir wollen dass alle Kinder die Bildungsziele
Kuhmilcherzeugung und -verwendung 2015
Kuhmilcherzeugung und -verwendung 2015 ; Verwendung ; menschl. menschl. Burgenland 4.215 6.868 28.950 25.772 742 2.146 290 89,0 2,6 7,4 Kärnten 34.264 6.538 224.018 190.615 15.519 15.644 2.240 85,1 6,9
Berücksichtigt wurden Sender, die eine Tagesreichweite 10+ von 1,0% aufweisen.
Radiotest 2017_2 vs. 2016_2 Die Daten in den Tabellen sind nach der 10+ gereiht; alle Zahlen beziehen sich auf das jeweilige Gesamtprogramm, also auf alle Sendetage (Montag bis Sonntag). Berücksichtigt
Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit
Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit JProf. Dr. Melanie Arntz Dr. Terry Gregory Dr. Ulrich Zierahn Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) Mannheim Summit Industrie 4.0, Wien, 12. Dezember
Kuhmilcherzeugung und -verwendung 2016
Kuhmilcherzeugung und -verwendung 2016 ; Verwendung ; menschl. menschl. Burgenland 3.968 7.409 29.400 25.768 631 2.707 294 87,6 2,1 9,2 Kärnten 33.964 6.753 229.371 199.765 11.795 15.517 2.294 87,1 5,1
Welche Chancen und welche Qualität bietet der Niedriglohnsektor Frauen?
Folien zum Vortrag Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen Kulturwissenschaftliches Institut Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie Institut Arbeit und Technik Welche Chancen und welche Qualität
Schätzen Sie die Relevanz der Faktoren für das Einstiegsgehalt
Für alle die mehr wollen Ein Einblick in den österreichischen Stellenmarkt Univ.-Prof. Dr. Julia Brandl; Bianca Schönherr, BSc Gabriela Gateva, BSc; Levent Yilmaz, PhD Schätzen Sie die Relevanz der Faktoren
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