Compasso // Berufliche Eingliederung Portal für Arbeitgeber

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1 Compasso // Berufliche Eingliederung Portal für Arbeitgeber Nationales IIZ-Steuerungsgremium: Sitzung vom 20. Juni 2018 Dr. Barbara Rigassi, Geschäftsführende Partnerin BHP Brugger und Partner AG, Strategie und Projekte Compasso praktisch orientiert Compasso // Berufliche Integration Informationsportal für Arbeitgeber Lagerstrasse 33 // Postfach // 8021 Zürich Telefon // Telefax //

2 Rückblick 2008: Aufbau Informationsportal Compasso 2009: Go-Live Informationsportal : Zusammenschluss Verein ConCerto-pro, Think Tank FER und Trägerverein Informationsportal Compasso zu «Compasso» 2018: Mehr als 80 Mitglieder aus der Privatwirtschaft, dem öffentlichen Sektor und der Zivilgesellschaft Kontinuierliche Entwicklung von Informationsportal (2009) zu Netzwerk und Dialogplattform zur Lösungsentwicklung (2018) 2

3 Organisation / Geschäftsmodell von Compasso Finanzierung: Sponsorenbeiträge (43%), Mitgliedschaftsbeiträge (46%), Zuwendungen von Stiftungen und Projektbeiträge (11%) Rechtsform: Verein Mitgliederversammlung: Oberstes Organ Vorstand: Strategisches Führungsorgan Beirat: Beratendes Organ Think Tank: interdisziplinäre Arbeitsgruppe, Fachentwicklung Geschäftsstelle: Umsetzung der Aktivitäten 3

4 Wie lautet die Vision von Compasso? Vision Arbeitgeber erkennen gesundheitliche Probleme ihrer Mitarbeitenden frühzeitig und sichern durch die richtigen und rechtzeitigen Massnahmen ihre Arbeitsmarktfähigkeit. Abgänge aus dem ersten Arbeitsmarkt aufgrund gesundheitlicher Probleme werden möglichst vermieden. Arbeitgeber, die einen Mitarbeitenden mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung einstellen möchten, werden im Prozess der Wiedereingliederung unterstützt. 4

5 Wie positioniert sich Compasso? 5

6 Was bietet Compasso? Portal Praxisorientierte Informationen Toolbox Entwicklung praxistauglicher Prozesse und Instrumente Dialog- und Entwicklungsplattform Dialog - Kooperation Fachentwicklung 6

7 Wie funktioniert Compasso? Systempartner Information/ Kommunikation Newsletter Praxisbeispiele Tagungen 2/Jahr Informationsportal Medienarbeit Öffentlichkeitsarbeit Plattform Lösungsentwicklung Think Tank Projektgruppen Arbeitgeber 7

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10 Compasso Schwerpunkte 2018/19 REP Systempartner Erstmalige berufliche Eingliederung KMUs Regionen Ziel: Optimierung Zusammenarbeit Arbeitgeber/Arbeitnehmer/Ärzte Verbreitung und Weiterentwicklung REP Ziel: Optimierung Zusammenarbeit Systempartner Verbesserung von Prozessen und Tools Ziel: Optimierung erstmalige berufliche Eingliederung IST-Analyse, Bestimmung der Handlungsfelder, Start Umsetzung Ziel: Stärkung der KMUs in der beruflichen Eingliederung, Bedarfsabklärung, Definition Handlungsfelder, Start Umsetzung Ziel: Auf-/Ausbau der Präsenz in der f- und i-sprachigen Schweiz Veranstaltungen in Lausanne und Lugano 10

11 Wer sich bei Compasso engagiert (I) Systempartner Schweizerischer Arbeitgeberverband (Dachorganisation der Arbeitgeber / Patronat) Travail.Suisse (Dachorganisation der Arbeitnehmer) Inclusion Handicap (Dachorganisation der Betroffenenorganisationen) IV-Stellenkonferenz Schweizerischer Versicherungsverband (Dachorganisation der Privatversicherer) SUVA SECO (Arbeitslosenversicherung) SODK (Sozialhilfe) SKOS (Sozialhilfe) SGPP (offiz. Vertretung der FMH) ASIP 11

12 Wer sich bei Compasso engagiert (II) Arbeitgeber Agogis Alles Sauber AG BLS AG BKW AG Captum AG Coop CSL Behring AG Die Schweizerische Post Eidgenössische Bundesverwaltung Emmi Schweiz AG Frutiger AG HMS innova Versicherungen Marti AG Schreinerei & Schliesstechnik Migros-Genossenschafts-Bund Manor PKRück Sanatorium Kilchberg AG SBB AG Stadt Bern Swiss International Air Lines Swisscom AG Swissport International Ltd. The Powder Company AG Victorinox AG Zeit AG Zürcher Kantonalbank 12

13 Wer sich bei Compasso engagiert (III) Dach- und Branchenverbände AITI Associazione industrie ticinesi Allpura AM Suisse Arbeitgeberverband Basel Arbeitgeberverband Basler Pharma-, Chemie-, und Dienstleistungsunternehmen Arbeitgeberverband Schweiz. Bindemittel-Produzenten Arbeitgeberverband der Banken in der Schweiz CURAVIVA Schweiz Versicherungen Allianz Suisse AXA Winterthur Concordia Die Mobiliar Helsana AG EXPERTsuisse GastroSuisse H+ die Spitäler der Schweiz Info-Chambres (Association des CCI de Suisse latine) Schweizerischer Baumeisterverband Supported Employment Schweiz Swissmem Swissstaffing Verband Schweizerischer Elektro- Installationsfirmen Verband Zürcher Handelsfirmen innova Versicherungen Swiss Life Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG innova Versicherungen 13

14 Wer sich bei Compasso engagiert (IV) Betroffenen-Organisationen GELIKO INSOS Schweiz Pro Mente Sana Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband Schweizerischer Zentralverein für das Blindenwesen SZB Service Anbieter Aviga Band-Genossenschaft Curaneo FAU GEWA Stiftung für berufliche Integration Hardundgut Stiftung IPT Stiftung Profil Arbeit & Handicap Stellennetz Stiftung für Arbeitsintegration Stiftung Züriwerk swisselect 14

15 Erfolgsfaktoren von Compasso Starkes Netzwerk: alle wesentlichen Akteure an einem Tisch Breite Trägerschaft: Arbeitgeber, Dach- und Branchenverbände, Versicherer (ökonomische Treiber), Systempartner, Betroffenen- Organisationen, Service Anbieter, Behörden Neutrale Zusammenarbeitsplattform mit guter Verankerung bei Systempartnern und Arbeitgebern Ehrenamtliches Engagement der Vorstandsmitglieder Entwicklung von gemeinsamen Lösungsansätzen zur Systemoptimierung Sensibilisierung und Befähigung der Arbeitgeber (Schlüsselrolle) mithilfe von praxisorientierten Instrumenten und Informationen Fokussierung auf Nutzen für Arbeitgeber: alle Aktivitäten ausgerichtet auf Einbindung Arbeitgeber/Nutzen für Arbeitgeber 15

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