Anforderungsprofil und Rekrutierung von Gemeinderäten. Martin Hitz Geschäftsleiter Gemeindeammänner- Vereinigung Aargau
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- Gerd Grosser
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1 Anforderungsprofil und Rekrutierung von Gemeinderäten Martin Hitz Geschäftsleiter Gemeindeammänner- Vereinigung Aargau
2 Agenda Vorstellung Rekrutierung von künftigen Gemeinderäten Anforderungsprofil als «Idealzustand» Anforderungsprofil «Konzentrat» Unterstützung Zusammenfassung 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 2
3 Vorstellung Martin Hitz Geschäftsleiter GAV Geschäftsleiter der UTA Comunova AG Gemeindeschreiber mit Fachausweis EMBA Public Management FH BE 3 Kinder Oberst, Stab Ter Reg 2 Handball, Militär, «Berge» 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 3
4 Rekrutierung? 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 4
5 Rekrutierung 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 5
6 Rücktritt und jetzt? Wer sucht den/die Nachfolger /-in? Ortsparteien Interessens-Gemeinschaften Vereine ad hoc-organisationen Gemeinderäte selber oder? 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 6
7 Ideen stichwortartiges, einfaches Anforderungsprofil erstellen Ortsparteien und Organisationen werden aktiv(iert) Inserat in der Regionalzeitung / Mitteilungsblatt «neutrale» Findungskommission (zb ehemalige Gemeinderäte, etc.) Info-Veranstaltung 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 7
8 Ortsparteien / Organisationen einfaches Anforderungsprofil als Grundlage die Suche erfolgt vielfach auch noch nach «anderen» Kriterien Parteien-Struktur auf Gemeinde-Ebene Nachhaltigkeit von «Interessens- Gemeinschaften» und ad hoc-organisationen 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 8
9 Findungs- Kommission Grundlage «Anforderungsprofil» Wer aktiviert diese Findungs-Kommission? 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 9
10 bisherige Gemeinderäte Ehrliches Bild und Freude an der Aufgabe vermitteln! 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 10
11 Info-Veranstaltung Beispiel Endingen am 15. Dezember 2015 Vorstellung der Aufgaben / Anforderungsprofil / Entschädigung des Gemeinderates durch neutrale Person Fragen / Antworten der aktuellen Gemeinderäte zum «Alltag» Weiteres Vorgehen 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 11
12 Wichtig!! Wer rekrutiert, sollte die Aufgaben und die Anforderungen an einen Gemeinderat kennen! «überreden» ist nicht nachhaltig!!! 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 12
13 Wahlvorbereitung Bekanntsein =? Bekenntnis / Interesse zeigen Nicht alle Wähler sind politisch interessiert 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 13
14 Unterstützung Coaching durch frühere Gemeinderäte Einführungsprogramm des Gemeinderates für neue Mitglieder (zusammen mit Verwaltung) Aus- und Weiterbildung 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 14
15 Ausbildung 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 15
16 Ausbildung (2) Eintrittsseminar für neugewählte Ratsmitglieder (Nov. 2017) Seminar-Module nach Ressorts (Frühjahr 2018) Seminare zu aktuellen Themen (laufend) 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 16
17 Ausbildung (3) Das IPM gibt im Frühling 2017 ein Buch zur Kommunalpolitik heraus. Autoren sind Yvonne Reichlin, Gemeindeabteilung DVI Kurt Schmid, ehemaliger Gemeindeammann Bruno Gretener, Stadtammann / Grossrat 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 17
18 Anforderungsprofil Zu jeder Stelle gehört ein Stellenbeschrieb, ausser in der Politik! 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 18
19 Anforderungsprofil Welches Anforderungsprofil hat ein Bundesrat? 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 19
20 Anforderungsprofil Welches Anforderungsprofil hat ein Regierungsrat? 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 20
21 Anforderungsprofil für Nationalräte / -innen; Ständeräte / innen; für Einwohnerräte / -innen, für andere politische Ämter? Unterscheidung politische Ämter mit einer Teilzeit- (Kanton Luzern) oder Vollanstellung (Kantone St. Gallen, Thurgau) oder eigentliche «Milizämter». 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 21
22 Förderalismus 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 22
23 guter Ruf Gemeindeammänner-Vereinigung zeitliche Flexibilität positive Einstellung zum Staat eigenständig innovativ belastbar Durchsetzungsvermögen loyal, team- /konsensfähig gute Allgemeinbildung Anforderungsprofil Gemeinderates geklärte, private Verhältnisse menschlich, einfühlsam, verständnisvoll verschwiegen entscheidungsfreudig kommunikationsfähig Integrität konfliktfähig kann sich abgrenzen Fähigkeit, vernetzt zu denken 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 23
24 Anforderungsprofil Gemeinderates Formelle Voraussetzungen Wohnsitz in der Gemeinde Stimm- und Wahlrecht 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 24
25 Anforderungsprofil im Aargau Veranstaltung von GAV und DVI in Brugg / Windisch vom 1. September 2016 zum Thema «Miliz» Präsentation von Unterlagen: Aufgaben der kommunalen Exekutivbehörde / Anforderungsprofil für Mitglieder des Gemeinderates Leitfaden Führungsmodelle Entschädigungs-Reglement Empfehlungen für die Entschädigung von Mitgliedern von Aargauer Gemeinderäten 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 25
26 Anforderungsprofil Fachliche Voraussetzungen Persönlicher Voraussetzungen Persönlichkeit Besondere Anforderungen an den Gemeindeammann 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 26
27 Fachliche Voraussetzungen gute Allgemeinbildung Fähigkeit, Texte inert nützlicher Frist zu studieren und zu beurteilen Fähigkeit, Sitzungen zu leiten Fahigkeit, vor Publikum zu referieren 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 27
28 Persönliche Voraussetzungen zeitliche Flexibilität und Verfügbarkeit Interesse an politischen Vorgängen strategisches Denken und gesunder Menschenverstand 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 28
29 Persönlichkeit gradlinig, sachlich, entscheidungsfreudig offen, interessiert, motiviert verschwiegen, diskret Durchsetzungsvermögen 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 29
30 Gemeindeammann Führungskompetenz Kommunikationsfähigkeit lösungsorientiertes Handeln zeitliche Verfügbarkeit 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 30
31 Anforderungsprofil Wer erfüllt alle diese Voraussetzungen? Einführung durch Ratskollegen Unterstützung durch die Verwaltung Wachsen im Amt Ausbildung 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 31
32 Anforderungsprofil Konzentrat Was braucht es wirklich? Zeitliche Verfügbarkeit Interesse an der Gemeinde und am politischen Geschehen Offen für neue Aufgabe Lesen / Sitzungen teilnehmen und ev. leiten Team-Fähigkeit / Lern-Fähigkeit 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 32
33 Zusammenfassung Das Anforderungsprofil bildet einen Idealzustand ab Wichtige Grundvoraussetzungen müssen aber vorhanden sein Rekrutierung muss aktiv angegangen werden Die Rolle des Gemeinderates sollte dabei möglichst zurückhaltend sein! 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 33
34 Diskussion / Fragen 11. Januar 2017 Fricktaler Gemeindeseminar Martin Hitz, GS GAV 34
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