HEFT II. Merkblatt : Beiträge an die Sozialkassen

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1 Rue de la Dixence Sion/Sitten Tel.: fax: Website: HEFT II Merkblatt : Beiträge an die Sozialkassen

2 BEITRÄGE AN DIE SOZIALKASSEN Im Nachfolgenden erhalten Sie eine detaillierte Übersicht der Beiträge an die vom Bureau des Métiers verwalteten Beruflichen Sozialeinrichtungen (CPS). Diese soll Ihnen bei der Erstellung der Lohnabrechnung gemäss den gesetzlichen und gesamtarbeitsvertraglichen Bestimmungen helfen und so Ihre Unternehmensbuchführung um ein Vielfaches erleichtern. Beitrag Unter dem Begriff Beitrag wird unterschieden zwischen dem Totalbetrag, den Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen an die CPS bezahlen, und den AG- und AN-Beiträgen als solchen. Lohnabzug Wie der Name schon sagt, handelt es hierbei um den Abzug auf den Lohn des Arbeitnehmers, der gleichbedeutend mit den AN-Beitrag ist. SUVA Der Prämiensatz der Suva-Nichtberufsunfallversicherung (NBUV) kann in einigen Fällen variieren. In unseren Tabellen wurde der Basissatz der Berufsbranche verwendet. Wir bitten Sie ausdrücklich, diesen Beitragssatz mit demjenigen zu vergleichen, den Sie von der Suva für Ihr Unternehmen erhalten haben, und gegebenenfalls anzupassen. Was den Anschluss Ihrer Mitarbeiter an die verschiedenen Beruflichen Sozialeinrichtungen (CPS) betrifft, so finden Sie alle nützlichen Informationen im Heft I, das Sie auf unserer Internetseite herunterladen oder bei einer unserer Abteilungen (siehe Heft-Rückseite) bestellen können. Bureau des Métiers

3 BEITRÄGE AN DIE SOZIALKASSEN BUREAU DES METIERS (ARBEITGEBER + ARBEITNEHMER) Schreinereien - Zimmereien - Glasereien - Möbelfabriken Arbeitnehmer im Aufteilung der Beiträge Stundenlohn Monatslohn AG AN Familienzulagen CAFAB 3.75% 3.75% 3.45% 0.30% Kantonaler Berufsbildungsfonds 0.10% 0.10% 0.10% F Bezahlte Ferien und Feiertage % _ 13.90% F Militärdienstentschädigung (einschl. Entsch. für Absenzen) 0.40% 0.40% 0.40% _ Berufliche Krankenversicherung : Taggeld (2/3 AG - 1/3 AN) 3.24% 3.24% 2.16% 1.08% Pensionskasse CAPAV 10.50% 10.50% 5.25% 5.25% Vorpensionierung RESOR 1.80% 1.80% 0.90% 0.90% Total (ohne AHV/IV/EO/ALV) 33.69% 19.79% 26.16% 7.53% AHV-IV-EO (Verwaltungskosten inbegriffen) 10.55% 10.55% 5.40% 5.15% Arbeitslosenversicherung % 2.20% 1.10% 1.10% Total (mit AHV/IV/EO/ALV) 46.44% 32.54% 32.66% 13.78% Berufsbeitrag 1.00% 1.00% _ 1.00% (das Inkasso erfolgt durch die PBK Oberwallis) : Gemäss den gesetzlichen oder gesamtarbeitsvertraglichen Bestimmungen. F : Der Anschluss an diese Kasse ist freiwillig; die Leistungen gemäss GAV sind jedoch in jedem Fall an den AN zu entrichten. : Beitritt zum Bureau des Métiers. Die Unfallversicherung wird bei der Suva abgerechnet. 1 Auf dem Grundlohn (Stundenlohn x Anzahl geleisteter Stunden). 2 Gilt für die Löhne in der Höhe von Fr. 10'500.--/Monat bzw. Fr. 126'000.--/Jahr (auf den Lohnanteil zwischen Fr. 126' und Fr. 315' wird ein Solidaritätsprozent erhoben). Betreffend den Anschluss Ihres Personals an die verschiedenen Sozialkassen verweisen wir Sie auf Heft I.

4 LOHNABZÜGE DER ARBEITNEHMER 2012 BEIM BUREAU DES METIERS IM MONATS- ODER STUNDENLOHN Schreinereien - Zimmereien - Glasereien - Möbelfabriken Kassen Monatslöhne 13. Monatslohn Abs.-Ent. Lohnart EO / MSE Militär-Ent. AHV-IV-EO 5.15% 5.15% 5.15% Arbeitslosenversicherung (bis Fr. 126'000.--) 1.10% 1.10% 1.10% Familienzulagen 0.30% Krankentaggeldversicherung (1/3 der Prämie) 1.08% Pensionskasse CAPAV 5.25% Vorpensionierungskasse RESOR 0.90% Berufsbeitrag 1.00% SUVA (NBUV) Männer und Frauen % 2.28% Total Abzüge in % auf die Löhne der Arbeitnehmer 17.06% 6.25% 8.53% Wichtig Ferien- und Feiertagsgeldanspruch (gemäss art. 21 und 23 GAV) 25 Tage = % (bis zum vollendeten 50. Jahr) % FT 30 Tage = % (bis zum vollendeten 50. Jahr) % FT Der Ferien- und Feiertagslohn gehört zum massgebenden Lohn und muss bei den Sozialkassen abgerechnet werden. Er muss auf der Nachtragsabrechnung Ende Jahr abgerechnet werden. Zimmerei Kassen Monatslöhne 13. Monatslohn Abs.-Ent. Lohnart EO / MSE Militär-Ent. AHV-IV-EO 5.15% 5.15% 5.15% Arbeitslosenversicherung (bis Fr. 126'000.--) 1.10% 1.10% 1.10% Familienzulagen 0.30% Krankentaggeldversicherung (1/3 der Prämie) 1.08% Pensionskasse CAPAV 5.25% Vorpensionierungskasse RESOR 0.90% Berufsbeitrag 1.00% SUVA (NBUV) Männer und Frauen % 2.28% Total Abzüge in % auf die Löhne der Arbeitnehmer 17.06% 6.25% 8.53% Wichtig 1 In direktem Zusammenhang mit den Aktivitäten Ihrer Unternehmung ist es möglich, dass die Beitragssätze der SUVA (NBUV) nicht dem Branchensatz entsprechen. Wir weisen ausdrücklich daraufhin, dass nur der Ihnen von der SUVA mitgeteilte Beitragssatz verbindlich ist.

5 BERECHNUNGSBEISPIELE Schreinereien - Zimmereien - Glasereien - Möbelfabriken Zimmerei Beispiel Lohnblatt für einen Arbeitnehmer, der bei der Ferien- und Feiertagskasse abrechnet Beispiel Lohnblatt für einen Arbeitnehmer Anzahl Stunden : 180 Stundenlohn : Fr Anzahl Stunden : 180 Stundenlohn : Fr Grundlohn, der auf der monatlichen Grundlohn, der auf der monatlichen Abrechnung des WHV steht Fr. 5' Abrechnung des WHV steht Fr. 5' Anteil Ferien + Feiertage (FF) % Fr Total kassenpflichtig Fr. 5' Total kassenpflichtig Fr. 5' /. AHV-IV-EO 5.15% Fr /. AHV-IV-EO 5.15% Fr /. Arbeitslosenversich. 1.10% Fr /. Arbeitslosenversich. 1.10% Fr /. Familienzulagen 0.30% Fr /. Familienzulagen 0.30% Fr /. Krankenversicherung 1.08% Fr /. Krankenversicherung 1.08% Fr /. CAPAV 5.25% Fr /. CAPAV 5.25% Fr /. RESOR 0.90% Fr /. RESOR 0.90% Fr /. SUVA 2 (Basissatz) 2.28% Fr /. SUVA 2 (Basissatz) 2.28% Fr Fr. - Fr. - Total Abzüge Fr Total Abzüge Fr Nettolohn Ferien inbegriffen Fr. 4' Nettolohn Ferien inbegriffen Fr. 4' Ausbezahlter Nettolohn Fr. 4' /. Bezahlte FF durch die Kasse % Fr Ausbezahlter Nettolohn Fr. 4' Beispiel Lohnblatt Lehrling unter 18 Jahren a Beispiel Lohnblatt Lehrling ab dem 1. Januar des Anzahl Stunden : 180 Stundenlohn : Fr Jahres, wo das 18. Lebensjahr erreicht wird b Grundlohn, der auf der monatlichen Anzahl Stunden : 180 Stundenlohn : Fr Abrechnung des WHV steht Fr Grundlohn, der auf der monatlichen./. Krankenversicherung 1.08% Fr Abrechnung des WHV steht Fr. 1' /. SUVA 2 (Basissatz) 2.28% Fr /. AHV-IV-EO 5.15% Fr Fr. -./. Arbeitslosenversich. 1.10% Fr Total der Abzüge Fr /. Familienzulagen 0.30% Fr Ausbezahlter Nettolohn Fr /. Krankenversicherung 1.08% Fr /. SUVA 2 (Basissatz) 2.28% Fr Fr. - Total Abzüge Fr Ausbezahlter Nettolohn Fr Bemerkungen : a Die Lehrlinge rechnen nicht mit der Ferienkasse ab. b Sie sind in wenigen Fällen BVG pflichtig (Lohn > Fr. 1' pro Monat). Bemerkungen : 1 Der Ansatz ändert je nach Alter des Arbeitnehmers. 2 In direktem Zusammenhang mit den Aktivitäten Ihrer Unternehmung ist es möglich, dass die Beitragssätze der SUVA (NBUV) nicht dem Branchensatz entsprechen. Wir weisen ausdrücklich daraufhin, dass nur der Ihnen von der SUVA mitgeteilte Beitragssatz verbindlich ist.

6 Caisses de prévoyance sociale de l'industrie du Bois Sozialkassen des Holzgewerbes Liste nominative des salaires / Lohnliste AVS MEROBA No 111, Agence de Sion AHV MEROBA No 111, Zweigstelle Sitten Firma Muster AG Rue de la Dixence 20 Mustergasse 12 CH Sion/Sitten 1234 Musterhausen Postfach 141 Tel Fax Auf der Rückseite der Abrechnung Indiquez les raisons d'absences : maladie, accident, vacances, service militaire, etc. Voir codes professionnels au verso. Total der Beitragssätze an die CPS Bitte geben Sie stets die Gründe für die Abwesenheit Ihrer Arbeitnehmer an (Krankheit, Unfall, Ferien, Militärdienst usw.). Abkürzungen der Berufsbezeichnungen finden Sie auf der Rückseite. No ouvrier Nr. des AN Nom et prénom de l'ouvrier Name und Vorname des Arbeitnehmers Date de naiss. Geburstdatum Code prof. Berufsbez. Nbre heures Anzahl Std. Sal. Horaire Std.lohn Total des salaires Lohntotal Taux contrib. Beitragssatz Nicht-AHV-/IV/EOpflichtiger Lohn Nicht-ALVpflichtiger Lohn Remarques/Bemerkungen 1079 Hans Muster AP ' Peter Meier TQ ' Total Löhne 6' AHV/IV/EO-ALV- Beiträge A/ Sozialkassen 3.85 % S/ 1' = % S/ 5' = Dieser Betrag muss direkt an des Bureau des Métiers überwiesen werden. Sie erhalten keine Rechung. Richtigkeit der Angaben bestätigt Stempel und Unterschrift: B/ AHV/IV-EO % S/ 6' = C/ ALV 2.20 % S/ 6' = Fr > 10' Geben Sie hier die Gründe für die Abwesenheit Ihrer Arbeitnehmer an (Ferien, Krankheit, Militärdienst, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Todesfall, Ende des Arbeitsverhältnisses (Austritt am )). Total der Beiträge 1' Ort und Datum:

7 ANZAHL MONATS- UND JAHRESSTUNDEN 2012 Schreinerei - Zimmerei - Glaserei - Möbelfabriken (Holzgewerbe) Monat Januar Februar März April Mai Juni Juli August September Oktober November Dezember TOTAL Anzahl Tage Feiertage Mögliche Arbeitstage Anzahl Stunden ' Std. pro Woche Jahrestotal inkl. Feiertage = 2140 Stunden Ferien bis zum 50. Altersjahr = 25 Tage x 8.20 = Effektive Arbeitsstunden = 1' ab dem 50. Altersjahr = 30 Tage x 8.20 = Effektive Arbeitsstunden = 1' Feiertage, die auf 19. März - Josefstag (Montag) einen Arbeitstag fallen 17. Mai - Auffahrt (Donnerstag) 07. Juni - Fronleichnam (Donnerstag) 01. August - Bundesfeiertag (Mittwoch) 15. August - Mariä Himmelfahrt (Mittwoch) 01. November - Allerheiligen (Donnerstag) 25. Dezember - Weihnachtstag (Dienstag) Berechnung eines konstanten Monatslohnes Der konstante Monatslohn wird auf der Basis von monatlich Stunden gemäss GAV berechnet. In sämtlichen auf dieser Basis erstellten Vertägen muss zwingend festgehalten werden, dass es sich im entsprechenden Fall um einen Arbeitnehmer im konstanten Stundenlohn handelt.

8 Alle nützliche Unterlagen Gesamtarbeitsverträge Normalarbeitsverträge Meldeformulare Tabelle der Beiträge und Abzüge an die Sozialkassen, usw. finden Sie unter: bureaudesmetiers.ch Sekretariat 027 / armand.pfammatter@bureaudesmetiers.ch 027 / 327 Unternehmungsgründung / Sozialkassen Beitritt Aus- und Weiterbildung Mitarbeiter-Anmeldung / Meldeformulare Krankenkasse Familienzulagen / AHV Militär- und Ferienkasse Pensionskasse Vorpensionierungskasse Arbeitsverhältnisse Lohnabrechnungen / Sozialabgaben Kantonaler Berufsbildungsfonds Bureau des Métiers, Zweigstelle Visp, Seewjinenstrasse 10, 3930 Visp Tel.: Fax: E.Mail: info@bureaudesmetiers.ch