1 Interne Schulung»Teambildung«

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1 Interne Schulung»Teambildung«1 Interne Schulung»Teambildung«

2 Nutzungsbedingungen von Fachinformationen (1) Für vorsätzliche oder grob fahrlässige Pflichtverletzungen haftet der Lizenzgeber. Dies gilt auch für Erfüllungsgehilfen. (2) Für Garantien haftet der Lizenzgeber unbeschränkt. (3) Für leichte Fahrlässigkeit haftet der Lizenzgeber begrenzt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden. (4) Der Lizenzgeber haftet nicht für Schäden, mit deren Entstehen im Rahmen des Lizenzvertrags nicht gerechnet werden musste. (5) Für Datenverlust haftet der Lizenzgeber nur, soweit dieser auch bei der Sorgfaltspflicht entsprechender Datensicherung entstanden wäre. (6) Eine Haftung für entgangenen Gewinn, für Schäden aus Ansprüchen Dritter gegen den Lizenznehmer sowie für sonstige Folgeschäden ist ausgeschlossen. (7) Der Lizenzgeber haftet nicht für den wirtschaftlichen Erfolg des Einsatzes der Tools oder Trainings. (8) Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt. 2 Interne Schulung»Teambildung«

3 Hinweise zur Anpassung der Präsentation: Um das Tool an Ihre Dokumentenstruktur anzupassen, gehen Sie (hier am Beispiel der Version MS Office 2010 dargestellt) bitte folgendermaßen vor: 1. Löschen Sie nicht gewünschte Folien, indem Sie in der Leiste Präsentationsansichten Normal anklicken und die zu löschende Folien (linke Spalte) mit der rechten Maustaste markieren und aus dem Kontextmenü Folie löschen wählen. 2. In der Leiste Ansicht, Gruppe Masteransichten und Folienmaster können Sie den Folienmaster öffnen und das Design der Folien entsprechend Ihren Wünschen gestalten. 3. Das Logo löschen Sie, indem Sie es markieren und die Entfernen-Taste (Entf) betätigen. 4. Ein neues Logo fügen Sie über die Menüpunkte Einfügen - Grafik - aus Datei ein. 5. Alternativ zum Löschen der nicht benötigten Folien können Sie diese in der Präsentation ebenso verbergen, indem Sie diese in der Folienansicht (linke Spalte) mit der rechten Maustaste markieren und aus dem Kontextmenü Folie ausblenden wählen. 3 Interne Schulung»Teambildung«

4 Hinweise zur Vorführung der Präsentation: Viele der Folien besitzen eine Animation. Diese können Sie verändern, indem in der Leiste Animationen, Gruppe erweiterte Animation den Button Animationsbereich auswählen. Zur Vorführung der Präsentation genügt alternativ die Taste F5. Hinweis: Unter Bildschirmpräsentation - Bildschirmpräsentation einrichten können Sie durch Aktivieren des Feldes Präsentation ohne Animation diese Option ausschalten. Hinweise zum Ausdruck von Unterlagen: Sie Können die Unterlagen in unterschiedlicher Form zur Verfügung stellen: Folienausdruck (Dargestellt wird nur der Folieninhalt, jeweils eine Folien pro Seite) Handzettel (Dargestellt wird nur der Folieninhalt. Die Anzahl der Folien pro Seite ist im Druckmenü definierbar) Notizseite (Dargestellt wird der Folieninhalt auf der Hälfte der Seite, jeweils eine Folien pro Seite. Zusätzlich wird der Erläuterungstext des Notizfeldes unterhalb der Folien wiedergegeben) Gliederungsansicht (Dargestellt werden die Folien als Symbol und die Folienüberschriften) 4 Interne Schulung»Teambildung«

5 Trainerleitfaden Zeitbedarf (ca.) 1. Kennzeichen der Teamarbeit 03 Folien 15 min. 2. Eine Arbeitsgruppe wird nicht automatisch zum Team! 03 Folien 15 min. 3. Teamarbeit schafft nicht überall einen Mehrwert 02 Folien 10 min. 4. Der Zyklus einer Teamentwicklung 06 Folien 30 min. 5. Teammanagement harte und weiche Faktoren 02 Folien 10 min. 6. Teammanagement Konflikte und Regeln 03 Folien 15 min. Summe (netto): 95 min. 5 Interne Schulung»Teambildung«

6 Interne Schulung»Teambildung«Vom Toll ein anderer macht s zum wirklichen Team

7 So finden Sie den richtigen Zugang zum Thema»Teambildung«7 Interne Schulung»Teambildung«

8 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Seminarinhalt und -überblick 1. Kennzeichen der Teamarbeit 2. Eine Arbeitsgruppe wird nicht automatisch zum Team! 3. Achtung: Teamarbeit schafft nicht überall einen Mehrwert 4. Der Zyklus einer Teamentwicklung 5. Teammanagement harte und weiche Faktoren 6. Teammanagement Konflikte und Regeln 8 Interne Schulung»Teambildung«

9 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Interne Schulung»Teambildung«1. Kennzeichen der Teamarbeit 2. Eine Arbeitsgruppe wird nicht automatisch zum Team! 3. Achtung: Teamarbeit schafft nicht überall einen Mehrwert 4. Der Zyklus einer Teamentwicklung 5. Teammanagement harte und weiche Faktoren 6. Teammanagement Konflikte und Regeln 9 Interne Schulung»Teambildung«

10 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Kennzeichen der Teamarbeit Was genau kennzeichnet die Teamarbeit? Was ist Teamarbeit? 10 Interne Schulung»Teambildung«

11 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Der Faktor Einsparungen Mensch im durch Team attraktive Bonusprogramme Kennzeichen der Teamarbeit Teamentwicklung Teammanagement Moderator Eigenschaften der Teammitglieder Projektteam Aufgaben Umfeld Konfliktmanagement 11 Interne Schulung»Teambildung«

12 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Teamarbeit Einsparungen ist durch attraktive Bonusprogramme Kennzeichen der Teamarbeit das Überwinden vieler kleiner Widerstände, durch eine gemeinsame Zielsetzung! 12 Interne Schulung»Teambildung«

13 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Interne Schulung»Teambildung«1. Kennzeichen der Teamarbeit 2. Eine Arbeitsgruppe wird nicht automatisch zum Team! 3. Achtung: Teamarbeit schafft nicht überall einen Mehrwert 4. Der Zyklus einer Teamentwicklung 5. Teammanagement harte und weiche Faktoren 6. Teammanagement Konflikte und Regeln 13 Interne Schulung»Teambildung«

14 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Eine Arbeitsgruppe Einrichtung undwird Nutzung nicht eines automatisch Prepay-Kontos zum Team! Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Was ist der Unterschied zwischen einer Arbeitsgruppe und dem Team? Wie ausgeprägt kann Teamarbeit sein? 14 Interne Schulung»Teambildung«

15 Eine Arbeitsgruppe Einrichtung undwird Nutzung nicht eines automatisch Prepay-Kontos zum Team! Arbeitsgruppe Ihr Vorteil als Know-NOW User: Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Team (additiv kooperativ) Kostenlos und unverbindlich (synergetisch registrieren kooperativ) unter Ergebnis Ergebnis Mehrere Personen, die zusammen arbeiten Mehrere Personen, die zusammenarbeiten 15 Interne Schulung»Teambildung«

16 Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Ausprägungen Einsparungen der Teamarbeit durch attraktive Bonusprogramme Eine Arbeitsgruppe wird nicht automatisch zum Team! Autonomie Ihr Vorteil als Know-NOW User: hoch niedrig dauerhaft Verankerung in der Organisation temporär 16 Interne Schulung»Teambildung«

17 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Interne Schulung»Teambildung«1. Kennzeichen der Teamarbeit 2. Eine Arbeitsgruppe wird nicht automatisch zum Team! 3. Achtung: Teamarbeit schafft nicht überall einen Mehrwert 4. Der Zyklus einer Teamentwicklung 5. Teammanagement harte und weiche Faktoren 6. Teammanagement Konflikte und Regeln 17 Interne Schulung»Teambildung«

18 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Achtung: Einrichtung Teamarbeit und Nutzung schafft eines nicht Prepay-Kontos überall einen Mehrwert Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Wie erkenne ich, wann Teamarbeit sinnvoll ist? Wann ist Teamarbeit notwendig? 18 Interne Schulung»Teambildung«

19 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Checkliste Einsparungen zur Prüfung der durch Notwendigkeit attraktive Bonusprogramme von Teamarbeit Achtung: Teamarbeit schafft nicht überall einen Mehrwert Ist die Aufgabe zu komplex, für eine einzelne Person? Gibt es gemeinsame Ziele, die mit der Arbeit zusammenhängen? Ist der zeitliche Umfang der Aufgabe zu groß, für eine einzelne Person? Sind die Kreativität und die unterschiedlichen Fähigkeiten und Synergieeffekte eines Teams erforderlich? Sind systematische Team-Entscheidungen auf methodischer Grundlage notwendig? Sollen unternehmensweite Lösungen gefunden werden, die auch von allen Mitarbeiter... nutzenakzeptiert Sie unseren werden Tool-Online-Shop: sollen? 19 Interne Schulung»Teambildung«

20 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Interne Schulung»Teambildung«1. Kennzeichen der Teamarbeit 2. Eine Arbeitsgruppe wird nicht automatisch zum Team! 3. Achtung: Teamarbeit schafft nicht überall einen Mehrwert 4. Der Zyklus einer Teamentwicklung 5. Teammanagement harte und weiche Faktoren 6. Teammanagement Konflikte und Regeln 20 Interne Schulung»Teambildung«

21 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Der Zyklus einer Teamentwicklung Wie entsteht ein Team? Welche Phasen müssen durchlaufen werden? 21 Interne Schulung»Teambildung«

22 Der Zyklus Einrichtung einer Teamentwicklung und Nutzung eines Prepay-Kontos Die 4 Phasen Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Phase 4 Performing ideenreich flexibel offen leistungsfähig solidarisch Forming höflich unpersönlich gespannt vorsichtig Entwicklung neuer Unterschwellige Konflikte Umgangsformen Konfrontation Neue Verhaltensweisen Cliquenbildung Feedback Mühsamkeit Konfrontation Kein Ausweg Phase 3 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Norming Storming Phase 1 Phase 2 22 Interne Schulung»Teambildung«

23 Der Zyklus Einrichtung einer Teamentwicklung und Nutzung eines Prepay-Kontos Die 4 Phasen: Einsparungen»1. Forming«durch attraktive Bonusprogramme In der Phase Kostenlos der Formung und unverbindlich kommt das registrieren Team zusammen, unter Aufgaben werden verteilt. Kennzeichen: Ihr Vorteil als Know-NOW User: Ausprobieren von Verhaltensweisen, Orientierung an anderen Personen, In formellen Gruppen Abhängigkeit vom Leiter. Führungsverhalten des Teamleiters: Enger führen, stärkere inhaltliche Vorgaben. 23 Interne Schulung»Teambildung«

24 Der Zyklus Einrichtung einer Teamentwicklung und Nutzung eines Prepay-Kontos Die 4 Phasen: Einsparungen»2. Storming«durch attraktive Bonusprogramme In der Phase Kostenlos des Kampfes und unverbindlich um Einfluss, registrieren Macht und Führung unter in der Gruppe werden Fragen wie Kontrolle und Gruppenregeln geklärt. Kennzeichen: Auseinandersetzung mit anderen Gruppenmitgliedern, Meinungsverschiedenheiten und Enttäuschungen, Kampf um Macht und Einfluss, Aggressionen werden oft nicht an den richtigen Adressaten geleitet, Widerstand gegen Gruppenziele - wenn sie denn formuliert waren, in informellen SieGruppen möchten Rebellion sich über gegen dieses Leiter, und weiteretools Wünsche zur Verkleinerung der Gruppe, Außenseiter werden zum Verlassen der Gruppe gebeten. Führungsverhalten des Teamleiters: Ihr Vorteil als Know-NOW User: Führungsstärke ist notwendig, Ziele müssen kommuniziert und Entscheidungen getroffen werden. 24 Interne Schulung»Teambildung«

25 Der Zyklus Einrichtung einer Teamentwicklung und Nutzung eines Prepay-Kontos Die 4 Phasen: Einsparungen»3. Norming«durch attraktive Bonusprogramme In der Phase Kostenlos der Normung und unverbindlich können Standpunkte registrieren unter offen und sachlich ausgetauscht werden. Kennzeichen: Ihr Vorteil als Know-NOW User: Entwicklung von Gruppenzusammenhalt, Akzeptieren der anderen Gruppenmitglieder, Kooperationen. Führungsverhalten des Teamleiters: Die Führungskraft zieht sich nun zurück und koordiniert die einzelnen Aufgaben und Personen. 25 Interne Schulung»Teambildung«

26 Der Zyklus Einrichtung einer Teamentwicklung und Nutzung eines Prepay-Kontos Die 4 Phasen: Einsparungen»4. Performing«durch attraktive Bonusprogramme In der Phase Kostenlos der Handlungsfähigkeit und unverbindlichist registrieren das Team ist unter nun fertig. Es agiert geschlossen und orientiert sich am gemeinsamen Ziel. Kennzeichen: Ihr Vorteil als Know-NOW User: flexible Rollenverteilung, Effizienzorientierung, in Problemlösungsgruppen effektive Arbeit. Führungsverhalten des Teamleiters: Die Führungskraft sollte nun loslassen und erhält dafür Freiräume, da das Team sich größtenteils selbst steuert. 26 Interne Schulung»Teambildung«

27 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Interne Schulung»Teambildung«1. Kennzeichen der Teamarbeit 2. Eine Arbeitsgruppe wird nicht automatisch zum Team! 3. Achtung: Teamarbeit schafft nicht überall einen Mehrwert 4. Der Zyklus einer Teamentwicklung 5. Teammanagement harte und weiche Faktoren 6. Teammanagement Konflikte und Regeln 27 Interne Schulung»Teambildung«

28 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Teammanagement Einrichtung und Nutzung harte und eines weiche Prepay-Kontos Faktoren Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Welche harten und weiche Faktoren gibt es? 28 Interne Schulung»Teambildung«

29 Teammanagement Einrichtung und Nutzung harte und eines weiche Prepay-Kontos Faktoren Harte Faktoren Teamziele Teamführung Zeit- u. Projektplanung Qualifikation und Aufgabenverteilung Entscheidungskompetenz Einbindung im Unternehmen Ihr Vorteil als Know-NOW User: Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Weiche Faktoren Vision Kommunikation und Interaktion Sachl. und Emotionale Offenheit Gegenseitige Unterstützung Konstruktive Konkurrenz Partizipation und Engagement Interesse, Vertrauen, Akzeptanz Übernahme von Verantwortung Konstruktive Unzufriedenheit Klima Effizienz, Dynamik, Teamgeist 29 Interne Schulung»Teambildung«

30 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Interne Schulung»Teambildung«1. Kennzeichen der Teamarbeit 2. Eine Arbeitsgruppe wird nicht automatisch zum Team! 3. Achtung: Teamarbeit schafft nicht überall einen Mehrwert 4. Der Zyklus einer Teamentwicklung 5. Teammanagement harte und weiche Faktoren 6. Teammanagement Konflikte und Regeln 30 Interne Schulung»Teambildung«

31 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Teammanagement Konflikte und Regeln Wie löse ich Teamkonflikte? Welche Regeln sind in der Teamarbeit zu beachten? 31 Interne Schulung»Teambildung«

32 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Teammanagement Einrichtung und Nutzung Konflikte eines und Prepay-Kontos Regeln Fünf Schritte Einsparungen zur Lösung durch von festgefahrenen attraktive Bonusprogramme Teamkonflikten 1. Schritt: 2. Schritt: 3. Schritt: 4. Schritt: 5. Schritt: Frühzeitig einen Dialog zwischen den Konfliktparteien aufbauen Problem beschreiben und Ursachen herausarbeiten Lösungsansätze auf sachlicher Basis erarbeiten Lösungen nach Umsetzbarkeit bewerten (Win-Win!) Lösungen umsetzen und Dialog weiter führen 32 Interne Schulung»Teambildung«

33 Teammanagement Einrichtung und Nutzung Konflikte eines und Prepay-Kontos Regeln Goldene Einsparungen Regeln der Teamarbeit durch attraktive Bonusprogramme Ergebnisse gehören dem Team vollständiger Informationsaustausch Ihr Vorteil als Know-NOW User: Jeder akzeptiert jeden wie er ist unbedingte Kooperationsbereitschaft Konstruktive Kritik Offene und harmonische Diskussionen 33 Interne Schulung»Teambildung«

34 Vielen Dank! für Ihre Aufmerksamkeit! 34 Interne Schulung»Teambildung«