Tools for Business Success WISSEN WERKZEUGE WEITERBILDUNGSMEDIEN. Gefährdungsbeurteilung Nibbelmaschine
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- Berthold Mann
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1 Tools for Business Success Gefährdungsbeurteilung WISSEN WERKZEUGE WEITERBILDUNGSMEDIEN Sofort nutzbar Permanente Updates In der Praxis erprobt
2 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Tools for Success Frei Nutzung kostenloser Gefährdungsbeurteilung Tools und Experten-Links Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Betriebs- / Arbeitsbereich Einsparungen durch Verantwortlicher attraktive / Vorgesetzter: Bonusprogramme Bearbeitet / überarbeitet am: Fertigung: von: Kostenlos und unverbindlich registrieren unter Tätigkeit Gefährdung / Belastung Beanspruchung Arbeiten an Handverletzungen durch ungeschützte bewegte Maschinenteile (z. B. Stanzwerkzeuge) Stoß- und Quetschgefahr durch Tischbewegung Mögliche Maßnahmen / Schutzmaßnahmen - Gefahrstelle verkleiden bzw. Hubbegrenzung auf 8 mm einrichten - Zugangsbeschränkungen durch distanzierende Schutzeinrichtung (Lichtschranken oder Trittplatten) - Schlüssel der Umstelleinrichtung abziehen - Sicherheitsabstände von mindestens 0,5 m einhalten Schutzziele / Bezug; Weitere Info BGR 500 Kap BGR 500 Kap Handlungs -bedarf? Notwendige Abhilfemaßnahmen ja nein Wer bis wann Schnittgefahr an Händen, Fingern durch scharfkantige Werkstücke, Schnittverletzungen durch bewegte Werkstücke (Blechplatten) - Schnittfeste Schutzhandschuhe benutzen (ggf. ölresistente) BGR 195 T_GefährdgM04.27.doc - Rev. 1.0 Seite 2 von
3 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Tools for Success Tätigkeit Gefährdung / Belastung Beanspruchung Arbeiten an Frei Nutzung kostenloser Gefährdungsbeurteilung Tools und Experten-Links Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Schwerhörigkeit durch gehörschädigenden Lärm Mögliche Maßnahmen / Schutzmaßnahmen - Lärm durch technische Maßnahmen so weit wie möglich reduzieren - Ab 85 db(a) geeigneten Gehörschutz zur Verfügung stellen - Ab 90 db(a) geeigneten Gehörschutz zur Verfügung stellen und die Benutzung veranlassen - Gehörvorsorgeuntersuchung G 20 veranlassen Schutzziele / Bezug; Weitere Info Kostenlos und unverbindlich registrieren unter LärmVibrations- ArbSchV BGR 194 Handlungs -bedarf? Notwendige Abhilfemaßnahmen ja nein Wer bis wann Fußverletzung durch Herabfallen schwerer Teile - Schutzschuhe tragen BGR 191 Zusätzlich besondere Unterweisung Pressenpersonal - Unterweisung des Pressenbedieners nach Betriebsanweisung jährlich, Funktion der Ausschalteinrichtung halbjährlich - Betriebsanweisung erstellen BGR 500 Kap Hinweis: Sie können diese Tabelle jederzeit erweitern, indem Sie über das Menü Tabelle - Zellen einfügen - Zeilen unterhalb weitere Zeilen für zusätzliche Gefährdungen einfügen. Die Tabellenüberschrift wird automatisch wiederholt. T_GefährdgM04.27.doc - Rev. 1.0 Seite 3 von
4 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Tools for Success Systematik der Nutzung des Bewertungsmoduls zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung: Spalte 1 Spalte 2 Spalte 3 Spalte 4 Spalte 5 Spalte 6 Tätigkeit Gefährdung / Belastung Beanspruchung Frei Nutzung kostenloser Gefährdungsbeurteilung Tools und Experten-Links Einrichtung und Nutzung eines Prepay-Kontos Einsparungen durch attraktive Bonusprogramme Mögliche Maßnahmen / Schutzmaßnahmen Schutzziele / Bezug; Weitere Info Kostenlos und unverbindlich registrieren unter T_GefährdgM04.27.doc - Rev. 1.0 Seite 4 von Handlungs -bedarf? Notwendige Abhilfemaßnahmen ja nein Wer bis wann Spalte 1: Beschreibt die Tätigkeit der Fertigung an n. Sollten hier relevante Tätigkeiten hinzukommen, bitte ergänzen. Spalte 2: Beschreibt mögliche Gefährdungen, bzw. Belastungen und Beanspruchungen im Rahmen der Tätigkeiten. Die wichtigsten allgemein vorhandenen Aspekte sind bereits erfasst. Bitte ergänzen Sie eventuelle spezifische Aspekte Ihres Bereiches. Spalte 3: Hier sind die denkbaren, möglichen Maßnahmen, bzw. gesetzlich geforderten Schutzmaßnahmen gelistet. Spalte 4: Enthält die Quellen der Forderungen und eventuelle weitere Informationen zu verfügbaren Hilfsmitteln. Spalte 5: Dient zur Dokumentation des Handlungsbedarfs, d.h. ob die Maßnahmen / Schutzmaßnahmen erforderlich sind, bzw. bereits umgesetzt sind. Spalte 6: Dient zur Dokumentation der Abhilfemaßnahmen, d.h. wer, bis wann die Aufgaben erledigen muss. Sinnvollerweise sollte hierzu zusätzliche eine Aufgabenliste mit genauer Beschreibung der Maßnahmen geführt werden. Das Bewertungsmodul muss bei > 10 Beschäftigten aufbewahrt werden und ist den Behörden auf Verlangen vorzulegen!
5 Tools for Success Gefährdungsbeurteilung Weitere wichtige und relevante Gesetzestexte: Abkürzungen: Ihr Vorteil als Know-NOW User: ArbSchG Arbeitsschutzgesetz ASIG Arbeitssicherheitsgesetz ASR Arbeitsstättenrichtlinien ArbStättV Arbeitsstättenverordnung Einrichtung LärmVibrationArbschV und Nutzung Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung eines Prepay-Kontos Einsparungen BA durch Betriebsanweisung attraktive Bonusprogramme Frei Nutzung kostenloser Tools und Experten-Links BGV Berufsgenossenschaftliche Vorschriften (früher UVV Kostenlos und unverbindlich Unfallverhütungsvorschriften) registrieren unter BGR Berufsgenossenschaftliche Regeln (früher ZH1/ Regeln) BGI Berufsgenossenschaftliche Informationen Regelwerke der Berufsgenossenschaft: Auf vollständige Darstellung der Schriften wurde verzichtet, da diese sehr umfangreich sind. Hinweis: Sie finden die gesamten berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und Regelwerke unter BGV A4 Arbeitsmedizinische Vorsorge BGI 604 Sicherheit bei der Blechverarbeitung BGI 527 Sicherheit durch Unterweisung BGI 578 Sicherheit durch Betriebsanweisungen BGR 195 Regeln für den Einsatz von Schutzhandschuhen BGR 191 Benutzung von Fuß- und Beinschutz (bisher ZH 1/702) BGR 194 BG-Regel: Regeln für den Einsatz von Gehörschützern (bisher ZH 1/705) BGR 500 Betreiben von Arbeitsmitteln Arbeitsschutzgesetz 12 - Unterweisung (1) Der Arbeitgeber hat die Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit während ihrer Arbeitszeit ausreichend und angemessen zu unterweisen. Die Unterweisung umfasst Anweisungen und Erläuterungen, die eigens auf den Arbeitsplatz oder den Aufgabenbereich der Beschäftigten ausgerichtet sind. Die Unterweisung muss bei der Einstellung, bei Veränderungen im Aufgabenbereich, der Einführung neuer Arbeitsmittel oder einer neuen Technologie vor Aufnahme der Tätigkeit der Beschäftigten erfolgen. Die Unterweisung muss an die Gefährdungsentwicklung angepasst sein und erforderlichenfalls regelmäßig wiederholt werden. (2) Bei einer Arbeitnehmerüberlassung trifft die Pflicht zur Unterweisung nach Absatz 1 den Entleiher. Er hat die Unterweisung unter Berücksichtigung der Qualifikation und der Erfahrung der Personen, die ihm zur Arbeitsleistung überlassen werden, vorzunehmen. Die sonstigen Arbeitsschutzpflichten des Verleihers bleiben unberührt. T_GefährdgM04.27.doc - Rev. 1.0 Seite 5 von
6 Tools for Success Gefährdungsbeurteilung Hinweise zur Anpassung des Dokumentes an die Organisation: Um das Tool an Ihre Dokumentenstruktur anzupassen, gehen Sie (hier am Beispiel der Version MS Office 2003 dargestellt) bitte folgendermaßen vor: 1. Setzen Sie das Häkchen unter Extras - Optionen... - Ansicht - Formatierungszeichen im Feld Alle, indem Sie dieses anklicken. 2. Löschen Sie das Titelblatt, indem Sie dieses außerhalb der Textfelder markieren und die Entfernen-Taste (Entf) betätigen. 3. Löschen Sie den verbliebenen Abschnittswechsel, indem Sie diesen markieren und ebenfalls die Entfernen-Taste (Entf) betätigen. 4. Mittels Doppelklick auf die Kopf- oder Fußzeile können Sie diese nun öffnen und die Texte und deren Formatierungen entsprechend Ihren Wünschen gestalten. 5. Die Kopfzeilen-Grafik können Sie wie vorher löschen, indem Sie diese markieren und die Entfernen-Taste (Entf) betätigen. 6. Eine neue Grafik fügen Sie über die Menüpunkte Einfügen - Grafik - Aus Datei ein. 7. Diese Hinweisseite(n) entfernen Sie, indem Sie die (ab dem letzten Seitenumbruch) alles markieren und die Entfernen-Taste (Entf) betätigen. Nutzungsbedingungen von Fachinformationen: (1) Für vorsätzliche oder grob fahrlässige Pflichtverletzungen haftet der Lizenzgeber. Dies gilt auch für Erfüllungsgehilfen. (2) Für Garantien haftet der Lizenzgeber unbeschränkt. (3) Für leichte Fahrlässigkeit haftet der Lizenzgeber begrenzt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden. (4) Der Lizenzgeber haftet nicht für Schäden, mit deren Entstehen im Rahmen des Lizenzvertrags nicht gerechnet werden musste. (5) Für Datenverlust haftet der Lizenzgeber nur, soweit dieser auch bei der Sorgfaltspflicht entsprechender Datensicherung entstanden wäre. (6) Eine Haftung für entgangenen Gewinn, für Schäden aus Ansprüchen Dritter gegen den Lizenznehmer sowie für sonstige Folgeschäden ist ausgeschlossen. (7) Der Lizenzgeber haftet nicht für den wirtschaftlichen Erfolg des Einsatzes der Tools oder Trainings. (8) Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt. T_GefährdgM04.27.doc - Rev. 1.0 Seite 6 von
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