Tools for Business Success WISSEN WERKZEUGE WEITERBILDUNGSMEDIEN. Gefährdungsbeurteilung Arbeiten auf Leitern

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1 Tools for Business Success Arbeiten auf Leitern WISSEN WERKZEUGE WEITERBILDUNGSMEDIEN Sofort nutzbar Permanente Updates In der Praxis erprobt

2 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Tools for Success Betriebs- / Arbeitsbereich Einsparungen durch Verantwortlicher attraktive / Vorgesetzter: Bonusprogramme Bearbeitet / überarbeitet am: Montage auf Steh- und Anlegeleiter von: Tätigkeit Gefährdung / Belastung Beanspruchung Montage auf Steh- und Anlegeleitern Frei Nutzung kostenloser Tools und Experten-Links Mögliche Maßnahmen / Schutzmaßnahmen Absturzgefahr - Sichtprüfung der Leitern vor jedem Einsatz - Leitern regelmäßig auf Mängel prüfen - Benennung eines Leiterprüfers durch den Unternehmer - Schadhafte Leitern der weiteren Benutzung entziehen - Standsicherheit der Leiter (z. B. durch Fußverbreiterung, Anbinden des Leiterkopfes) gewährleisten - Leitern im Verkehrsbereich durch Absperrung sichern - Anlegeleitern nur für Arbeiten geringen Umfangs (max. zwei Stunden) benutzen - Anlegeleitern nur an sichere Stützpunkte anlegen - Anlegeleitern mind. ein Meter über Austrittsstelle hinausragen lassen - Stehleitern nicht wie Anlegeleitern benutzen Schutzziele / Bezug; Weitere Info BGV D36 Sie möchten sich über dieses und weitere Tools T_GefährdgM06.28 Leiter.doc - Rev. 1.0 Seite 2 von Handlungs -bedarf? Notwendige Abhilfemaßnahmen ja nein Wer bis wann

3 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Tools for Success Tätigkeit Gefährdung / Belastung Beanspruchung Montage auf Steh- und Anlegeleitern Frei Nutzung kostenloser Tools und Experten-Links Mögliche Maßnahmen / Schutzmaßnahmen Absturzgefahr - Bei Stehleitern auf wirksame Spreizsicherung achten - Stehleitern standsicher aufstellen, gegen Einsinken sichern - Kein Um- oder Übersteigen von Stehleitern auf andere Ebenen - Die letzten drei Stufen der Stehleiter nicht benutzen Schutzziele / Bezug; Weitere Info Handlungs -bedarf? Notwendige Abhilfemaßnahmen ja nein Wer bis wann Allgemeine Gefährdung auf Baustellen und bei Montagearbeiten - Unterweisen der Mitarbeiter - Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan beachten ArbSchG, BGI 527 BaustellV 5 (1) Sie Tools möchten sich über dieses und weitere Hinweis: Sie können diese Tabelle jederzeit erweitern, indem Sie über das Menü Tabelle - Zellen einfügen - Zeilen unterhalb weitere Zeilen für zusätzliche Gefährdungen einfügen. Die Tabellenüberschrift wird automatisch wiederholt. T_GefährdgM06.28 Leiter.doc - Rev. 1.0 Seite 3 von

4 Ihr Vorteil als Know-NOW User: Tools for Success Systematik der Nutzung des Bewertungsmoduls zur Durchführung der : Spalte 1 Spalte 2 Spalte 3 Spalte 4 Spalte 5 Spalte 6 Tätigkeit Gefährdung / Belastung Beanspruchung Frei Nutzung kostenloser Tools und Experten-Links Mögliche Maßnahmen / Schutzmaßnahmen Schutzziele / Bezug; Weitere Info T_GefährdgM06.28 Leiter.doc - Rev. 1.0 Seite 4 von Handlungs -bedarf? Spalte 1: Beschreibt die Tätigkeit Arbeiten auf Leitern. Sollten hier relevante Tätigkeiten hinzukommen, bitte ergänzen. Notwendige Abhilfemaßnahmen ja nein Wer bis wann Spalte 2: Beschreibt mögliche Gefährdungen, bzw. Belastungen und Beanspruchungen im Rahmen der Tätigkeiten. Die wichtigsten allgemein vorhandenen Aspekte sind bereits erfasst. Bitte ergänzen Sie eventuelle spezifische Aspekte Ihres Bereiches. Spalte 3: Hier sind die denkbaren, möglichen Maßnahmen, bzw. gesetzlich geforderten Schutzmaßnahmen gelistet. Spalte 4: Enthält die Quellen der Forderungen und eventuelle weitere Informationen zu verfügbaren Hilfsmitteln. Spalte 5: Dient zur Dokumentation des Handlungsbedarfs, d.h. ob die Maßnahmen / Schutzmaßnahmen erforderlich sind, bzw. bereits umgesetzt sind. Sie möchten sich über dieses und weitere Tools Spalte 6: Dient zur Dokumentation der Abhilfemaßnahmen, d.h. wer, bis wann die Aufgaben erledigen muss. Sinnvollerweise sollte hierzu zusätzliche eine Aufgabenliste mit genauer Beschreibung der Maßnahmen geführt werden. Das Bewertungsmodul muss bei > 10 Beschäftigten aufbewahrt werden und ist den Behörden auf Verlangen vorzulegen!

5 Tools for Success Weitere wichtige und relevante Gesetzestexte: Abkürzungen: ArbSchG ASIG ASR ArbStättV BaustellV BA BGV BGR BGI Ihr Vorteil als Know-NOW User: Arbeitsschutzgesetz Arbeitssicherheitsgesetz Arbeitsstättenrichtlinien Arbeitsstättenverordnung Baustellenverordnung Frei Nutzung kostenloser Tools und Experten-Links Betriebsanweisung Regelwerke der Berufsgenossenschaft: Berufsgenossenschaftliche Vorschriften (früher UVV Unfallverhütungsvorschriften) Berufsgenossenschaftliche Regeln (früher ZH1/ Regeln) Berufsgenossenschaftliche Informationen Auf vollständige Darstellung der Schriften wurde verzichtet, da diese sehr umfangreich sind. Hinweis: Sie finden die gesamten berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und Regelwerke unter BGV D36 Leitern und Tritte BGI 523 Mensch und Arbeitsplatz BGI 527 Sicherheit durch Unterweisung BGI 528 Sicherheit und Gesundheitsschutz durch Koordinieren BGI 658 BG-Information: Hautschutz in Metallbetrieben (bisher ZH 1/467) Sie möchten sich über dieses und weitere Tools BGR 191 BG-Regel: Benutzung von Fuß- und Beinschutz (bisher ZH 1/702) BGR 193 Benutzung von Kopfschutz BGR 195 Regeln für den Einsatz von Schutzhandschuhen BGR 197 BG-Regel: Benutzung von Hautschutz (bisher ZH 1/708) T_GefährdgM06.28 Leiter.doc - Rev. 1.0 Seite 5 von

6 Tools for Success Arbeitsschutzgesetz 12 - Unterweisung Ihr Vorteil als Know-NOW User: (1) Der Arbeitgeber hat die Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit während ihrer Arbeitszeit ausreichend und angemessen zu unterweisen. Die Unterweisung umfasst Anweisungen und Erläuterungen, die eigens auf den Arbeitsplatz oder den Aufgabenbereich der Beschäftigten ausgerichtet sind. Die Unterweisung muss bei der Einstellung, bei Veränderungen im Aufgabenbereich, der Einführung neuer Arbeitsmittel oder einer neuen Technologie vor Aufnahme der Tätigkeit der Beschäftigten erfolgen. Die Unterweisung muss an die Gefährdungsentwicklung angepasst sein und erforderlichenfalls regelmäßig wiederholt werden. Frei Nutzung kostenloser Tools und Experten-Links (2) Bei einer Arbeitnehmerüberlassung trifft die Pflicht zur Unterweisung nach Absatz 1 den Entleiher. Er hat die Unterweisung unter Berücksichtigung der Qualifikation und der Erfahrung der Personen, die ihm zur Arbeitsleistung überlassen werden, vorzunehmen. Die sonstigen Arbeitsschutzpflichten des Verleihers bleiben unberührt. Sie Tools möchten sich über dieses und weitere T_GefährdgM06.28 Leiter.doc - Rev. 1.0 Seite 6 von

7 Tools for Success Hinweise zur Anpassung des Dokumentes an die Organisation: Um das Tool an Ihre Dokumentenstruktur anzupassen, gehen Sie (hier am Beispiel der Version MS Office 2003 dargestellt) bitte folgendermaßen vor: 1. Setzen Sie das Häkchen unter Extras - Optionen... - Ansicht - Formatierungszeichen im Feld Alle, indem Sie dieses anklicken. 2. Löschen Sie das Titelblatt, indem Sie dieses außerhalb der Textfelder markieren und die Entfernen-Taste (Entf) betätigen. 3. Löschen Sie den verbliebenen Abschnittswechsel, indem Sie diesen markieren und ebenfalls die Entfernen-Taste (Entf) betätigen. 4. Mittels Doppelklick auf die Kopf- oder Fußzeile können Sie diese nun öffnen und die Texte und deren Formatierungen entsprechend Ihren Wünschen gestalten. 5. Die Kopfzeilen-Grafik können Sie wie vorher löschen, indem Sie diese markieren und die Entfernen-Taste (Entf) betätigen. 6. Eine neue Grafik fügen Sie über die Menüpunkte Einfügen - Grafik - Aus Datei ein. 7. Diese Hinweisseite(n) entfernen Sie, indem Sie die (ab dem letzten Seitenumbruch) alles markieren und die Entfernen-Taste (Entf) betätigen. Nutzungsbedingungen von Fachinformationen: (1) Für vorsätzliche oder grob fahrlässige Pflichtverletzungen haftet der Lizenzgeber. Dies gilt auch für Erfüllungsgehilfen. (2) Für Garantien haftet der Lizenzgeber unbeschränkt. (3) Für leichte Fahrlässigkeit haftet der Lizenzgeber begrenzt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden. (4) Der Lizenzgeber haftet nicht für Schäden, mit deren Entstehen im Rahmen des Lizenzvertrags nicht gerechnet werden musste. (5) Für Datenverlust haftet der Lizenzgeber nur, soweit dieser auch bei der Sorgfaltspflicht entsprechender Datensicherung entstanden wäre. (6) Eine Haftung für entgangenen Gewinn, für Schäden aus Ansprüchen Dritter gegen den Lizenznehmer sowie für sonstige Folgeschäden ist ausgeschlossen. (7) Der Lizenzgeber haftet nicht für den wirtschaftlichen Erfolg des Einsatzes der Tools oder Trainings. (8) Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt. T_GefährdgM06.28 Leiter.doc - Rev. 1.0 Seite 7 von