Coaching. Unser Angebot für. Führungskräfte Geschäftsführer und Vorstände Work - Life - Balance Teams

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1 Coaching Unser Angebot für Führungskräfte Geschäftsführer und Vorstände Work - Life - Balance Teams

2 Wozu Coaching? Coaching hilft Ihnen in komplexen Situationen Handlungssicherheit zu gewinnen den eigenen Standort zu bestimmen neue Handlungsanforderungen umzusetzen Konflikte zu managen die Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu optimieren neue Handlungsoptionen zu erkennen das eigene Potenzial weiter zu entwickeln. Wie wir coachen? Rollenfindung, Rollengestaltung und Rollenperformance Wir verstehen Coaching als einen Beratungsprozess, in dem wir zur intensiven Auseinandersetzung mit dem beruflichen Handeln anregen. Unser Ziel ist die Erhöhung und Optimierung Ihrer Handlungsfähigkeit. Wir arbeiten nach einem systemischen Konzept der Rollenberatung, bei dem Rollenfindung, Rollengestaltung und Rollenperformance im Spannungsfeld von Person und Organisation zentrale Arbeitsthemen sind. Ausgehend von den Anforderungen Ihrer Organisation an Sie als Rollenträger thematisieren wir Klarheit und Gestaltung Ihrer Rolle und erarbeiten mit Ihnen, wie die gesteckten Ziele erreicht werden können. Dabei wird sichtbar, wie Ihre persönlichen Fähigkeiten, Wünsche und Ziele zu den Anforderungen der Rolle passen. Wir regen Sie zur Auseinandersetzung mit den Verhaltensmustern an, die die Aufgabenerfüllung oder das Erreichen persönlicher Ziele behindern. Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung von Handlungsstrategien und unterstützen Sie bei der Umsetzung der Beratungsergebnisse. 2

3 Unser Coaching Angebot Führungskräfte Coaching Rollenfindung und Rollengestaltung Selbstautorisierung Zusammenarbeit Mitarbeiterführung Leistungssteigerung Konfliktmanagement Executive Coaching für Geschäftsführer und Vorstände Rollengestaltung im strategisch-politischen Organisationskontext Rollengestaltung im Kontext der beruflichen Perspektive Sparring für operative und strategische Fragestellungen Rollengestaltung im persönlichen ressourcenorientierten Kontext Work - Life Balance Balance zwischen beruflicher und privater Lebenswelt Beratung in beruflichen und privaten Krisen Persönliche und berufliche Weiterentwicklung Coaching für Teams Etablierung von Teams Zusammenführung von Teams Klärung von Rollen und Aufgaben im Team Verbesserung der Zusammenarbeit des Teams Krisenberatung in Teams 3

4 Warum Coaching bei TRICON? TRICON Coaches sind hoch qualifiziert, verfügen über langjährige Berufserfahrung in Führungspositionen in Industrie und öffentlichen Institutionen und arbeiten in internationalen Kontexten. Sie haben Lehrerfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Beratenden, sowie jahrzehntelange Erfahrung im Coaching von Führungskräften auf Top-Ebene aus Industrie, Politik, Gesundheitswesen und öffentlichen Institutionen. Bei unterschiedlichen beruflichen Hintergründen verbindet sie ein systemischer Beratungsansatz, in dem Person und Organisation in einem konstruktiven Spannungsverhältnis im Interesse einer werteund ergebnisorientierten Führung gesehen werden. TRICON Coaches Peter Hülscher Dr. Friedrich-Wilhelm Lindemann 4

5 TRICON Coaches Peter Hülscher Mitgründer und Geschäftsführender Gesellschafter der TRICON Unternehmensberatung GmbH. Studium der Wirtschaftswissenschaften und Psychologie. Aus- und Weiterbildungen in Gruppendynamik, systemischer Organisationsentwicklung und systemischem Coaching; später Ausbilder in diesen Bereichen. Langjährige Erfahrung als interner Berater, als Coach und Führungskraft in der Unternehmensentwicklung eines international tätigen Pharma - Chemiekonzerns. Seit 1992 hat er eine große Anzahl von strategiegeleiteten unternehmensweiten Transformations-, Fusions- und Konsolidierungsprojekten sowohl in Dax-Unternehmen, in öffentlichen Betrieben und im Krankenhaussektor beraten. Herr Hülscher besitzt langjährige Erfahrungen im Exekutive Coaching für Vorstände und Geschäftsführer (8 Dax - Unternehmen) sowie im Coaching von Führungskräften und Führungsteams. 5

6 TRICON Coaches Dr. Friedrich-Wilhelm Lindemann Partner der TRICON Unternehmensberatung GmbH Nach dem Studium der evangelischen Theologie und Pastoralpsychologie in Deutschland und den USA arbeitete er zunächst als Gemeindepfarrer, dann in kirchlichen Fortbildungseinrichtungen und leitete 24 Jahre das zentrale Ausbildungsinstitut für Psychologische Beratung und Supervision in der Evangelischen Kirche in Deutschland (EZI). Er lehrte Ethik, Führung, Psychologische Beratung und Supervision und verfügt über langjährige Erfahrung in der Supervision von Einzelnen, Gruppen und Teams sowie in der psychologischen Beratung von Einzelnen, Paaren und Gruppen. Seit 2006 arbeitet er als freier Partner bei TRICON Coaching, Krisenberatung und Work - Life - Balance. 6

7 Ihre Ansprechpartner Peter Hülscher Dr. Friedrich-Wilhelm Lindemann TRICON: dem Wandel Profil geben TRICON Unternehmensberatung GmbH Damaschkestraße Berlin / Germany Tel.: info@tricon-beratung.de 7