Bildungszielplanung 2015 und Qualitätssicherung in der beruflichen Weiterbildung 25. November 2014

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1 Bildungszielplanung 2015 und Qualitätssicherung in der beruflichen Weiterbildung 25. November 2014

2 Kernbotschaften Die Agentur für Arbeit MG und die beiden JobCenter MG und RKN werden auch in 2015 bei der Planung der AM-Instrumente einen großen Schwerpunkt im Bereich der beruflichen Weiterbildung setzen Bildungsgutscheine ( allg.) über FbW / IFLAS sind vorgesehen 518 Bildungsgutscheine für sind für abschlussorientierte Maßnahmen geplant Seite 2

3 Investitionen und Eintritte Investitionen Jobcenter Mönchengladbach Investitionen Jobcenter Rhein-Kreis Neuss Investitionen Agentur für Arbeit Mönchengladbach Seite 3

4 Qualifizierung: Lösung für Geringqualifizierte Die abschlussorientierte Qualifizierung über Teilqualifizierung (TQ), Externenprüfung oder Umschulung ist ein wichtiger Baustein, um den wachsenden Fachkräftebedarf zu bedienen Der anschließende Integrationserfolg muss über ein gezieltes Absolventenmanagement und durch eine weiter verbesserte Zusammenarbeit der Bildungsträger mit AA und JC sichergestellt werden. Ziel ist eine Eingliederungsquote von 80% im SGB III und 60 % im SGB II für abschlussorient. Maßnahmen Für alle übrigen Maßnahmen ist das Ziel eine Eingliederungsquote von 60% Seite 4

5 Eingliederungsquote: Wie viele Kunden haben 6 Monate nach Austritt aus einer Maßnahme eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aufgenommen. Rechtskreisübergreifende Eingliederungsquoten: Seite 5

6 Eingliederungsquote: Wie viele Kunden haben 6 Monate nach Austritt aus einer Maßnahme eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aufgenommen Eingliederungsquoten im Bezirk Mönchengladbach: Seite 6

7 Zwischenfazit / gemeinsame Aufgabe die Messgröße Eintritte kennen wir schon länger gemessen an den Eingliederungsquoten ( EQ) für abschlussorientierte Maßnahmen ist unser Ergebnis sowohl im SGB III als auch im SGB II schlechter als der NRW- Durchschnitt: EQ SGB III: NRW 63,2% -- AA MG 56,9% (gleitender Jahreswert) EQ SGB II: NRW 37,8% -- JC MG 32,1%, JC RKN 34,7 % Was müssen wir gemeinsam tun, damit die Eingliederungsquoten auf Zielkurs kommen? Seite 7

8 Was tun AA und JC? Klärung des individuellen Qualifizierungsbedarfs Abschluss einer Eingliederungsvereinbarung kurzfristige Reaktion der Integrationsfachkraft /Vermittler auf Probleme während des Maßnahmebesuchs ( z.b. Fehlzeiten des Kunden ) aktivere Teilnehmerbegleitung frühzeitige Übernahme des Kunden zum Ende der Maßnahme in das Absolventenmanagement Übernahme der erlernten Kenntnisse und Fertigkeiten aus der JobBörse in VerBis mit Veröffentlichung des Stellengesuchs Ansprechpartner für Träger (siehe Hinweise des jew. Hauses) Qualitätsstandards Seite 8

9 Was erwarten wir von Ihnen? Führen einer Teilnehmerakte Eignungsüberprüfung zu Maßnahmebeginn sofortige Meldung bei unentschuldigten Fehlzeiten an den Kostenträger (siehe Hinweise des jew. Hauses) Frühzeitige Mitteilung bei Gefährdung des Maßnahmeziels (siehe Hinweise des jew. Hauses) Unterstützung bei der Suche nach einem Praktikumsplatz aktive Begleitung bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz Qualitätsstandards Seite 9

10 Was erwarten wir von Ihnen? Überarbeitung des Bewerberprofils in der Jobbörse Nachbetreuungsangebote für ausscheidende TN Führen der Erfolgsbeobachtungen und Mitteilung an Kostenträger zur Bewertung der Integrationswahrscheinlichkeit; dies ist auch für künftige BZP wichtig (siehe Hinweise des jew. Hauses) bei spezif. Maßn.: Erstellen der Schulungsempfehlung, Eignungsabklärung Fundstelle für Träger auf der BA-Homepage 2DSTBAI Qualitätsstandards Seite 10

11 Was müssen Sie beachten? Unbedingt bei der Annahme des BGS bzw. AVGS die vom Vermittler gesetzten Rahmenbedingungen beachten ( Inhalte, Dauer, Förderart, Gültigkeit, Maßnahmekategorie...) regelmäßige Aktualisierung der Angebote in KursNet Je Träger ein Übersichts-Flyer für FbW und AVGS zur Auslage in der AA als Orientierungsmöglichkeit für die Kunden ( keine Flyer-Flut und Überlagerungseffekte der Info-Borde) jew. am Empfang der DSt. abgeben; zusätzlich für die JC : s. spezifische Hinweise Verweis interessierter AG an den gemeinsamen AG-S von AA und JC. Durch Abstimmung der relevanten Kriterien, Auswahl und verbindliche Vermittlungsvorschläge wollen wir eine effizientere und nachhaltige Begleitung des Stellenbesetzungsprozesses für beide Seiten erreichen ( Ziel: 80 % bzw. 60% Eingliederungsquote!) Seite 11

12 Was wollen wir? Wir wollen mit Ihnen den gemeinsamen Erfolg für unsere Kunden Arbeitssuchende wie Arbeitgeber in unserer Region!! Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit zunächst bis hierher Es folgen nun spezifische Hinweise der einzelnen Häuser und die Übersichten zu den Bildungszielplanungen der beteiligten 3 Häuser wir veröffentlichen die Bildungszielplanung anschl. wie gewohnt auf unseren Internetseiten einschl. dieser Präsentation Seite 12

13 Schnittstellenspezifisch für AA Mönchengladbach SGB III Sofortige Meldung bei unentschuldigten Fehlzeiten an den Kostenträger >> Information an den Hauptbetreuer ( Aussteller des BGS ) Frühzeitige Mitteilung bei Gefährdung des Maßnahmeziels >> Information an den Hauptbetreuer ( Aussteller des BGS ) Führen der Erfolgsbeobachtungen und Mitteilung an Kostenträger zur Bewertung der Integrationswahrscheinlichkeit; ist auch für künftige BZP wichtig >> Vorlage Erfolgsbeobachtung wird auf Wunsch zugesandt; Rückmeldung vom Träger bitte an den Ansprechpartner Ansprechpartner im SGB III für Träger : >> Frau Teixeira 02161/ / Frau Krause 02131/ >> postfach: moenchengladbach.fbw-koordinator@arbeitsagentur.de Seite 13

14 Schnittstellenspezifisch für JC Mönchengladbach SGB II Frühzeitige Mitteilung bei Unentschuldigten Fehlzeiten/ Gefährdung des Maßnahmeziels >> Information an den Hauptbetreuer ( Aussteller des BGS ) Meldung der Planungen 2015 wie gewohnt an den FbW- Koordinator. Die Beginntermine werden in unser Bildungsportal eingepflegt. Übersendung der Flyer als pdf-dokument. Diese werden im Bildungsportal hinterlegt. Meldung der Erfolgsbeobachtungen an die Maßnahmebetreuer zur Bewertung der Integrationswahrscheinlichkeit; ist auch für künftige BZP wichtig >> Vorlage Erfolgsbeobachtung wird auf Wunsch zugesandt; Rückmeldung an Ansprechpartner Ansprechpartner im SGB II für Träger : Herr Bude, FbW-Koordinator 02161/ oder Frau Dhiab Bereichsleiterin Markt und Integration 02161/ Bernd.Bude@jobcenter-ge.de o. Daniela.Dhiab@jobcenter-ge.de Seite 14

15 Schnittstellenspezifisch für JC Rhein-Kreis Neuss SGB II Sofortige Meldung bei unentschuldigten Fehlzeiten an den Kostenträger sowie frühzeitige Mitteilung bei Gefährdung des Maßnahmeziels: >> Information an den Hauptbetreuer ( Aussteller des BGS ) Information über die Bildungsziele elektronisch an die Ansprechpartner: Führen der Erfolgsbeobachtungen und Mitteilung an Kostenträger zur Bewertung der Integrationswahrscheinlichkeit; ist auch für künftige BZP wichtig >> Vorlage Erfolgsbeobachtung wird auf Wunsch zugesandt; Rückmeldung an Ansprechpartner Ansprechpartner im SGB II für Träger : >> Herr Dieter Ockfen: >> Herr Helmut Günther : >> Jobcenter-Rhein-Kreis-Neuss.Traegerteam@jobcenter-ge.de Seite 15