BBC II Workshop BURN-IN Kultur-Koordinaten

Transkript

1 BBC II Workshop BURN-IN Kultur-Koordinaten Resultate online Umfrage

2 Ablauf 1. Mag. Renate Polzer - Begrüßung BURN-IN Kultur-Koordinaten 2. Stefan Keller - CSR Zugänge 3. Dkfm. Sonja Dolzer - Studienpräsentation Vorstellung Workshop Galerie-Methode 4. Workshop & Ideenkreation 5. Auswertung Interpretation Reflexion 6. Buffet Gesamtdauer ca. 3 Stunden

3 Workshop Kultur-Koordinaten

4 Statistische Auswertung Bewertung BURN-IN Kultur-Koordinaten 2stufig Sum tot ANZ Note Rang DG1 DG2 rot ANZsw ANZrot DG1 Note DG2Note Veränderung CSR , ,0 3,6 + Unternehmenskultur , ,8 3,0 + Authentizität , ,5 2,2 + Innovation , ,0 2,0 0,0 Kreativität , ,4 2,0 + Identität , ,8 2,6 + Marke , ,7 3,7 0,0 Emotion , ,5 4,8 - Intuition , ,3 4,0 - sw 1. Durchgang rot 2. Durchgang

5 galerie & denkfabrik BURN-IN Kultur-Koordinaten Unternehmenskultur Innovation Authentizität CSR Kreativität Marke Emotion Intuition Identität Seite: 5 Freitag, 25. November 2016

6 Brainstorming Evaluierung Assoziationslernen Galerie- methode Phase 1: Einführung Phase 2: Ideenfindung I Phase 3: Präsentation Phase 4: Ideenfindung II Mindmapping Phase 5: Conclusion

7 [BURN-IN Kultur Koordinaten] Facts 100 % 540 Mrd. $ Medienspendings Branding 15 % 2 % 100 % 81 Mrd. $ Sponsoring 11 Mrd. $ Kunstsponsoring 64 Mrd. $ Kunstmarkt Kunstsponsoring Kunst CSR Zertifizierungen weltweit CSR BURN-IN USP

8 BURN-IN online-umfrage 1. relevante Ziele für Unternehmen allgemein 2. Abstimmung Themen 2.1. Regionale Identität der Wieden 2.2. Emotionalisierung & Positionierung durch zeitgenössische Kunst 2.3. Systemische Führung durch künstlerische Intervention 3. Unternehmensidentität, Positionierung, Marke & Kunst im eigenen Unternehmen 4. allgemeine Statistik-Daten

9 1. relevante Ziele 2,06 Durchschnittsnote nachhaltig handeln - Social Corporate Responsibility Unternehmen neu positionieren mehr Umsatz, Gewinn Marke entwickeln, stärken Employer-Branding - Mitarbeiter binden & finden mehr Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit regionale Zusammenarbeit der Unternehmen fördern Kunstschaffende fördern Kreativität & Innovation fördern Unternehmenskultur verändern 1,39 1,70 1,83 1,96 1,96 2,13 2,13 2,22 2,35 2,48 Standortmarketing & Creative Placemaking 2,52 n=23

10 2. Themen 17 % 48 % 35 % Regionale Identität der Wieden Emotionalisierung & Positionierung durch zeitgenössische Kunst Systemische Führung durch künstlerische Intervention n=23

11 3. Stellenwert 2,00 Durchschnittsnote Unternehmenskultur 1,52 Positionierung des Unternehmens, Produktes, Services 1,65 Markenentwicklung 2,26 Kunst 2,57 n=23

12 4. Statistik Typologie Markenregistrierung 26 % 30 % 9 % 26 % 17 % 26 % 65 % dynamisch, jung, innovativ beständig, etabliert, traditionell international ka ja nein ka n=23

13 Philosophie Portfolio 1. Investitionen in Kunst, Kultur & Kreativität zahlen sich aus und sind immaterielle Assets für Unternehmen und wirkliche Wettbewerbsvorteile 2. Return on Culture monetär & nicht monetär (Gesellschaft, Kultur) UNESCO - Identität, Integration, Positionierung 3. BURN-IN = Denk- und Tu-Fabrik - Studienpräsentation Vorstellung Workshop Galerie-Methode 4. Background: 10 Künstler Experten in Kunst & Management Agentur Galerie

14 Gegründet Künstler 2 Kuratoren 1 Medien-Designer 1 Projekt-Manager 600 Kunstwerke im online-store depot

15 Kunst-Branding Creative-Placemaking Für Unternehmen & Kommunen Für Private Für Künstler Kunst strategisch einsetzen Feuer & Flamme für Kunst Return on Culture Identität, Integration, Position Think & Do Tank Kunstintervention brennen für Kunst Kulturwandel nachhaltige Assets von der Kunst Kunst zu investieren Galerie-Methode Positionierung Storytelling Markeninszenierung Kunst-Branding Creative-Placemaking Für Unternehmen & Kommu galerie & denkfabrik nen Für Private Für Künstler Kunst strategisch einsetzen Feuer & Flamme für Kunst Return on Culture Identität, Integration, Position Think & Do Tank Kunstintervention brennen für Kunst Kulturwandel nachhaltige Assets von der Kunst in Kunst zu investieren Galerie-Methode Positionierung Storytelling Markeninszenierung Kunst-Branding Creative-Placemaking Für Unternehmen & Kommunen Für Private Für Künstler Kunst strategisch einsetzen Feuer Flamme für Kunst Return on Culture Identität, Integration, Position Think & Do Tank Kunstintervention brennen für Kunst Kulturwandel nachhaltige Assets von der Kunst in Kunst zu investieren Galerie-Methode Positionierung Storytelling Markeninszenierung Kunst-Branding Creative-Placemaking Für Unterneh men & Kommunen Für Private Für Künstler Kunst strategisch einsetzen Feuer & Flamme für Kunst Return on Culture Identität, Integration, Position Thin & Do Tank Kunstintervention brennen für Kunst Kulturwandel nachhaltige Assets von der Kunst in Kunst zu investieren Galerie-Methode Positionierung Storytelling Markeninszenierung Kunst-Branding Creative-Placemaking Für Unternehmen & Kommunen Für Private Für Künstler Kunst strategisc einsetzen Feuer & Flamme für Kunst Return on Culture Identität, Integration, Position Think & Do Tank Kunstintervention brennen für Kunst Kulturwand nachhaltige Assets von der Kunst in Kunst zu investieren Galerie-Methode Positionierung Storytelling Markeninszenierung Kunst-Branding Creative-Place making Für Unternehmen & Kommunen Für Private Für Künstler Kunst strategisch einsetzen Feuer & Flamme für Kunst Return on Culture Identität, Integra tion, Position Think & Do Tank Kunstintervention wir brennen für Kunst Kulturwandel nachhaltige Assets von der Kunst in Kunst zu investieren Galerie-Meth ode Positionierung Storytelling Markeninszenierung Kunst-Branding Creative-Placemaking Für Unternehmen & Kommunen Für Private Für Künstler Kuns strategisch einsetzen Feuer & Flamme für Kunst Return on Culture Identität, Integration, Position Think & Do Tank Kunstintervention brennen für Kunst Kulturwandel nachhaltige Assets von der Kunst in Kunst zu investieren Galerie-Methode Positionierung Storytelling Markeninszenierung Kunst-Branding Creative-Placemaking Für Unternehmen & Kommunen Für Private Für Künstler Kunst strategisch einsetzen Feuer & Flamme für Kunst Return on Culture Identität, BBC II Integration, 24. Nov Position Think & Do Tank Kunstintervention brennen für Kunst Kulturwandel nachhaltige Assets von der Kunst in Kunst zu investieren Galerie-Methode BBC III 11. Mai 2017 Positionierung Storytelling Markeninszenierung Kunst-Branding Creative-Placemaking Für Unternehmen & Kommunen Für Private Fü BBC IV 09. Nov Künstler Kunst strategisch einsetzen Feuer & Flamme für Kunst Return on Culture Identität, Integration, Position Think & Do Tank Kunstintervention brenne für Kunst Kulturwandel nachhaltige Assets von der Kunst in Kunst zu investieren Galerie-Methode Positionierung Storytelling Markeninszenierung Kunst-Branding Creative-Placemaking Für Unternehmen & Kommunen Für Private Für Künstler Kunst strategisch einsetzen Feuer & Flamme für Kunst Return on Culture Identität, Integration, Position Think & Do Tank Kunstintervention brennen für Kunst Kulturwandel nachhaltige Assets von der Kunst Kunst zu investieren Galerie-Methode Positionierung Storytelling Markeninszenierung Kunst-Branding Creative-Placemaking Für Unternehmen & Kommu nen Für Private Für Künstler Kunst strategisch einsetzen Feuer & Flamme für Kunst Return on Culture Identität, Integration, Position Think & Do Tank Kunstintervention brennen für Kunst Kulturwandel nachhaltige Assets von der Kunst in Kunst zu investieren Galerie-Methode Positionierung Storytelling Markeninszenierung Kunst-Branding Creative-Placemaking Für Unternehmen & Kommunen Für Private Für Künstler Kunst strategisch einsetzen Feuer Flamme für Kunst Return on Culture Identität, Integration, Position Think & Do Tank Kunstintervention brennen für Kunst Kulturwandel nachhaltige Assets von der Kunst in Kunst zu investieren Galerie-Methode Positionierung Storytelling Markeninszenierung Kunst-Branding Creative-Placemaking Für Unterneh Danke! Seite: 15 men & Kommunen Für Private Für Künstler Kunst strategisch einsetzen Feuer & Flamme für Kunst Return on Culture Identität, Integration, Position Thin Freitag, 25. November 2016