Etengo-Freelancer-Index (EFX)

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1 Variante 4 Etengo-Freelancer-Index (EFX) Ein Index zur Bedeutung von IT-Freelancern für deutsche Unternehmen von Bitkom Research im Auftrag von Etengo 1. Folgemessung Berlin, 14. September 2016 Nächste Veröffentlichung im Frühjahr 2017

2 Inhalt 1 Hintergrund der Studie und zentrale Ergebnisse 03 2 Bedeutung von IT-Freelancern und anteiliges Projektvolumen 07 3 Etengo-Freelancer-Index (EFX) 14 4 Gender-Pay-Gap 17 5 Untersuchungsdesign und Beschreibung der Stichprobe 20 2

3 1 Hintergrund der Studie und zentrale Ergebnisse

4 Hintergrund und Zielsetzung der Studie Etengo-Freelancer-Index (EFX) Im Zuge der voranschreitenden Digitalisierung der Wirtschaft sind gut ausgebildete IT-Fachkräfte gefragter denn je auch als Freelancer. Die Bedeutung und der Einsatz freiberuflicher IT-Spezialisten werden zwar regelmäßig in mehreren Einzelstudien untersucht. Eine repräsentative Langzeitanalyse ist bisher jedoch ausgeblieben, so dass noch kein verlässlicher Gradmesser zur Entwicklung der Nachfrage nach IT-Freelancern in Deutschland vorlag. Mit der Studie»Etengo-Freelancer-Index (EFX)«wurde diese Lücke nun geschlossen. Dazu werden halbjährlich repräsentative Unternehmensbefragungen durchgeführt, deren Zielgruppe IT-Vorstände, CIOs sowie IT-Ableitungsleiter von Unternehmen ab 500 Mitarbeitern in Deutschland sind. Gegenstand der Befragungen sind die aktuelle und künftige Bedeutung von IT-Freelancern sowie spezifische, anlass- oder themenbezogene Sonderfragen. Die Basisstudie hat gezeigt, dass IT-Freelancer für deutsche Unternehmen unentbehrlich sind. Mit der nun vorliegenden zweiten Messung hat sich dieser Trend bestätigt. 4

5 Zentrale Ergebnisse I Etengo-Freelancer-Index (EFX) Für die Mehrheit der Unternehmen sind IT-Freelancer weiterhin wichtige Arbeitskräfte Mit 78 Prozent geben erneut etwa acht von zehn Unternehmen an, dass IT-Freelancer aktuelle eine große Bedeutung für sie haben (-5pp im Vergleich zur Basisstudie). Für 8 Prozent spielen freiberufliche IT-Spezialisten keine oder nur eine geringe Rolle (+3pp). Ähnlich im Vergleich zur Basisstudie ist auch die Einschätzung der Befragten zur künftigen Bedeutung von Freiberuflern: Die Hälfte der Unternehmen rechnet damit, dass IT-Freelancer in den kommenden sechs Monaten für ihr Unternehmen wichtiger werden (51 Prozent). Bei Handelsunternehmen sind es sogar knapp zwei Drittel (64 Prozent). IT-Freiberufler leisteten in den vergangenen sechs Monaten im Durschnitt 21 Prozent des gesamten Projektvolumens in Arbeitsstunden. Dies ist etwas weniger als laut Basiserhebung anzunehmen war (26 Prozent). 52 Prozent erwarten ein steigendes Arbeitsvolumen von IT-Freelancern im zweiten Halbjahr Prozent gehen von einem ähnlichen Umfang und nur vier Prozent von einem Rückgang aus. Das von IT-Freelancern geleistete Projektvolumen soll in den kommenden sechs Monaten durchschnittlich 26 Prozent betragen. 5

6 Zentrale Ergebnisse II Etengo-Freelancer-Index (EFX) Männliche IT-Freelancer werden häufig besser bezahlt als Frauen Gut jeder zweite Befragte beobachtet den sog. Gender-Pay-Gap, d.h. ein geschlechterspezifisches Lohngefälle (54 Prozent). Dabei bestätigen die meisten Befragten, dass männliche IT-Freelancer einen höheren Netto-Stundensatz bzw. -Tagessatz erhalten als Frauen (50 Prozent). Nur vier Prozent aller Befragten berichten davon, dass weibliche Freelancer besser als ihre männliche Kollegen bezahlt werden. Vier von zehn Befragten sagen, dass es keine geschlechterspezifische Einkommenslücke gibt (41 Prozent). der Gender-Pay-Gap hat aber weniger fachliche Gründe und wäre häufig vermeidbar Die am häufigsten genannte Erklärung für die geringere Bezahlung von weiblichen Freiberuflern ist, dass diese bei Verhandlungen zum Netto-Stundensatz mehr nachgeben als Männer (37 Prozent) und geringere Summen fordern (33 Prozent). Fachliche Gründe wie geringere Berufserfahrung (25 Prozent) und Mangel an Spezialwissen (20 Prozent) gelten deutlich seltener als Ursachen. Demnach wäre das Lohngefälle in vielen Fällen vermeidbar, wenn weibliche IT-Freelancer ihre eigene Kompetenz besser vermarkten würden. 6 Hinweis: Der Anteil weiblicher IT-Freelancer an allen IT-Freelancern liegt bei 8 Prozent. Quelle: Statistisches Bundesamt, Mikrozensus 2015

7 2 Bedeutung von IT-Freelancern und anteiliges Projektvolumen

8 IT-Freelancer sind weiterhin für die Mehrheit von großer Bedeutung. Wie schätzen Sie die Bedeutung von IT-Freiberuflern für Ihr Unternehmen aktuell ein? Gesamt 22% 35% 22% 14% 6% 1% 1% große Bedeutung* EFX II (EFX I) 78% (83%) 500 bis 999 Mitarbeiter 26% 36% 20% 11% 6% 1% 81% (80%) 1000 bis 1999 Mitarbeiter 15% 35% 24% 17% 8% 74% (86%) 2000 und mehr Mitarbeiter 24% 31% 22% 17% 3% 3% 77% (87%) Industrie 22% 36% 19% 17% 6% 77% (85%) Handel 9% 49% 14% 11% 10% 6% 72% (79%) Dienstleistungen 25% 31% 25% 13% 5% 81% (82%) 0% 20% 40% 60% 80% 100% Sehr große Bedeutung Große Bedeutung Eher große Bedeutung Mittlere Bedeutung Eher geringe Bedeutung Geringe Bedeutung Keine Bedeutung Weiß nicht/k. A. 8 Basis: alle befragten IT-Vorstände, CIOs oder (Haupt-)Abteilungsleiter IT aus deutschen Unternehmen mit mind. 500 Mitarbeitern (n=306) *kumulierter Wert für sehr große/große/eher große Bedeutung rundungsbedingt ergeben die Summen nicht zwingend 100

9 Im Handel werden IT-Freelancer künftig am stärksten nachgefragt. Wie wird sich die Bedeutung von IT-Freelancern bzw. IT-Freiberuflern für Ihr Unternehmen in den kommenden sechs Monaten voraussichtlich verändern? Gesamt 15% 17% 19% 45% 4% wird zunehmen* EFX II (EFX I) 51% (50%) 500 bis 999 Mitarbeiter 15% 19% 17% 46% 4% 51% (49%) 1000 bis 1999 Mitarbeiter 19% 15% 16% 46% 5% 50% (51%) 2000 und mehr Mitarbeiter 11% 15% 31% 42% 2% 56% (52%) Industrie 16% 12% 26% 44% 2% 54% (55%) Handel 16% 23% 25% 33% 3% 64% (49%) Dienstleistungen 15% 19% 13% 49% 5% 47% (48%) 0% 20% 40% 60% 80% 100% Wird sehr stark zunehmen Wird stark zunehmen Wird eher zunehmen Bleibt unverändert Wird eher abnehmen Wird stark abnehmen Wird sehr stark abnehmen Weiß nicht/k. A. 9 Basis: alle befragten IT-Vorstände, CIOs oder (Haupt-)Abteilungsleiter IT aus deutschen Unternehmen mit mind. 500 Mitarbeitern (n=306) *kumulierter Wert für wird sehr stark/stark/eher zunehmen rundungsbedingt ergeben die Summen nicht zwingend 100

10 Aktuelle Bedeutung von IT-Freiberuflern Künftige Bedeutung von IT-Freelancern Wie wird sich die Bedeutung von IT-Freelancern bzw. IT-Freiberuflern für Ihr Unternehmen in den kommenden sechs Monaten voraussichtlich verändern? Gesamt 16% 17% 19% 45% 4% Sehr große Bedeutung 15% 13% 18% 51% 3% Große Bedeutung 21% 16% 19% 41% 3% Eher große Bedeutung 8% 15% 25% 49% 3% Mittlere Bedeutung 14% 21% 12% 44% 9% Eher geringe Bedeutung 16% 32% 11% 42% Geringe Bedeutung 50% 50% Keine Bedeutung 33% 33% 33% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Wird sehr stark zunehmen Wird stark zunehmen Wird eher zunehmen Bleibt unverändert Wird eher abnehmen Wird stark abnehmen Wird sehr stark abnehmen Weiß nicht/k. A. 10 Basis: alle befragten IT-Vorstände, CIOs oder (Haupt-)Abteilungsleiter IT aus deutschen Unternehmen mit mind. 500 Mitarbeitern (n=306) *kumulierter Wert für wird sehr stark/stark/eher zunehmen rundungsbedingt ergeben die Summen nicht zwingend 100

11 IT-Freelancer leisteten etwa ein Fünftel des Arbeitsvolumens. Wieviel Prozent des gesamten Projektvolumens in Arbeitsstunden wurden in den letzten sechs Monaten bzw. werden in den kommenden 6 Monaten von IT-Freelancern geleistet? Gesamt (n=306) 500 bis 999 MA (n=164) bis MA (n=98) ab Mitarbeiter (n=44) 0 Prozent 3% 1% 4% 1% 2% 0% 3% 3% Letzte 6 Monate Nächste 6 Monate 1 bis unter 20 Prozent 26% 40% 26% 38% 30% 45% 20% 35% 20 bis unter 40 Prozent 48% 55% 50% 55% 44% 54% 14% 50% 56% 40 Prozent und mehr 9% 18% Ø 21,4% Ø 26,1% 9% 18% Ø 21,6% Ø 26,3% 9% 16% Ø 20,7% Ø 25,3% 12% 21% Ø 22,3% Ø 27,0% 11 Basis: alle befragten IT-Vorstände, CIOs oder (Haupt-)Abteilungsleiter IT aus deutschen Unternehmen mit mind. 500 Mitarbeitern (n=306) rundungsbedingt ergeben die Summen nicht zwingend 100

12 Das Arbeitsvolumen soll künftig durchschnittlich um 5pp steigen. Wieviel Prozent des gesamten Projektvolumens in Arbeitsstunden wurden in den letzten sechs Monaten bzw. werden in den kommenden sechs Monaten von IT-Freelancern geleistet? Gesamt (n=306) Industrie (n=97) Handel (n=40) Dienstleistungen (n=169) 0 Prozent 3% 1% 2% 0% 1% 7% 3% 2% Letzte 6 Monate Nächste 6 Monate 1 bis unter 20 Prozent 26% 40% 21% 34% 36% 33% 28% 43% 20 bis unter 40 Prozent 48% 55% 55% 59% 42% 42% 14% 45% 56% 40 Prozent und mehr 9% 18% Ø 21,4% Ø 26,1% 8% 21% Ø 22,4% Ø 27,6% 15% 24% Ø 22,7% Ø 27,6% 8% 14% Ø 20,6% Ø 24,9% 12 Basis: alle befragten IT-Vorstände, CIOs oder (Haupt-)Abteilungsleiter IT aus deutschen Unternehmen mit mind. 500 Mitarbeitern (n=306) rundungsbedingt ergeben die Summen nicht zwingend 100

13 52% erwarten ein steigendes Projektvolumen von IT-Freelancern. Erwartete Entwicklung des Projektvolumens von IT-Freelancern in den kommenden sechs Monaten in Arbeitsstunden Gesamt (n=306) Industrie (n=97) Handel (n=40) Dienstleistungen (n=169) 52% 56% 57% 48% 4% 45% 2% 42% 3% 39% 5% 14% 47% Steigendes Arbeitsvolumen erwartet Gleichbleibendes Arbeitsvolumen erwartet Sinkendes Arbeitsvolumen erwartet Basis: alle befragten IT-Vorstände, CIOs oder (Haupt-)Abteilungsleiter IT aus deutschen Unternehmen mit mind. 500 Mitarbeitern (n=306) 13 rundungsbedingt ergeben die Summen nicht zwingend 100

14 3 Etengo-Freelancer-Index (EFX)

15 Etengo-Freelancer-Index (EFX) Beschreibung der Vorgehensweise Der Etengo-Freelancer-Index wird aus den vier Teilindikatoren»aktuelle Bedeutung von IT-Freelancern«,»Bedeutung von IT-Freelancern in den kommenden sechs Monaten«,»anteiliges Projektvolumen in den letzten 6 Monate«und»erwartetes anteiliges Projektvolumen in den kommenden sechs Monaten«ermittelt. Die Teilindikatoren entsprechen jeweils einer Frage. Etengo-Freelancer-Index (EFX) Teilindikator 1 Aktuelle Bedeutung von IT-Freelancern Teilindikator 2 Bedeutung von IT-Freelancern in den kommenden sechs Monaten Teilindikator 3 Anteiliges Projektvolumen in den letzten sechs Monaten Teilindikator 4 Erwartetes anteiliges Projektvolumen in den kommenden sechs Monaten 15

16 Stabiler Etengo-Freelancer-Index (EFX) Ergebnisse des EFX im Zeitverlauf Gesamt MA MA MA Industrie Handel Dienstleistungen EFX1 (01/2016) EFX2 (02/2016 Indexberechnung auf Basis von vier Teilindikatoren Aktuelle Bedeutung und künftige Bedeutung fließen mit je 30% in die Indexberechnung ein. Anteiliges Projektvolumen in den letzten sechs Monaten sowie erwartetes anteiliges Projektvolumen von IT- Freelancern fließen mit jeweils 20% in die Indexberechnung ein. 16 Basis: alle befragten IT-Vorstände, CIOs oder (Haupt-)Abteilungsleiter IT aus deutschen Unternehmen mit mind. 500 Mitarbeitern (EFX1: n=304; EFX2: n=306)

17 4 Gender-Pay-Gap

18 50% bestätigen eine höhere Bezahlung männlicher IT-Freelancer. Beobachten Sie aus Ihrer praktischen Erfahrung bei der Beauftragung von IT-Freelancern den Gender-Pay-Gap? Weibliche IT-Freelancer erhalten etwas mehr als männliche IT-Freelancer 4% 12% Männliche IT-Freelancer erhalten deutlich mehr als weibliche IT-Freelancer Männliche und weibliche IT- Freelancer erhalten gleich viel 41% 38% Männliche IT-Freelancer erhalten etwas mehr als weibliche IT-Freelancer Weiß nicht/ keine Angabe 5% 18 Basis: alle befragten IT-Vorstände, CIOs oder (Haupt-)Abteilungsleiter IT aus deutschen Unternehmen mit mind. 500 Mitarbeitern (n=306)

19 Gender-Pay-Gap vielfach vermeidbar durch besseres Verhandeln Woran liegt es Ihrer Meinung nach, dass weibliche IT-Freelancer einen geringeren Netto- Stundensatz erhalten als männliche? Frauen geben bei Verhandlungen zum Netto-Stundensatz mehr nach als Männer. Frauen fordern geringere Summen und erhalten diese dann auch. Frauen verfügen über weniger Berufserfahrung bzw. Projekterfahrung als Männer. Frauen stehen häufig nur als Teilzeit-Freelancer zur Verfügung. Frauen verfügen seltener über besonders begehrtes Spezialwissen. Frauen sind in der Regel insgesamt schlechter qualifiziert. 2% 20% 25% 24% 33% 37% Sonstiges 4% Weiß nicht/keine Angabe 2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 19 Basis: alle befragten IT-Vorstände, CIOs oder (Haupt-)Abteilungsleiter IT aus deutschen Unternehmen mit mind. 500 Mitarbeitern, die der Meinung sind, dass männliche IT-Freelancer einen deutlich/etwas höheren Netto-Stundensatz bzw. Tagessatz erhalten als weibliche IT-Freelancer (n=152)

20 5 Untersuchungsdesign und Beschreibung der Stichprobe

21 Untersuchungsdesign Auftraggeber Grundgesamtheit, Auswahlverfahren, Zielgruppe Stichprobe Befragungszeitraum Methodik Gewichtung Statistische Fehlertoleranz Studiendesign und -umsetzung Etengo (Deutschland) AG Unternehmen in Deutschland mit mindestens 500 Mitarbeitern* Geschichtete Zufallsstichprobe Zielgruppe: IT-Vorstände, CIOs oder (Haupt-)Abteilungsleiter IT Basisstudie: n=304 befragte Unternehmen 1. Folgemessung: n=306 befragte Unternehmen Basisstudie: 19. Januar bis 05. Februar Folgemessung: 27. Juni bis 14. Juli 2016 Computergestützte, mündliche, telefonische Befragung (CATI) Die Aussagen der Befragungsteilnehmer wurden gewichtet so dass die Ergebnisse ein nach Branchengruppen und Größenklassen repräsentatives Bild für alle Unternehmen in Deutschland mit 500 und mehr Mitarbeitern ergeben.** +/- 5 Prozentpunkte Bitkom Research GmbH 21 *Wirtschaftszweige WZ 2008: Abschnitte B bis N und Q bis S, d.h. ohne Land- und Forstwirtschaft, Fischerei, Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung, Erziehung und Unterricht). **Grundlage der Gewichtung sind Referenzdaten des Statistischen Unternehmensregisters nach Wirtschaftsgruppen und Größenklassen der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten (Registerstand )

22 Beschreibung der Stichprobe der 1. Folgemessung (I) Befragte Unternehmen nach Mitarbeiterzahl und Branchen Mitarbeiter ab 2000 Mitarbeiter 14% 14% 25% 76% 86% 86% Industrie Handel Dienstleistungen 13% 17% 13% 32% 33% 32% 55% 50% 55% Grundgesamtheit Stichprobe gewichtete Stichprobe Hinweis: Die vorgestellten Ergebnisse in dieser Präsentation wurden gewichtet, so dass sich ein nach Branchen und Unternehmensgrößenklassen repräsentatives Bild für deutsche Unternehmen ab 500 Mitarbeitern ergibt; Basis: Alle befragten Unternehmen ab 500 Mitarbeitern (n=306); 22 Quelle Grundgesamtheit: Statistisches Bundesamt

23 Beschreibung der Stichprobe der 1. Folgemessung (II) Welche Funktion bekleiden Sie innerhalb des Unternehmens? Gesamt 34% 66% Mitarbeiter 32% 68% IT-Vorstand bzw. CIO (Chief Information Officer) (Haupt-)Abteilungsleiter oder Fachbereichsleiter Information ab 2000 Mitarbeiter 48% 52% 23 Basis: alle befragten IT-Vorstände, CIOs oder (Haupt-)Abteilungsleiter IT aus deutschen Unternehmen mit mind. 500 Mitarbeitern (n=306)

24 Die Studie»Etengo-Freelancer-Index (EFX)«wurde von der Bitkom Research GmbH im Auftrag der Etengo (Deutschland) AG erstellt. Etengo (Deutschland) AG Die Etengo (Deutschland) AG ist der spezialisierte Personaldienstleister, wenn es um die Rekrutierung von freiberuflichen IT-Experten für zeitlich begrenzte Projekteinsätze geht. Dabei ist Etengo der erste und einzige Anbieter, der eine komplett offengelegte Stundensatz-Kalkulation (Open-Book) zum Geschäftsmodell erhoben hat. Mehr als die Hälfte der deutschen DAX-Konzerne, zahlreiche Großunternehmen sowie bedeutende Mittelstandsgesellschaften zählen zu unseren Kunden. Tagtäglich bringen mehr als 750 Etengo-Freelancer ihr Know-how gewinnbringend in die anspruchsvollen IT-Projekte unserer Kunden ein. Mit mehr als 100 festangestellten Mitarbeitern und 73 Mio. EUR Umsatz (2015) zählt die Etengo (Deutschland) AG aktuell zu den sieben wichtigsten Personaldienstleistern in Deutschland. Bitkom Research GmbH Bitkom Research bietet Marktforschung aus einer Hand von der Beratung und Konzeption über die Durchführung von Feldstudien bis hin zur öffentlichkeitswirksamen Vermarktung der Ergebnisse. Wir liefern Daten und Analysen, die ITK- Anbieter und -Anwender in ihren Entscheidungen zur Geschäftsentwicklung sowie bei der Umsetzung von Marketing- und PR-Maßnahmen unterstützen. Die Bitkom Research GmbH ist ein Tochterunternehmen des Bitkom e.v. und analysiert seit vielen Jahren Fragestellungen rund um die digitale Wirtschaft. 24

25 Etengo-Freelancer-Index (EFX) Copyright-Hinweis: Das Copyright liegt ausschließlich bei der Etengo (Deutschland) AG. Alle Rechte vorbehalten. Alle Urheberrechte und andere Rechte auf sämtliche Abbildungen, Texte und andere Materialien sind Eigentum der Etengo (Deutschland) AG. Die Verwendung ohne vorherige schriftliche Zustimmung der Etengo (Deutschland) AG ist ausdrücklich untersagt. Bei widerrechtlicher Verwendung behält sich die Etengo (Deutschland) AG vor, Nutzungsentgelt für den Zeitraum der Nutzung zu erheben. 25

26 Kontakt Ihre Ansprechpartner Bitkom Research GmbH Etengo (Deutschland) AG Dr. Axel Pols Geschäftsführer E a.pols@bitkom-research.de T Katja Hampe Senior Projektmanagerin E k.hampe@bitkom-research.de T Inken Batis Marketing Manager E inken.batis@etengo.de T info@bitkom-research.de