W.I.R work and integration for refugees. Erörterung mit dem Gesamtverband Hamburger Handwerk am

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1 W.I.R work and integration for refugees Erörterung mit dem Gesamtverband Hamburger Handwerk am

2 1. Strategischer Ansatz 2. Zielsetzung 3. Zielgruppe 4. Partner in W.I.R 5. Prozessablauf 6. Unternehmensservice - Aufgaben 7. Unternehmensservice - Nutzungsmöglichkeiten 8. Ausblick und Ergebnissicherung

3 1. Strategischer Ansatz Die Integration von Flüchtlingen mit guter Bleibeperspektive in Hamburg in Ausbildung und Arbeit ist erklärtes Ziel des Hamburger Senats, seiner Arbeitsmarktpartner Agentur für Arbeit Hamburg und Jobcenter team.arbeit.hamburg sowie der Wirtschafts- und Sozialpartner. Seit dem bestehen deutlich verbesserte Zugangsbedingungen zum Arbeitsund Ausbildungsmarkt, diese Möglichkeiten sind für die Integration konsequent zu nutzen. Hamburg verfügt mit seinen Institutionen, Trägern und Netzwerken sowie einer außerordentlichen zivilgesellschaftlichen Unterstützungsbereitschaft über gute strukturelle Startbedingungen für eine gemeinsame und konzertierte Prozessplanung im Sinne einer optimierten Arbeitsmarktintegration für die Zielgruppe der Flüchtlinge.

4 2. Zielsetzung Die Freie und Hansestadt Hamburg hat sich daher mit der Agentur für Arbeit Hamburg und dem Jobcenter team.arbeit.hamburg über die gemeinsame Planung und Organisiation des Vorhabens W.I.R - work and integration for refugees verständigt: W.I.R soll die optimierte Entwicklung von Prozessen und Instrumenten zur flächendeckenden verbesserten Arbeitsmarkt- und Ausbildungsintegration von Flüchtlingen in das Regelsystem erreichen (SGB II, SGB III, SGB VIII, SGB IX). Oberziel : schnelle und nachhaltige Integration von Flüchtlingen in den Hamburger Ausbildungs- und Arbeitsmarkt dazu: Bündelung der erforderlichen Unterstützungsleistungen aller Partner von W.I.R auf diesem Weg, gezielte Überleitung der Flüchtlinge in die Regelsysteme SGB II und III, Screening und Erfassung in EDV des Regelsystems.

5 3. Zielgruppe Zielgruppe sind Flüchtlinge mit guter Bleibeperspektive: Inhaber/innen von Aufenthaltserlaubnissen (gesicherter Aufenthalt) nach dem 5. Abschnitt von Kapitel 2 des AufenthG ( 22 bis 25b AufenthG), die noch nicht im Regelsystem des SGB II verankert sind, mit Ausnahme der vorübergehenden Aufenthalte nach 25 Abs. 4 Satz 1 AufenthG und deren erwerbsfähige Familienangehörige, Inhaber/innen von Aufenthaltsgestattungen, sofern sie nicht Staatsangehörige eines der in 29a AsylVfG definierten sicheren Herkunftsstaaten sind und sofern in ihre Aufenthaltsgestattung nicht die Auflage Erwerbstätigkeit und Arbeitsaufnahme nicht gestattet eingetragen ist. Inhaber/innen von Duldungen ( 60a AufenthG), sofern nicht Ausschlussgründe wie bei Aufenthaltsgestattungen vorliegen.

6 4. Partner in W.I.R Partner in W.I.R, das sich auf im engeren Sinne auf die individuelle Unterstützung der Vermittlung in Ausbildung und Arbeit richtet, sind FHH/BASFI mit folgenden Leistungen - Ausländerrechtliche Beratung der Bezirksverwaltung - Kompetenzen von fünf spezialisierten Trägern: Flüchtlingszentrum ggmbh Diakonie, Zentrale Anlaufstelle Anerkennung Handwerkskammer Hamburg, Mission Zukunft GIZ, Make it in Hamburg Passage mit Pluspunkt, Fluchtort Agentur für Arbeit Hamburg Jobcenter team.arbeit.hamburg, jeweils mit - Vermittlung- und Beratungssaufgaben - Leistungen des Gemeinsamen Arbeitgeberservices Handelskammer Hamburg - Unterstützung des Unternehmensservices

7 5. Prozessablauf Der vollständige Kundenbetrieb ist Standort am gestartet. Der Prozess am Standort W.I.R beinhaltet folgende Leistungen: ein Vorscreening der Zielpersonen außerhalb des neuen Standorts eine Lebenslagenberatung Kompetenzfeststellung/Profiling gemeinsame Maßnahmenplanung die Vorbereitung und Ermöglichung der Vermittlung in Ausbildung und Arbeit Überleitung in die Regelsysteme SGB II und III einen Unternehmensservice, der Arbeitgeber berät und Angebote dieser an die Beratenden kommuniziert

8 6. Unternehmensservice - Aufgaben Aufnahme von Bedarfen und Angeboten von Arbeitgebern - Praktika - Arbeitsplätze - Ausbildungsplätze (in Kooperation mit der Jugendberufsagentur) Beratung von Unternehmen zu Potenzialen der Flüchtlinge und den Rahmenbedingungen für diese Zielgruppe Begleitung von Arbeits-, Ausbildungs- und Praktikumsverläufen bei Bedarf Kontakt zu den berufsständischen Vertretungen Der Unternehmensservice ist ab sofort erreichbar unter hamburg.unternehmensservice-wir@arbeitsagentur.de

9 7. Wie kann der Unternehmensservice genutzt werden? Interessierte Betriebe füllen den Profilbogen aus Senden diesen an Dieses Funktionspostfach wird von der Arbeitsagentur administriert, aber alle eingehenden Angebote werden dem Standort W.I.R zugeleitet Im Standort werden die Angebote tagesfrisch den Beraterinnen und Beratern zur Verfügung gestellt In jedem Beratungsgespräch mit Flüchtlingen sind damit mögliche Arbeitsplatz- und Ausbildungsangebote oder Praktika im Hinterkopf des Personals von W.I.R. Ein Matching von Angebot und Nachfrage kann damit schon direkt im Standort erfolgen.

10 7. Wie kann der Unternehmensservice genutzt werden? Angebote über Profilbogen für Arbeitgeber in W.I.R schnell und unkompliziert einsteuern:

11 W.I.R Work and integration for refugees 8. Ausblick und Ergebnissicherung Der vollständige Kundenbetrieb ist am gestartet. Insofern liegen erst entsprechend wenige Erfahrungen vor. Ziel ist eine nachhaltige Vermittlung in Ausbildung und Arbeit. Im Regelfall wird dies ein längerer Prozess sein (z. B. Sprachförderung und parallel Feststellung von beruflichen Kompetenzen, Sammeln erster Berufserfahrungen in Praktika, Arbeit oder Ausbildung). Die Ergebnisse und Erfolgskriterien werden zum evaluiert und in Hinsicht auf einen Flächenansatz geprüft. Eine weitere Evaluation findet nach Ablauf von zwei Jahren statt.