ALT triff NEU oder warum die zeitlose Systemtheorie auch gut mit den konkreten Ansätzen des Design Thinking zusammenpasst.
|
|
- Dorothea Schwarz
- vor 5 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 2-tägiger Workshop Design Thinking systemisch ausgerollt ALT triff NEU oder warum die zeitlose Systemtheorie auch gut mit den konkreten Ansätzen des Design Thinking zusammenpasst.
2 Moritz Avenarius Systemischer Strategieberater für kreative Entwicklungsprozesse in die digitale Zukunft Hamburg Marion Schenk Systemische Organisationsberatung & Managementdiagnostik Geschäftsführerin des SIFB Berlin
3 Ziel Die beiden Beobachtungsformen für organisationale Problemstellungen - die systemische Beratung und das Design Thinking - werden in diesem Workshop praxisnah miteinander in Beziehung gesetzt. Können sie sich produktiv ergänzen? Wir denken JA! Ausgangssituation Wie kann im Unternehmen (System) Innovation entstehen, wenn Systeme sich doch eigentlich autopoietisch fortlaufend nur selbst reproduzieren? Lernen Sie Design Thinking als Haltung und Methode für innovierendes Tätig Sein kennen und erfahren Sie, wie Herausforderungen in ihrer Organisation oder bei der Beratung damit gewinnbringend bearbeitet werden können.
4 Termin 24. und 25. Mai 2018, jeweils 9:00-17:00 Uhr Trainer Ort Zielgruppe Kosten Moritz Avenarius Marion Schenk Systemisches Institut für Führung und Beratung Schönhauser Allee Berlin BeraterInnen und PersonalentwicklerInnen, Führungskräfte max. 10 TN 990,00 EUR zzgl. MwSt. Ablauf 1. Tag Gemeinsame Übung zum praktischen Einstieg ins Design Thinking, inkl. Reflexion von Theorie und Haltung bei systemischer Beratung und beim Design Thinking. - Umgang mit Komplexität Konstruktion von Realität Systemlogik - Selbstreferenzialität, Logik des Kundensystems - Empathie, Lösungsaufschub, Innovation, Unperfektion
5 2. Tag Umsetzung und Anwendung Hier arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen an den konkreten Fragestellungen ihrer Organisation oder aus Ihrem Beratungsalltag. Methoden des Design Thinking kommen zur Anwendung, sowie eine begleitende systemische Perspektive auf Organisation und Prozesse. Ziel ist es neue Lösungen zu schaffen, Unperfektion konstruktiv zu nutzen und dabei mit den Mitteln der Komplexitätserhöhung und -reduktion zu arbeiten. Arbeit mit vermeintlichen Paradoxien - Beobachtung und Empathie - Komplexitätserhöhung und Komplexitäts-reduktion - Lösungsaufschub und der Wunsch von Führung und Organisation, Probleme schnell vom Tisch zu haben - Konstruktion von Wirklichkeit und Schaffung von Neuem - Unperfektion in einer Welt die nach Perfektion strebt Nutzen Nach diesen 2 Tagen werden Sie ausgestattet mit methodischem Handwerkszeug, mit neuen Ideen und voller Energie in Ihre Arbeitswelt zurückkehren.
6 Anmeldung und Information SIFB Schönhauser Allee Berlin (30)
7 ANMELDUNG Systemisches Institut für Führung und Beratung SIFB Kontaktdaten SIFB / Systemisches Institut für Führung und Beratung Schönhauser Allee Berlin info@sifb.de +49 (30) Ausbildungsleitung Marion Schenk und Moritz Avenarius Zielgruppe Workshop Design Thinking systemisch ausgerollt Die Weiterbildung richtet sich an Berater_innen, Führungsentwickler_innen und Führungskräfte Maximal 10 Teilnehmer_innen Termin 25. & Jeweils 9:00 17:00 Uhr Kosten Einzelpreis: 990,00 zzgl. MwSt. Anmeldung Firmenname: Firmenanschrift: Name, Vorname: Private Anschrift: Telefon/Mobil: Mailadresse: Ort, Datum, Unterschrift
Systemisches. Führen Vierteilige berufsbegleitende Fortbildung für Führungskräfte
Systemisches Führen Vierteilige berufsbegleitende Fortbildung für Führungskräfte Systemisches Institut für Führung und Beratung SIFB Inhalte und Ziel Dauer 4 Monate mit 4 zweitägigen Workshops (i.d.r.
MehrBildung ist Lernen mit offenem Ausgang. Weiterbildung Gestaltpsychologie und Konstruktivismus
Bildung ist Lernen mit offenem Ausgang Weiterbildung Postanschrift: Lanke 10 29456 Hitzacker Mobil 0177. 700 2206 hwhemp@supaktiv.de Beratungsräume: Am Sande 40/41 21335 Lüneburg 2018 Ein Einstieg für
MehrWeiterbildung Systemische Beratung Schwerpunkt Organisation
Weiterbildung Systemische Beratung Schwerpunkt Organisation Systemisches Institut für Führung und Beratung Inhalte und Ziel Zielgruppe Die Weiterbildung richtet sich an Berater/innen und Führungskräfte
MehrSystemisches Coaching«
Systemische Organisationsberatung und Systemisches Coaching 1»Systemische Organisationsberatung und Systemisches Coaching«Simon, Weber and Friends »Systemische Organisationsberatung und Systemisches Coaching
MehrDesign Thinking in der Praxis. 12./13. April 2018 Petra Fetzer
Design Thinking in der Praxis 12./13. April 2018 Petra Fetzer Design Thinking in der Praxis Design Thinking ist ein Innovationsansatz, der sich an der Arbeit von Designern orientiert, die ein neues Produkt
MehrSystemische Beratung Schwerpunkt Organisation
SIFB Systemisches Institut für Führung und Beratung Fort- und Weiterbildungen 2017/2018 Systemische Beratung Schwerpunkt Organisation Dauer Abschluss Team Kosten 1 Jahr ab 03/2017 Seminartage gesamt: 19
MehrWeiterbildung Systemische Beratung Schwerpunkt Organisation
Weiterbildung Systemische Beratung Schwerpunkt Organisation Systemisches Institut für Führung und Beratung Inhalte und Ziel Zielgruppe Die Weiterbildung richtet sich an Berater/innen und Führungskräfte
MehrQUALIFIZIERUNG. Agiler Coach. Direkt buchen:
Direkt buchen: www.comeno.de/termine.html Der Lotse im agilen Dschungel Ihr Handwerkszeug als agiler Coach ist vielfältig, wenn Sie in einer Organisation beispielsweise eine agile Transition aktiv begleiten.
MehrSystemisches Coaching. Systemisches Coaching. Interkulturelle Kompetenz und Diversity. Kurs 2017/2018. Kurs 2017/ /03.03.
Systemisches Coaching Interkulturelle Kompetenz und Diversity Kurs 2017/2018 02./03.03.2018 Fadja Ehlail Systemisches Coaching Kurs 2017/2018 Interkulturelle Kompetenz und Diversity Wie baue ich ein interkulturelles
MehrLEADERSHIP TRAINING. Das Leadership Training kann auch intern in Unternehmen angeboten werden. Sprechen Sie uns gerne an.
LEADERSHIP TRAINING NUTZEN DES LEADERSHIP TRAININGS Viele Wege führen nach Rom, doch nur einer direkt zum Leadership Training. Dort lernen Sie alles, was Sie benötigen, um den neuen Führungsansprüchen
Mehrverbindlich für das Pilot Leadership Training bei az GmbH Personalkonzepte an.
Hiermit melde ich Herrn/Frau (Druckbuchstaben) Funktion: verbindlich für das Pilot Leadership Training bei az GmbH Personalkonzepte an. Die Anmeldung gilt für das Training in: BERLIN: Modul 1: 18.-19.10.2018
MehrLeitung von agilen Teams und Abteilungen in der klassisch-hierarchischen Organisationsstruktur
Leitung von agilen Teams und Abteilungen in der klassisch-hierarchischen Organisationsstruktur Leitung: Wolfgang Grilz, Kai Sczesny Die heutige Schnelllebigkeit von Produkten, Trends, Technologien und
MehrSystemisches Veränderungsmanagement. Schwerpunkt: Beratung und Führung in Veränderungsprozessen. in Kooperation mit
Systemisches Veränderungsmanagement Schwerpunkt: Beratung und Führung in Veränderungsprozessen in Kooperation mit Systemisches Veränderungsmanagement Schwerpunkt: Beratung und Führung in Veränderungsprozessen
MehrKomplexität & Resilienz Kommunikation Agile Führung Innovation Schlagfertigkeit
Komplexität & Resilienz Kommunikation Agile Führung Innovation Schlagfertigkeit P R O G R A M M 2 0 1 9 Alle Termine auf einen Blick 9. April 2019 Komplexität & Resilienz Stephanie Borgert 20. Mai 2019
MehrManagement. https://akademie.tuv.com
Prozessorientierte Organisationsentwicklung und Change Management. Die Einführung und Entwicklung von Prozessmanagement ist ein organisatorisches Veränderungsprojekt, welches Widerstände auslösen kann.
MehrFreiheit sichten! Aktionsforschung zu Macht und Partizipation
Aktionsforschung Linz / OE 263 / GPA-djp Bildung / ÖAGG GDDG / ÖAGG Weiterbildung OE / SVC Freiheit sichten! Aktionsforschung zu Macht und Partizipation Workshops am 21. November 2017 und 24. April 2018
MehrErfolgreich etablieren als Führungskraft. Das branchenübergreifende Erfolgsprogramm für Nachwuchsführungskräfte in Norddeutschland
Das branchenübergreifende Erfolgsprogramm für Nachwuchsführungskräfte in Norddeutschland Vorbereitung und Begleitung von Nachwuchskräften beim Einstieg in die ersten Führungsaufgaben praxisbezogene Orientierung
Mehrverbindlich für das Leadership Training bei az GmbH Personalkonzepte an.
Hiermit melde ich Herrn/Frau (Druckbuchstaben) Funktion: verbindlich für das Leadership Training bei az GmbH Personalkonzepte an. Die Anmeldung gilt für das Training in: BERLIN #1: BERLIN #2: Modul 1:
MehrBildung ist Lernen mit offenem Ausgang. Weiterbildung Gestaltpsychologie und Konstruktivismus in Verbindung mit Transaktionsanalyse
Bildung ist Lernen mit offenem Ausgang Postanschrift: Am Ressenberg 18 21398 Neetze Tel 05850. 972117 Mobil 0177. 700 2206 hwhemp@supaktiv.de Weiterbildung Gestaltpsychologie und Konstruktivismus in Verbindung
MehrIOB. Akademie. ORGANISATIONEN INTEGRATIV GESTALTEN Lehrgang für BeraterInnen und Führungskräfte. Entwicklungs-, Change- und Transformationsprozesse
ORGANISATIONEN INTEGRATIV GESTALTEN Lehrgang für BeraterInnen und Führungskräfte Entwicklungs-, Change- und Transformationsprozesse in Organisationen integrativ begleiten und führen März November 2019
MehrKompaktausbildung zum Business Coach IHK
Kompaktausbildung zum Business Coach IHK Zertifizierte Ausbildung in Kooperation mit: DE 2018/19 www.coaching-im-business.de 1 / 5 Zielgruppe Inhalte der Ausbildung Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer
MehrInhaltliche Schwerpunkte des Lehrgangs
Master-Lehrgang Organisationsentwicklung in Expert/innenorganisationen Qualifizierung für systemische Berater/innen und Führungskräfte Inhaltliche Schwerpunkte des Lehrgangs Alle Blöcke bestehen jeweils
MehrEntscheiden in Teams. 24./25. Mai 2019 Anna Bernhardt
Entscheiden in Teams 24./25. Mai 2019 Anna Bernhardt Entscheiden in Innovationsteams Das Entscheidende rund ums s Entscheiden Aktuelle sozialwissenschaftliche und psychologische Forschungen zeigen, dass
MehrDesign Thinking kennenlernen. Online-Zertifikatskurs. Einführung in den Kreativprozess zur Ideenentwicklung und Problemlösung
Einführung in den Kreativprozess zur Ideenentwicklung und Problemlösung KURSBEGINN: 14. Februar 2019 Lernen Sie in sechs Online-Workshops die Basics der Kreativmethode Design Thinking kennen. Mit einer
MehrAlles was Sie für Ihren Erfolg zum Thema Agilität wissen müssen!
Alles was Sie für Ihren Erfolg zum Thema Agilität wissen müssen! DAS AVL AGILITÄT BOOTCAMP AGILITÄT: 3.-6. JUNI 2019 Ausprobieren, experimentieren, erfahren, hören, lernen und vor allem VERSTEHEN. Im Bootcamp
MehrPersönlichkeit - Kompetenzen - Zusammenarbeit
Führung Persönlichkeit - Kompetenzen - Zusammenarbeit 2-modulige Seminarreihe (März April 2019) für Führungskräfte, Teamleiter/innen, Projekt- leiter/innen aus dem Bau- und Planungsbereich Führen heißt
MehrMATINÉES. Austausch und Entwicklung für gutes Arbeiten Photo by Alex Galperin / /
MATINÉES Austausch und Entwicklung für gutes Arbeiten Photo by Alex Galperin / / www.unsplash.com LES ENFANTS TERRIBLES ist eine Schule für neues und achtsameres Arbeiten in dieser schnellen, digitalen
MehrEine AUSZEIT für NEUES ARBEITEN
How to be a Enfant Terrible Eine AUSZEIT für NEUES ARBEITEN 23.-26.03.2017 / Michelberger Hotel, Berlin LES ENFANTS TERRIBLES ist eine Schule für neues und achtsameres Arbeiten in dieser schnellen, digitalen
MehrEntscheiden in Innovationsteams. 24./25. Mai 2019 Anna Bernhardt
Entscheiden in Innovationsteams 24./25. Mai 2019 Anna Bernhardt Entscheiden in Innovationsteams Interdisziplinäre Innovationsteams werden empfohlen und bejubelt, sie werden in Wirtschaft und Wissenschaft
MehrMATINÉES. Austausch und Entwicklung für gutes Arbeiten Photo by Alex Galperin / /
MATINÉES Austausch und Entwicklung für gutes Arbeiten Photo by Alex Galperin / / www.unsplash.com LES ENFANTS TERRIBLES ist eine Schule für neues und achtsameres Arbeiten in dieser schnellen, digitalen
MehrSystemisch Kompakt II
Diese Aufbauweiterbildung richtet sich an alle Führungskräfte und Mitarbeiter aus Wirtschaft und Verwaltung, die ihre Fähigkeiten im systemischen Denken und Handeln weiterentwickeln möchten. Die eigene
MehrFundraising für soziale Organisationen"
Fundraising für soziale Organisationen" Die Akquirierung von Geldern ist entscheidend für die Handlungsfähigkeit und die Nachhaltigkeit von sozialen Organisationen - und entscheidet über weitere Entwicklungsmöglichkeiten
Mehr1 Einführung in die Thematik Grundverständnis einer systemisch-konstruktiv(istisch)en Beratungsphilosophie... 48
Inhaltsübersicht Vorwort... 7 1 Einführung in die Thematik... 10 2 Grundverständnis einer systemisch-konstruktiv(istisch)en Beratungsphilosophie... 48 3 Die erkenntnistheoretischen Annahmen der konstruktiv(istisch)en
MehrWeiterbildung Systemische Organisationsentwicklung
Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung Organisationen systemisch beraten, führen und aktivieren 25 Jahre Management- und Beratungspraxis Zugang zur Online-Akademie max. 14 Teilnehmende 20 Präsenztage
MehrDie Teilnehmer können nach Abschluss der Weiterbildung
Die Weiterbildung Ziel der Weiterbildung ist ein systemisches Verständnis für Beratungs- und Arbeitsprozesse. Grundlage bildet die Systemtheorie. Hinzu kommen Konzepte systemischer Beratungspraxis. Die
MehrSYMA FIT FOR DYNAXITY KOMPLEXITÄT ERLEBEN ZUSAMMENHÄNGE VERSTEHEN WAHRNEHMUNG SCHÄRFEN FUNKTIONSWEISEN ERKENNEN METHODEN ERLERNEN PROZESSE STEUERN
SYMA FIT FOR DYNAXITY KOMPLEXITÄT ERLEBEN ZUSAMMENHÄNGE VERSTEHEN WAHRNEHMUNG SCHÄRFEN FUNKTIONSWEISEN ERKENNEN METHODEN ERLERNEN PROZESSE STEUERN Der OSTO Denkansatz und das Systemmodell sind für mich
MehrOE Kompakt Lernweg für ganzheitliche und systemische Organisationsentwicklung
OE Kompakt Lernweg für ganzheitliche und systemische Organisationsentwicklung Leitung: Mag. Brigitta Hager & Mag. Wolfgang Grilz, MSc Ein kompakter Lernweg für Führungskräfte, interne und externe BeraterInnen,
MehrEine AUSZEIT für ACHTSAMES ARBEITEN
How to be a Enfant Terrible Eine AUSZEIT für ACHTSAMES ARBEITEN 11.-14.05.2017 / Saiger Lounge, Lenzkirch, Schwarzwald LES ENFANTS TERRIBLES ist eine Schule für neues und achtsameres Arbeiten in dieser
MehrPsycho(patho)logisches Hintergrundwissen
Weiterbildung Praxisorientiert mit vielen Beispielen München Psycho(patho)logisches Hintergrundwissen Für Coachs, Berater und Führungskräfte I September 2016 Psycho(patho)logie Da die Grenzen zwischen
MehrHybrides Projektmanagement. Kurs 2019
Hybrides Projektmanagement Kurs 2019 Hybrides Projektmanagement Das klassische Projektmanagement bietet einen hervorragenden Werkzeugkasten, um Projekte gut zum Erfolg zu bringen - allerdings nur, wenn
MehrSystemisches Coaching. Systemisches Coaching. Kurs 2017/2018. Kurs 2018
Systemisches Coaching Kurs 2017/2018 Systemisches Coaching Kurs 2018 Systemisches Coaching Segeln statt Rudern: Systemisches Coaching beschreibt einen Beratungsansatz, für Einzelpersonen, der die Dynamiken
MehrMindfulness in der Arbeitswelt. Online-Zertifikatskurs. Gelassen, kreativ und produktiv im Arbeitsalltag
Gelassen, kreativ und produktiv im Arbeitsalltag KURSBEGINN: 12. Februar 2019 Schöne neue Arbeitswelt. In Zeiten immer komplexer werdender Anforderungen stehen Ar beitnehmende, Führungskräfte und Selbstständige
MehrStärken stärken eine Entdeckungsreise zu Ihren persönlichen Potenzialen
Stärken stärken eine Entdeckungsreise zu Ihren persönlichen Potenzialen Stärken stärken was meint das? Fällt Ihnen auf die Frage Was läuft gut? nicht so viel ein wie auf die Frage Was läuft schlecht??
Mehr7. Weiterbildung Organisationsaufstellung
7. Weiterbildung Organisationsaufstellung von November 2016 bis Juni 2017 in Berlin Systemische Aufstellungen vermitteln ein räumliches Bild von Organisationen und machen Strukturen sichtbar. Dadurch werden
MehrTun und Teilen Vom Wesen der Partizipation
Seminar 15. bis 19. September 2014 / LFI Linz, Austria Tun und Teilen Vom Wesen der Partizipation Ein Aktionsforschungs- und Lernseminar zu Macht und Partizipation JKU Linz TSS / OE 263 / GPA-djp Bildung
MehrEine Auszeit für Neues Arbeiten MICHELBERGER HOTEL BERLIN
Eine Auszeit für Neues Arbeiten 26. 29.04.2018 MICHELBERGER HOTEL BERLIN »How to be a Enfant Terrible« Les Enfants Terribles ist eine Schule für neues und achtsameres Arbeiten in dieser schnellen, digitalen,
MehrSYNAMIK Coach - Systemische Kompetenzaufstellung Gruppen-, Team- und Organisationsaufstellungen. Berlin 2018/ Kurs SYN04. Zusatz-Qualifikation
SYNAMIK Coach - Systemische Kompetenzaufstellung Gruppen-, Team- und Organisationsaufstellungen Berlin 2018/2019 - Kurs SYN04 Zusatz-Qualifikation SYNAMIK Coach - Systemisch-dynamische Kompetenzaufstellung
MehrStärkenorientierte Führung Ein individuelles Führungskräftetraining
Stärkenorientierte Führung Ein individuelles Führungskräftetraining Stärkenorientierte Führung Als Führungskraft verfügen Sie über eine Vielzahl von persönlichen Stärken, die Ihnen helfen, Ihre Aufgaben
MehrSYSTEMISCH FÜHREN. Organisationsgestaltende Führungskräfteentwicklung. Avenue GmbH
SYSTEMISCH FÜHREN Organisationsgestaltende Führungskräfteentwicklung Avenue GmbH TRAINING WAR GESTERN. AKTIVES, GESTALTERISCHES LERNEN IST HEUTE. Sie suchen nach neuen Wegen, interne Führungskräfteentwicklung
MehrLehren und Lernen mit digitalen Medien. 16./ Holger Meeh
Lehren und Lernen mit digitalen Medien 16./17.11.2018 Holger Meeh Lehren und Lernen mit digitalen Medien Ob Mobile Learning, E-Assessment, Learning Management Systeme, Social Media, Onlinekollaboration,
MehrDESIGN THINKING LERNEN Probleme verstehen, Lösungen entwickeln.
DESIGN THINKING LERNEN Probleme verstehen, Lösungen entwickeln. KURZ-VORSTELLUNG KEY VALUES GmbH Das Neue schaffen, in der Organisation verankern und erfolgreich umsetzen. INNOVATION Neue Nutzen, Produkte,
MehrKompaktausbildung zum Business Coach IHK
Kompaktausbildung zum Business Coach IHK Zertifizierte Ausbildung in Kooperation mit: DE 2018/19 www.coaching-im-business.de 1 / 5 Zielgruppe Inhalte der Ausbildung Unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer
MehrWorkshop So macht Führung Sinn - Nächstes Modul: Thema Motivation
Lead-Café Workshop So macht Führung Sinn - Nächstes Modul: Thema Motivation Für Unternehmer und Top-Führungskräfte in kleinen und mittelständischen Unternehmen! Termine und Themen: 23. März 2017 Was macht
MehrF&E EXZE LLENZ TRAININGS 2018 IHRE GASTGEBER
F&E EXZE LLENZ TRAININGS 2018 IHRE GASTGEBER Die Weichen für den künftigen Produkt- und Projekterfolg werden bereits in der Entwicklung gestellt. Zukunftsweisende Konzepte und wertstromorientierte Lösungen
Mehrdr. alexander tiffert weiterbildung coaching-kompetenz für die führungskraft im vertrieb seite 1
dr. alexander tiffert weiterbildung coaching-kompetenz für die führungskraft im vertrieb seite 1 HERZLICH WILLKOMMEN ZU IHRER WEITERBILDUNG! Sehr geehrte Damen und Herren, das Coaching von Vertriebsmitarbeitern
MehrTeamcoaching. Praxisorientiert mit vielen Übungen Oberstaufen im Oberallgäu. Systemische Weiterbildung
Systemische Weiterbildung Praxisorientiert mit vielen Übungen Oberstaufen im Oberallgäu Teamcoaching Kompetenzerweiterung für Coaches und Trainer 4 Tage I Oberstaufen im Allgäu Systemischer Teamworkshop
MehrBrainbirds Academy für die digitale Welt
Erfolgreich arbeiten in der digitalen Welt. Training. Coaching. Workshops. Academy für die digitale Welt GmbH Türkenstraße 21 D-80799 München T: +49 / 89 / 99016784 F: +49 / 89 / 99016786 E: hello@brainbirds.de
MehrAUSBILDUNG. Systemischer Organisationsberater
AUSBILDUNG Systemischer Organisationsberater WAS SPRICHT FÜR DIESES CURRICULUM?» Führungskräfte und Mitarbeiter müssen die eigene Organisation kontinuierlich neu definieren «Die IOS Akademie Die Ausbildung
MehrMarte Meo Kombi-Kurs (KK15-Sachsen) Zertifizierte Weiterbildung zum Marte Meo Therapist / Marte Meo Colleague Trainer MARTE MEO INSTITUT
Zertifizierte Weiterbildung zum Marte Meo Therapist / Marte Meo Colleague Trainer Kombi-Kurs Die Kraft der Bilder nutzen lernen Der Kombi-Kurs ist geeignet für jene Interessenten, die von Beginn an das
MehrBrainbirds Academy für die digitale Welt
Erfolgreich arbeiten in der digitalen Welt. Training. Coaching. Workshops. Academy für die digitale Welt GmbH Türkenstr. 21 D-80799 München T: +49 / 89 / 99016784 F: +49 / 89 / 99016786 E: hello@brainbirds.de
MehrBrainbirds Academy für die digitale Welt
Erfolgreich arbeiten in der digitalen Welt. Training. Coaching. Workshops. Academy für die digitale Welt GmbH Luise-Ullrich-Straße 20 / Arnulfpark D-80636 München T: +49 / 89 / 99016784 F: +49 / 89 / 99016786
MehrFortbildung Coaching als Führungskompetenz
Fortbildung Coaching als Führungskompetenz Coaching als Führungskompetenz Ziele und Inhalte Träger Was ist Coaching? Nutzen Grenzen? Coachende Haltung, Tools und Strukturen Coaching als Führungsstil Coachende
MehrEine AUSZEIT für NEUES FÜHREN
How to be un Enfant Terrible Eine AUSZEIT für NEUES FÜHREN 06.-09.10.2016 / Michelberger Hotel, Berlin LES ENFANTS TERRIBLES ist eine Schule für neues und achtsameres Arbeiten in dieser schnellen, digitalen
MehrImpulse 2015 Zu meinem Angebot. Wien, im Jänner 2015
Impulse 2015 Zu meinem Angebot Wien, im Jänner 2015 Seminarkonzept Erfolgreich auf dem eigenen Weg Aufstiegskompetenz für Frauen 2 Die Idee zum Seminar Die bestausgebildetste Frauengeneration ist in den
MehrLerngruppe für. Dialogische Aufstellungsarbeit
Lerngruppe für Dialogische Aufstellungsarbeit Eelco de Geus Allgemeines Die Lerngruppe ist ein auf dialogischen Prinzipien beruhender - begleiteter Erfahrungs- und Übungsraum für Aufstellungsarbeit. Sie
MehrLehrgang. Führungskraft Kommunalbetrieb
Lehrgang Führungskraft Kommunalbetrieb Führungskraft Kommunalbetrieb Sie lernen in diesem Lehrgang: 1. Persönliche Reflexion: wie Sie authentisch bleiben und konsequent führen. 2. Wie Sie Mitarbeiter/innen
MehrAus- und Weiterbildung zum Systemaufsteller
Aus- und Weiterbildung zum Systemaufsteller Systemische Aufstellungen zeigen Wege zum Erfolg Ihr Nutzen Sie kennen systemisches Aufstellen oder haben schon erstaunliches davon gehört? Sie sind fasziniert
MehrIOB. Akademie. Lehrgang: IOB Integrative Organisationsberatung. Entwicklungs-, Change- und Transformationsprozesse. begleiten und führen
Lehrgang: IOB Integrative Organisationsberatung Entwicklungs-, Change- und Transformationsprozesse in Organisationen integrativ begleiten und führen März Dezember 2018 (15 Tage) Für BeraterInnen, Führungskräfte,
MehrÜber die Kunst, da zu sein Heidelberger Kompetenztraining
Über die Kunst, da zu sein Heidelberger Kompetenztraining 01./02.03.und 07./08.06.2019 Prof. Dr. Wolfgang Knörzer Heidelberger Kompetenztraining (HKT) Innovation als dauerhafte kreative Anstrengung und
MehrWerkzeuge des klassischen Projektmanagements April 2019 Björn Pospiech
Werkzeuge des klassischen Projektmanagements 12. 13. April 2019 Björn Pospiech Werkzeuge des klassischen Projektmanagements Klassisches Projektmanagement bezeichnet Methoden, die angewendet werden, um
MehrAgil 3 VERNETZTE TEAMS PROTOTYPING SOZIALE INNOVATION
Agil 3 VERNETZTE TEAMS PROTOTYPING SOZIALE INNOVATION Agil organisieren Agiles Denken überwindet starre Planung und sorgt für Flexibilität in ihrer Organisation. Im Kontext radikaler Digitalisierung und
MehrPraxis der Organisations- Mediation Mediations-Ansätze im Vergleich
Praxis der Organisations- Mediation Mediations-Ansätze im Vergleich Leitung: Dr. Martina Scheinecker Mag. Elmar Türk Konzepte, Haltung und Methoden verschiedener Ansätze der Mediation in Organisationen.
MehrZeitmanagement, Selbstmanagement und Arbeitsorganisation Die wichtigsten Ressourcen auch in der digitalen Welt im Griff behalten.
Leading Smarter Working Smarter Learning Smarter Zeitmanagement, Selbstmanagement und Arbeitsorganisation Die wichtigsten Ressourcen auch in der digitalen Welt im Griff behalten. Sie selbst optional organisieren
MehrInteraktiver ipad - Workshop
Interaktiver ipad - Workshop Interaktiver ipad-workshop Ihr individueller Nutzen Workshop Durchführung Inhaber, Geschäftsführer, Vorstände & Führungskräfte Effizient und jederzeit mobil und digital präsentieren
MehrEine AUSZEIT für NEUES ARBEITEN
How to be un Enfant Terrible Eine AUSZEIT für NEUES ARBEITEN 12.-15.05.2016 / Michelberger Hotel, Berlin LES ENFANTS TERRIBLES ist eine Schule für neues und achtsameres Arbeiten in dieser schnellen, digitalen
MehrCentered Leadership. Mit Positiver Psychologie das eigene Führungspotenzial entfalten
Centered Leadership Mit Positiver Psychologie das eigene Führungspotenzial entfalten Praxis-Workshop am 9. Dezember 2017 in Berlin (09:30 bis 18:00 Uhr) Berlin, im Oktober 2017 FÜHRUNG UND GLÜCK WIE PASST
MehrKompetenztraining Führung - Eine Kompaktreihe für Führungskräfte
Kompetenztraining Führung - Eine Kompaktreihe für Führungskräfte Eine Fortbildung in 3 Modulen Ihre Ansprechpartnerin der Paritätischen Akademie Süd: Julia Kienzle-Schwarz Telefon 07961 / 959 881 E-Mail
MehrZertifizierter GS1 Innovation Professional Bausteine und Inhalte des Lehrganges. Klaus Vogell, Innovation Mai 2018
Zertifizierter GS1 Innovation Professional Bausteine und Inhalte des Lehrganges Klaus Vogell, Innovation Mai 2018 Ziele des Lehrganges Die Teilnehmer des Lehrganges werden nach erfolgreichem Abschluss
MehrOFFENE SEMINARANGEBOTE
Wo r k - L i OFFENE SEMINARANGEBOTE D i e e i g e n e E i n s t e l l u n g w ä h l e n... E r f o l g r e i c h k o m m u n P o t e n t i a l e e n t d e c k e n I n n o v a t i o n e n s t e u e r n
MehrWORKSHOP & WEITERBILDUNG Pferdegestützte Konfliktbearbeitung
www.equine-impuls.de WORKSHOP & WEITERBILDUNG Was ist der Ansatz? Der Ansatz ist Konfliktbearbeitung mit und ohne Pferd. Daraus haben wir zwei Fäden entwickelt: Konfliktbearbeitung und Coach für pferdegestützte
Mehr»Eine Auszeit für gutes neues Arbeiten« Wien
»Eine Auszeit für gutes neues Arbeiten«18. 21.10.2018 Wien good how to be a enfant terrible Über uns Les Enfants Terribles ist eine Schule für gutes neues Arbeiten in dieser schnellen, digitalen, komplexen
MehrAgile Methoden in der Arbeit von Betrieblichen Interessenvertretungen Veränderungen in einer komplexen Arbeitswelt mitgestalten
Agile Methoden in der Arbeit von Betrieblichen Interessenvertretungen Veränderungen in einer komplexen Arbeitswelt mitgestalten Arbeit und Leben DGB/VHS NRW e.v. Die Arbeitswelt verändert und beschleunigt
MehrKompetenztraining Führung - Eine Kompaktreihe für Führungskräfte
Kompetenztraining Führung - Eine Kompaktreihe für Führungskräfte Eine Fortbildung in 3 Modulen Ihre Ansprechpartnerin der Paritätischen Akademie Süd: Julia Kienzle-Schwarz Telefon 07961 / 959 881 E-Mail
MehrWORKSHOP & WEITERBILDUNG Pferdegestützte Konfliktbearbeitung
www.equine-impuls.de WORKSHOP & WEITERBILDUNG Was ist der Ansatz? Der Ansatz ist Konfliktbearbeitung mit und ohne Pferd. Daraus haben wir zwei Fäden entwickelt: Konfliktbearbeitung und Coach für pferdegestützte
MehrArbeit und Leben. Agile Methoden in der Arbeit von Betrieblichen Interessenvertretungen. Veränderungen in einer komplexen Arbeitswelt mitgestalten
Arbeit und Leben D G B / V H S N W Agile Methoden in der Arbeit von Betrieblichen Interessenvertretungen Veränderungen in einer komplexen Arbeitswelt mitgestalten Agile Methoden in der Arbeit von Betrieblichen
MehrChefsache: Organisationsentwicklung
Chefsache: Organisationsentwicklung Dienstag, 17. bis Mittwoch, 18. Juli 2018 werk_39, Tuttlingen Agilität Modetrend oder Erfolgsrezept? Programm Chefsache: Organisationsentwicklung Digitalisierung und
MehrZusammenarbeit fördern
Seminar Zusammenarbeit fördern Kooperation im Team Termin / Ort: Donnerstag, 15.11.2018 / Region Heidelberg Zusammenarbeit und Kooperation fördern als Führungskraft und Teammitglied. Die richtige Balance
MehrE I N L A D U N G Z U M I N T E N S I V - S E M I N A R INDUSTRIELLES 3D-DRUCKEN
Deutsches Industrieforum für Technologie E I N L A D U N G Z U M I N T E N S I V - S E M I N A R INDUSTRIELLES 3D-DRUCKEN D e r W e g z u m a d d i t i v g e f e r t i g t e n E n d p r o d u k t Ist die
MehrHUMORLABOR - Humor als Haltung -
HUMORLABOR - Humor als Haltung - Ich ertrage keine Narren in meiner Umgebung!" sagte die Königin zum Hofnarren. Oh, antwortete der Narr. Ich schon. Zum Workshop Das Humorlabor ist kein Clownsworkshop und
MehrFührungskraft - authentisch & wirksam
Hohensee Coaching Führungskraft - authentisch & wirksam eine Workshop-Reihe zur Weiterentwicklung der Führungspersönlichkeit individuell & charaktergetreu alltagsbegleitend & konkret wirksam & nachhaltig
MehrNeuroleading Das Ende der Anweisung
Neuroleading Das Ende der Anweisung Vertiefungs-Seminar für systemische Coaches, Organisationsentwickler und Leader Mit Leichtigkeit Menschen in Veränderungsphasen individuell begleiten und führen. vom
MehrE I N L A D U N G Z U M I N T E N S I V - S E M I N A R 3D-DRUCKEN
Deutsches Industrieforum für Technologie E I N L A D U N G Z U M I N T E N S I V - S E M I N A R INDUSTRIELLES 3D-DRUCKEN D e r W e g z u m a d d i t i v g e f e r t i g t e n E n d p r o d u k t Ist die
MehrSchwierige Mitarbeitergespräche sicher führen
WESTERHAM MANAGEMENT TRAINING Schwierige Mitarbeitergespräche sicher führen Wie Sie mit Struktur, Wertschätzung und Klarheit erfolgreich kommunizieren Nutzen Mit Struktur, Wertschätzung und Klarheit erfolgreich
Mehr