QUALIFIZIERTE TALENTE & INNOVATION

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1 Arbeitgeberprofil QUALIFIZIERTE TALENTE & INNOVATION Bildungspartner Arbeitgeber Active Sourcing Qualifizierte Talente Arbeitgeber Candidate Experience HRExperten Bewerber Experten Allgemein AttraktiveArbeitgeber.com ist die weltweit einzige Talent Plattform für gemeinsames Recruiting. Ausgewählte Arbeitgeber und Experten können qualifizierte und empfohlene Talente kontaktieren.

2 Zukunftssichernde Rekrutierungslösung Das Geben und NehmenPrinzip Talentbeziehungen aufbauen und pflegen + Active Sourcing: Jederzeit Zugang zum zentralen Fachkräftepool + Empfehlungen von gleichgesinnten Arbeitgeber erhalten Arbeitgeberimage schützen und pflegen Eine positive Bewerbererfahrung (sog. Candidate Experience ) bieten. Fallbeispiel: Sie erhalten stets neue Bewerbungen, können jedoch derzeit interessante Kandidaten nicht einstellen. Empfehlen Sie diesen Bewerbern die Registrierung auf attraktivearbeitgeber.com. Hierdurch schützen und stärken Sie Ihre Reputation. Denn trotz Ihrer Absage behalten diese Talente Ihr Unternehmen positiv in Erinnerung, weil Sie ihnen neue Jobchancen aufzeigen. Gleichzeitig bauen Sie zu passenden Kandidaten eine nachhaltige Beziehung auf. Bei einem späteren Bedarf, können Sie Ihre Bewerberkontakte erneut und direkt ansprechen.

3 Leistungsspektrum TALENTE ARBEITGEBER Allgemein EXPERTEN Human Resources Zugang zur digitalen Plattform attraktivearbeitgeber.com Registrierung Online selbst registrieren Identität Talentprofil Arbeitgeberprofil Expertenprofil URL: attraktivearbeitgeber.com/ titelvornamename firma firma BRANDING IMAGE MARKE REICHWEITE Personal Branding Attraktive Arbeitgeber Index Employer Branding Empfehlungsmarketing Mitherausgeber des Index Signet Attraktive Arbeitgeber nutzen Aktuelles publizieren Stellenangebote direkt bewerben selbst publizieren selbst publizieren Firma in Suchfilter des Talentpools Positive Bewerbererfahrung bieten Talent Feedback geben und auf Wunsch an passende Arbeitgeber empfehlen. Positive Empfehlungen erhalten/ geben Direkten Kontakt zu neuen Arbeitgebern gewinnen. Image und Kontakte Campus Veranstaltungsraum Gast Sponsor, Gast Sponsor, Gast RECRUITING Active Sourcing Profile selbst direkt kontaktieren 3 Eigene Talente empfehlen Profile selbst auf Plattform Campus Arbeitgeberkolloquium HR Experten Unsere Experten suchen für Sie

4 TALENTE KOMMUNIKATION & ZUSAMMENARBEIT ARBEITGEBER Allgemein EXPERTEN Human Resources Newsletter erhalten 4 Suchergebnisse durch Matching Strategiekreis Attraktive Arbeitgeber Gast 5 Gastgeber Referent Monatsgebühr * digital live * Immer inklusive: Lizenz zur Nutzung von persönlicher Berater für alle Belange Der angezeigte Betrag ist der monatliche NettoPreis und wird auf Jahresbasis in Rechnung gestellt. Ab 50 Mitarbeiter (MA): 69, ab 500 MA: 49. Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Kündigungsfrist: Monate zum Ablauf einer jeweiligen Jahresfrist Auf Anfrage. Angebot/ Zugang ohne Gewähr, weil limitiert. CampusInhaber/ LocationAnbieter ist Vertragspartner. Mehr über Ohne Gewähr Auf Wunsch Auf Anfrage. Zugang ist limitiert und optional. Mehr über

5 Beispiel Bildungspartner: Wettbewerbsvorsprung durch strategische Partnerschaften Erwarten Sie mehr als klassisches Hochschulmarketing, Fundraising, CareerCenter/ Services,... Motive Recruiting Strategiekreis Attraktive Arbeitgeber Einflussnahme & Netzwerk 6 Recruiting Arbeitgeberkolloquium Active Sourcing 5 Gemeinsame Talent Plattform nutzen Branding Image Marke 6 Candidate Experience 4 5 Markenpositionierung Employer Branding: Attraktive Arbeitgeber Index 4 Markenentwicklung 3 3 Stellenangebote Einzigartige digitale Identität Arbeitgeberprofil auf attraktivearbeitgeber.com Werbung auf dem Campus Raumsponsoring/ Sichtbarkeit im Raum Attraktive Arbeitgeber Gute Tat Sicherheit Gesellschaftliches Engagement Bsp. Bildungsstiftung operativ (kurz/ mittelfristig) strategisch (langfristig) Wirkung digital live Veranstaltungsraum Attraktive Arbeitgeber Auf attraktivearbeitgeber.com und Partnersites Zusammenarbeit mit Experten von attraktivearbeitgeber.com Interessierte Talente mit ihrem Talentprofil über attraktivearbeitgeber.com weiterempfehlen Arbeitgeberkolloquium: Stellen Sie Ihr Campus ausführlich vor. Im Dialog mit Talenten vor Ort Regionale Netzwerke / Mitgliedschaften; u.a. in Fördervereine, Bsp:

6 Wenn etwas Zeit, Nerven und Geld spart, dann ist es meistens gut. Gut für Sie als ARBEITGEBER Gut für TALENTE BRANDING IMAGE MARKE REICHWEITE Einzigartige URL/ Domain für Ihr Employer Branding. Aktive Empfehlung durch Talente Erhöhte Sichtbarkeit im Index Modernes Talentprofil Mehr als eine Bewerbungsmappe Feedback erhalten/ geben können Suchergebnisse zu Arbeitgebern im Index aktiv mit bestimmen. RECRUITING Qualität Aktuelle Bewerberdaten Konjunkturunabhängig, nachhaltig In Wachstumsphase: jederzeit und überall Zugriff auf talentierte Bewerber. In schlechten Zeiten: Weiterempfehlung von wertgeschätzten Talenten möglich. Ressourceneffizient, wirtschaftlich Übersichtliche Bewerberlisten und eine gute Suche reduzieren den Aufwand, sorgen für effizientes Arbeiten. Attraktive Stellenangebote Bewerbung ganz einfach Präsentation, Bewerbung/ Empfehlung direkt mit eigenem Profil möglich. Schnelle Vermittlung Selbsterklärend Keine aufwendige Schulung notwendig KOMMUNIKATION & ZUSAMMENARBEIT Networking Digital & Live (im Gespräch vor Ort) Zugang zu Innovation (Strategiekreis Attraktive Arbeitgeber) Gewährleisteter Datenschutz SSLVerschlüsselt Serverstandort: Deutschland AGGKonform CLEVERE KONDITIONEN Attraktives Preis/ Leistungsmodell für die Nutzung der digitalen Plattform Allinclusive ( FlatratePrinzip ) für Sie als Arbeitgeber. Kostenfrei für Talente Kostenpflichtige Zusatzleistungen auf Anfrage

7 Ihr Weg zu uns Sie werden aktiv und registrieren sich eigenständig Wir lernen Sie kennen prüfen Ihre Positionierung/ Präsentation Vorausgesetzt Ihre Daten sind passend, befürworten wir Ihre Registrierung und zeigen Ihr Profil online an. Wir sprechen Sie an Wir lernen uns kennen Wir klären Ihren Bedarf Wenn passend, erhalten Sie unser Angebot zur Registrierung. Ihre Zeit ist kostbar unsere auch Wählen Sie den einfachsten und schnellsten Weg für sich Telefon, Webinar* Ihr Zugang zur Plattform online, direkt, : Ǿ Dauer: 5 0 Min. Vor Ort bei Ihnen* Ǿ Dauer: Min. Vor Campus Wertvolle Anlässe, z.b.: Strategiekreis AA Arbeitgeberkolloquium Talentkolloquium Bei uns im Haus digital live * Wir freuen uns Sie im persönlichen Gespräch informieren und beraten zu dürfen. Nach unserem erstmaligen kostenfreien Kennenlernen und Gespräch, dürfen wir Sie um Ihre zeitnahe Entscheidung bitten, ob Ihrer Annahme unseres Angebots zur Nutzung unserer digitalen Plattform. Entscheiden Sie sich binnen einer Woche (5 Arbeitstage) unser Angebot anzunehmen, so stehen wir Ihnen bei Ihrer Gestaltung Ihres digitalen Arbeitgeberprofils mit Rat und Hilfe zur Verfügung. Kostenfrei beraten wir Sie via Telefon, , LiveWebinar, wie Sie mit Ihrem Arbeitgeberprofil erfolgreich starten können. Nehmen Sie unser Angebot zu einem späteren Zeitpunkt an, erlauben wir uns für Beratungsdienste via Telefon, oder Webinar eine Servicepauschale in Höhe von 0, netto/ Stunde in Rechnung zu stellen. Auf Anfrage stehen wir Ihnen auch vor Ort mit Rat und Hilfe zur Verfügung.

8 Arbeitgeberprofil AttraktiveArbeitgeber.com Riedstrasse 5 D743 BietigheimBissingen info@attraktivearbeitgeber.com +49 (0) Profitieren Sie durch gemeinsames Recruiting, der Weitergabe von Knowhow und investieren Sie zusammen mit gleichgesinnten Arbeitgebern in qualifizierte Bewerber. Finden Sie bereits heute Talente, die Sie morgen suchen. Mehr über unser Leistungsspektrum auf

9 Ein erster Einblick vorab Ihr Arbeitgeberprofil: Ihr Schlüssel für erfolgreiches Employer Branding und Recruiting. Entscheiden Sie selbst, mit welchen Daten / Unterlagen Sie Talente begeistern möchten. Vorname, Nachname xx xxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Mehr Information online erleben.

10 Nutzen Sie alle vorhandenen Funktionen, um sich bestmöglich in Szene zu setzen Beispielsweise mit einem aktuellen Video. Wenn vorhanden, einfach Link zu Ihrem YouTubeKanal setzen. Text, Text,... Text, Text,...

11 Es gibt Neuigkeiten? Sie haben Erfolgsgeschichten zu berichten? Beispiel: Infokanal Aktuelles Eigene PresseArtikel Interviews Die Präsentation und Empfehlung neuer Kunden, Partner, Projekte uvm. Nutzen Sie den direkten und wertvollen Informationskanal unserer Plattform, um über Ihre Arbeit und Erfolge ausführlich zu berichten. Jederzeit online, in Eigenregie und ohne Limit möglich. Publizieren Sie so oft wie möglich Ihre Inhalte und tragen Sie mit dazu bei, Ihr Arbeitgeberprofil bei etablierten Suchmaschinen bestmöglich zu positionieren. Vorname, Nachname x x x Siehe online auf Start/ Hauptseite Siehe online auf

12 Gewinnen Sie mehr Reichweite und Bekanntheit für Ihre Jobangebote. Zielgruppengenau. Beispiel: Stellenangebote selbst publizieren Keine Zusatzkosten Keine Limitierung der AnzeigenAnzahl Flexible Anzeigedauer wählbar

13 @ Campus Arbeitgeber, Talente und Experten im Dialog vor Ort BRANDING IMAGE MARKE REICHWEITE Veranstaltungsraum Attraktive Arbeitgeber RECRUITING Angebot Arbeitgeberkolloquium Nutzer Attraktive Arbeitgeber Qualifizierte Talente Sie als attraktiver Arbeitgeber Schüler, Studierende, Alumni KOMMUNIKATION & ZUSAMMENARBEIT INNOVATION durch miteinander reden um zu gestalten Angebot Strategiekreis Attraktive Arbeitgeber Nutzer Attraktive Arbeitgeber Eingeladene Experten mit Lösungen für Arbeitgeber Sie als attraktiver Arbeitgeber HR, Employer Branding, Technologie uvm. Referenzbeispiel: Veranstaltungsraum Attraktive Arbeitgeber an der Hochschule Esslingen, hsesslingen.de Beispiel hsesslingen.de: hier wird das Format Industriekolloquium genannt; Talente sind Studierende, Alumni, Gäste