Diplomierte Pflegefachfrau HF Diplomierter Pflegefachmann HF. 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 1

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1 Diplomierte Pflegefachfrau HF Diplomierter Pflegefachmann HF 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 1

2 Warum braucht es gut ausgebildete Pflegefachpersonen? Demographische und epidemiologische Veränderungen Einführung DRG Technologische Entwicklung Migration 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 2

3 Kostenberechnung Heim- und Langzeitbereich Lohnzahlungen Fr.15' (im Schnitt) Sozialleistungen* AHV/IV, ALV, NBU 7% Betreuung bei einem Betreuungsaufwand von 10%/Jahr (entspr. bei 50% Anwesenheit einem Betreuungsaufwand von 20%) im Betreuungsverhältnis von 1:10 für die Praxisbegleitung und ABV Fr Fr Selektion Fr Pauschale Infrastruktur Fr Aus- und Weiterbildung Betreuungspersonal Beitrag OdA GS (geschätzter Beitrag) LTT Übernahme extern Fr Fr nach Aufwand Total: *=unter 25 jährig Fr / Jahr Fr / Monat 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 3

4 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 4

5 Ausbildung HF Pflege Tertiär B Rahmenlehrplan OdASanté und BBT Berufsbildungsgesetz (BBG 2002) Mindestvorschriften (EVD 2005) 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 5

6 Definierte Arbeitsfelder : Langzeiterkrankungen Kinder, Jugendliche, Familien und Frauen (KJFF) Psychisch erkrankte Menschen Menschen in Rehabilitation Somatisch erkrankte Menschen Menschen zu Hause (Spitex) 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 6

7 Arbeitsprozesse Pflegeprozess 1. Datensammlung und Pflegeanamnese 2. Pflegediagnose und Pflegeplanung 3. Pflegeintervention 4. Pflegeergebnisse und Pflegedokumentation 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 7

8 Kommunikationsprozess 5. Kommunikation und Beziehungsgestaltung 6. Intra- und interprofessionelle Kommunikation 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 8

9 7. Weiterbildung Wissensmanagement 8. Lehr- und Anleitungsfunktion Organisationsprozess 9. Organisation und Führung 10.Logistik und Administration 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 9

10 Ausbildungsstruktur Höhere Fachschule Pflegefachfrau / Pflegefachmann Kurs 07A/10 Beginn_W_ Jahr März April Mai Juni Juli Aug. Sept. Okt. Nov. Dez. Jan. Feb. März FT 1-2 E in FE FE S X Praktikum 1 FE FE in BK 1 BK2 BK 2 BK 3 BK 4 X BK 5 30 Wochen Theorie 22 Wochen Praxis Jahr März April Mai Juni Juli Aug. Sept. Okt. Nov. Dez. Jan. Feb. März FE in X Praktikum 2 2 FE FE FT X in BK 5 BK 6 BK 7 X BK 8 BK9 BK 9 X BK Wochen Theorie 20 Wochen Praxis Jahr März April Mai Juni Juli Aug. Sept. Okt. Nov. Dez. Jan. Feb. März Praktikum 3A D FE FE X X Praktikum 3B DE FE A in in X BK 11 BK 12 x x 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 10

11 Ausbildungsstruktur Höhere Fachschule Pflegefachfrau / Pflegefachmann Kurs 09B/12 Beginn_W_ Jahr März April Mai Juni Juli Aug. Sept. Okt. Nov. Dez. Jan. Feb. März E X Praktikum Wochen Ferien BK3 / BK4 /BK5 X 12 Wochen Theorie 15 Wochen Praxis Jahr März April Mai Juni Juli Aug. Sept. Okt. Nov. Dez FE FE in X Praktikum 2 2 Wochen Ferien S FE FT X 2014 Jan. Feb. März BK 6 BK 7 X BK 8 BK9 BK 9 X BK Wochen Theorie 19 Wochen Praxis Jahr März April Mai Juni Juli Aug. Sept. Okt. Nov. Dez. Jan. Feb. März Praktikum 3A D 2 W. Ferien S DE Praktikum 3B Legende: A X BK11/BK12 5 Wochen Theorie 21 Wochen Praxis 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 11

12 Ausbildung Praxis 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 12

13 Ausbildungsorganisation Lernbereiche Schule 40% Berufliche Praxis 40% Training/ Transfer 20% 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 13

14 Bedingungen Lernangebote Kompetenzerwerb Bildungsauftrag Ausbildungsstrukturen 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 14

15 Verantwortung Rekrutierung Selektion Ausbildungs- und Anstellungsvertrag Betriebliche Ausbildung Qualifikationsverfahren 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 15

16 Lernen im Betrieb: dipl. Pflegefachperson HF (Arbeitspensum von mindestens 60%): 150 Stellenprozente / Praktikumsplatz Ausbildnerin: dipl. Pflegefachperson HF, 2 Jahre Berufserfahrung und berufspädagogische Qualifikation im Äquivalent von 100 Lernstunden (entspr. SVEB l). Ausbildungsverantwortliche: dipl. Pflegefachperson HF, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, berufspädagogische Qualifikation im Äquivalent von 600 Lernstunden. 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 16

17 Ausbildungsverbund 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 17

18 Ausbildungsverbund zur Ausbildung HF Leitbetrieb Partnerbetrieb Teilbereich berufliche Praxis Ausbildungskonzept Praxis LTT ½ Tag / Woche 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 18

19 Organigramm Verbundkonzept Verbund versch. Betriebe Leitbetrieb / Leitorganisation Ausbildungskonzept Praxis LTT ½ Tag / Woche Ausbildungsbetrieb Teilbereich berufliche Praxis Ausbildungsbetrieb Teilbereich berufliche Praxis Ausbildungsbetrieb Teilbereich berufliche Praxis Ausbildungsbetrieb Teilbereich berufliche Praxis Ausbildungsbetrieb Teilbereich berufliche Praxis 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 19

20 Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 20