Nachhaltigkeitsbericht SCHURTER AG GRI Content Index

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1 Nachhaltigkeitsbericht 2014 SCHURTER AG GRI Content Index

2 AL Nachhaltigkeitsbericht 2014 der SCHURTER AG / GRI Content Index GRI-Anwendungsebenen GRI Content Index Kriterien für die Anwendungsebenen Die Version G3 der GRI Richtlinien sieht ein abgestuftes System hinsichtlich der Abdeckung der Kriterien vor, das den Unternehmen einen schrittweisen Prozess zu mehr Transparenz ermöglicht. Die Anwendungsebenen reichen vom C-Level bis zum A-Level, in dem zu allen geforderten Elementen berichtet werden muss. Folgende Übersichtstabelle fasst die Anforderungen der verschiedenen Anwendungsebenen zusammen. Berichte, die die Anforderungen für die Ebenen C, C+, B, der entsprechenden Spalte erfüllen. 2 OUTPUT OUTPUT OUTPUT Die Nachhaltigkeitsberichterstattung der SCHURTER AG umfasst den Nachhaltigkeitsbericht 2014 sowie diesen ergänzenden, ausführlichen GRI-Index. Mit dieser Berichterstattung setzen wir umfassend die Richtlinien der Global Reporting Initia- Erklärung einer Anwendungsebene Zusammen mit der Beschreibung der Ziele und Parameter des Berichts (siehe Angaben zum Damit tive ein (GRI) Bericht in der als G3.1-Version GRI-basiert um. anerkannt GRI hat wird, sich zum ist eine Ziel gesetzt, die Unternehmensberichterstattung Berichtsprofil unter ) weltweit transparenter Selbsteinstufung und vergleichbarer der Anwendungsebene zu machen (siehe erforderlich. In Wir haben uns entschieden, die GRI-Richtlinien anzuwenden, weil sollte wir unsere ein Raster Anspruchsgruppen der GRI-Anwendungsebenen umfassend und transparent über Zusammen die nachhaltige mit dem Ausrichtung GRI-Content unseres Index Unterneh- (siehe 3.12). den Bericht aufgenommen mens informieren werden, wollen. um zu Die zeigen, Berichterstattung auf welcher der SCHURTER AG erfüllt den fortgeschrittenen Anwendungslevel C. Ebene der Bericht eingestuft wurde. Die Erklärung wird Die GRI wird auf ihrer Internetseite nur Berichte als GRIvon der Die berichterstattenden Anwendung der GRI Richtlinien Organisation auf Ebene selbst C abgegeben. Angaben Berichtersteller zu mindestens können 10 aber GRI ihre Leistungsindikatoren, Option wahrneh- wobei ökonomische, wendungsebenen ökologische, enthalten sowie ist soziale und eine Informationen Selbsteinstufung aus verlangt Informationen basiert zu anerkennen allen 'Profil und Angaben' einstellen, der G3.1 wenn Richtlinie, ein Raster sowie der Anmen, den Stellungnahmen Bereichen Arbeit, Dritter Menschenrechte, oder des GRI-Sekretariats Gesellschaft, und zur Produktverantwortung vorgenommen wurde. enthalten Um sein auf müssen. der Internetseite Der nachfolgende gelistet zu Richtigkeit GRI-Inhaltsindex ihrer Selbsteinstufung zeigt den Ort der einzuholen. Profilangaben und Leistungsindikatoren werden, ist in die den Überprüfung Bereichen Ökonomie(EC), der Selbsteinstufung Umwelt (EN), durch Produktverantwortung (PR), Arbeitspraktiken (LA), Menschenrechte Dritte (HR) oder und durch Gesellschaft die GRI (SO) nicht im erforderlich. Nachhaltigkeitsbericht Jede Verwendung der Terminologie der GRI-Anwendungsebenen der Berichtersteller SCHURTER können AG. das Raster der Anwendungsebenen an einer beliebigen Stelle in ihrem Onlinebericht muss auf den oben genannten Kriterien für die GRI-Anwendungsebenen nur über die vorgeschriebenen basieren. 10 Indikatoren aus den oder Bei der den Papierfassung Leistungsindikatoren des Berichts berichtet einfügen. die SCHURTER Sinnvolle AG nicht Stellen verschiedenen können sein: Bereichen, sondern auch über diverse andere. Die 10 Hauptindikatoren wurden in der Tabelle grau markiert. Die Innenseite des Deckblatts oder des Rückens eines gedruckten Berichts. Für Berichte, die im Internet veröffentlich werden, die Seite mit der Einleitung oder die Seite mit dem Inhaltsverzeichnis GRI

3 3 Nr. GRI-G3.1 Inhalts-Index Kapitel 1. Strategie 1.1 Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers der Organisation über den Stellenwert der Nachhaltigkeit 2.1 Ralph Müller im Interview Der CEO der SCHURTER AG bis 2014 und heutiger CEO der SCHURTER Gruppe gibt Auskunft über den Stellenwert der Nachhaltigkeit in der Organissation. 2. Organisationsprofil 2.1 Name der Organisation 1.2 SCHURTER AG 2.2 Wichtigste Marken, Produkte bzw. Dienstleistungen Kernkompetenzen Die SCHURTER AG ist Haus der Kompetenzen für die SCHURTER Gruppe. Entwicklungs-, Produktion- sowie Vertriebsstandort Märkte und Kunden Produktportfolio: über Artikel (95% davon Standardprodukte) Produktgruppen: Gerätesicherungen, Gerätestecker, Schalter, EMV Produkte sowie EMS Dienstleistungen 2.3 Organisationsstruktur einschliesslich der Hauptabteilungen, der verschiedenen Betriebsstätten, Tochterunternehmen und Joint Ventures 2.4 Hauptsitz der Organisation 1.2 SCHURTER AG Luzern 2.5 Anzahl der Länder, in denen die Organisation tätig ist und Namen der Länder, in denen Hauptbetriebsstätten angesiedelt sind oder die für die im Bericht abgedeckten Nachhaltigkeitsthemen besonders relevant sind SCHURTER Gruppe, SAG als Tochterunternehmen und Hauptsitz tätig Unternehmensstruktur Standort in Luzern und Mendrisio wobei Mendrisio unter der Leitung des CEO s der SAG Luzern steht. Tätig in der Schweiz an 2 Standorten 2.6 Eigentümerstruktur und Rechtsform 1 SCHURTER das Unternehmen Familienunternehmen Aktiengesellschaft 2.7 Märkte, die bedient werden (einschliesslich einer Aufschlüsselung nach Gebieten, abgedeckten Branchen und Kundenstruktur) 2.8 Grösse der berichtenden Organisation Unternehmensstruktur Mitarbeitende: Wesentliche Veränderungen der Grösse, Struktur oder Eigentumsverhältnisse im Berichtszeitraum SCHURTER Gruppe: 19 Gesellschaften in 16 Ländern, vertrieb weltweit Märkte und Kunden Märkte (Marktanteil): Sicherungshalter (25%) Gerätesicherungen und IEC-Stecker (15%) Kombielemente mit Filter (30%) Branchen: Industrieelektronik, Raumfahrt, Automation, Medizinaltechnik, Sicherheitstechnik und Automotive Unternehmensstruktur 2.10 Im Berichtszeitraum erhaltene Preise Integre Geschäftspraktiken 2014 Esprix Award für Grossunternehmen 2.4 Die SCHURTER AG als Arbeitgeberin Rang Swiss Arbeitgeber Award

4 4 3. Berichtsparameter Berichtsprofil 3.1 Berichtszeitraum 0 Über diesen Bericht Veröffentlichung des letzten Berichts, falls vorhanden Keine Angaben, da erster Bericht dieser Art 3.3 Berichtszyklus (jährlich, halbjährlich usw.) 0 Über diesen Bericht jährlich 3.4 Ansprechpartner für Fragen zum Bericht und seinem Inhalt 5 Impressum Berichtsumfang und -grenzen 3.5 Die Vorgehensweise bei der Bestimmung des Berichtsinhalts, einschliesslich: Wesentlichkeit, Prioritäten, Stakeholder 0 Über diesen Bericht 3.6 Berichtsgrenze 0 Über diesen Bericht 3.7 Besondere Beschränkungen des Umfangs oder der Grenzen des Berichts 3.8 Grundlage für die Berichterstattung über Joint Ventures, Tochterunternehmen, gepachtete Anlagen und ausgelagerte Tätigkeiten sowie andere Einheiten, die die Vergleichbarkeit der Berichtszeiträume oder der Angaben für verschiedene Organisationen erheblich beeinträchtigen kann 3.10 Erläutern Sie, welche Auswirkung die neue Darstellung von Informationen aus alten Berichten hat und warum die Informationen neu dargestellt wurden (z. B. Fusionen/Übernahmen, neue Referenzjahre/-zeiträume, Art des Geschäfts, Messmethoden) 3.11 Wesentliche Veränderungen des Umfangs, der Berichtsgrenzen oder der verwendeten Messmethoden gegenüber früheren Berichtszeiträumen 0 Über diesen Bericht Keine Angaben, da nur über die SCHURTER AG Berichtet wird, welche als Teil der SCHURTER Gruppe als Einzelunternehmung auftritt Keine Angaben, da erster Bericht dieser Art Keine Angaben, da erster Bericht dieser Art GRI Inhalts-Index 3.12 GRI Content Index Siehe vorliegendes Dokument 4. Governance, Verpflichtungen und Engagement Corporate Governance 4.1 Unter Corporate Governance wird hier die Führungsstruktur der Organisation verstanden. Dazu zählen auch Ausschüsse unter dem obersten Leitungsorgan, die für bestimmte Aufgaben, wie z. B. die Erarbeitung von Strategien oder die Aufsicht über die Organisation zuständig sind 4.2 Geben Sie an, ob der Vorsitzende des höchsten Leitungsorgans gleichzeitig Geschäftsführer ist. Falls dies der Fall ist, sollte seine Position im Management der Organisation und die Gründe für diese Regelung angegeben werden 4.3 Für Organisationen ohne Aufsichtsrat geben Sie bitte die Anzahl der Mitglieder des höchsten Leitungsorgans an, die unabhängig oder keine Mitglieder der Geschäftsführung sind 4.4 Mechanismen für Inhaber von Anteilen und für Mitarbeiter, um Empfehlungen oder Anweisungen an das höchste Leitungsorgan zu adressieren Die SCHURTER Holding AG gehört zwölf Aktionären mit unterschiedlichen Anteilen ohne Mehrheitsbeteiligung. Alle Aktionäre sind Mitglieder der Familie Schurter. Der Verwaltungsrat besteht aus 5 Mitgliedern wovon 3 zur Familie SCHURTER gehören. Die SCHURTER AG ist eine Tochtergesellschaft der SCHUR- TER Gruppe. Bis zum Ende des Berichtsjahres 2014 war Hans-Rudolf Schurter gleichzeitig VRP und CEO der SCHURTER Gruppe, zu welcher die SCHURTER AG gehört. Dies weil SCHURTER ein Familienunternehmen ist, welches bereits in 3. Generation geführt wurde. Ab übernahm Ralph Müller das Amt des CEO der SCHURTER Gruppe. Hans-Rudolf Schurter bleibt weiterhin VRP Unternehmensstruktur Unternehmensstruktur Syndikatsversammlung und GV der Aktionäre, welche alle Mitglieder der Familie Schurter sind Geschäftsintegrität Mitarbeiterkomission

5 5 Einbeziehung von Stakeholdern 4.14 Liste der von der Organisation einbezogenen Stakeholder- Gruppen 4.15 Grundlage für die Auswahl der Stakeholder, die einbezogen werden sollen 0 Über diesen Bericht Gemäss Stakeholder Map der SCHURTER AG 0 Über diesen Bericht 5. Leistungsindikatoren Ökonomie (EC) EC1 Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert, einschliesslich Einnahmen, Betriebskosten, Mitarbeitergehältern, Spenden und anderer Investitionen in die Gemeinde, Gewinnvortrag und Zahlungen an Kapitalgeber und Behörden (Steuern) EC5 EC6 Spanne des Verhältnisses der Standardeintrittsgehälter zum lokalen Mindestlohn an wesentlichen Geschäftsstandorten Geschäftspolitik, -praktiken und Anteil der Ausgaben, der auf Zulieferer vor Ort an wesentlichen Geschäftsstandorten entfällt Arbeitsverträge Die Anstellungsbedingungen lehnen sich an den Gesamtarbeitsvertrag der Maschinen-, Metall und Elektroindustrie Swissmem Diversität Allgemein basiert die Lohnfestsetzung beim Eintritt in die SCHURTER AG einerseits auf betrieblichen Strukturen und internen Vergleichen und anderseits auf Lohnvergleiche mit anderen Unternehmungen mittels der Studien Landolt & Mächler Partner Transport SCHURTER regelt die Grundlagen der Zusammenarbeit im Code of Conduct. (Anhang des Nachhaltigkeitsbericht 2014) Ökologie (EN) EN1 Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen Produktionsmaterial EN3 Direkter Energieverbrauch aufgeschlüsselt nach Primärenergieträgern Energie in kwh Gas Strom EN4 EN5 EN6 Indirekter Energieverbrauch aufgeschlüsselt nach Primärenergieträgern Eingesparte Energie aufgrund von umweltbewusstem Einsatz und Effizienzsteigerungen Initiativen zur Gestaltung von Produkten und Dienstleistungen mit höherer Energieeffizienz und solchen die auf erneuerbaren Energien basieren sowie dadurch erreichte Verringerung des Energiebedarfs Energie Energie EN8 Gesamtwasserentnahme aufgeteilt nach Quellen Wasser EN16 EN18 EN22 EN26 Gesamte direkte und indirekte Treibhausgasemissionen nach Gewicht Initiativen zur Verringerung der Treibhausgasemissionen und erzielte Ergebnisse Gesamtgewicht des Abfalls nach Art und Entsorgungsmethode Initiativen, um die Umweltauswirkungen von Produkten und Dienstleistungen zu minimieren und Ausmass ihrer Auswirkungen Kernkompetenzen Der Fokus der SCHURTER Gruppe liegt auf Komponenten und Systemen zur Gewährleistung einer sicheren Stromzuführung und zur einfachen Bedienung von elektrischen Geräten Integere Geschäftspraktiken SCHURTER definiert sämtliche sicherheits- und umweltrelevanten Aspekte schon zu dem Zeitpunkt, in welchem die Spezifikationen eines zukünftigen Produktes festgelegt werden. Dazu gehören Vorgaben zu Materialien, die RoHS- und REACH-konform wie auch frei von Halogenen sein müssen. in T CO Gas Strom Energie Safe, easy, Partner,

6 6 EN27 EN29 Anteil in Prozent der verkauften Produkte, bei denen das dazugehörige Verpackungsmaterial zurückgenommen wurde, aufgeteilt nach Kategorie Wesentliche Umweltauswirkungen verursacht durch den Transport von Produkten und anderen Gütern und Materialien, die für die Geschäftstätigkeit der Organisation verwendet werden, sowie durch den Transport von Mitarbeitern Menschenrechte (HR) HR2 Prozentsatz wesentlicher Zulieferer und Auftragnehmer, die unter Menschenrechtsaspekten geprüft wurden und ergriffene Massnahmen Transport Partner Geschäftsintegrität Arbeitspraktiken & Menschenwürdige Beschäftigung (LA) LA1 LA2 LA3 LA4 LA5 LA7 LA8 LA10 LA11 LA12 LA13 Gesamtbelegschaft nach Beschäftigungsart, Arbeitsvertrag und Region Mitarbeiterfluktuation insgesamt und als Prozentsatz aufgegliedert nach Altersgruppe, Geschlecht und Region Betriebliche Leistungen, die nur Vollzeitbeschäftigten und nicht Mitarbeitern mit einem befristeten Arbeitsvertrag oder Teilzeitkräften gewährt werden, aufgeschlüsselt nach Hauptbetriebsstätten Prozentsatz der Mitarbeiter, die unter Kollektivvereinbarungen fallen Mitteilungsfrist(en) in Bezug auf wesentliche betriebliche Veränderungen einschliesslich der Information, ob diese Frist in Kollektivvereinbarungen festgelegt wurde Verletzungen, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Abwesenheit sowie Summe der arbeitsbedingten Todesfälle nach Region Unterricht, Schulungen, Beratungsangebote, Vorsorge- und Risikokontrollprogramme, die Mitarbeiter, ihre Familien oder Gemeindemitglieder in Bezug auf ernste Krankheiten unterstützen Durchschnittliche jährliche Stundenzahl pro Mitarbeiter und Mitarbeiterkategorie, die der Mitarbeiter aus- oder weitergebildet wurde Programme für das Wissensmanagement und für lebenslanges Lernen, die die Beschäftigungsfähigkeit der dazu Mitarbeiter fördern und ihnen im Umgang mit dem Berufsausstieg helfen Prozentsatz der Mitarbeiter, die eine regelmässige Leistungsbeurteilung und Entwicklungsplanung erhalten Zusammensetzung der leitenden Organe und Aufteilung der Mitarbeiter nach Kategorie hinsichtlich Geschlecht, Altersgruppe, Zugehörigkeit zu einer Minderheit und anderen Indikatoren für Vielfalt Anzahl Mitarbeitende Diversität Anzahl Mitarbeitende Arbeitsverträge Arbeitsverträge Geschäftsintegrität Sicherheit und Gesundheit Abwesenheit Unfalltage Abwesenheit Kranktage Betriebsunfälle Nichtbetriebsunfälle Förderung, insbesondere Aus- und Weiterbildungen Aus- und Weiterbildungen Ausbildungstage pro FTE Ausbildungskosten (in TCHF) Kein Unterschied nach Mitarbeiterkategorien Förderung, insbesondere Wissensmanagement und Befähigung Förderung Diversität

7 7 Produktverantwortung (PR) PR1 Etappen während der Lebensdauer eines Produkts oder der Dauer einer Dienstleistung, in denen untersucht wird, ob die Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf die Gesundheit und Sicherheit der Kunden verbessert werden können und Prozentsatz der Produkt- und Dienstleistungskategorien, die entsprechend untersucht werden PR2 Verstösse gegen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften safe PR3 PR5 PR6 Art der gesetzlich vorgeschriebenen Informationen über Produkte und Dienstleistungen, und Prozentsatz der Produkte und Dienstleistungen, die solchen Informationspflichten unterliegen Praktiken im Zusammenhang mit Kundenzufriedenheit einschliesslich der Ergebnisse von Umfragen zur Kundenzufriedenheit Einhaltung von Gesetzen und Standards in Bezug auf Werbung safe, easy, Integere Geschäftspraktiken easy Integere Geschäftspraktiken Alle Produkte der Division Components mit Einsatz im Niedrigspannungsbereich (über 50V) sind zulassungspflichtig und entsprechend gekennzeichnet. Die Art der Kennzeichnung ist durch Normen und nationale Zulassungsstellen vorgegeben. Zusätzliche Kennzeichnungen unserer Produkte unterstützen die Rückverfolgbarkeit oder informieren über den Status bezüglich bleifreiheit und RoHS-Konformität. Typische Angaben auf der Verpackungsetikette sind - Rückverfolgbarkeitsdaten wie Datumscode und Fertigungsauftrag - Land, in dem das Produkt hergestellt wurde (Country of Origin) - CE-Kennzeichnung - RoHS- und bleifrei-status - Zulassungen (UL, ENEC, CCC, ) Typische Angaben auf den Produkten sind - Strom- und Spannungsbereiche - Zulassungen (UL, ENEC, CCC, ) - Kennzeichnung der Anschlüsse - Weitere technische Daten safe Der Kundenkontakt trägt in verschiedener Hinsicht zur SCHURTER Sicherheit und Qualität bei: Jährlich wird eine Kundenzufriedenheitsumfrage durchgeführt, um Potenziale zur Verbesserung aufzuzeigen und um Verbesserungspotentiale für die Planung aufzunehmen Integere Geschäftspraktiken PR7 Verstösse gegen Werbungsvorschriften Integere Geschäftspraktiken PR8 Beschwerden wegen Datenschutzverletzungen safe PR9 Sanktionen wegen Verstoss gegen Produkthaftungsvorschriften Gesellschaft (SO) SO2 Prozentsatz und Anzahl der Geschäftseinheiten, die auf Korruptionsrisiken hin untersucht wurden safe Geschäftsintegrität

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