Equal-Entwicklungspartnerschaft 5C+I Transferkongress, Köln, Herzlich willkommen zum. Transferkongress. der Entwicklungspartnerschaft

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1 Herzlich willkommen zum Transferkongress der Entwicklungspartnerschaft 5C+I (Cooperation Coaching and Consulting Center for Competitive Advantage and Innovation) im Rahmen der Gemeinschaftsinitiative EQUAL Köln, den

2 Tagesordnung Begrüßung Dr. Gerald Püchel, IHK Köln Dr. Karl Düsseldorf, Universität Duisburg-Essen Kurzvorstellung 5C+I Dirk Lohre, Universität Duisburg-Essen Gestiegene Anforderungen an logistische Dienstleister Prof. Dr. Andreas Otto, Universität Regensburg Ausweg Kooperation Zur Zukunft von Mittelstandskooperationen in der Logistik-Dienstleistungswirtschaft Christoph Tripp, Fraunhofer ATL, Nürnberg Podiumsdiskussion: Qualifizierung und Controlling in mittelständischen Logistikunternehmen Peter Baumann, 24plus-Systemverkehre, Hauneck Silke Heger, Universität Frankfurt/Main Dirk Lohre, Universität Duisburg-Essen Michael Schygulla, IVT, Mannheim

3 Entwicklungspartnerschaft 5C+I Kurzvorstellung der Entwicklungspartnerschaft 5C+I (Cooperation Coaching and Consulting Center for Competitive Advantage and Innovation) im Rahmen der Gemeinschaftsinitiative EQUAL Köln, den

4 5C+I Hintergrund Umfeldbedingungen Internationalisierung Komplexitätssteigerung Integrationsfähigkeit IT- Durchdringung Leistungsflexibilität Zuverlässigkeit Kostendruck Qualifizierung, Personalentwicklung Performance Measurement, Leistungsmessung, Controlling KMU-bezogene Probleme Ressourcen Transparenz Instrumente Angebote... Kooperationslösung als Ansatz Bündelung der Ressourcen über das Kerngeschäft Systemverkehre hinaus.

5 Partner von 5C+I Unterstützung des speditionellen Mittelstandes in den Bereichen Personalentwicklung und Performance Measurement

6 5C+I Ziele Übertragung des Bündelungsprinzips über das Kerngeschäft hinaus auf die Bereiche Performance Measurement-System (kooperationsweite) Personalentwicklung

7 5C+I Ausgewählte Einzelziele Leistungsmessung Leitfadenentwicklung Qualifizierungsmaßnahmen durchführen Für Gleichstellung sensibilisieren Qualifizierungskonzepte entwickeln Standards entwickeln Transparenz schaffen Qualifikationsbedarf ermitteln Übertragbarkeit sichern Qualifikationsprofile entwickeln... Konzeptentwicklung auf Kooperationsebene, um auch hier den Bündelungseffekt zu nutzen! Transfer sowohl auf Kooperations- als auch auf einzelbetrieblicher Ebene angestrebt.

8 5C+I Vorgehen 06/2002 Entwicklung und Angebot eines ersten Seminarprogramms (antizipierter Bedarf; operative Qualifizierungslücke; Signalfunktion) Arbeiten an der Personalentwicklung Ermittlung von Qualifikationsstand und -anforderungen Kontinuierliche Überarbeitung des Seminarprogramms Entwicklung spezifischer Qualifikationsprofile Kontinuierliche Evaluation der Maßnahmen... Arbeiten am Performance Measurement System Ermittlung der Anforderungen an das QM in Kooperationen Kundenanforderungen und -zufriedenheit messbar machen Strukturen für Benchmarking schaffen Aufbau eines kooperationsweiten Kennzahlensystems... 05/2005 Implementierung 5C+I