ÖSTERREICH ÖSTERREICH. Chancen der ROT-WEISS-ROT TOURISMUS BILDUNG UNTERNEHMEN BILDUNG RELOADED STADT ÖKOLOGIE ROT-W BILDUNG PIMP MY TOWN

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1 ÖSTERREICH ÖSTERREICH UNTERNEHMEN Chancen der ARBEITSWELT KREATIVER SCHMELZTIEGEL DESTINATION SELFNESS TOURISMUS ARBEITSWELT GREEN INNOVATION BILDUNG BILDUNG RELOADED REGIONEN STADT KREATIVER SCHMELZTIEGEL ARBEITSWELT ROT-WEISS-ROT BILDUNG RELOADED MOBILITÄT STADT BILDUNG RELOADED ARBEITSWELT GREEN INNOVATION ZukunftsgestaltungGLÜCKLICHES ÖSTERREICH GLÜCKLICHES ÖSTERREICH KREATIVER SCHMELZTIEGEL REGIONEN PIMP MY TOWN ROT-WEISS-ROT MOBILITÄT PIMP MY TOWN ARBEITSWELT UNTERNEHMEN BILDUNG RELOADED TOURISMUS TOURISMUS ÖKOLOGIE DESTINATION SELFNESS STADT GLÜCKLICHES ÖSTERREICH ÖKOLOGIE REGIONEN GREEN INNOVATION KREATIVER SCHMELZTIEGEL GLÜCKLICHES ÖSTERREICH ARBEITSWELT STADT MOBILITÄT UNTERNEHMEN BILDUNG RELOADED PIMP MY TOWN PIMP MY TOWN GLÜCKLICHES ÖSTERREICH ROT-WEISS-ROT GLÜCKLICHES ÖSTERREICH BILDUNG RELOADED MOBILITÄT BILDUNG RELOADED BILDUNG KREATIVER SCHMELZTIEGEL GREEN INNOVATION MOBILITÄT GREEN INNOVATION DESTINATION SELFNESS ÖKOLOGIE KREATIVER SCHMELZTIEGEL STADT KREATIVER SCHMELZTIEGEL STADT ARBEITSWELT ROT-WEISS-ROT GREEN INNOVATION MOBILITÄT ÖKOLOGIE REGIONEN BILDUNG BILDUNG RELOADED GLÜCKLICHES ÖSTERREICH GLÜCKLICHES ÖSTERREICH ARBEITSWELT BILDUNG RELOADED ÖKOLOGIE PIMP MY TOWN PIMP MY TOWN DESTINATION SELFNESS UNTERNEHMEN KREATIVER SCHMELZTIEGEL REGIONEN ROT-WEISS-ROT DESTINATION SELFNESS ÖKOLOGIE DESTINATION SELFNESS KREATIVER SCHMELZTIEGEL ROT-WEISS-ROT ARBEITSWELT REGIO STADT BILDUNG BILDUNG RELOADED BILDUNG MOBILITÄT ÖKOLOGIE UNTERNEHMEN BILDUNG BILDUNG STADT ÖKOLOGIE STADT REGIONEN PIMP MY TOWN ÖKOLOGIE STADT ROT-WEISS-ROT PIMP MY TOWN GREEN INNOVATIONUNTERNEHMEN PIMP MY TOWN GLÜCKLICHES ÖSTERREICH ROT-WEISS-ROT DESTINATION SELFNESS GLÜCKLICHES ÖSTERREICH BILDUNG RELOADED BILDUNG ROT-WEISS-ROT BILDUNG GREEN INNOVATION MOBILITÄT BILDUNG UNTERNEHMEN BILDUNG RELOADED TOURISMUS BILDUNG REGIONEN KREATIVER SCHMELZTIEGEL STADT MOBILITÄT GLÜCKL TOURISMUS ARBEITSWELT TOURISMUS ÖKOLOGIE REGIONEN REGIONEN BILDUNG PIMP MY TOWN GREEN INNOVATION UNTERNEHMEN UNTERNEHMEN DESTINATION SELFNESS BILDUNG RELOADED STADT MOBILITÄT TOURISMUS KREATIVER SCHMELZTIEGEL ARBEITSWELT ÖKOLOGIE STADT MOBILITÄT STADT BILDUNG RELOADED KREATIVER SCHMELZTIEGEL BILDUNG ARBEITSWELT GLÜCKLICHES ÖSTERREICH ARBEITSW DESTINATION SELFNESS GLÜCKLICHES ÖSTERREICH ARBEITSWELT REGIONEN GREEN INNOVATION GLÜCKLICHES ÖSTERREICH TOURISMUS KREATIVER SCHMELZTIEGEL STADT ÖKOLOGIE ROT-W REGIONEN ÖKOLOGIE BILDUNG GREEN INNOVATION REGIONEN DESTINATION SELFNESS STADT UNTERNEHMEN ARBEITSWELT GREEN INNOVATION BILDUNG RELOADED MOBILITÄT BILDUNG BILDUNG RELOADED REGIONEN ROT-WEISS-ROT PIMP MY TOWN GREEN INNOVATION TOURISMUS TOURISMUS TOURISMUS REGIONEN ROT-WEISS-ROT TOURISMUS ÖKOLOGIE DESTINATION SELFNESS ÖKOLOGIE STADT ARBEITSWELT KREATIVER SCHMELZTIEGEL STADT BILDUNG UNTERNEHMEN ROT-WEISS-ROT MOBILITÄT TOURISMUS STADT MOBILITÄT DESTINATION SELFNESS BILDUNG TOURISMUS TOURISMUS ÖKOLOGIE DESTINATION SELFNESS REGIONEN STAD UNTERNEHMEN GREEN INNOVATION STADT UNTERNEHMEN BILDUNG UNTERNEHME PIMP MY TOWN MOBILITÄT DESTINATION SELFNESS PIMP MY TOWN TOURISMUS BILDUNG GLÜCKLICHES Ö ÖKOLOGIE GREEN INNOVATION

2 Pflichtkultur 40-60er Fleiß Pflicht Familie Frömmigkeit Treue Nutzen HedonismusLOHAS* 60-80er 80-90er + Lust Erfahrung Leistung Engagement Ich Freundschaft Materielles Spiritualität Eros Authentizität Fun Natürlichkeit Globalkultur er Selbstentfaltung Verantwortung Vertrauen Sicherheit Glück Optimismus *Lifestyle of Health & Sustainability

3 Wellen der Veränderung Mode Produkte Produkt /Service-Trends Zeitgeist Märkte Ökonomie Technologie soziokulturelle Trends zeitgeisttrends Konsumtrends Techno-Trends Gesellschaft MEGATRENDS Natur Metatrends

4 New Work Female Shift Individualisierung Silver Society Bildung Gesundheit Neo-Ökologie Connectivity Globalisierung Mobilität Urbanisierung

5 MEGATREND-MAP NEO-ÖKOLOGIE NACHHALTIGKEIT Die Megatrend-Map zeigt die elf zentralen Megatrends unserer Zeit. Megatrends sind nie linear und eindimensional, sondern vielfältig, komplex und vernetzt. Die Form der Darstellung zeigt daher nicht nur die Trends an sich, sondern visualisiert auch die Überschneidungen und Parallelen zwischen den Megatrends. Die einzelnen Stationen einer Megatrend-Line wiederum verdeutlichen die unterschiedlichen Dimensionen, Facetten und Trendaspekte. Sie bilden die Vielschichtigkeit eines Megatrends und die diversen Einflussfaktoren ab, die im Umfeld eines Megatrends wirken. FEMALE SHIFT FEMINISIERUNG SILVER SOCIETY DOWNAGING DEMOGRAFISCHER WANDEL MOBILITÄT M-COMMERCE GLOBETROTTER GREEN IT UMWELTBEWUSSTSEIN GESUNDHEITS- MANAGEMENT AUTHENTIC TREND BIO-BOOM CORPORATE HEALTH KÖRPERBEWUSSTSEIN ENERGIEEFFIZIENZ INDIVIDUALISIERUNG FEMALE SHIFT SILVER SOCIETY BILDUNG NEW WORK GESUNDHEIT GESUNDHEIT MEDICAL WELLNESS NEUE MÄNNER GLEICH- BERECHTIGUNG AGELESS CONSUMING SUPER GRANNYS FUNCTIONAL FOOD UNTERWEGS- MÄRKTE THIRD PLACES PUBLIC HEALTH ZWEITER GESUNDHEITSMARKT UNIQUABILITY ERNEUERBARE ENERGIE SOCIAL BUSINESS NEO-ÖKOLOGIE CONNECTIVITY GLOBALISIERUNG URBANISIERUNG MOBILITÄT NEW WORK TALENTE HEALTH STYLE SILVERPRENEURE E-HEALTH DIGITALE VERNETZUNG LEBENS- QUALITÄT SINGLE- GESELLSCHAFT SELFNESS PRIVATSCHULEN-BOOM WOMANOMICS EIGEN- VERANTWORTUNG BILDUNGS- GEWINNER FLEXIBILISIERUNG WORK-LIFE- BALANCE MOBILE BÜROS ICH-AG CSR WERTEWANDEL NEUE BUSINESS-MORAL SINN-MÄRKTE GREEN INVESTMENTS SILVER-SURFER BILDUNG BILDUNGS- BUSINESS MASS CUSTOMIZATION DEEP SUPPORT DIY-PRINZIP BEST AGER INDIVIDUALISIERUNG GREYHOPPER CLEVER KIDS PLURALISIERUNG INNOVATION ECONOMY FACHKRÄFTE- MANGEL LEBENSSTILE MULTIGRAFIE URBANISIERUNG BEVÖLKERUNGS- WACHSTUM CAR-SHARING Megatrends sind jene Trends, die einen großen und epochalen Charakter haben. Ihre Halbwertszeit (die Zeit bis zum Zenit ihrer Wirksamkeit) nehmen wir mit 30 Jahren oder mehr an. Das entscheidende Merkmal von Megatrends ist aber weniger ihre Dauer, sondern ihr Impact. Sie verändern nicht nur einzelne Segmente oder Bereiche des sozialen Lebens oder der Wirtschaft. Sie formen ganze Gesellschaften um. LIFE-LONG- LEARNING PATCHWORK-FAMILIEN VENDING CULTURE CREATIVE HOTSPOTS 24/7 GESELLSCHAFT VERSTÄDTERUNG INTERNATIONALISIERUNG KLIMAWANDEL STRATEGISCHER KONSUM WISSENS- GESELLSCHAFT DIVERSITY BRIC HIGH POTENTIALS GEO TAGGING LOHAS WACHSTUMS- ZENTREN REGIONALISIERUNG GLOBALISIERUNG WORLD WIDE WEB GLOBAL BRANDS URBAN FARMING SERVICE-ÖKONOMIE YOUNG GLOBALISTS NEXT ELEVEN ALWAYS ON NEO-CITYS E-LEARNING EMERGING MARKETS TOURISMUS ENERGY GRIDS MEGA-CITYS WELTHANDEL FLEXICURITY OPEN INNOVATION KREATIV- WIRTSCHAFT SOCIAL NETWORKS FAIR TRADE FLASHMOB- KONSUM LANDFLUCHT E-MOBILITÄT GREEN TECH ECO-FASHION OPEN SOURCE WIRTSCHAFTSKRAFT CONNECTIVITY SOCIAL MEDIA WEB 2.0 APPS WORLD NEUE MÜTTER SMART PHONES SELBST- VERWIRKLICHUNG FEMALE POWER CLIP-KULTUR E-COMMERCE DIGITAL LIFESTYLE CASTING-KULTUR REAL DIGITAL OFFLINE TREND KOLLEKTIVE VERNETZUNG

6 Megatrends in Zahlen Individualisierung Scheidungsrate (in Österreich) 1971: 17,76% Scheidungsrate (in Österreich) 2009: 45,98% Silver Generation Lebenserwartung der Frauen 1871: 38 Jahre Lebenserwartung der Frauen 1971: 73 Jahre Lebenserwartung der Frauen 2009: 83 Jahre

7 Mehr Freiheiten, weniger Heiratsgründe Eheschließungen in Deutschland (je 1000 Einwohner) Quelle: Statistisches Bundesamt 2010, Prognose: Zukunftsinstitut

8 Heirat kommt immer später Durchschnittliches Heiratsalter lediger Frauen und Männer in Deutschland (Jahre) Männer Frauen Quelle: Statistisches Bundesamt 2010, Prognose: Zukunftsinstitut

9 Bevölkerungs nach Altergruppen Von 100 Österreichern befinden sich im Alter BIS 14 JAHRE (Ausbildungszeit) Quelle: Statistik Austria VON 15 BIS 60 JAHREN (Erwerbsalter) ÜBER 60 JAHREN (Pensionsalter) Gle ge wi se de be ne im be Die ric Vo we so au wi We 24

10 Höheres Fraueneinkommen = mehr Konsum- Nachfrage Höhere Lebenszufriedenheit BEIDER Geschlechter = Optimismus Robustere Ökonomie WOMENOMICS Steigende Produktivität durch Diversity Management Nachfrage nach komplexen Services Schnellerer Strukturwandel Richtung Wissens- Ökonomie Quelle: World Economic Forum / Zukunftsinstitut

11 Wie hoch war der Anteil der Frauen an allen Studenten in den Jahren 1975 bzw. 2009:... in Saudi Arabien?... in Polen?... in Österreich? Saudi Arabien Österreich Polen Tunesien Japan Finnland Spanien USA 14 Kamerun 0 Quelle: UNESCO

12 Wenn wir das österreichische Bildungssystem neu aufsetzen könnten, welche Fähigkeiten sollten besonders vermittelt werden? Quelle: Auszug, Karmasin.Motivforschung Vermittlung von Medienkompetenz 12 % Individuelle Förderung von Talenten und Fähigkeiten der Schüler 61 % Vermittlung von Allgemeinbildung 65 % Bildung reloaded

13 Vom klassischen Klassenzimmer...

14 ... zur klassischen, modernen Schule... Turn -saal Speisesaal Nachmittagsbetreuung

15 Zum Klassenzimmer der Zukunft

16 Lernen Komplexität zu verstehen: Urs Wehrli, Schweizer Kabarettist

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18 New York Datenvisualisierung

19 Berlin Quelle: Eric Fischer / OpenStreetMap, CC-BY-SA

20 Frag nicht was ist Kreativität, sondern wo ist Kreativität. Mihaly Csikszentmihalyi

21 Wie wichtig ist Ihnen Kreativität in Ihrem Leben? 1 = SEHR WICHTIG = GAR NICHT WICHTIG 41% 36% PRIVAT BERUFLICH 26% 31% 26% 18%

22 Glauben Sie dass Ihr Unternehmen genug tut, um Kreativität zu fördern? 2% 2% Quelle. interesting.org Untersuchung unter Angestellten in unterschiedlichen Branchen.

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24 Neue Studien: WANDEL DER GENUSSKULTUR MOBILITÄT