Seite 1. MBJS, Frau Metz. MASF, Tel.: 030/ MWFK, Berlin-Brandenburg.BereichAN- Kammern

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1 Seite 1 MASF Referat 33 Maßnahmenplan zur Fachkräftesicherung im Land Brandenburg Laufende Maßnahmen Stand: Handlungsfeld 1 - Ziel: Berufsorientierung und Abschlussfähigkeit für nachfolgendes Lernen verbessern 1 Stärkung der Berufsorientierung (BO) Förderung der vertieften Berufsorientierung (BO) nach 33 SGB III und ggf. in Verbindung mit 421q SGB III RD der BA MBJS, Frau Metz MASF, Tel.: 030/ MWFK, Berlin-Brandenburg.BereichAN- Kammern Integration@arbeitsagentur.de Maßnahme- Maßnahme-Ende 2007 laufend 2 Stärkung der Berufsorientierung (BO) RD der BA MBJS Feb Neuaufnahmen bis Berufseinstiegsbegleitung nach 421s SGB III (BerEb) Frau Metz Tel.: 030/ Berlin-Brandenburg.BereichAN- Integration@arbeitsagentur.de möglich (Befristung des 421s SGB III)

2 Seite 2 lfd. Maßnahmen 3 Stärkung der Berufsorientierung (BO) Sonderprogramm Berufseinstiegsbegleitung im Rahmen der BMBF-Initiative "Bildungsketten" (BerEb-Bk) RD der BA MBJS Frau Metz Tel.: 030/ Berlin-Brandenburg.BereichAN- Integration@arbeitsagentur.de Maßnahme- ab Maßnahme-Ende Neuaufnahmen sind bis möglich 4 Stärkung der Berufsorientierung (BO) Berufsinformationsmessen Ausbildungsmessen werden vom MASF mit max pro Messe gefördert. MASF Fr. Behm Tel.: 0331/ Christel.Behm@masf.brandenb urg.de Kammern, Unternehmen LASA, Kommunen jährlich Förderung ab 2011 eingestellt 5 Unterstützung von Jugendlichen zur Erreichung von Schulabschlüssen und Verbesserung der Ausbildungsfähigkeit (Abbruchquoten senken, Senkung des Anteils von Schülern ohne Schulabschluss) Durchführung der Initiative Oberschule (IOS) MBJS Hr. Stock Tel.: 0331/ Mail: rainer.stock@mbjs.brandenbur g.de Schulen

3 Seite 3 6 Unterstützung von Jugendlichen zur Erreichung von Schulabschlüssen und Verbesserung der Ausbildungsfähigkeit (...) Fortbildung der Lehrkräfte zur Berufsvorbereitung und zur Berufsorientierung der Schülerinnen und Schüler MBJS Hr. Stock Tel.: 0331/ Mail: rainer.stock@mbjs.brandenbur g.de Schulen HWK Unterstützung von Jugendlichen zur Erreichung von Schulabschlüssen und Verbesserung der Ausbildungsfähigkeit (...) Ausbau der Angebote zum Praxislernen MBJS Hr. Stock Tel.: 0331/ Mail: rainer.stock@mbjs.brandenbur g.de Schulen Unterstützung von Jugendlichen zur MBJS Agenturen für Arbeit, Erreichung von Schulabschlüssen und Verbesserung der Ausbildungsfähigkeit (...) Frau Boerner Tel.: 0331/ Träger der Grundsicherung, Maßnahmen im Rahmen "Grundbildung für Erwachsene": Kursangebote eines karin.boerner@mbjs.brandenb Bildungsanbieter urg.de Gesamtpakets aus 8 unterschiedlichen Modulen, Kursleiterfortbildungen, Fachtagungen, Broschüren, Angebotsentwicklung

4 Seite 4 9 Unterstützung von Jugendlichen zur Erreichung von Schulabschlüssen und Verbesserung der Ausbildungsfähigkeit (...) Maßnahmen des Netzwerkes Zukunft. Schule + Wirtschaft für Brandenburg MBJS Hr. Stock Tel.: 0331/ Mail: rainer.stock@mbjs.brandenbur g.de MASF, Agenturen für Arbeit, Träger der Grundsicherung, Netzwerk Zukunft. Schule + Wirtschaft für Brandenburg Unterstützung von Jugendlichen zur Erreichung von Schulabschlüssen und Verbesserung der Ausbildungsfähigkeit (...) Verbesserung und Ausweitung der Fortbildungsangebote und Fortbildung der Lehrkräfte zur beruflichen Bildung MBJS Hr. M. Wolf Tel.: 0331/ Mail: Michael.Wolf@mbjs.brandenb urg.de Netzwerk. Schule + Wirtschaft für Brandenburg, MASF laufend 11 Geschlechterspezifische Berufswahl/Berufsorientierung Zukunftstag für Jungen und Mädchen einschl. einer Fachtagung für die Zielgruppen (Schülerinnen und Schüler, Eltern, Lehrkräfte, Unternehmen) MASF Fr. Behm Tel.: 0331/ Christel.Behm@masf.brandenb urg.de MBJS, MIL, MUGV, MI, 2002 Jährlich MWE, MWFK, Netzwerk Zukunft. Schule + Wirtschaft für Brandenburg, AA, Kammern HWK

5 Seite 5 lfd. Maßnahmen 12 Dokumentation des Berufswahlverhaltens Ausweitung des Einsatzes des Berufswahlpasses und Ausgabe des Zertifikats "KarriereCheck" (Ostbrandenburger Wirtschaftskammern) MBJS Hr. Stock Tel.: 0331/ Mail: rainer.stock@mbjs.brandenbur g.de HWK Frankfurt/O./Wirtschaft skammern 13 Verbesserung der Attraktivität von Berufen in der Landwirtschaft Projekt "Landaktiv" 14 Aktivitäten Ostbrandenburger Wirtschaftskammern Verleihung der Auszeichnung "Unternehmen mit ausgezeichneter Berufsorientierung" MIL Heimvolkshochschule Fr. Baum am Seddiner See, Tel.: 0331/ Verbände, Sabine.Baum@MIL.brandenbur Unternehmen g.de IHK Ostbrandenburg Herr Lehmann Tel.: 0335/ lehmann@ihkostbrandenburg.de Ende 2014

6 Seite 6 15 Aktivitäten der Wirtschaftskammern IHK Ostbrandenburg - Auszeichnung "Schule mit hervorragender Herr Lehmann Berufsorientierung", Tel.: 0335/ Berufsorientierungsportal für Brandenburg für lehmann@ihkostbrandenburg.de Schüler, Lehrer und Unternehmen unter - Lehrstellenbörsen, Praktikumsplatzbörsen, Mitarbeit im Netzwerk Schule/Wirtschaft - schaften mit Schulen, Handwerkskammer Cottbus: Projekt ÜBS (Berufsorientierung für Schüler Frau Schaar, Tel. 0355/7835- überbetrieblicher Ausbildungsstätten, 158 Durchführung von "Praxislernen" in Handwerkskammer Frankfurt unterschiedlichen Projekten (Oder): Frau Schmidt, Tel. - Lehrerfortbildung 0335/ Teilnahme an regionalen Ausbildungsmessen und Handwerkskammer Potsdam: Vermittlungsaktionen Frau Rita Müller, Tel. - Projekte: "Externes Ausbildungsplatzmanagement" des MASF des Landes Brandenburg und "Passgenaue / Vermittlung des Bundeswirtschaftsministeriums MBJS, NWZ Maßnahme- laufend Maßnahme-Ende Handlungsfeld 2 - Ziel: Erhöhung der Studierneigung

7 Seite 7 16 Erhöhung der Studierneigung von Hochschulzugangsberechtigten BA: Einsatz von Abi-Beratern, die auf das Studieren orientieren, Erstellung eines Newsletters zum doppelten Abi-Jahrgang, spezielle Angebote zur Berufsorientierung in der Oberstufe (siehe vertiefte u. erweiterte vertiefte BO) RD der BA Elternvertretung, MWFK, MBJS, MASF Hochschulen, Schulen Herr Helm Tel.: 030/ Berlin-Brandenburg.BereichAN- Integration@arbeitsagentur.de Maßnahme- laufend Maßnahme-Ende 17 Erhöhung der Studierneigung von Hochschulzugangsberechtigten Informationsveranstaltungen für Multiplikatoren (insb. Lehrer, BA) 18 Erhöhung der Studierneigung von Hochschulzugangsberechtigten "Studium lohnt!" ein von allen brandenburgischen Hochschulen getragenes flächendeckendes niedrigschwelliges Informationsangebot direkt an den Schulen MWFK, Hochschulen Herr Drews Tel.: 0331/ holger.drews@mwfk.brandenb urg.de Hochschulen, MWFK Herr Drews Tel.: 0331/ holger.drews@mwfk.brandenb urg.de 2007 laufend

8 Seite 8 19 Erhöhung der Studierneigung von Hochschulzugangsberechtigten Erweiterung des Schülerexperimentallabors Kinder und Jugendliche experimentieren und lernen Grundfunktionen und Zusammenhänge kennen Brandenburgische Technische Universität Cottbus Erhöhung der Studierneigung von Hochschulzugangsberechtigten Regionalwettbewerb der LEGO League an der FH Brandenburg 2012/2013 Fachhochschule Brandenburg Ingo Boersch boersch@fhbrandenburg.de Tel: Prof. Dr. Jochen Heinsohn heinsohn@fhbrandenburg.de Tel

9 Seite 9 21 Erhöhung der Studierneigung von Hochschulzugangsberechtigten Fachschule für Technik und Wirtschaft - berufsqualifizierende Ausbildungen Agentur für Wissenschaftliche Weiterbildung und Wissenstransfer e.v. an der Fachhochschule Brandenburg Dr. Annette Strauß, strauss@aww-brandenburg.de Tel: Erhöhung der Studierneigung von Hochschulzugangsberechtigten Innopunkt-Projekt: "Weitersehen, Weiterbilden, Weiterkommen" Erprobung hochschulweiter Verfahren der Durchlässigkeit zwischen Beruf und Studium und umgekehrt Fachhochschule Brandenburg Ursula Schwill, schwillu@fh-brandenburg.de Tel.: Erhöhung der Studierneigung von Hochschulzugangsberechtigten IOS-Projekt: "Wie weiter nach der Oberschule?" Fachhochschule Brandenburg Dr. Claudia Appelius referent@fh-brandenburg.de Tel.:

10 Seite Erhöhung der Studierneigung Daniela Werth, Tel v.hochschulzugangsberechtigten Präsenzstellen der FHB: Pritzwalk, Hennigsdorf, ; Tobias Dressler, Schwedt Präsenzstelle d. HNEE (FH): Schwedt; CASA-Präsenzstelle Eisenhüttenstadt; Förderung der Studierneigung jeweilige Kommune und Unternehmen vor Ort seit Erhöhung der Studierneigung von Fachhochschule Lausitz Hochschulzugangsberechtigten Science Acadamy Vorstellung von Studiengängen, Ausbau der Berufs- und Orientierungsphase und Verstärkung der regionalen Verflechtung der Lausitzer Bildungsinstitutionen mit der Wirtschaft 26 Erhöhung der Studierneigung von Hochschulzugangsberechtigten Science on Tour Science on Tour mobiles Experimentierangebot zu wiss. Themen für Schüler Fachhochschule Lausitz

11 Seite Erhöhung der Studierneigung von Hochschulzugangsberechtigten Sommerschule Mikroelektronik Fachvorträge, Präsentationen zu aktuellen Forschungsschwerpunkten, Technologien zur drahtlosen Kommunikation, IHP als Lern- und Arbeitsort Institut für Halbleiterphysik Frankfurt (Oder) Erhöhung der Studierneigung von Hochschulzugangsberechtigten Biologie und Technik Experimentieren im naturwiss. Schülerlabor, Informationsveranstaltungen zu technischen Studiengängen, insbesondere Biosystemtechnik/Bioinformatik Technische Fachhochschule Wildau Erhöhung der Studierneigung von Technische Fachhochschule Hochschulzugangsberechtigten MINT gewinnt Wildau Studienvorbereitung für MINT-Studiengänge (Natur-oder Ingenieurwissenschaften), speziell zugeschnitten auf Mädchen Studienbegleitung in der Studieneingangsphase, spezifische Angebote zur Senkung von Studienfachwechsel und Studienabbruch

12 Seite Erhöhung der Studierneigung von Hochschulzugangsberechtigten - back UP team Gruppen- und Einzelcoaching für gesundheitlich beeinträchtigte Studierende Begleitung in schwierigen Veränderungs- und Übergangssituationen, Unterstützung bei Gestaltung eines ausgewogenen effektiven Studienalltags - Brandenburger Nachwuchspool Universität Potsdam Maßnahme Maßnahme-Ende 2013 Fachhochschule Brandenburg, Katharina Leipnitz, leipnitz@fh-brandenburg.de, Tel / seit Erhöhung der Studierneigung von Universität Potsdam Hochschulzugangsberechtigten Uni Class Start up in die Zukunft Angebot für Schulen zur Entwicklung von Schlüsselkompetenzen in Workshops, Einblick zum Thema Existenzgründung/Entwicklung unternehmerischer Kompetenzen

13 Seite Berufsorientierung für Abiturientinnen und Abiturienten für Natur- und Ingenieurswissenschaften Brandenburger Initiative für Schulen und Hochschulen auf dem Weg zu Naturwissenschaft und Technik (Brisant) MASF, MWFK, Schulen Herr Weber Tel.: 0331/ burg.de Uni Potsdam, BTU Cottbus, FH Brandenburg, FH Eberswalde, FH Potsdam, TFH Wildau Verbesserung des Übergangs von der Hochschule in die Berufstätigkeit MINT Coaching Service Angebote studienbegleitender Qualifizierungsmaßnahmen Coachings, Tutorien in Kooperation mit den MINT-Studiengängen FHB Übergang Schule - Hochschule Studiennavigator - Internetangebot für Studieninteressierte Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde

14 Seite Übergang Schule - Hochschule Europa Universität Viadrina Viadrinabotschafter bundesweit und Frankfurt Oder international Aufbau bzw. Ausbau von Schulkooperationen, Schreibworkshops vermitteln das Schreiben als Hauptarbeitstechnik wissenschaftlichen Arbeitens und Schlüsselqualifikation für Studium und lebenslanges Lernen Verbesserung des Übergangs von der Hochschule in die Berufstätigkeit Berufsfinder studienbegleitendes Beratungs- und Serviceangebot für Studierende, Unterstützung beim Berufseinstieg Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde

15 Seite 15 lfd. Maßnahmen 37 Übergang Schule - Hochschule Innopunkt-Projekt "Weitersehen - Weiterbilden - Weiterkommen" Fachhochschule Brandenburg Ursula Schwill Tel ursula.schwill@fhbrandenburg.de Maßnahme- Maßnahme-Ende Handlungsfeld 3 - Ziel: Erstausbildung quantitativ und qualitativ ausbauen 38 Heranführen von Schulabgängern, die nicht ausbildungsfähig sind, an die Ausbildung Beratung und Motivation für eine bedarfsgerechte Qualifizierung MBJS Herr Stock, Tel. 0331/ rainer.stock@mbjs.brandenbur g.de MASF, LASA, AA (RD), Träger der Grundsicherung laufend 39 Ausbildungskonsens Brandenburg Bund / MASF mit MBJS AA, OK, Argen, laufend Programmende ca. Zusätzliche Ausbildungsplätze im Rahmen des Ende 2015 Ausbildungsplatzprogramms Ost zur Schließung der Ausbildungslücke 40 Ausbildungskonsens Brandenburg Vergabe des Ausbildungspreises Fr. Stephan Tel.: 0331/ Karla.Stephan@masf.brandenb urg.de MASF Fr. Behm Tel.: 0331/ Christel.Behm@masf.brandenb urg.de Kammern, Ausbildungsringe, Ausbildungsverbund Teltow MBJS, MIL, MWE, RD, DGB, UVB, Kammern, Landesverband der Freien Berufe jährlich

16 Seite Ausbildungskonsens Brandenburg Einstiegsqualifizierung (EQ-Plätze) als Berufsausbildungsvorbereitung RD der BA, AA, Argen und Kammern Kammern Frau Dr. Schneider Tel.: 030/ Berlin-Brandenburg.BereichAN- Maßnahme- Bundesprogra mm bis ab Leistung nach 235b SGB III Maßnahme-Ende laufend 42 PAV-"Programm zur qualifizierten Ausbildung im Verbundsystem" 43 Qualitative Verbesserung der beruflichen Ausbildung Ausbildungsnetzwerk Spreewald (Jobstarter- Projekt) 44 Verbesserung der Ausbildungsmotivation in der Metall- und Elektroindustrie Modellprojekt: Brandenburgisches Ausbildungsmodell für Fachkräftesicherung - BAFF (Jobstarter Modell als Weiterentwicklung des kooperativen Ausbildungsmodells) MASF Frau Dr. Bläsche Tel. Kammern, 0331/ Bildungsunternehmen, alexandra.blaesche@masf.bran Unternehmen, LASA denburg.de AGZ Spreewald Landwirtschaftliche Fr. Baum Unternehmen Tel.: 0331/ Sabine.Baum@MIL.brandenbur g.de VME (Verband der Metall- und Elektroindustrie Bln. und Bbg. e. V.) MASF, MBJS, BiBB der 1. Projektphase in 04/06 laufend

17 Seite Aktivitäten der Wirtschaftskammern - Werbung für Ausbildungsplätze mit großer Unterstützung des Ehrenamtes - Beratung von Ausbildungsbetrieben, Auszubildenden/Lehrlingen und allen an der Berufsausbildung Beteiligten - Schulung von Ausbildern - Angebote von Zusatzqualifikationen - Angebote zu dualen Bildungsgängen (BA plus Technischer Fachwirt und BA plus Studium) - Betriebliche Mobilitätsberatung für Betriebe und Lehrlinge zum EU-Mobilitätsnetzwerk Handwerkskammer Cottbus: Frau Schaar Tel.: 0355/ Handwerkskammer Frankfurt (Oder): Frau Schmidt Tel.: 0335/ Handwerkskammer Potsdam: Frau Gatzky Tel.: 0331/ und Industrie- und Handelskammern Maßnahme- Maßnahme-Ende 46 Aktivitäten der Wirtschaftskammern - Auslandsaufenthalte für Lehrlinge und Gesellen - Bekanntmachung der Möglichkeiten zu ausbildungsbegleitenden Hilfen (abh) - Vermittlung von Insolvenzlehrlingen und Ausbildungsabbrechern Handlungsfeld 4 - Kompetenzentwicklung in den Betrieben und Qualifizierung der Beschäftigten fördern

18 Seite Stärkung der Kompetenzentwicklung durch Qualifizierung in kleinen und mittleren Unternehmen Förderung der Kompetenzentwicklung durch Qualifizierung in kleinen und mittleren Unternehmen (Kompetenzrichtlinie) als Fortführung der früheren PRÄV 1 MASF LASA, Unternehmen, Frau Henkel Organisationsträger Tel.: 0331/ Benita.Henkel@masf.brandenb urg.de (als Fortführung (Fortführung ab 2012 der früheren im Rahmen einer Präv 1- gebündelten Förderung) Weiterbildungsförder ung vorgesehen) 48 Stärkung der Kompetenzentwicklung durch Qualifizierung in kleinen und mittleren Unternehmen Richtlinie zur Förderung der Berufsbildung im ländlichen Raum (LBb-Rili) MIL Fr. Baum Tel.: 0331/ Sabine.Baum@MIL.brandenbur g.de Stärkung der Kompetenzentwicklung durch Qualifizierung in kleinen und mittleren Unternehmen 7 Regionalstellen für Bildung im Agrarbereich (RBA) 50 Förderung von Jugendlichen an der 2. Schwelle (2. Schwelle-Programm) Landesprogramm "Einstiegszeit" MIL LV LF Fr. Baum Tel.: 0331/ Sabine.Baum@MIL.brandenbur g.de MASF LASA, Projektträger Fr. Schütze Tel.: 0331/ Andrea.Schuetze@masf.brand enburg.de

19 Seite 19 lfd. Maßnahmen 51 Förderung von Jugendlichen an der 2. Schwelle (2. Schwelle-Programm) Gründungswerkstätten für junge Leute bis 27 Jahre zur Unterstützung von Existenzgründungen (siehe auch Ziff. 73*) MASF Fr. Schütze Tel.: 0331/ enburg.de LASA, Projektträger Ansätze zur Nutzung der Kompetenz älterer Fachkräfte Projekt "Gesunde Arbeitswelten im demografischen Wandel - Schaffung von Kompetenzzentren im Land Brandenburg MASF, Arbeitsschutzverwaltung Bertelsmann-Stiftung, WEQUA, IHK und HWK Cottbus, LASA, Krankenkassen, Unternehmen laufende Förderperiode Ende Förderung der beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten Personalentwicklung- und Weiterbildungsberatung in der Chemie- und Kautschuk-Industrie gem. Sozialpartner- Richtlinie (ESF) IG BCE mit "Netzwerk Weiterbildungsberatung" Herr Dicke (Gewerkschaftssekretär) Tel.: 030/ simon.dicke@igbce.de 2010 (Chemie) 2011 (Kautschuk) 2013 (Chemie) 2014 (Kautschuk)

20 Seite 20 lfd. Maßnahmen 54 Aufbau eines Fachkräftepools UVB. Analyse der Altersstruktur der Belegschaft in Herr Rath Betrieben und Ableitung von Tel.: 030/ Personalentwicklungsmaßnahmen, Analyse des zukünftigen Fachkräftebedarfs (Ersatzbedarfs) in ausgewählten Industriebranchen gemeinsam mit den Mitgliedsverbänden der UVB (z. B. M+E, Chemie). Analysen und Fachveranstaltungen mit Personalverantwortlichen aus Betrieben und Hochschulvertretern zur Sicherung des Ingenieurnachwuchses. Umfassende Darstellung der Schnittstelle zwischen Hochschulen und Beschäftigungssystem (Career Service) in Arbeitsgemeinschaften und Publikationen. Technische, wirtschaftliche Bachelorabschlüsse im berufsbegleitenden Studium für Beschäftigte auch ohne Abitur an der privaten bbw-hochschule. Entwicklung eines neuen Ausbildungsmodells (SA- MEB) für M+E-Betriebe, das schulische und betriebliche Ausbildungskapazitäten optimiert Maßnahme- Maßnahme-Ende

21 Seite Schaffung von Transparenz auf dem Weiterbildungsmarkt und Angebotserweiterung Weiterbildung Brandenburg (bisherige Bezeichnung Weiterbildungsdatenbank Brandenburg) MASF LASA, MBJS, Herr Ullmann Senatsverwaltung von Tel.: 0331/ Berlin nburg.de Frau Henkel Tel.: 0331/ urg.de landesweite Weiterbildungs (Weiterförderung ab datenbank 2012 im Rahmen besteht einer gebündelten durchgängig Weiterbildungsförder seit 1993 ung vorgesehen) 56 Qualifizierung für Beschäftigte in Brandenburg Bildungsscheck Brandenburg MASF Herr Ullmann Tel.: 0331/ nburg.de Frau Henkel Tel.: 0331/ urg.de LASA, Bildungsträger (Weiterförderung ab 2012 im Rahmen einer gebündelten Weiterbildungsförder ung geplant)

22 Seite Schaffung von Transparenz auf dem Weiterbildungsmarkt und Angebotserweiterung Aufbau von Bildungs- und Lernberatung, Unterstützung der Beratung zum Prämiengutschein MBJS MASF, Frau Dr. Bosch Senatsverwaltung von Tel.: 0331/ Berlin Eva- rg.de Maßnahme- Fortführung Maßnahme-Ende 58 Sicherung von Qualität und Schaffung von Transparenz auf dem Weiterbildungsmarkt und Angebotserweiterung Unterstützung von Weiterbildungsträgern bei der Qualitätssicherung und Weiterbildung Qualitätszirkel, Vorbereitung auf die Testierung, Fortbildung MBJS Frau Dr. Bosch Tel.: 0331/ Eva- rg.de LASA, Senatsverwaltung von Berlin, MASF Erprobungspha se 59 Schaffung von Transparenz auf dem MBJS Weiterbildungsmarkt und LISUM Angebotserweiterung Herr/Frau? Hensel Einführung und Verbreitung des Profilpasses zur Tel.: 03378/ Unterstützung der Kompetenzermittlung Senatsverwaltung von Berlin Qualifikationen zur Anwendung des Profilpasses finden regelmäßig statt.

23 Seite 23 lfd. Maßnahmen 60 SPES - Strengthen the Permeability of the Educational System (Ein Projekt im Rahmen der INNOPUNKT - Initiative "Mehr Durchlässigkeit in der Berufsbildung - Brandenburg in Europa") MASF Herr Ullmann Tel.: 0331/ Marco.Ullmann@masgf.brande nburg.de DGB Bezirk Berlin- Brandenburg in Kooperation mit der Vereinigung der Unternehmensverbänd e in Berlin und Brandenburg e.v. Sep 09 Aug Bündnis für Vereinbarkeit von Familie und Beruf Stadtverwaltung Frankfurt/O. HWK Frankfurt/ O. Handlungsfeld 5 - Ziel: Mit bedarfsgerechter Qualifizierung die Chancen Arbeitsloser verbessern

24 Seite Mit bedarfsgerechter Qualifizierung die Technische Fachhochschule Chancen Arbeitsloser verbessern Wildau Qualifizierung erwerbsloser Akademiker 50+ Verantwortlich: Kreative Projektarbeit in altersgemischten UP Transfer Gesellschaft für Teams (erwerbslose Akademiker 50+ und Wissens- und Studierende der Uni Pdm.) an Projektaufgaben Technologietransfer an der Uni aus Bbg. Unternehmen, Teilnahme an Pdm. (Innopunkt-Initiative Lehrveranstaltungen der Uni, Workshops zur "Ältere - Erfahrung trifft Schulung von Management- und Herausforderung" des MASF Beratungskompetenzen, individuelles Coaching Frau Grothe-Benkenstein zum schnellen Wiedereinstieg auf dem Tel.: 0331/ Arbeitsmarkt kegrothe@uni-potsdam.de Dez 08 Dez. 11 Transfer mit Etablierung im derzeitigen Anwendungskon-text geplant (nach 12/2011) 63 Förderung der beruflichen Weiterbildung von Arbeitslosen mit Ausrichtung am Bedarf der Wirtschaft Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) nach 77 ff SGB III RD für Agenturen für Arbeit, MASF Träger der Grundsicherung Frau Leitke Tel.: 030/ Berlin-Brandenburg.BereichAN- Integration@arbeitsagentur.de laufend

25 Seite Umsetzung der Initiative zur Flankierung des Strukturwandels (IFlas) (Ziel: Erwerb anerkannter Berufsabschlüsse bzw. Teilqualifikationen bei Geringqualifizierten) RD für Agenturen für Arbeit Frau Leitke Tel.: 030/ Berlin-Brandenburg.BereichAN- Maßnahme- laufend Maßnahme-Ende Fortsetzung des bisherigen Programms IFB / IGQ 65 Programme (WeGeBau) 2008 Weiterbildung für beschäftigte Arbeitnehmer - gering Qualifizierte und Ältere - (WeGeBau 2007/08) RD für Agenturen für Arbeit Frau Römer Tel.: 030/ Berlin-Brandenburg.BereichAN- Integration@arbeitsagentur.de laufend 66 Abstimmen der Arbeitsmarktprogramme von Arbeitsgemeinschaften im Rahmen der anstehenden Trägerversammlungen Einbringen konkreter Projektideen zur Fachkräftesicherung nach 16 Abs. 2 SGB II Träger der Grundsicherung MASF, RD, AA laufend Handlungsfeld 6 - Ziel: Zusammenarbeit und Transfer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft verbessern 67 Berücksichtigung des Fachkräftebedarfs in Branchenkompetenzfeldern im Lehrangebot der Hochschulen (Umsetzung der Ergebnisse des Fachkräftemonitorings) Vereinbarung von Leitzielen Hochschulen MWFK, MWE, Kammern, Verbände laufend

26 Seite 26 lfd. Maßnahmen 68 Intensivierung von Kooperation und Transfer Vereinbarung von Maßnahmen in den zwischen Hochschulen und MWFK abgeschlossenen Zielvereinbarungen (Honorierung der Drittmitteleinwerbung von brandenburgischen Unter-nehmen, Einzelziele der Hochschulen, Career Service und Mentoring, Familienfreundlichkeit an den Hochschulen, Förderung der Chancengleichheit von Frauen Männern, Unterstützung Technologietransfer und Unternehmensgründungen) MWFK, Hochschulen Herr Weber Tel.: 0331/ burg.de Unternehmen, BIEM Unterstützung von Gründungen aus den Brandenburger Hochschulen und Vernetzung der Gründungsaktivitäten im wissenschaftlichen Bereich Etablierung des BIEM e.v. als hochschulübergreifende Einrichtung 70 Unterstützung der Branchenkompetenzfelder Gewinnung zusätzlicher Betriebe für duale Studiengänge für Jugendliche an der 1. und 2. Schwelle entspr. der Branchenkompetenzfelder MWE, MWFK Universitäten, Herr Kaiser Tel.: 0331/866- Fachhochschulen und 1785 BIEM e. V. de Herr Weber Tel.: 0331/ burg.de UVB MWFK, MWE, MASF, Herr Rath LASA, Hochschulen, Tel.: 030/ Kammern, Unternehmen 2006 verlängert bis 2013

27 Seite Stärkung der Haltefaktoren im Land durch Verbesserung des Übergangs von den Hochschulen in das Berufsleben Auf- und Ausbau der Career Center an allen Fachhochschulen des Landes Fachhochschule Brandenburg, Fachhochschule Potsdam, Fachhochschule Eberswalde, Fachhochschule Lausitz, Technische Fachhochschule Wildau Wissenstransfer stärken, Forschung und Entwicklung in den Unternehmen ausbauen Bedarfsorientierter Auf- und Ausbau von praxisorientierten Studiengängen mit dualen Komponenten MWFK, MASF, MWE Hochschulen, Herr Weber Unternehmen Tel.: 0331/ burg.de laufend 73 Wissenstransfer stärken, Forschung und Entwicklung in den Unternehmen ausbauen Förderung von Innovations- und Außenwirtschaftsassistenten in KMU Handlungsfeld 7 - Ziel: Existenzgründungen fördern MWE, Herr Heilmann Tel.: 0331/ hartmut.heilmann@mwe.bran denburg.de Unternehmen, Hochschulen laufend

28 Seite Existenzgründungspotentiale fördern Aktivitäten im Rahmen des Gründungsnetzes Brandenburg MWE MASF, MWFK, MBJS, Herr Kaiser MWE (Fdf:) Kammern, Tel.: 0331/ Agenturen für Arbeit, (RD B-Bbg.), ILB, ZAB, Bürgschaftsbank, LASA, de BIEM+ e.v. (für die HS) Maßnahme- laufend Maßnahme-Ende 75 Existenzgründungspotentiale fördern Förderung der Schülerfirmen MWE, MBJS im Rahmen der Servicestelle Schülerfirmen Herr Kaiser Tel.: 0331/ de MBJS- muss neu benannt werden kobra.net

29 Seite Existenzgründungspotentiale fördern Förderung der "Lotsendienste" (regionale Lotsendienste, Lotsendienst für Migrantinnen und Migranten), der Gründungswerkstätten für Junge Leute (siehe Ziff. 48), des Gründungsservice an den Hochschulen, Förderung von innovativen Gründungen ("Innovationen brauchen Mut", siehe Ziff. 102) und von experimentellen Aktionen (zur Zeit social entrepreneurship und Förderung von Gründungen von Migranten/-innen an Hochschulen), Förderung von Unternehmensnachfolgen MASF Frau Klingmüller Tel.: 0331/ denburg.de LASA, Projektträger, Gründungsnetz Brandenburg Mrz 10 Dez 13

30 Seite Existenzgründungspotentiale fördern Gründungszuschuss (GZ) gem. SGB III und Einstiegsgeld gem. SGB II RD, Agenturen für Arbeit, Träger der Grundsicherung Frau Ullmann 030/ Berlin-Brandenburg.BereichAN- Maßnahme- laufend Maßnahme-Ende 78 Unterstützung innovativer Existenzgründungen "Innovationen brauchen Mut" (siehe Ziff. 75) MASF Frau Klingmüller Tel.: 0331/ Träger (IfB), ZAB denburg.de 79 Zusätzliche Unterstützung innovativer wissensbasierter/technologieorientierter Gründungen i.r. von Brandenburg EXIST MWE Herr Heilmann Tel: 0331/ denburg.de BIEM und Hochschulen, MWFK, MASF, ZAB Handlungsfeld 8 - Ziel: Entwicklung und Strukturen zur Unterstützung der Fachkräftesicherung

31 Seite Stärkung des Qualifizierungsmanagements in der Brandenburger Wirtschaft Qualitätsinitiative Bln.-Bbg. (Qualitätstag, Qualitätspreis) MASF, MWE Herr Kaiser Tel.: 0331/ Senatsverwaltung von Bln., Partner der Qualitätsinitiative Bln.- Bbg. Unternehmen, Bildungsträger Maßnahme- laufend Maßnahme-Ende 81 Aufbau und Entwicklung eines Prognose- und Informationssystems zur Fachkräftesicherung Projekt Fachkräftemonitoring für das Land Bbg. und Weiterentwicklung zu Brandenburger Fachkräfteinformationssystem ab Februar 2008 unter MASF Herr Ullmann Tel.: 0331/ nburg.de LASA/RD, MWE, MWFK, MBJS, Hochschulen, Schulen, Kammern

32 Seite Stärkung der Fachkräftesicherung in Branchenkompetenzfeldern Initiative für Fachkräfteentwicklung in Luftverkehr und Luftfahrtindustrie in Bln.-Bbg.. Durchführung einer Auftaktveranstaltung am Aufbau eines Kompetenzkreises. Entwicklung Öffentlichkeitsarbeit MASF, MWE, MWFK, Senatsverwaltungen von Bln., LASA, RD, Bln.-Bbg. Aerospace Alliance Herr Schumacher Tel.: 0331/ denburg.de Herr Weber Tel.: 0331/ burg.de UVB, ZAB, DGB, Unternehmen, Bildungsträger Maßnahme Maßnahme-Ende

33 Seite 33 lfd. Maßnahmen 83 Stärkung der Fachkräftesicherung in Branchenkompetenzfeldern Initiative für Fachkräfteentwicklung im Rahmen des zw. Bln. und Bbg. vereinbarten Masterplans "Gesundheitsregion Bln.-Bbg.", Handlungsfeld 2 MUGV, MWE, MWFK, Herr Zaske Tel.: 0331/ Michael.Zaske@mugv.branden burg.de Herr Heilmann Tel.: 0331/ hartmut.heilmann@mwe.bran denburg.de Herr Weber Tel.: 0331/ Steffen.Weber@mwfk.branden burg.de Senatsverwaltung von Bln., GA-Netzwerk Gesundheitsregion, u. a

34 Seite 34 lfd. Maßnahmen 84 Umfassende Unterstützung von Investoren bei Neuansiedlungen (inkl. Existenzgründungen) und Erweiterungsinvestitionen im Land Bbg. im Bereich der Fachkräftesicherung Brandenburger Servicepaket für Ansiedlung und Erweiterung Enge Zusammenarbeit zw. LASA Bbg. GmbH, ZAB GmbH, der Regionaldirektion Bln.-Bbg. und den Agenturen für Arbeit vor Ort bei der Fachkräftesicherung, Intensivierung der Zusammenarbeit mit Bln., Investorenorientierte Qualifizierungsförderung wurde durch Koordinierungsauftrag der Regionalbüros für Fachkräftesicherung gestärkt. MASF, MWE, LASA, ZAB, RD Herr Schumacher Tel.: 0331/ denburg.de Agenturen für Arbeit, regionale Wirtschaftsförderung, Senatsverwaltung von Bln Vereinbarkeit von Familie und Beruf Servicestelle "Arbeit und Elternzeit" MASF Herr Hantke Tel.: 0331/ burg.de LASA, LAS Juli 2008 Dez 13

35 Seite Vereinbarkeit von Familie und Beruf audit berufundfamilie 87 Vereinbarkeit von Familie und Beruf Maßnahmen zur Stärkung der Familienfreundlichkeit der Hochschulen MASF LASA, berufundfamilie Herr Hantke ggmbh Tel.: 0331/ burg.de MWFK, Hochschulen Hochschulen Herr Weber Tel.: 0331/ burg.de Dez 06 Dez laufend 88 Chancengleichheit von Frauen und Männern in MWFK, Hochschulen der Wissenschaft; z.b.gewinnung von Herr Weber qualifizierten Frauen für wissenschaftliche Fach- Tel.: 0331/ und Führungspositionen, Unterstützung von wissenschaftlichen Karrieren von Frauen, burg.de Unterstützung von Wiedereinsteigerinnen in den Wissenschaftsbetrieb; laufend 89 Anregung für Projekte/Expertisen Best-Pracice-Studie zu Aktivitäten der Fachkräftesicherung in Mitgliedstaaten der EU DGB

36 Seite Anerkennung von ausländischen Abschlüssen Internet-Wegweiser zur Integration in den Arbeitsmarkt 91 Weiterbildungsprogramm für zugewanderte Lehrkräfte Weiterbildung von Migrantinnen und Migranten zur Fachkraft für Sozialarbeit MASF N.N. Tel.: 0331/ brandenburg.de MASF N.N. Tel.: 0331/ brandenburg.de Unterstützung der Fachkräftesicherung vor Ort MASF in den Betrieben und Regionen; Beratung von Frau Glause kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zur Tel.: 0331/ Humanressourcenentwicklung; Unterstützung regionaler Kooperationen zur burg.de Fachkräftesicherung Förderung des Projektes Regionalbüros für Fachkräftesicherung MW, RD, LASA, ZAB, regionale und sektorale Netzwerke, AA, Wirtschaftsförderung, Kammern, Träger der Grundsicherung, Hochschulen, Kammern 2006 zunächst verlängert bis Aktivitäten der Wirtschaftskammern Große bundesweite Imagekampagne des Handwerks DAS HANDWERK. DIE WIRTSCHAFTSMACHT.VON NEBENAN. Handwerkskammern