Ergebnisprotokoll. Datum: , Uhr Ort: Neue Aula der JAS Hanfgarten Ostbevern. Teilnehmer in alphabetischer Reihenfolge

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1 Ergebnisprotokoll 1. Zukunftskonferenz Ehrenamt / Nachbarschaftshilfe / Miteinander im Prozess der Erstellung der lokalen Entwicklungsstrategie (LES) zur Bewerbung als LEADER Region im Kreis Warendorf Datum: , Uhr Ort: Neue Aula der JAS Hanfgarten Ostbevern Teilnehmer in alphabetischer Reihenfolge Annen, Wolfgang (Gemeinde Ostbevern) Bamberg, Gudrun (Ev. Kirchengemeinde Ostbevern) Beckmann, Michael (Ball-Sport-Verein Ostbevern) Blömker, Franz-Ludwig (Akademie Ehrenamt) Brandt, Ulrich (Ostbevern) Breuer, Mathilde (CDU-Ortsverband Ostbevern-Brock, Gemeinderat) Dieckmann, Werner (Schützenverein Westbevern-Brock) Dr. Aichner, Meinrad (MGV Ostbevern) Dr. Lehnert, Susanne (Kulturforum Ostbevern) Eisel, Peter (Gemeinderat) Elberich, Franz-Josef (Wasser- u. Bodenverband Ostbevern) Erpenbeck, Wilhelm (Gemeinderat) Everwin, Bernhard (CDU-Ortsverband Ostbevern, Gemeinderat) Fiege, Marlies (Kath. Frauengemeinschaft Herz-Jesu) Frietsch, Simone (Gemeinderat) Gröver, Mechthild (Stadt Oelde) Handke, Horst (Stadt Ennigerloh) Herich, Brigitte (Ostbevern) Hermanns, Hubertus (Gemeinderat) Hörnemann, Josef (Caritasverband) Jasper, Ulrike (Gemeinde Ostbevern) Klein, Ute (Bez. Reg. MS) Kock, Erwin (Jagdgenossenschaft Ostbevern) Kock, Heinz (Fairteiler Ostbevern) Krumme, Torsten (Stadt Warendorf) Läkamp, Karin (Gemeinderat) Läkamp, Manfred (Startbahn e. V., Gemeinderat) Lokale Entwicklungsstrategie (LES) LEADER Region WarendorfI inspektour 1

2 Leißing, Hans (MVO) Mai, Jürgen (Stadt Sendenhorst) Meyer, Wolfgang (Ostbevern) Munsberg, Jochen (Ostbevern) Mußmann, Gertrud ( Wir über 60 ) Norenz, Dieter (Ostbevern Touristik e. V.) Nünning, Christel (Lorenz-Werthmann-Haus) Sandmann, Thomas (Drensteinfurt) Schindler, Ralf (Stadt Ennigerloh) Schafberg, Christine (Ostbevern Touristik e. V.) Spangenberg, Norbert (Ostbevern) Spangenberg-Spiegel, Elisabeth (Ostbevern) Tewes, Carsten (MVO) Uthmann, Rainer (Kinder- und Jugendwerk Ostbevern) Verenkotte, Paul (Ostbevern) Wala, Helena (Gemeinde Ostbevern) Wetzell, Prof. Dr. Otto (ROCCO) Wetzell, Jutta-Anke (ROCCO) Wiegert, Engelbert (Schützenverein Ostbevern Brock) Witt, Hans-Heinrich (Gemeinde Ostbevern) Zumhasch, Heinz-Josef (SPD-Ortsverband Ostbevern, Gemeinderat) Moderation und Protokoll: Anke Tieken und Ralf Trimborn (inspektour GmbH) Anmerkung: Rückmeldungen zum Protokoll richten Sie bitten bis an Anke Tieken unter anke.tieken@inspektour.de oder Ansonsten gilt das Protokoll als genehmigt. Männer und Frauen werden in dem Protokoll im Sprachgebrauch gleich gesetzt. Im Text wird die männliche Form genutzt, um den Lesefluss zu verbessern. Frauen sind aber mit dieser Variante gleichermaßen gemeint und angesprochen. Hiermit bestätigen wir die Richtigkeit des Protokolls Hamburg, Lokale Entwicklungsstrategie (LES) LEADER Region WarendorfI inspektour 2

3 Tagesordnung Die Präsentation ist dem Protokoll angefügt. 1. Begrüßung und Vorstellung 2. Impulsvortrag: Was bedeutet LEADER? 3. Vorstellung und Diskussion: Stärken und Schwächen / Chancen und Risiken (SWOT) 4. Mitarbeit: Thementische 5. Vorstellung der Ergebnisse 6. Ausblick und Verabschiedung 1. Begrüßung und Vorstellung (Folien 2 + 3) Wolfgang Annen heißt als Gastgeber die Teilnehmer der ersten Zukunftskonferenz herzlich willkommen. Die Konferenz ist eine von insgesamt vier Zukunftskonferenzen zur Erarbeitung einer gemeinsamen Strategie. Mit dieser Strategie bewirbt sich die Region um die Anerkennung als LEADER Region für die Förderperiode und damit um EU Fördermittel. Sie tritt damit in einen Wettbewerb gegenüber ca. 40 weiterer Regionen in NRW. Wolfgang Annen begrüßt die Vertreterin der Bezirksregierung Münster, Ute Klein, sowie die Projektleiterin Anke Tieken und den Geschäftsführer Ralf Trimborn des für die Erstellung der Strategie verantwortlichen Büros inspektour aus Hamburg. Anschließend übergibt Wolfgang Annen das Wort an Ralf Trimborn. Herr Trimborn begrüßt ebenfalls die Anwesenden und stellt kurz die Aufgabenfelder von inspektour vor. Anschließend erläutert er die Tagesordnung. 2. Impulsvortrag: Was bedeutet LEADER? (Folien 5 17) Anhand der angefügten Präsentation erläutert Anke Tieken die wichtigsten Rahmenbedingungen zu LEADER in NRW und beantwortet anschließend Fragen, deren zentralen Inhalte im Folgenden zusammengefasst sind. Die Bewerbung als LEADER Region kann nur einmalig für die aktuelle Förderperiode (bis 2020) erfolgen. Bei Ablehnung ist eine erneute Bewerbung erst für die folgende Periode ab 2021 möglich. Das Entscheidungsgremium im Strategieprozess wird durch eine Steuerungsgruppe gebildet, die aus kommunalen und nicht-kommunalen Partner besteht. Die Zusammensetzung orientiert sich an den Vorgaben der zukünftigen Lokalen Aktionsgruppe (LAG, voraussichtlich als Verein organisiert), die nach Anerkennung für die Steuerung der LEADER Region zuständig wäre und u. a. förderfähige Projekte auf Basis der Strategie auswählt. Die kommunalen Partner sind Vertreter der acht beteiligten Gemeinden (in der Regel die Bürgermeister) sowie Vertreter diverser kreisweit agierender Vereine und Organisationen. Die finale Zusammensetzung ist noch nicht abgestimmt. Zu beachten ist, dass max. 49% der Mitglieder kommunale Vertreter sein dürfen und mindestens 30% Frauen vertreten sein müssen. Lokale Entwicklungsstrategie (LES) LEADER Region WarendorfI inspektour 3

4 Im Aktionsplan, der Teil der Strategie ist, sollen (möglichst schnell) umsetzbare Projekte dargelegt werden. Diese können von kommunalen und privaten Trägern beantragt und durchgeführt werden und müssen der Strategie entsprechen und sich an den Projektauswahlkriterien messen lassen. Die Inhalte werden zurzeit auch basierend auf den Erkenntnissen der Zukunftskonferenzen erarbeitet. Grundsätzlich sollen LEADER Projekte innovative Lösungen umsetzen, vernetzend wirken und endogenes Potenzial fördern. Anke Tieken nennt Beispiele für Projekte aus der vergangenen Förderperiode. Weitere Informationen finden sich auf den Internetseiten der diversen LAGs (europaweit) sowie bei der Deutschen Vernetzungsstelle unter 3. Vorstellung und Diskussion: Stärken und Schwächen / Chancen und Risiken (SWOT) (Folien18-23) Anke Tieken stellt die grundsätzlichen Elemente sowie erste Inhalte der SWOT-Analyse vor. Im Rahmen der 1. Zukunftskonferenz erfolgt eine Analyse zu den Themen Ehrenamt I Nachbarschaftshilfe I Miteinander. 4. Mitarbeit: Thementische (Folien 24-25) Anschließend werden die Teilnehmer zur Mitarbeit aufgefordert. Dafür stehen sechs unterschiedliche Thementische zur Verfügung, ein Wechsel der Themen ist nach 15 Minuten möglich. Jeder Thementisch wird durch einen Moderator begleitet. Eine inhaltliche Kommentierung der drei weiteren Themenfelder, die im Rahmen der nächsten Zukunftskonferenzen tiefer bearbeitet werden, ist an Stellwänden möglich. 5. Vorstellung der Ergebnisse (Folien 26) Anschließend erfolgt eine Vorstellung der Ergebnisse. Thementisch 1: Stärken und Schwächen der LEADER Region (im Bereich Ehrenamt I Nachbarschaftshilfe I Miteinander) Stärken - Vorbildliche Schullandschaft - Vorbildliches Beverbad - Gute Vereinslandschaft - Integrationsbereitschaft - Vielfältige Jugendarbeit - Hohes bürgerschaftliches Engagement (vielfältig) - Positive Bevölkerungsbilanz Schwächen - Nahversorgung in kleinen Ortsteilen - ÖPNV - Fehlender Nachwuchs in Vorständen - Ärztliche Versorgung / Fachärzte Lokale Entwicklungsstrategie (LES) LEADER Region WarendorfI inspektour 4

5 - Fehlende Netzanbindung - Unzureichende Willkommenskultur (Neubürger, Flüchtlinge, Migranten) - Schlechte touristische Infrastruktur (Öffnungszeiten, Gastronomie, Fahrradbus) - Integration (Flüchtlinge) - Einzelhandel wird rückläufig - Fehlender bezahlbarer Wohnraum - Barrierefreiheit Thementisch 2: Chancen und Risiken sowie Zukunftsthemen der LEADER Region (im Bereich Ehrenamt I Nachbarschaftshilfe I Miteinander) Chancen - Breitband - Regionale Identität / Münsterländer Parklandschaften - Gemeinsame kulturelle Angebote und Vernetzung - Kulturforum - Neue Techniken und Medien - Zusammenwirken von Alt und Jung Risiko - ÖPNV und Kosten immer mehr Ältere und Familien (Idee Bürgerbusse) - Wegfall der lokalen Nahversorgung hier auch Schließung von Lebensmitteleinzelhandel in den Dörfern= sozialer Treffpunkt in den Dörfern - Leerstand (kleine Ortsteile) - Kulturelle Angebote (Abnahme) - Demografischer Wandel (differenzierte Betrachtung notwendig!) Zukunftsthemen - Junge Ehrenämtler mobil machen - Neue Ehrenamtstrukturen fördern, motivieren, aufbauen - Soziale Integration von Migranten und Flüchtlingen - Erfahrungsaustausch zum Schaffen von Begegnungsmöglichkeiten mit Flüchtlingen (kooperativ) Thementisch 3: Chancen und Risiken sowie Zukunftsthemen der LEADER Region (im Bereich Ehrenamt I Nachbarschaftshilfe I Miteinander) Vision und Ziele 1. Ehrenamt koordinieren/vernetzen lernen, benchmarken, Erfahrungen austauschen, Ehrenamtlich in der LEADER-Region 1 zentralen (für die LEADER-Region) und jeweils kommunale Ansprechpartner 1 Anlaufstelle je Kommune 2. Alle für Alle / Inklusion 3. Junge Generation zum Ehrenamt führen / motivieren Ziel: Durchschnittsalter in Vorständen 4. Aufklären verstehen begeistern soziales Gewissen entwickeln in Schulen, Vorbild, Information Ehrenamt Teilhabe PROJEKT: Bestandsaufnahme Ehrenamt Lokale Entwicklungsstrategie (LES) LEADER Region WarendorfI inspektour 5

6 Thementisch 4: Projektideen zur Nachbarschaftshilfe, Miteinander, Courage (im Bereich Ehrenamt I Nachbarschaftshilfe I Miteinander) - Etablierung eines Forums Nachbarschaftshilfe mit Darstellung der vorhanden Angebote generationsübergreifend persönliche Anlaufstelle Internetadresse Link auf Homepage Ostbevern Pfarrgemeinde Pfad finden Aushang Presse - Bündelung vorhandener Projekte - Ortsübergreifende Vernetzung Thementisch 5: Projektideen zum bürgerschaftlichen Engagement (im Bereich Ehrenamt I Nachbarschaftshilfe I Miteinander) - Servicebus - Mitfahrgelegenheit - Antirost - Betreuungsservice - Kulturtreff für alle Nationen - Lehrgarten (Pfad) - Infoblatt der Gemeinde - Wie kann Ehrenamt anerkannt werden? - Info der Vereine / Koordination - Zeitung / neue Medien Thementisch 6: Projektideen zur Willkommenskultur (im Bereich Ehrenamt I Nachbarschaftshilfe I Miteinander) - Integration von in- und ausländischen Neubürgern - Gründung eines Freundeskreises als öffentlich-privates Netzwerk (Kommune, Vereine, caritative Einrichtung) - Hilfe beim Erlernen der deutschen Sprache - Aufnahme in Vereine und sportl. Institutionen - Einbeziehung potentieller Arbeitgeber - Unterstützung in allen Lebenslagen, u. a. traumatische Aufarbeitung - Treffpunkt - Ansprechpartner - Patenschaften Ergänzend zu den Thementischen wurden zum Thema Wirtschaft I Tourismus I Arbeit zwei Projektideen ergänzt: Vernetzung der Museen, Weiterführung der Naturgenussroute Lokale Entwicklungsstrategie (LES) LEADER Region WarendorfI inspektour 6

7 6. Ausblick und Verabschiedung (Folien 27 29) Anke Tieken gibt einen kurzen Ausblick auf die kommenden Arbeitsschritte und lädt zur Teilnahme und Mitarbeit ein. Interessierte können sich in die thematischen Verteiler aufnehmen lassen. Alle Informationen werden regelmäßig im Internet veröffentlicht. Projektideen werden jederzeit gerne entgegen genommen. Wolfgang Annen bedankt sich für die rege Teilnahme und beendet die erste Zukunftskonferenz um Uhr und verabschiedet die Teilnehmer. Anhang: PowerPoint Präsentation Lokale Entwicklungsstrategie (LES) LEADER Region WarendorfI inspektour 7

8 Lokale Entwicklungsstrategie (LES) LEADER Region WarendorfI inspektour 8