Statistics 2014 FOR. in Zurich

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1 Statistics 2014 FOR Personal Swiss / Swiss Professional Learning 2014 in Zurich

2 Facts April exhibitors 4,476 trade visitors More than 180 lectures and panel discussions within practical forums and at the action zone training 10 renowned keynote speaker trade visitors: Managing directors, HR managers, personnel specialists and staff developer The programme was completed by the Swiss elearning Conference and the expert conference HR Public Sector. The fairs took place parallel to Swiss Online Marketing and Corporate Health Convention.

3 Facts Visitor statistics 5,000 4,000 3,718 3,848 3,000 2,822 2,806 2,000 1,015 2,400 3,150 3,215 3,503 4,181 4,476 2,705 1,743 1,

4 Facts Product index of the Personal Swiss / Swiss Professional Learning Software solutions Hardware HR consulting, management consulting, legal advice Personnel services Services Future Work Trends Further education and training E-Learning / Blended Learning Seminar equipment Seminar and congress locations Company catering & vending Management & administration New work spaces & work strategies

5 Facts Visitor marketing Over 50 Mediapartners Over 70 announcements in trade magazines Over 150 event notices in magazines, newsletters, online platforms and associations Over 20 editorials in trade and daily press editions of the trade fair newspaper: about 120,000 Personalised mailings of the trade fair newspaper: about 30,000 editions of the visitor flyer: about 50,000 Over 30 banner advertisings 15 newsletter to about 70,000 potential visitors and exhibitors

6 Structure of visitors Which of the following topics are interesting for you at the exhibition? (Multiple answers are possible) Software / Hardware 29.9 % Personel Service 51.7 % temporary Employment 15.2 % Qualification and training 47.9 % E-Learning & Blended Learning 25.6 % Conference hotels 11.4 % Personnel management in general 57.8 % Media, associations and institutions Job safety 15.2 % 15.6 % Company catering & vending 4.7 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 %

7 Structure of visitors In which sector do you work? Size of the enterprise you re working at: Industry 10.3 % 50 % Public service / social service / NGO 9.5 % 40 % Tourism / gastronomy 4.2 % 37.8 % Research / developement/ telecommunication / software / internet 13.2 % 30 % Economy / commerce 12.0 % 20 % 25.5 % 22.1 % Media 3.4 % 14.6 % Service sector 39.8 % 10 % Other 7.7 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % Employees bis ,000 über 1,000

8 Structure of visitors Extract of positions: Which decision-making authority do you occupy in your company? Managers / CEO / CFO Head of personnel 21.0 % 27.2 % 7.9 % Employees in Human Resources Personnel Developer 12.3 % 14.9 % 19.9 % 27.8 % Personnel Recruiter Head of department 4.1 % 6.3 % Management Assistant 1.9 % 44.4 % Management consultant 7.1 % in-house Coach 1.8 % IT consultant 2.3 % Deciding Advisory Other 1.1 % Decisive not involved in decision 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 %

9 Structure of visitors 80,7 % of the visitors were very satisfied with the programme of the practical forums. 97,1 % of the visitors would revisit the Personal Swiss / Swiss Professional Learning in ,5 % of the visitors would recommend the Personal Swiss / Swiss Professional Learning as the exposition for Human Resource Management.

10 Exhibitor s Feedback Which goals have you achieved at the Personal Swiss / Swiss Professional Learning 2014? (Multiple answers are possible) Acquisition of new customers 78 % Improve the image of the company 38 % Increased awareness 48 % Care of regular customers 44 % Presentation of new products 37 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 88,9 % of all exhibitors are planning to reapply for the Personal Swiss 2015 or the Swiss Professional Learning 2015

11 Visitor s Feedback Paul Burgener Inhaber / HR Interim Manager / Coach, Peregrine Management GmbH Ich habe die Personal Swiss, Swiss Professional Learning und die Corporate Health Convention besucht und fand alle drei sehr spannend und informativ. Updaten, welches heute die Schwerpunkte und wichtigsten Trends sind, war mein Ziel. In diesem Sinne scheint es mir eine sehr positive Entwicklung, dass das firmeninterne Gesundheitsmanagement als zentrale Grundlage leistungsfähiger Personalressourcen wieder eine Chance kriegt. Rolf Brönnimann Aus- und Weiterbildungsbeauftragter, Swisscard AECS AG Der Besuch der Swiss Professional Learning lohnt in jedem Fall, da man sich auf engem Raum und in kurzer Zeit über ein breites Spektrum an Themen informieren kann. Ich habe heute schon etwa neun Vorträge gehört. Mich interessieren vor allem die Themen Learning Management, E-Learning und Blended Learning und ich habe mir bei einigen Anbietern nach ihren Vorträgen noch weitergehende Informationen geholt. Ich kann den Besuch der Messe wirklich nur empfehlen. Dominik Brunner HR-Fachmann, Verkehrsbetriebe Zürichsee und Oberland AG Mein Eindruck von der Personal Swiss ist sehr gut. Die Referate und Podiumsdiskussionen waren interessant und man trifft viele Bekannte aus der Branche. Ich habe mich vorher auf der Webseite informiert und dann vor Ort auch alles gefunden und besucht, was ich mir vorgenommen habe.

12 Exhibitor s Feedback Dominique Lötscher Leiterin Dienstleistungen Gesundheitsförderung Schweiz Die Personal Swiss ist für uns jedes Jahr ein wichtiger Gradmesser. Kennt man uns und unsere Dienstleistungen? Dank der Messe konnten wir viele wichtige Kontakte knüpfen. Unterdessen kennen die Personalverantwortlichen unsere Organisation und unsere Instrumente zum Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Und dank der professionellen Betreuung des Messe-Teams sind wir jedes Jahr gut unterstützt und mit Elan vor Ort. Peter Schüpbach lic. iur. Secréraire patronal, Centre Patronall Erstmals 2014 und im nächsten Jahr wieder! Herzlichen Dank für die sehr angenehme Zusammenarbeit mit der professionellen Messorganisation. Für uns ein rundum gelungener Auftritt mit der Möglichkeit, auf uns und unsere Dienstleistungen aufmerksam zu machen und gute Kontakte zu knüpfen. Simon Bühler jobindex media ag, Chefredaktor der HR Today Die Personal Swiss 2014 ist mir in bester Erinnerung. Ich habe die Atmosphäre an beiden Tagen äusserst professionell, aufgeräumt, angeregt und inspirierend erlebt. Leider hat mir der Andrang an unserem äusserst gut besuchten Stand (wie auch an unserer Podiumsdiskussion) kaum Zeit gelassen, ausgiebig durch die Messe zu streifen was unter dem Strich wohl nur als gutes Zeichen gewertet werden kann.

13 Statistics 2014 børding exposition SA would like to thank you for your trust and collaboration! We re looking forward for the next years exhibitions in Zurich. If you re interested in any further information, don t hesitate to contact us. The next Personal Swiss and Swiss Professional Learning takes place on 14th 15th of April 2015 parallel to the Corporate Health Convention as well as the Swiss Online Marketing. Project Manager Kamila Slowacka Fon Tel k.slowacka@boerding.com Project Assistence Lisa Lehmann Fon Tel l.lehmann@boerding.com Key Account Manager Alexa Wagner Fon Tel a.wagner@boerding.com Key Account Manager Achim Frerker-Emrich Fon Tel a.frerker@boerding.com Photos: Günter Krämmer