Fashion, fashion Studieren für eine sozial gerechte Modebranche? Anne Neumann Fair&Friends 2016
|
|
|
- Swen Kerner
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Fashion, fashion Studieren für eine sozial gerechte Modebranche? 1 Anne Neumann Fair&Friends 2016
2 FEMNET -Feministische Perspektiven auf Politik, Wirtschaft und Gesellschaft Unsere Arbeitsbereiche: 1. Politische Arbeit 2. Bildung und Beratung 3. Unterstützung von Textilarbeiterinnen im globalen Süden Anne Neumann Fair&Friends 2016
3 Bekleidungsimporte nach Deutschland 1. HJ 2015 in Tausend Asien: Hauptherkunftsregion für Importe Bedeutung nimmt zu Quelle: German Fashion Anne Neumann Fair&Friends 2016
4 Asiatische Länder der Top-10- Bekleidungsimportländer in die BRD im Überblick Karte erstellt mit 4 Anne Neumann Fair&Friends 2016
5 Bangladesch: Bekleidungsindustrie ca Fabriken Beschäftigte: 3,5 4 Mio; 80% Frauen Einkäufer: fast alle bekannten Unternehmen Bekleidung am BIP: 12 % (2014) Bekleidung am Export: 80% (2013) Wert des Exports: 25 Mrd US-$ (2014/15); steigend Exportländer: 2/3 in die EU Textilfabrik in Dhaka, Burckhardt 5 Anne Neumann Fair&Friends 2016
6 Bangladesch als Produktionsstandort Bevölkerung: 160 Mio(2014) höchste Bevölkerungsdichte weltweit 1/3 jünger als 14 Jahre Flucht vom Land in große Städte, (v.a. Dhaka), häufig nach Naturkatastrophen Platz 142 von 187 Ländern beim Human Development Index (Least Developed Country) durchschnittlich 5,1 Jahre Schulbildung Alphabetisierung: 50% d. Frauen; 62% d. Männer 43,3% leben unter der Armutsgrenze 6 Anne Neumann Fair&Friends 2016
7 FEMNET -Feministische Perspektiven auf Politik, Wirtschaft und Gesellschaft Unsere Arbeitsbereiche: 1. Politische Arbeit Anne Neumann Fair&Friends
8 FEMNET -Feministische Perspektiven auf Politik, Wirtschaft und Gesellschaft Unsere Arbeitsbereiche: 1. Politische Arbeit 2. Bildung und Beratung Anne Neumann Fair&Friends 2016
9 FEMNET -Feministische Perspektiven auf Politik, Wirtschaft und Gesellschaft Unsere Arbeitsbereiche: 1. Politische Arbeit 2. Bildung und Beratung 3. Unterstützung von Textilarbeiterinnen im globalen Süden Anne Neumann Fair&Friends
10 Fashion, fashion Studieren für eine sozial gerechte Modebranche? Un(ge)rechte Arbeit in der Modebranche Studieren für eine gerechte Modebranche Projekt FairSchnitt 10 Anne Neumann Fair&Friends 2016
11 Un(ge)rechte Arbeit in der Modebranche 11 Anne Neumann Fair&Friends 2016
12 Un(ge)rechte Arbeit in der Modebranche Quelle: 12 Anne Neumann Fair&Friends 2016
13 Un(ge)rechte Arbeit in der Modebranche Quelle: Studie Im Stich gelassen 13 Anne Neumann Fair&Friends 2016
14 Un(ge)rechte Arbeit in der Modebranche Jede arbeitende Person hat das Recht auf gerechte und befriedigende Entlohnung, die ihm und seiner Familie eine der menschlichen Würde entsprechende Existenz sichert, gegebenenfalls ergänzt durch andere soziale Schutzmaßnahmen. Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen, Artikel 23(3) 14 Anne Neumann Fair&Friends 2016
15 Un(ge)rechte Arbeit in der Modebranche Arbeitswoche von max. 48 Stunden Netto-Grundlohn nach Abzug von Abgaben ohne Zuschläge, Spesen oder Überstunden 15 Anne Neumann Fair&Friends 2016
16 Un(ge)rechte Arbeit in der Modebranche ILO-Kernarbeitsnormen Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen Beseitigung der Zwangsarbeit Abschaffung der Kinderarbeit Verbot der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf 16 Anne Neumann Fair&Friends 2016
17 Un(ge)rechte Arbeitsbedingungen 2011 vom UN-Menschenrechtsrat verabschiedet 3 Säulen: Schutz, Achtung, Abhilfe (Protect, Respect, Remedy) 1. Staatliche Pflicht zum Schutz der MR 2. Unternehmensverantwortung zur Achtung der MR 3. Zugang zu effektiven Rechtsmitteln (Abhilfe) 17 Anne Neumann Fair&Friends 2016
18 Studieren für eine gerechte Modebranche? Modebezogene Studiengänge Managementausrichtung Modemanagement Technische Ausrichtung / Ingenieursausrichtung Textiltechnik Bekleidungstechnik Künstlerisch-gestalterische Ausrichtung Modedesign Pädagogische Studiengänge Lehramt Textiles Gestalten Kulturbezogene Studiengänge Kulturwissenschaftliche Studiengänge Modejournalismus 18 Anne Neumann Fair&Friends 2016
19 Studieren für eine gerechte Modebranche? Querschnittsthema Studienprojekte Methodenseminare 19 Anne Neumann Fair&Friends 2016
20 Studieren für eine gerechte Modebranche? 20 Anne Neumann Fair&Friends 2016
21 Studieren für eine gerechte Modebranche? 21 Anne Neumann Fair&Friends 2016
22 Projekt FairSchnitt Informieren und sensibilisieren über globale Zusammenhänge und Verantwortung in der Bekleidungsindustrie Bewusstsein schaffen für umweltverträgliche und soziale Produktionsweisen Nachhaltigkeitsthemen als festen Bestandteil der Curricula modebezogener Studiengänge integrieren 22 Anne Neumann Fair&Friends 2016
23 Projekt FairSchnitt Veranstaltungen an Hochschulen Vorträge Eintägige und mehrtägige Workshops Vorträge von Gästen aus den Produktionsländern Erstellung von Bildungsmodulen und Schulung von Multiplikator_innen 23 Anne Neumann Fair&Friends 2016
24 Projekt FairSchnitt Beratung von Studierenden Beratung bei Studien- und Abschlussarbeiten Vermittlung von Praktika Kooperation mit Studierendeninitiativen Betreuung von Semesterprojekten 24 Anne Neumann Fair&Friends 2016
25 Projekt FairSchnitt Konferenzen Dritte Zweitägige Konferenz Düsseldorf Zielgruppe: Studierende und Lehrende modebezogener Studiengänge + Fachpublikum Unternehmensverantwortung 25 Anne Neumann Fair&Friends 2016
26 Projekt FairSchnitt Webseite und Material-Datenbank seit März 2013 online Überblick über Projektziele und -angebote, aktuelle Informationen Bereitstellung von Bildungsmaterialien, Fachund Hintergrundliteratur zu projektrelevanten Themen 26 Anne Neumann Fair&Friends 2016
27 Projekt FairSchnitt Wanderausstellung 27 Anne Neumann Fair&Friends 2016
28 Danke für Ihre Aufmerksamkeit! Kontakt: Projekt FairSchnitt Internet: Tel: Gefördert von ENGAGEMENT GLOBAL im Auftrag des Mit freundlicher Unterstützung von 28 Anne Neumann Fair&Friends 2016
The True Cost of Fashion soziale Folgen der Modeindustrie weltweit. Anne Neumann Güstrow 14. Juli 2016
The True Cost of Fashion soziale Folgen der Modeindustrie weltweit Anne Neumann Güstrow 14. Juli 2016 Der Rote Faden 1. Hintergrund Referentin 2. Globale Bekleidungsindustrie 3. Negative soziale und ökologische
Textilien sozial verantwortlich beschaffen
Textilien sozial verantwortlich beschaffen Christina Müller Kampagne für saubere Kleidung, Regionalgruppe Bremen Workshop: Gesprächs-Stoff Funktionskleidung als Einstieg in die sozial gerechte Beschaffung
Menschenrechtliche Sorgfalt im Unternehmen
Menschenrechtliche Sorgfalt im Unternehmen 06.07.2016 Philipp Bleckmann, Referent für Wirtschaft und Menschenrechte 05.07.2016 Seite 1 Agenda I. Vorstellung UN Global Compact II. Menschenrechte im Unternehmen
Nachhaltigkeit und Menschenrechte als Thema für den Aufsichtsrat
Rainald Thannisch Nachhaltigkeit und Menschenrechte als Thema für den Aufsichtsrat Böckler-Konferenz für Aufsichtsräte Berlin, 1. Juli 2016 1 Nationale Umsetzung der CSR-Richtlinie Umsetzung einer EU-Richtlinie
Rentensysteme im Globalen Süden. Beispiele aus Tansania und Pakistan
Rentensysteme im Globalen Süden Beispiele aus Tansania und Pakistan HelpAge Deutschland ist ein entwicklungspolitischer und humanitärer Verein setzt sich für die sozialen, wirtschaftlichen und kulturellen
Handlungsfeld verantwortliche öffentliche Beschaffung im Überblick: Wieviel, wer, wo?
Handlungsfeld verantwortliche öffentliche Beschaffung im Überblick: Wieviel, wer, wo? Dr. Bettina Musiolek Studienleiterin Arbeitswelt & Wirtschaft Ev. Akademie Meißen Einige Begriffsklärungen 1 Wieviel
Die Verantwortung der Privatwirtschaft für Menschenrechte
Die Verantwortung der Privatwirtschaft für Menschenrechte 1. Zur Menschenrechtsarbeit von MISEREOR 2. Unternehmen und Menschenrechte: Verantwortung oder Verpflichtung? 3. Instrumente zur Unternehmensverantwortung
Menschenrechte und Tourismus. Workshop SRV. Zürich, 7. Februar 2018
Menschenrechte und Tourismus Workshop SRV Zürich, 7. Februar 2018 Die Schweizer Fachstelle, die den Tourismus aus entwicklungspolitischer Sicht hinterfragt Öffentlichkeit und Reisende informiert sich im
Soziale Kriterien in der öffentlichen IT-Beschaffung
Soziale Kriterien in der öffentlichen IT-Beschaffung Seite 1 1 WEED e.v. Word Economy, Ecology & Development 2005 ff.: 2008 ff.: ProcureITfair 2010 ff.: 2011 2014: LANDMARK - Zusammenarbeit von Gemeinden
Enquete Menschenrechte & Wirtschaft Referat von ao. Univ.Prof. Dr. Hannes Tretter Universität Wien, Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte
Enquete Menschenrechte & Wirtschaft Referat von ao. Univ.Prof. Dr. Hannes Tretter Universität Wien, Ludwig Boltzmann Institut für Menschenrechte Dienstag, 18. September 2007, Parlament, Wien Hintergrund:
Die 10 Prinzipien des Global Compact
United Nations (UN) Global Compact Der UN Global Compact ist die weltweit größte und wichtigste Initiative für verantwortungsvolle Unternehmensführung. 1 Über 13.000 Unternehmen und Organisationen aus
Freiheit von Armut. Federal Ministry for Foreign Affairs of Austria
Freiheit von Armut Federal Ministry for Foreign Affairs of Austria Jeder hat das Recht auf einen Lebensstandard, der seine und seiner Familie Gesundheit und Wohl gewährleistet, einschließlich Nahrung,
Soziale Anforderungen an Dienstkleidung in Bremen
Soziale Anforderungen an Dienstkleidung in Bremen Dr. Kirsten Wiese, Mitarbeiterin bei der Senatorin für Finanzen in Bremen/ LANDMARK-Projektleiterin Bremen, kirsten.wiese@finanzen.bremen.de; 0421 361
Roadmap 2017: SÜDWIND e.v. Institut für Ökonomie und Ökumene
Roadmap 2017: SÜDWIND e.v. Institut für Ökonomie und Ökumene 31.07.2017 www.textilbuendnis.com SÜDWIND e.v. Institut für Ökonomie und Ökumene NGO Mitglied seit Oktober 2014 e. V. Kaiserstr. 201 53112 Bonn
Internationale und europäische Mechanismen zur Einführung und Durchsetzung von Mindeststandards im Arbeitsverhältnis
Internationale und europäische Mechanismen zur Einführung und Durchsetzung von Mindeststandards im Arbeitsverhältnis 1 2 3 4 Überblick 1. Anknüpfungspunkt Demografie 2. Begriff Mindestarbeitsbedingungen
Nachweise und Bieter das Bsp. Textilien und Bekleidung
Nachweise und Bieter das Bsp. Textilien und Bekleidung Vortrag von Johanna Fincke Christliche Initiative Romero Netzwerkinitiative NRW Johanna Fincke Christliche Initiative Romero Struktur des Inputs 1.
Politik zum Thema Soziale Verantwortung in der textilen Kette der Miro Radici AG
Politik zum Thema Soziale Verantwortung in der textilen Kette der Miro Radici AG Seit mehr als 10 Jahren verpflichtet sich die Miro Radici AG mit innovativen Produktkonzepten dem Handel. Kompetenz und
Die PFLEIDERER AG Sozialcharta (PASOC)
Die PFLEIDERER AG Sozialcharta (PASOC) Der Pfleiderer-Konzern im Überblick Unsere Mission Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von Holzwerkstoffen Wir wachsen profitabel durch Technologie-
Faire und nachhaltige Beschaffung auf Landesebene
Annelie Evermann, WEED e.v.: Faire und nachhaltige Beschaffung auf Landesebene Seite 1 1 WEED e.v. World Economy, Ecology & Development WEED wurde 1990 als Nichtregierungsorganisation gegründet WEED setzt
Sicherstellung sozial-fairer Arbeitsbedingungen. Netzwerkinitiative NRW, 04. Juni 2013 Gelsenkirchen Seite 1
Sicherstellung sozial-fairer Arbeitsbedingungen Seite 1 feel the difference... seit 1788 Wir bieten unseren Trägern und Kunden Berufskleidungslösungen, die dem Anspruch feel the difference gerecht werden.
Grußwort der Geschäftsführung für den Fortschrittsbericht an den UN Global Compact
Grußwort der Geschäftsführung für den Fortschrittsbericht an den UN Global Compact Die BSH ist dem Global Compact 2004 beigetreten und hat 2005 den auf den Prinzipien des Global Compact basierenden Verhaltenskodex
Inclusion Europe. Inclusion Europe + Inclusion International als Motoren gesellschaftlicher Partizipation. Respect - Solidarity - Inclusion
+ Inclusion International als Motoren gesellschaftlicher Partizipation Gegründet 1989 Regionales Mitglied von Inclusion International Mitglieder in allen 27 EU Ländern 9 Mitglieder in Beitrittsländern
CPT ist Mitglied von The Global Compact
CPT ist Mitglied von The Global Compact The Global Compact wurde durch Kofi Annan und von den Vereinten Nationen ins Leben gerufen. Dabei geht es um den Aufbau sozialer und ökologischer Eckpfeiler zur
UN Global Compact. Zusammensetzung in absoluten Zahlen und in Prozent aller Mitglieder, Juli globale Gewerkschaften globale Wirtschaftsverbände
Zusammensetzung in absoluten Zahlen und in Prozent aller Mitglieder, Juli 2009 passive Unternehmen 1.037 (14,7%) 7 (0,1%) 29 (0,4%) 35 (0,5%) 37 (0,5%) 64 (0,9%) 81 (1,1%) 132 (1,9%) globale Gewerkschaften
S oz i a lcharta. Gültig ab Oktober 2013
S oz i a lcharta Gültig ab Oktober 2013 2 Eingedenk ihrer Verantwortung als internationaler Konzern... unter Respektierung der kulturellen, ethischen, sozialen, politischen und rechtlichen Vielfalt der
BSI e.v.: Verhaltenskodex / Code of Conduct Juli 2017
BSI e.v.: Verhaltenskodex / Code of Conduct Juli 2017 Der Bundesverband der Deutschen Sportartikel-Industrie e.v. (BSI) hat den folgenden Code of Conduct erarbeitet, um gemeinsam mit seinen Mitgliedsunternehmen
Soziale Anforderungen an Krankenhaustextilien in Bremen
Soziale Anforderungen an Krankenhaustextilien in Bremen Dr. Kirsten Wiese, Mitarbeiterin bei der Senatorin für Finanzen in Bremen/ LANDMARK-Projektleiterin Bremen, kirsten.wiese@finanzen.bremen.de; 0421
Soziale Kriterien in der öffentlichen IT-Beschaffung
Soziale Kriterien in der öffentlichen IT-Beschaffung Seite 1 1 WEED e.v. Word Economy, Ecology & Development 2005 ff.: 2008 ff.: ProcureITfair 2010 ff.: 2011 2014: LANDMARK - Zusammenarbeit von Gemeinden
Zwei Paar Schuhe? Die Bedeutung der ILO für Heimarbeiterinnen am Beispiel Indonesien. Anton Pieper SÜDWIND Institut
Zwei Paar Schuhe? Die Bedeutung der ILO für Heimarbeiterinnen am Beispiel Indonesien Anton Pieper SÜDWIND Institut Gliederung 1. Internationaler Schuhhandel - Fakten und Zahlen - Lieferketten und Wertschöpfungsströme
Das Ende der Armut? Wie die Nachhaltigen Entwicklungsziele die globale Armut beenden wollen. Gabriele Köhler UNRISD senior research associate
Das Ende der Armut? Wie die Nachhaltigen Entwicklungsziele die globale Armut beenden wollen Gabriele Köhler UNRISD senior research associate Die Ausgangsfragestellung Was sind die Ursachen und Konsequenzen
Die Verantwortung von Unternehmen für die Menschenrechte in Mexiko
Die Verantwortung von Unternehmen für die Menschenrechte in Mexiko Partner Südmexikos e.v. Peter Clausing, Partner Südmexikos e.v. pcl@jpberlin.de Münster, 28.1.2017 Thematische Annäherung 1948 Recht auf
Input-Bogen für Gründerteams
Input-Bogen für Gründerteams Basierend auf dem GreenUP Invest-Leitfaden zur Nachhaltigkeitsbewertung von Start-ups Version 2.0 vom 21.12.2017 1. Allgemeine Informationen zum bewerteten Start-up und der
VERHALTENSCODEX FÜR VERTRAGSPARTNER DER 5. FEBRUAR 2016 TUCHFABRIK WILLY SCHMITZ GMBH & CO.KG
VERHALTENSCODEX FÜR VERTRAGSPARTNER DER TUCHFABRIK WILLY SCHMITZ GMBH & CO.KG 5. FEBRUAR 2016 TUCHFABRIK WILLY SCHMITZ GMBH & CO.KG Präambel 2 Compliance 2 Gesetze, Regelungen und anerkannte Leitsätze
50 Jahre UN-Sozialpakt Ein Pakt gegen Ausbeutung und Not?
50 Jahre UN-Sozialpakt Ein Pakt gegen Ausbeutung und Not? Berlin, 6. 7. Dezember 2016 Friedrich-Ebert-Stiftung Hiroshimastr. 17, 10785 Berlin 50 Jahre UN-Sozialpakt Ein Pakt gegen Ausbeutung und Not? Im
MENSCHENRECHTE. Gleiche Rechte für alle Menschen! Was sagen Jugendliche aus Argentinien dazu? Was sagst DU dazu?
MENSCHENRECHTE Gleiche Rechte für alle Menschen! Wunsch oder Wirklichkeit? Was sagen Jugendliche aus Argentinien dazu? Was sagst DU dazu? MENSCHENRECHTE Am 10.12.1948: Die Generalversammlung der Vereinten
Verhaltenskodex für Vertragspartner von BOXMARK Leather
Verhaltenskodex für Vertragspartner von BOXMARK Leather Inhalt Präambel...3 Compliance...3 Gesetze, Regelungen und anerkannte Leitsätze...3 Antikorruption...3 Einhaltung der Wettbewerbsregeln...4 Einhaltung
STELLEN SIE EXISTENZSICHERNDE LÖHNE UND FAIRE ARBEITSBEDINGUNGEN IN DER GESAMTEN H&M- LIEFERKETTE SICHER,
HEY, H&M! HÖR AUF, DICH RAUSZUWINDEN, DU HAST ARBEITER*innen EINEN EXISTENZSICHERNDEN LOHN VERSPROCHEN! Fünf Jahre sind vergangen, seit H&M seinen Fahrplan für die Einführung eines existenzsichernden Lohns
Fortschrittsbericht
Fortschrittsbericht 2014-2015 Unterstützungserklärung der Geschäftsleitung Die Peppler GmbH ist ein Vertreiber von Gesundheitsprodukten. Das Sortiment erstreckt sich von einer sehr umfangreichen Auswahl
KNKE Emsland. Aktiv für Sozialstandards I E G E L G Ü T E S. Ein Unternehmen der HAPPE-Gruppe. t a n d a r d s. G e p r ü.
Ein Unternehmen der HAPPE-Gruppe G Ü T E S G e p r ü I E G E L f t e i a S o z l s t a n d a r d s Aktiv für Sozialstandards www.happe-gruppe.de Inhalt G Ü T E S I E G E L G e p r ü f t e S o z i a l s
Herzlich Willkommen zum RK-Hamburg der DGQ. Nachhaltigkeit: Ehrbare Kaufleute, unternehmerische Verantwortung, CSR und ISO 26000
Herzlich Willkommen zum RK-Hamburg der DGQ Nachhaltigkeit: Ehrbare Kaufleute, unternehmerische Verantwortung, CSR und ISO 26000 CSR Corporate Social Responsibility Ver-antwort-ung = Einstehen für die Folgen
SOZIALCHARTA SOZIALES ENGAGEMENT. Ethik- und Business Code von Th.Geyer
SOZIALCHARTA SOZIALES ENGAGEMENT Ethik- und Business Code von Th.Geyer VORWORT SOZIALCHARTA DER FIRMA TH. GEYER Wachsende weltweite Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Lieferanten stellen Th. Geyer vor
Perspektiven einer sozial gerechten Beschaffung in Nordrhein-Westfalen
Perspektiven einer sozial gerechten Beschaffung in Nordrhein-Westfalen Dr. Thorsten Schulten WSI in der Hans Böckler-Stiftung Workshop zum Tariftreue- und Vergabegesetz in NRW (TVgG) Düsseldorf, 27. Januar
Business Case Nachhaltigkeit am Beispiel der Textilindustrie
Business Case Nachhaltigkeit am Beispiel der Textilindustrie Düsseldorf, 30. Oktober 2015 Dr. Uwe Mazura Hauptgeschäftsführer Die Branche: Textilien, Bekleidung, Schuhe, Leder KMU mit bis zu 250 Mitarbeitern
Leipzig handelt fair!
14. November 2017 Rudolf Pohl Stadt Leipzig Dezernat Umwelt, Ordnung, Sport Stadt Leipzig - Dezernat Umwelt, Ordnung, Sport: Leipzig handelt fair! 14. November 2017 2 Verantwortung kann sowohl auf ethische
ASEAN Beschaffungsmarkt mit Potenzial
ASEAN Beschaffungsmarkt mit Potenzial ASEAN Beschaffungsmarkt mit Potenzial Gerne heben wir die Krümel auf, die China fallen lässt. Jan Nöther Ong Keng Yong (ASEAN Generalsekretär 2003-2007), Juli 2007.
Fortschrittsbericht
Fortschrittsbericht 2015-2016 Unterstützungserklärung der Geschäftsleitung Beschreibung der Geschäftstätigkeit aus Lagebericht 2013 Die Peppler GmbH ist ein Vertreiber von Gesundheitsprodukten. Das Sortiment
Code of Conduct Compliance. Verhaltensrichtlinien für die Vöhringer GmbH & Co. KG. und. ihre Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner
Code of Conduct Compliance Verhaltensrichtlinien für die Vöhringer GmbH & Co. KG und ihre Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner. 31.03.2012 1. Einleitung Vöhringer ist ein international tätiges Unternehmen
1. Die Horst Krüger GmbH verpflichtet sich, nur mit Bekleidungsprodukten zu handeln, die unter menschenwürdigen Bedingungen hergestellt wurden.
Verhaltenskodex 1. Die Horst Krüger GmbH verpflichtet sich, nur mit Bekleidungsprodukten zu handeln, die unter menschenwürdigen Bedingungen hergestellt wurden. 2. Zu diesem Zweck verpflichtet sie sich,
ZVEI-Code of Conduct zur gesellschaftlichen Verantwortung
ZVEI-Code of Conduct zur gesellschaftlichen Verantwortung Präambel Der ZVEI Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e. V. und seine Mitgliedsunternehmen bekennen sich zu ihrer gesellschaftlichen
Beschaffungsmarkt China & BME Herausforderungen, Bedeutung, Potenziale
Beschaffungsmarkt China & BME Herausforderungen, Bedeutung, Potenziale Hamburg, 25.04.2017 Veranstaltung der BME Region Hamburg Riccardo Kurto Leiter Strategie, Projekte & Koordination / Chinabeauftragter
Roadmap 2017: Das Amt für Mission, Ökumene und kirchliche Weltverantwortung der Evangelischen Kirche von Westfalen
Roadmap 2017: Das Amt für Mission, Ökumene und kirchliche Weltverantwortung der Evangelischen Kirche von 31.07.2017 www.textilbuendnis.com Das Amt für Mission, Ökumene und kirchliche Weltverantwortung
ZVEI-Code of Conduct zur gesellschaftlichen Verantwortung
ZVEI-Code of Conduct zur gesellschaftlichen Verantwortung Präambel Der ZVEI - Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e. V. und seine Mitgliedsunternehmen bekennen sich zu ihrer gesellschaftlichen
Brancheneinblick Textil- & Bekleidungsindustrie NRW Mai 2017
Brancheneinblick Textil- & Bekleidungsindustrie NRW Mai 2017 Brancheneinblick Mai 2017; 1/20 Textil- und Modeindustrie NRW - Betriebe 350 300 290 250 200 214 261 257 258 257 259 256 253 199 200 200 195
Partnerschaft Entwicklung Mission
Partnerschaft Entwicklung Mission Flüchtlingskrise: Fluchtursachen und Handlungsfelder Gisela Voltz Migration weltweit 1 Mrd Menschen MigrantInnen (IOM 2014) ; davon 740 Mio BinnenmigrantInnen (VR China
Partnerschaft Entwicklung Mission
Partnerschaft Entwicklung Mission Fluchtursache: Klimawandel Gisela Voltz Fluchtursache: Klimawandel 1. Begriffsklärungen und Statistik 2. Wie Klimawandel zur Fluchtursache wird 3. Ergebnisse vom Klimagipfel
RICHTLINIE ZU DEN MENSCHENRECHTEN
RICHTLINIE ZU DEN MENSCHENRECHTEN Alle Menschen sind frei und gleich an Würde und Rechten geboren. Sie sind mit Vernunft und Gewissen begabt und sollen einander im Geiste der Brüderlichkeit begegnen.
Auf dem Weg zu einer Deklaration On the Way to a Declaration FRANZ WOLFMAYR EASPD
Auf dem Weg zu einer Deklaration On the Way to a Declaration FRANZ WOLFMAYR EASPD Struktur Deklaration Einleitung Rechtlicher und politischer Rahmen Menschen mit Behinderungen am Europäischen Arbeitsmarkt
Communication on Progress
Communication on Progress für den Zeitraum vom 01. September 2016 bis zum 31. August 2017 U. Günther GmbH Lentföhrdener Weg 21 22523 Hamburg +49 40 328 907 6-00 info@guenther-prepress.com www.guenther-prepress.com
Nachhaltige öffentliche Beschaffung am Beispiel Steine und Textilien Ein Projekt in Baden-Württemberg
Nachhaltige öffentliche Beschaffung am Beispiel Steine und Textilien Ein Projekt in Baden-Württemberg Öffentliche Beschaffer haben Marktmacht Staatliche Stellen in Europa geben ca. 16%des EU-Bruttoinlandsprodukts
Sehr geehrte Damen und Herren,
Sehr geehrte Damen und Herren, ein Jahr nach unserem Bekenntnis zu den 10 Prinzipien des UN Global Compact, haben wir Leitlinien entwickelt, Maßnahmen zu deren Einhaltung in unsere Unternehmensprozesse
Verantwortungsvoll Handeln mit einer ganzheitlichen Unternehmensphilosophie
Verantwortungsvoll Handeln mit einer ganzheitlichen Unternehmensphilosophie Vortrag Rolf Heimann zur Tagung: Solidarität- Die andere Globalisierung Evangelische Akademie Meissen 23.März 2007 Hess Natur-Textilien
XertifiX - fair produzierte Natursteine aus Asien
26.11.2018 XertifiX - fair produzierte Natursteine aus Asien Dr. Walter Schmidt, XertifiX e.v. Veranstaltung Öffentlichen Einkauf von Natursteinen sozialverantwortlich gestalten 27.11.2018 Der Anfang Anfang
Aachen, Umwelt- und sozialverantwortliche Beschaffung der öffentlichen Hand. Institut SÜDWIND von: Friedel Hütz-Adams
Aachen, 27.01.2011 Umwelt- und sozialverantwortliche Beschaffung der öffentlichen Hand Institut SÜDWIND von: Friedel Hütz-Adams Was folgt? > Handlungsbedarf > Beispiel: Natursteine > Schlussfolgerungen
Die Landeshauptstadt München als Auftraggeber
Die als Auftraggeber Vergabe unter Beachtung von internationalen sozialen Kriterien Seite 1, 20. März 2010, Daniel Günthör Warum das Engagement für die Faire Beschaffung: Kommunen sind Großkonsumenten
IGB-Frontlines-Umfrage
IGB-Frontlines-Umfrage Sonderthema: Vertrauen in globale Unternehmen und Lieferketten Zusammengestellt für den G7-Gipfel, Schloss Elmau, Deutschland Juni 2015 SEITE - 1 Inhalt Inhalt... 2 Vorwort... 3
D R I HUMAN AND GLOBAL DEVELOPMENT RESEARCH INSTITUTE
D R I HUMAN AND GLOBAL DEVELOPMENT RESEARCH INSTITUTE 2013 2016 DRI Ferstelgasse 9 1090 Wien Österreich E-Mail: office@development-institute.org Web: www.development-institute.org D R I HUMAN AND GLOBAL
Grundsätze sozialer Verantwortung. Codes of Conduct. der. Rheinmetall AG
Grundsätze sozialer Verantwortung Codes of Conduct der Rheinmetall AG Oktober 2003 Grundsätze zur sozialen Verantwortung bei Rheinmetall AG (Codes of Conduct) Präambel Die Rheinmetall AG bekennt sich zu
CSR und Führungsverantwortung
Impulsforum Corporate Social Responsibility Werteorientierte Führungsverantwortung in der Wirtschaft CSR und Führungsverantwortung Prof. Dr. Dr. Peter Fonk Leiter des Instituts für angewandte Ethik in
MZ-2, Mai 2016 OEM NACHHALTIGKEITSFRAGEBOGEN - ANFORDERUNGEN DER BMW GROUP AN LIEFERANTEN
MZ-2, Mai 2016 OEM NACHHALTIGKEITSFRAGEBOGEN - ANFORDERUNGEN DER BMW GROUP AN LIEFERANTEN EINSCHÄTZUNG DER NACHHALTIGKEITSLEISTUNG VON LIEFERANTEN DURCH DIE BMW GROUP AUF BASIS DES OEM NH-FRAGEBOGENS.
Warum teilnehmen? den Zugang zu dem weltweiten Einfluss und der Mobilisierungskraft der Vereinten Nationen gegenüber Regierungen,
Warum teilnehmen? Eine Teilnahme am Global Compact bringt zahlreiche Vorteile mit sich, unter anderem durch: die Demonstration von Führungskraft bei der Förderung universeller Prinzipien und verantwortungsvollen
»Die Wirklichkeit der Entwicklungspolitik«
»Die Wirklichkeit der Entwicklungspolitik«Pressekonferenz Berlin, 13. November2014 Es gilt das gesprochene Wort Statement Danuta Sacher Vorstandsvorsitzende terre des hommes Deutschland e.v. terre des
Junge WeltbürgerInnen für unsere Gemeinde
Wir suchen einden! Partnergem n Kontaktiere! s Sie un Junge WeltbürgerInnen für unsere GEMEINSAM SIND WIR VIELE W W W. S U E D W I N D. A T / V O R A R L B E R G Südwind Wir über uns So bleiben Sie informiert!
amfori BSCI- Systemhandbuch Vorlage 3
2018 amfori BSCI- Systemhandbuch Vorlage 3 Vorlage 3: Bewertung von Kleinbauern und Familienbetrieben Diese Vorlage des amfori BSCI-Systemhandbuchs hilft Herstellern, Informationen zu sammeln und die Sozialleistung
Major Sustainable Tourism and International Development
Bachelorstudium Tourismus Major Sustainable Tourism and International Development Nachhaltige Entwicklung und Tourismus Die Vereinten Nationen haben im September 2015 am Nachhaltigkeitsgipfel in New York
Nachhaltigkeit in der Beschaffung aus Entwicklungsländern
Nachhaltigkeit in der Beschaffung aus Entwicklungsländern Dialogreihe Wirtschaft und Entwicklungspolitik 28.11.2013 Seite 1 Beschaffung aus Entwicklungs- und Schwellenländern Unternehmen Umwelt Gesellschaft
Kampagne für Saubere Kleidung
- Kampagne für Saubere Kleidung oder Lohn zum Leben ist ein Menschenrecht! Gliederung - Die Kampagne für Saubere Kleidung - Frauenarbeit als globale Billigware - Wo wird am Billigsten genäht? Aktueller
UNESCO Inklusive Bildung. Katja Römer Deutsche UNESCO-Kommission
UNESCO Inklusive Bildung Katja Römer Deutsche UNESCO-Kommission 25. November 2010 Struktur 1. UNESCO / Deutsche UNESCO-Kommission 2. Kontext inklusiver Bildung 3. Inklusion im Bildungswesen 4. Inklusion
Erklärung zu den sozialen Rechten und den industriellen Beziehungen bei LEONI
Erklärung zu den sozialen Rechten und den industriellen Beziehungen bei LEONI Präambel LEONI dokumentiert mit dieser Erklärung die grundlegenden sozialen Rechte und Prinzipien. Sie sind Grundlage des Selbstverständnisses
UN-Konvention Rechte von Menschen mit Behinderungen
UN-Konvention Rechte von Menschen mit Behinderungen Was ist die UN-Konvention? Die UN-Konvention ist ein Vertrag, bei dem sich viele verschiedene Länder auf eine gemeinsame Sache einigen. Für die UN-Konvention
Brancheneinblick Textil- & Bekleidungsindustrie NRW Juni 2014
Brancheneinblick Textil- & Bekleidungsindustrie NRW Juni 214 Brancheneinblick Juni 214; Seite 1/22 Textil- und Modeindustrie NRW - Betriebe 35 3 29 25 214 261 257 258 257 2 195 195 196 194 Textilindustrie
1. Jeder hat das Recht auf Arbeit, auf freie Berufswahl, auf gerechte und befriedigende Arbeitsbedingungen sowie auf Schutz vor Arbeitslosigkeit.
Plenarrede am 13. November 2014 von Dr. Bärbel Kofler, MdB zur Beschlussempfehlung und Bericht des AWZ zum Koalitionsantrag Gute Arbeit weltweit Verantwortung für Produktion und Handel global gerecht werden
Leitlinie Grundsatzpolitik
Leitlinie Grundsatzpolitik der Version 3 / 22. September 2016 Version 3 / 22. September 2016 Seite 1 von 5 Leitlinie Grundsatzpolitik Grundsatzerklärung der zu Menschenrechten und Arbeitsbedingungen Mit
Wir Kinder dieser Welt
Wir Kinder dieser Welt Materialien zur Politischen Bildung von Kindern und Jugendlichen www.demokratiewebstatt.at Mehr Information auf: www.demokratiewebstatt.at Kindheit im Wandel der Zeit Wer ist Kind
Entwicklung des grenzüberschreitenden Warenhandels
Index 16 15 14 Entwicklung des grenzüberschreitenden Warenhandels Index (1960 = 1), in konstanten Preisen, Entwicklung in Prozent, weltweit 1960 bis 1960 bis : + 1.586,8 % 1960 bis : + 457,2 % 15,6-12,0
Auswirkungen der Monokultur von Zuckerrohr u.a. für die Produktion von Agrartreibstoff in Brasilien.
Auswirkungen der Monokultur von Zuckerrohr u.a. für die Produktion von Agrartreibstoff in Brasilien. Zusammengestellt von Marluce Melo, Mitarbeiterin der Comissao Pastoral de Terra (Landpastoral in Brasilien)
2.2 Gibt es Vorgaben zum Umweltschutz, die Sie für Ihre eigenen Lieferanten/ Dienstleister ansetzen?
NUR ZUR ANSICHT NICHT ZUR VERSENDUNG an Volkswagen Der Fragebogen Nachhaltigkeit muss über die Konzern Business Plattform an Volkswagen verschickt werden! 2. SUBLIEFERANTEN Anforderung: Volkswagen erwartet,
Faire öffentliche Beschaffung von Dienst- und Schutzkleidung für Kommunen. Ingeborg Pujiula Weltladen Karlsruhe, FEMNET e.v., Bonn
Faire öffentliche Beschaffung von Dienst- und Schutzkleidung für Kommunen Ingeborg Pujiula Weltladen Karlsruhe, FEMNET e.v., Bonn Stuttgart 10-10-2017 FEMNET - Feministische Perspektiven auf Politik, Wirtschaft
Kinderarbeit in der Natursteinindustrie
Kinderarbeit in der Natursteinindustrie Gottfried Mernyi Kindernothilfe Österreich Südwind Niederösterreich Süd Kinderarbeit in der Natursteinindustrie 1. Dimensionen des weltweiten Handels mit Natursteinen
I O N A L E I N T E R N A T M A. UN Global Compact. Communication on Progress (CoP)
I N T E R N A T I O N A L E M A R K E N UN Global Compact Communication on Progress (CoP) 15.06.2012 15.06.2013 Unterstützungserklärung und Fortschrittsbericht Georg A. Steinmann Lederwarenfabrik GmbH
Beteiligung von Kindern und Jugendlichen an ihren Rechten Partizipation als Form der Inklusion?!
Beteiligung von Kindern und Jugendlichen an ihren Rechten Partizipation als Form der Inklusion?! Bezug: UN-Kinderrechtskonvention Übereinkommen über die Rechte des Kindes wurde am 20. November 1989 in
RICHTLINIE ZU DEN MENSCHENRECHTEN
RICHTLINIE ZU DEN MENSCHENRECHTEN Alle Menschen sind frei und gleich an Würde und Rechten geboren. Sie sind mit Vernunft und Gewissen begabt und sollen einander im Geiste der Brüderlichkeit begegnen.
Vattenfall Verhaltenskodex für Lieferanten
Vattenfall Verhaltenskodex für Lieferanten Einleitung Vattenfall liefert Energie für die Gesellschaft von heute und trägt maßgeblich zum Energiesystem von morgen bei. Oberstes Ziel ist es, bei unseren
Giesbert-Verhaltensrichtlinie zur Unternehmensführung (Code of Conduct)
1 Giesbert-Verhaltensrichtlinie zur Unternehmensführung (Code of Conduct) I Präambel Die Hans Giesbert GmbH & Co. KG erkennt ihre soziale Verantwortlichkeit an. Insbesondere tragen sämtliche am Beschaffungsprozess
FAIRE STEINE Möglichkeiten der sozial fairen Beschaffung
FAIRE STEINE Möglichkeiten der sozial fairen Beschaffung Fachseminar zur sozial fairen Beschaffung Wirtschaftskammer Niederösterreich Bezirksstelle Wiener Neustadt 14. November 2012 Südwind setzt sich
Roadmap 2017: IG Metall
Roadmap 2017: IG Metall 31.07.2017 www.textilbuendnis.com IG Metall Gewerkschaften Mitglied seit November 2014 Wilhelm-Leuschner-Str. 79 60329 Frankfurt am Main Anzahl der Mitglieder: 2.274.033 Mitgliedschaften:
Fortschrittsbericht (COP) zur Umsetzung der Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen. Menschenrechte
F o r t s c h r i t t s b e r i c h t ( C O P ) z u r U m s e t z u n g d e r P r i n z i p i e n 2 0 1 2 d e s G l o b a l C o m p a c t Fortschrittsbericht (COP) zur Umsetzung der ien des Global Compact
Gesetzlicher Mindestlohn
Gesetzlicher Mindestlohn Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Tarifautonomie ver.di Erwerbslosenauschuss Mitgliederversammlung 10. Mai 2014 Referentin für Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik Was