Gemeinsame Bildungszielplanung Seite 1

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1 Gemeinsame Bildungszielplanung 2015 Seite 1

2 Berufliche Weiterbildung Maßnahmen der Beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung sind unverzichtbar, um den sich wandelnden Anforderungen in den Berufen adäquat zu begegnen; den Fachkräftemangel aufzufangen bzw. abzuschwächen; Menschen, die nicht aktiv in einer Beschäftigung stehen, nachgefragte Kenntnisse zu vermitteln Seite 2

3 Berufliche Weiterbildung - grundlegende Förderausrichtung und Fördervolumen Die Agentur Bergisch Gladbach und die Jobcenter Rhein-Berg, Oberberg und AG Leverkusen streben 2015 mit ihren Förderungen der beruflichen Weiterbildung eine zeitnahe Einmündung in Arbeit an. Wie in den Vorjahren wird der Schwerpunkt der Förderung auf passgenaue Qualifizierung für den Arbeitsmarkt gelegt. Kurzfristige Kenntnisvermittlungen sollen überwiegend durch die Ausgabe von Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen nach 45 SGB III gefördert werden. Auch 2015 werden abschlussorientierte Umschulungen und Weiterbildungen in Berufe gefördert, die sich durch einen hohen Fachkräftemangel auszeichnen. Im Rahmen der beruflichen Weiterbildung sollen folgende Schwerpunkte gesetzt werden: Förderung von kurzzeitigen Weiterbildungen (max.8 Wochen) mit Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein Förderungen mit Bildungsgutschein: vorrangig im Bereich modularer Weiterbildungsangebote hoher Anteil an Förderungen im gewerblich technischen Bereich aufgrund der arbeitgeberseitigen Nachfrage in diesem Bereich verstärkte Förderung individueller betrieblicher Umschulungen Förderung von Umschulungen in Berufe mit ausgeprägtem Fachkräftemangel Seite 3

4 Abschlussorientierte und berufliche Weiterbildung - Verteilung der Eintritte (FBW und IFLAS) regionale Verteilung der Bildungsgutscheine: Leverkusen: 597 Eintritte Oberbergischer Kreis: 701 Eintritte Rheinisch Bergischer Kreis: 587 Eintritte gesamt 1885 Eintritte Seite 4

5 Berufliche Weiterbildung - Schwerpunktbereiche der Förderung durch Jobcenter und Agentur 2015 werden die Agentur Bergisch Gladbach und die Jobcenter Rhein-Berg, Oberberg und AG Leverkusen Bildungsgutscheine für Qualifizierungen in folgende Berufsbereiche platzieren: Gewerblich technischer Bereich (ca. 42% der Bildungsgutscheine = ca. 600 Eintritte). Metall (z.b. Schweißtechnik, CNC) Elektrobereich (z.b. SPS) Technische Weiterbildung (z.b. CAD) Führerschein C, CE, D Lager Logistik etc. Kaufmännische Qualifizierung (ca. 23% der Bildungsgutscheine = ca. 330 Eintritte) Rechnungs- und Personalwesen Finanzwesen SAP für Kaufleute etc. Sonstige Bildungsziele (ca. 35% der Bildungsgutscheine = ca. 500 Eintritte ). Sonstige modulare Weiterbildungen Pflegehelfer, Praxistraining für med. Angestellte etc. Seite 5

6 abschlussorientierte Weiterbildung - regionale Verteilung der Eintritte auf einzelne Bildungsziele (FbW plus IFLAS) Leverkusen - Agentur für Arbeit und Jobcenter AG Leverkusen 3 Eintritte Altenpflege 1 Eintritt Erzieher/Erzieherin 13 Eintritte Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Energietechniker, Mechatroniker, Werkzeugmacher 6 Eintritte Fachkraft Gastgewerbe/Restaurantfachkraft/Koch 3 Eintritte kaufmännische Umschulungen in Teilzeit 6 Umschulungen im Betrieb 7 Umschulungen im Bereich Lager und Logistik 62 individuelle Umschulungen (z.b. im IT Bereich etc.) 101 Eintritte in abschlussorientierte Bildungsmaßnahmen Seite 6

7 abschlussorientierte Weiterbildung - regionale Verteilung der Eintritte auf einzelne Bildungsziele (FbW plus IFLAS) Oberbergischer Kreis - Agentur für Arbeit und JC Oberberg 10 Eintritte Altenpflege / Altenpflegehilfe 6 Eintritte Erzieher/Erzieherinnen 29 Eintritte Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Energietechniker, Mechatroniker, Werkzeugmacher 16 Eintritte Fachkraft Gastgewerbe/Restaurantfachkraft/Koch 14 Eintritte kaufmännische Umschulungen in Teilzeit 10 Umschulungen im Betrieb 25 Umschulungen im Bereich Lager und Logistik 11 Kunststoffformgeber 31 individuelle Umschulungen (z.b. im IT Bereich etc.) 152 Eintritte in abschlussorientierte Bildungsmaßnahmen Seite 7

8 abschlussorientierte Weiterbildung - regionale Verteilung der Eintritte auf einzelne Bildungsziele (FbW plus IFLAS) Rheinisch Bergischer Kreis Agentur für Arbeit und Jobcenter Rhein-Berg 8 Eintritte Altenpflege 7 Eintritte Erzieher/Erzieherinnen 16 Eintritte Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Energietechniker, Mechatroniker, Werkzeugmacher 6 Eintritte Fachkraft Gastgewerbe/Restaurantfachkraft/Koch 5 Eintritte kaufmännische Umschulungen in Teilzeit 9 Umschulungen im Betrieb 10 Umschulungen im Bereich Lager und Logistik 73 individuelle Umschulungen (z.b. im IT Bereich etc.) 134 Eintritte in abschlussorientierte Bildungsmaßnahmen Seite 8

9 Förderung über Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein 2015 werden die Agentur Bergisch Gladbach und die Jobcenter Rhein-Berg, Oberberg und AG Leverkusen folgende Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine platzieren: Leverkusen: 667 Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine Oberbergischer Kreis 1239 Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine Rheinisch Bergischer Kreis: 1412 Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine gesamt: 3318 Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine Seite 9