Ausbildung in allen Bereichen

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1 2 Der Ausbildungsbetrieb in der Gesamtwirtschaft Ausbildung in allen Bereichen 1 In allen Bereichen einer Volkswirtschaft werden Jugendliche ausgebildet. Tragen Sie jeweils drei Beispiele von Betrieben in die dafür vorgesehenen Felder ein. Wirtschaftsbereiche Primärer Wirtschaftsbereich Beispiele Anbau- und Züchtungsbetriebe Abbaubetriebe Sekundärer Wirtschaftsbereich Tertiärer Wirtschaftsbereich Industriebetriebe Handwerksbetriebe Handelsbetriebe Transportbetriebe Bankbetriebe Versicherungsbetriebe sonstige Dienstleistungsbetriebe

2 3 Der Berufsausbildungsvertrag Das sollte man über den Berufsausbildungsvertrag wissen 1 Beantworten Sie folgende Fragen: 1. Der Vertrag kommt zustande. Frage Antwort Wie muss er geschlossen werden? Wer muss bei minderjährigen Auszubildenden unterschreiben? Wer erhält ein Exemplar? 2. Was steht im Ausbildungsvertrag? Frage Welche Angaben muss ein Ausbildungsvertrag mindestens enthalten? Antwort 5 3. Sonstiges Frage Antwort Wie lang ist die Probezeit? Wo wird der Vertrag eingetragen? Wer muss für diese Eintragung sorgen? Wer überprüft die Richtigkeit und Vollständigkeit des Vertrages? Wo muss die Ausbildung zum Teil stattfinden, wenn der Betrieb nicht alle Möglichkeiten zur Ausbildung hat?

3 5 Gesetzliche Grundlagen der Berufsausbildung Das Berufsbildungsgesetz Nur weil ich ab und zu mal zu spät komme, ist mein Meister richtig sauer auf mich. Na gut, die Maschinen säubere ich auch nicht jeden Abend. Sie werden am nächsten Tag ja sowieso wieder schmutzig. Und ich würde ihm nicht zuhören, behauptet er, wenn er mir was erklärt. Dabei weiß er immer alles besser. Ich muss doch sehen, wie ich klar komme und nicht er. Ich hätte damit mehrfach gegen meine Pflichten verstoßen, daher wolle er mich jetzt rausschmeißen. Das kann er doch nicht, oder? 1 Prüfen Sie, gegen welche Pflichten der Auszubildende verstoßen hat, und tragen Sie diese ein. Pflicht Kurzbeschreibung: Auszubildende müssen 2 Welche anderen Pflichten haben Auszubildende? Pflicht Kurzbeschreibung: Auszubildende müssen 3 Wann kann ein Ausbilder einem Auszubildenden kündigen? Zeit Bedingungen In der Probezeit Nach der Probezeit 4 Begründen Sie, ob ein Auszubildender wegen oben genannter Verfehlungen auch nach der Probezeit gekündigt werden kann.

4 5 Gesetzliche Grundlagen der Berufsausbildung Lehrjahre sind keine Herrenjahre. 1 Bewerten Sie die jeweilige Karikatur mit ihrem Untertext. Nehmen Sie jeweils Stellung, welche Situation Ihrer Ansicht nach korrekt, welche übertrieben oder welche falsch wiedergegeben wird. Viele Azubis beklagen sich über eine einseitige Ausbildung in den Betrieben und manchmal auch in den Berufsschulen. Die Ausbilder beklagen sich dagegen über das ungehobelte Benehmen der Azubis und fordern mehr Rechte für die Ausbilder so wie es früher einmal war größere Rechte wollen die Ausbilder notfalls mit Druck durchsetzen!

5 5 Gesetzliche Grundlagen der Berufsausbildung Kennen Sie Ihre Rechte im Jugendarbeitsschutzgesetz? 1 Das Jugendarbeitsschutzgesetz hilft den Jugendlichen in ihrer Berufsausbildung. Doch dies ist nur möglich, wenn sie auch ihre Rechte kennen. Überprüfen Sie doch einmal Ihren Kenntnisstand: Kreuzen Sie bei den Aussagen jeweils richtig (r) oder falsch (f) an. Bei falschen Aussagen schreiben Sie die richtige Aussage in die dritte Spalte. Nehmen Sie notfalls das Gesetz (auch im Internet) zur Hilfe. 8 Nr. Aussage r f Richtige Lösung Auszubildende sind für den Berufsschulunterricht freizustellen. Alle Jugendlichen dürfen insgesamt jeweils sechs Tage pro Woche beschäftigt werden. Ein 17-jähriger Azubi hat mindestens 30 Tage Urlaub. Ein minderjähriger Azubi muss am zweiten Berufsschultag nach fünf Schulstunden nochmals in den Betrieb. Alle Jugendlichen dürfen von 06:00 Uhr bis 23:00 Uhr arbeiten. In Krankenhäusern, Gaststätten und Reparaturwerkstätten dürfen jugendliche Azubis an höchstens zwei Wochenenden im Monat beschäftigt werden. Nur zu Ausbildungszwecken dürfen Jugendliche über 16 Jahren mit Akkordoder Fließbandarbeit beschäftigt werden. Ein Jahr nach Ausbildungsbeginn müssen Jugendliche eine ärztliche Untersuchung machen, um die gesundheitliche Eignung für den Beruf zu bestätigen. Liegt der Urlaub von jugendlichen Azubis außerhalb der Berufsschulferien, dann müssen sie in dieser Zeit auch nicht die Berufsschule besuchen. Ein Berufsschüler darf Urlaub nehmen, wann er will. Auch nach mehr als fünf Stunden Berufsschulbesuch müssen Azubis generell wieder in den Betrieb. Das Mindestalter für Beschäftigungen ist 14 Jahre. Wenn ein jugendlicher Azubi am Samstag arbeitet, erhält er den Tag, an dem sein zweiter Berufsschultag ist, als Ausgleich frei. Alle Jugendlichen dürfen auch in der Bearbeitung gefährlicher Stoffe ausgebildet werden. Das Jugendarbeitsschutzgesetz gilt auch für Auszubildende, die im letzten Jahr der Ausbildung 18 Jahre alt werden.

6 6 Beendigung oder Verlängerung der Berufsausbildung Lernstruktur Berufsausbildung 1 Füllen Sie mithilfe des Lehrbuchtextes die Lücken, und entwickeln Sie so eine Lernstruktur. Berufsausbildung Verlängerung Kündigung Übernahme Weiterbeschäftigung in der Probezeit nach der Probezeit möglich wegen Kündigen können der längerer oder der oder mit schriftlichem aus wichtigem Grund ohne vom Azubi wegen und ohne höchstens: mit Kündigungsfrist Voraussetzung:

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