Zertifizierte Coachingausbildung Aufbau und Ergänzungskurs

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1 Zertifizierte Coachingausbildung Aufbau und Ergänzungskurs Die Arbeitswelt von heute befindet sich in einem raschen Veränderungsprozess. Die Anforderungen an Pädagogen/innen, Führungskräfte, Geschäftsführer/innen und Manager/innen sind in den letzten Jahren extrem gestiegen. Um den Bedürfnissen der heutigen Arbeitswelt gerecht zu werden, ist es daher sinnvoll professionelle Methoden der Motivation und Potentialentwicklung zu kennen und anzuwenden. In diesem Coaching-Lehrgang lernen Sie die Methoden für effiziente und nachhaltige Veränderungen kennen und nutzen. Mit den Erfahrungen und dem Wissen dieses Seminars können Sie Personen gezielt fördern und versteckte Potentiale zum Tragen bringen. Sie lernen Konflikte frühzeitig zu erkennen und erhalten wirksame Methoden, um diese aufzulösen. Sie erhalten eine Vielzahl von Tools und Methoden an die Hand, die Ihnen helfen strukturiert und professionell vorzugehen. Wenn Sie Coaching anwenden, werden Sie merken, wie viel Freude es macht, Menschen in ihrem Wachstum und in ihrer Entwicklung zu fördern und zu unterstützen. Wenn Sie in verantwortlicher Position für die Potentialentwicklung und Ausbildung von Menschen zuständig sind, dann ist dieser Lehrgang das Richtige für Sie. Abschluss: Zertifikat Business-Coach, IBBM e.v.. Eigenpräsentation und Vorstellung jeweils eines Themas im Rahmen des Colloquiums. Im Anschluss daran erfolgt eine individuelle Bewertung und Auswertung durch 2 unabhängige Auditoren/innen. Zielgruppe: Dieser Lehrgang richtet sich an Personen mit psychosozialer Ausbildung, Personen mit entsprechenden Vorkenntnissen in Mediation, Beratungslehre oder anderen Kommunikationsausbildungen, etc. insbesondere an Personen in leitender Stellung, die Ihre Mitarbeiter/innen fördern und unterstützen wollen. Pädagogen, welche die vielschichtigen Situationen mit Schülern, Auszubildenden, Kollegen und Angehörigen professionell begleiten, moderieren und handhaben wollen. Als auch an Personen (z. B. Trainer/innen oder Berater/innen), welche als professionelle Coaches die Potentiale ihrer Kunden/innen oder Auftraggeber/innen fördern wollen.

2 Voraussetzung: Voraussetzung für das Zertifikat Business-Coach ist die 100-prozentige Anwesenheit im Unterricht, einer Seminararbeit und das Bestehen der Lehrprobe. Bei Nichtbestehen der Lehrgangstests oder Nichtteilnahme wird lediglich eine Bescheinigung ausgestellt. Außerdem die Unterzeichnung der Anti-Scientology und die Verpflichtung auf Qualität und Professionalität. Das Seminar konzentriert sich auf Übungen, Falle und die Praxis folgender Themen: Kommunikation, Biografische Selbstreflexion, Soziale Kompetenzen, Transaktionsanalyse, NLP, TZI, Systemik, Psychodrama, Aufstellung, provokative Coaching, Konfliktmanagement, Mediation, Organisationskultur, Organisationsberatung, Supervision,Marketing, Akquise u.v.a. Der Lehrgang umfasst insgesamt 80 Unterrichtsstunden und schließt mit einer freiwilligen Prufung ab, welche zu einer Zertifizierung führt. Er ist berufsbegleitend (Wochenendveranstaltungen) organisiert und enthält neben den Präsenzterminen von 64 Unterrichtsstunden einen weiteren Stundenanteil, der in lokalen Übungsgruppen (Peergroups) zu leisten ist. Der Seminarplan: Ein Themenüberblick Block 1: Coaching & Beratung Was ist Coaching? Welche Arbeitsfelder gibt es im Coaching? Welche anderen Beratungsformen gibt es? Die sieben W des Coaching (wer, wie, was, wieso, weshalb, warum, wofür) Kommunikation und Sprache I Sprache im Coaching Kommunikation nach Schulz von Thun Aktives Zuhören Sprache II & Beziehungsgestaltung Gewaltfreie Kommunikation Ein Gespräch durch Fragen steuern Der Beziehungsaspekt von Botschaften

3 Ziele, Ressourcen, Persönlichkeit Transaktionsanalyse Ziele und Visionen im Coaching. Die Ressourcen. Auf der Suche nach einem Ziel. Meine Persönlichkeit Das Enneagramm Persönlichkeit entsteht durch Feedback Rechtes Hirn, Linkes Hirn Lösungsorientierte Ansätze umfassender Einblick in die Methode NLP Kognitives Umstrukturieren Werte Glaubenssätze Modelle der kognitiven Umstrukturierung Wahrnehmung Erziehungsmuster Inneres Team Moderation von Gruppen I Moderation von GruppenII Themenzentrierte Interaktion Biographische Selbstreflexion Supervision und kollegiale Beratung Nonverbale Kommunikation Gesprächstechniken im Coaching. Der Körper spricht

4 Block 2: Metaphorische Diagnose Stellungen Problemaufstellungen im Coaching Methoden aus der Praxis Grenzen und Grenzerfahrungen im Coaching Spiritualität,Was ist erlaubt? Wo endet Wissenschaft und Pragmatismus? Wo und Pragmatismus? Wo beginnt Esoterik? Block 3 Konfliktmanagement Karriere und Erfolg, Gruppe Karriere, Ziel definieren, Burn-out Teams in der Beratung,Teamentwicklung Gruppendynamik Mediation Systemische Beratung Theorie der Systemischen Beratung Psychodrama Fälle und Live- Übungen Falldarstellungen und Übungen Krisen und Traumata Krisen und Umbrüche, Angst,Traumata Glauben und Spiritualität Fachanalyse Prüfung: 2,5 stündige Seminararbeit am Ende der drei Ausbildungsblöcke; Abschlussgespräch

5 Lehrgangsdauer pro Modul Lehrgangsmaterialien Lehrgangsabschluß Lehrgangsgebühr Termine Kursort Kursleitung 20 UE zuzüglich Prüfung Ausbildungshandbuch, Falldokumentation, Handouts Zertifizierung 1480,00 (incl. angegebenem Lehrmaterial, evtl. ist ESF- Förderung möglich) Beginn und auf Anfrage Alle Termine finden Abends und an den Wochenenden einmal monatlich statt. Die Termine werden noch abgeklärt. Die Ausbildungen finden im Raum Stuttgart Ulm statt Dipl. oek. BP univ. Andreas Mayer Dipl. Ing., Dipl. psych. Max Mayer Veranstalter IBBM e.v. Für weitere Informationen bieten wir einen Informationsabend für interessierte Teilnehmer an. Gerne können Sie auch mit uns persönlich Kontakt aufnehmen.