Das Seminarkonzept von Life Management ist in Module eingeteilt

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1 Das Seminarkonzept von Life Management ist in Module eingeteilt Jedes Thema kann den Anforderungen und Bedürfnissen der einzelnen Unternehmen und Auftraggebers flexibel angepasst werden. Modul 1: Das Wichtigste in Kürze Dieses Modul eignet sich für einen Impulsvortrag. Die Teilnehmer erfahren kurz und bündig die wesentlichen Inhalte. Dauer: 0,75-1,5 Stunden Einsatz: bei Betriebsversammlungen, im Mitarbeiterbereich als TOP-Thema, Mitarbeiterschulungen. Modul 2: Workshop -Kompakt am Thema Dieses Modul eignet sich zur Einführung in ein bestimmtes Thema. Die Teilnehmer erfahren in einem begrenzten zeitlichen Rahmen den Kern. Dauer: ½ Tag Einsatz: Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter, Auftaktveranstaltung zu einer Workshop-Reihe. Modul 3: Intensiv-Tages-Seminar Dieses Modul eignet sich dann, wenn Sie eine bestimmte Personengruppe trainieren wollen. Diese kann heterogen oder homogen sein. Dauer: 1 Tag Einsatz: spezifisches Training für Abteilungen, spezifisches Training für Schlüsselpositionen. Modul 4: Seminar- Durch Übung wird man Meister Die Teilnehmer vervollständigen ihre Fähigkeiten aus Modul 3 durch vielfältige Übungsmöglichkeiten. Aus der Praxis für die Praxis! Dauer: 2 Tage Einsatz: eine bestimmte Personengruppe soll detaillierte Praxismöglichkeiten bekommen.

2 Modul 5: Ausbildung zu Practitioner of the Art of Neuro-Linguistic-Programming Mediation mit Zertifizierung Wo Menschen zusammen leben und arbeiten, gibt es auch Konflikte. Gerade in der Mediation bietet NLP als ziel- und ressourceorientierte Methode eine hervorragende Möglichkeit zur Lösung zwischenmenschlicher Konflikte. Dauer: 120 Stunden an 8 Wochenenden Einsatz: Ausbildung als Mediator NLP, Spezial-Ausbildung als Firmenmediator NLP. Seite 1 von 6

3 Ausbildung zu: Practitioner of the Art of Neuro-Linguistic- Programming Mediation Curriculum: Wochenende 1-4: NLP Grundlagen Gewinnen von Kontakt und Vertrauen Wahrnehmung verbalen und nonverbalen Verhaltens: Zugangshinweise Das Modell der Sprache Verhalten angleichen und führen Strukturierte Zielbestimmung Ankern psychischer Zustände Bereichern der Geschichte Submodalitäten der Wahrnehmung Dissoziationsprozesse / Phobie-Technik Das Milton Modell erkennen und verändern von Glaubenssätzen Sortingstyles und Metaprogramme Seite 2 von 6

4 Wochenende 5-8: Mediation mit NLP Grundlagen der Paararbeit Basisformate für Paarberatung und Konfliktmediation Die unausgesprochenen Erwartungen und die Wünsche Das Gesamtformat der Schlichtungsmodells Gezielte Veränderungen kalibrierter Schleifen Die gesamte Ausbildung zum Practitioner Mediation umfasst 120 Seminarstunden an 8 Wochenenden. Das Seminar wird nach den Richtlinien der SOCIETY of NLP und INTERNATIONAL NLP durchgeführt. Trainerin: Cornelia Siegmann, cert. NLP Trainerin seit Seite 3 von 6

5 Nutzen und Angebot Life Management-Externe Mitarbeiterberatung 1. Persönliches Neuro-Coaching vor Ort: face to face Der Mitarbeiter kann sich dem neutralen Dritten an einem neutralen Ort vertrauensvoll öffnen. Das vermindert Hemmschwelle des Hilfesuchenden. Im geschützten Rahmen kann der Mitarbeiter seine individuell belastenden lebenspraktischen Anliegen wie z.b. Scheidung, Schulden, Kinder- und Seniorenbetreuung ansprechen. Und bei emotionalen Probleme wie z.b. Stress, Beziehungsprobleme, Ängste, Konflikte, Burnout, Mobbing,.. erfährt er ebenso Unterstützung. Unterstützung der Führungskräfte und HR Manager Telefonische Beratung bei Führungs-, HR-Fragestellungen Unterstützung in schwierigen Führungssituationen Umgang mit Konflikten Führungskräfte steht ein inner circle an Beratern zur Verfügung. 2. Telefon-Hotline Die Externe Mitarbeiterberatung von Life Management Hotline auch anonym- steht allen Mitarbeitern an vom Unternehmen freigeschalteten Telefonen zur Verfügung. Die Hotline bietet direkten, unlimitierten und vertraulichen Zugang zu unentgeltlicher telefonischer Beratung. Die Anrufe werden von professionellen und erfahrenen Coaches entgegengenommen, welche die Bedürfnisse der Anrufer sorgfältig erfassen, um ihnen die nötige Unterstützung direkt zukommen zu lassen. Seite 4 von 6

6 3. Impulsvorträge, Intensiv-Tages-Seminare, Workshops, Seminare vor Ort Die Ergebnisse aus der Bedarfsanalyse bilden individuelle Konzeption der Angebote. Sie zeigen die aktuellen Problembereiche und den Handlungsbedarf auf. Zu diesen Themen bietet Life Management nach Abspreche mit den Verantwortlichen Impulsvorträge, Seminare und Workshops an. 4. Vorteile der Unternehmen Kein längerfristiger Vertragsbindung mit Life Management Keine Kündigungsfrist sind zu beachten Bezahlung nur der tatsächlich durchgeführten Dienstleistung Mobiler Neuro-Coach kommt auf Anfrage Individuelle Absprache der Anforderungen Direkte Kommunikation mit einer Ansprechpartnerin: Cornelia Siegmann Individuelle Workshops nach sorgfältiger Bedarfs-Analyse Seite 5 von 6