BUSINESS COACHING FÜR MEHR SINN UND MEHR GEWINN IM BERUFS- UND PRIVATLEBEN
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- Damian Engel
- vor 8 Jahren
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1 Detail-Programm zum Lehrgang BUSINESS COACHING FÜR MEHR SINN UND MEHR GEWINN IM BERUFS- UND PRIVATLEBEN mit der Möglichkeit, den Titel zertifizierter Business Coach (DGMC) durch erfolgreiches Ablegen einer Prüfung, zu erlangen Termine Kurs I 2014: Modul 1 Do./Fr. 30./31. Jan 2014 Modul 2 Do./Fr. 13./14. Mär 2014 Modul 3 Fr./Sa. 11./12. Apr 2014 Modul 4 Do./Fr. 08./09. Mai 2014 Modul 5 Fr./Sa. 27./28. Jun 2014 Zertifizierung (optional) 28. Jun 2014 Ihre Coaches und Trainer: Roland M. Löscher und Gaëtan Witz Die Referenten: Helga Löscher und Ralf Holverscheid Stellen Sie uns Ihre Fragen an akademie@loescher-cc.com oder telefonisch
2 Ausgangslage die Märkte von heute Herausforderung Die Märkte von heute fordern von Unternehmen laufend Leistungssteigerungen. Organisation und Mensch müssen sich der Herausforderung «Nachhaltigkeit» stellen. Performance-Steigerungen aller Art erfordern immer ein verändertes Verhalten. Ein anderes Verhalten ist jedoch nur möglich, wenn dem ein anderes Denken voraus geht und damit neue Möglichkeiten und Chancen eröffnet. Coaching Um Veränderungen in Gang zu setzen und zu halten, ist Coaching ein nützliches und sehr effektives Instrument. Es nutzt neueste lernpsychologische Erkenntnisse und arbeitet mit einfachen Praxis- Tools. Coaching führt zu mehr Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter und entlastet die Führungskraft. Chance Unsere Arbeit verfolgt ein Kern-Ziel: Das Erkennen und Freisetzen vorhandener Potentiale in Menschen, damit sie selbst und die Organisationen, in denen sei arbeiten, ihre Ziele zuverlässig, schnell und effizient erreichen können. Mit Coaching werden Denk- und Verhaltensgrenzen identifiziert und überwunden. Wenn Sie sich als leidenschaftlich brennende Botschafter Ihrer Ziele, Werte und Überzeugungen im Business und im Privaten verstehen, findet Weiterentwicklung statt, welche nachhaltige Performancesteigerungen ermöglicht und sichert. 2 akademie@loescher-cc.com
3 Zielführendes Handeln durch neue Sichtweisen Hierfür haben wir einen Lehrgang entwickelt zum zertifizierten BUSINESS COACH (DGMC): modular aufgebaut berufsbegleitend Studium & Praxis Umsetzungs -Coaching Mitarbeiter lernen, wiederholen, festigen Wissen mit sofortigem Transfer im Job Planbare Termine; Werk- und Samstage; 6 Monate; sicht- und messbare Erfolge Neueste lernpsychologische Methoden und Praxistools: Lernen & Umsetzen Individuelle Betreuung, Begleitung und Supervision zwischen den Modulen Die Teilnehmer/innen beherrschen nach dem Lehrgang: Grundlagen, Methoden, Prozesse und Lösungswege für effiziente und nachhaltige Leistungssteigerungen im Beruf und Privatleben. 3 akademie@loescher-cc.com
4 Die Lehrgangs-Module im Überblick MODUL 1 Einführung und Grundlagen des Coaching MODUL 2 Geistige Klarheit / Coaching-Methoden / Lebens- und Energiegesetze MODUL 3 Vertiefung Coaching-Methoden und - Prozesse - mit begleitender Supervision MODUL 4 Inter- und intra- personelle Mediation - mit begleitender Supervision MODUL 5 Bearbeitung spez. Coaching-Projekte aus der Praxis - mit begleitender Supervision 4 akademie@loescher-cc.com
5 Modul 1: Grundlagen des Coachings Überblick über den Curriculum des Lehrgangs Organisation, Ablauf und Regeln Definitionen von Coaching und Business Coaching Abgrenzung von Coaching zu Beratung und Führung wann setze ich welche Methode ein? Anlässe und Themen für Coaching Die Führungskraft als Coach des Mitarbeiters Vorgesetzter und Coach wie geht das? Der Verkäufer als Coach des Kunden / der Mitarbeiter als Coach des Teams Wertorientierte und ethische Grundlagen für das Coaching Geistige Klarheit: Excellence im Denken und Handeln Die Bedeutung und die Kriterien für motivierende Ziele im Business-Coaching Ziele klären und spezifisch sowie wirksam formulieren Die 7 Schritte zur Zielerreichung 5 akademie@loescher-cc.com
6 Modul 2: Geistige Klarheit & Lebensgesetze Analyse der erzielten Ergebnisse, Erfahrungen und Widerstände seit Modul 1 Die Rollen beim Coaching kennen, klären und adäquat handeln Grundlagen der Verhaltenspsychologie Wie entsteht eigentlich individuelles Verhalten? Geistige und emotional Klarheit herstellen Den Denken-Fühlen-Handeln-Code entschlüsseln Gedanken- und Verhaltenskompetenz Kognitive Dissonanz erkennen und auflösen Mitarbeiter, Kunden oder sich selbst zu einer neuen Sicht führen Neue Möglichkeiten erkennen und kreieren Die Bedeutung von Interpretationen und Annahmen beim Kreieren neuer Möglichkeiten Der formelle/informelle Coaching-Prozess Die Lebensgesetze kennen, verstehen und berücksichtigen 6 akademie@loescher-cc.com
7 Modul 3: Coaching-Methoden- und Prozess Analyse der erzielten Ergebnisse, Erfahrungen und Widerstände seit Modul 2 Freiheit und Verantwortung bzgl. der Methoden und im Prozess des Coaching Das individuelle Wertesystem und deren Wirkung Metamodelle als Verhaltensmuster Glaubenssätze erkennen und ändern Bedeutungs-, Kontext- und Verhandlungs-Reframing Ressourcenorientierte Time-Line-Arbeit Geschichte verändern Selbst-Coaching-Tool: Die klärende Beobachter-Position Die Disney-Strategie Praktische Tipps für das Coaching in speziellen Führungssituationen Sinnfragen und Coaching Die Lebens-Vision erkennen und nutzen. Burnout-Prophylaxe: Körperliche und seelische Balance finden und erhalten 7 akademie@loescher-cc.com
8 Modul 4: Inter- und intrapersonelle Mediation Analyse der erzielten Ergebnisse, Erfahrungen und Widerstände seit Modul 3 Definition: Konflikt. Arten von Konflikten Wodurch sich Konflikte zeigen Grundlagen der Kommunikationspsychologie Die Fragetechniken der neuesten Generation Meta-Modell der Sprache Konflikte erkennen und auflösen Definition von Angst, Zweifel, Widerstand und deren konstruktive Behandlung Modell und Techniken der Gewaltfreien Kommunikation Methoden der Konfliktlösung im Business-Kontext Transaktionsanalyse in der Coaching- und Führungspraxis Grenzen mit Begeisterung überwinden. 8 akademie@loescher-cc.com
9 Modul 5: Konkrete Coaching-Projekte Analyse der erzielten Ergebnisse, Erfahrungen und Widerstände seit Modul 4 In dieses Modul bringt jeder der Teilnehmer 3 Projekte (i.s. von Herausforderungen) aus seiner Business- und Führungs-Praxis mit in dieses Lehrgangs-Modul um Sie zu lösen. Er wird dabei vom Lehrgangs-Coach und dem Team unterstützt. konstruktiver Umgang mit Veränderungen, Problemen und Widerständen Denkgrenzen und Erfahrungsgrenzen Festgefahrene Positionen erkennen und ändern Die Ausbildung zur Erfolgspersönlichkeit Der 5-Finger-Erfolgs-Check 9 akademie@loescher-cc.com
10 Ihr persönlicher Nutzen (1) Dieser Coaching-Lehrgang führt Sie zu einer weiteren Steigerung Ihrer beruflichen und persönlichen Performance. (2) Sie erfahren, erleben und trainieren, wie Sie zukünftig Veränderungen, Probleme, Konflikte und Widerstände zuverlässig (auf-)lösen und neue Möglichkeiten für ein erfolgreiches und glückliches Leben kreieren. (3) Sie lernen Ihre Teams und Mitarbeiter zu besseren Ergebnissen zu coachen und Ihre Kunden souverän zu beraten und zum Kauf zu führen. (4) Als Führungskraft erhöhen Sie die Wirksamkeit Ihrer Führungsarbeit und agieren mit größerer Sicherheit in schwierigen Situationen. (5) Sie erhalten wertvolle Strategien, Methoden und Werkzeuge für das unternehmerische und persönliche Change Management und trainieren diese für das Coaching in ihrer Führungs-, Verkaufs- und Lebenspraxis. (6) Sie erkennen Ihre/n Lebens-Vision und -Sinn und überprüfen Ihre Ziele in Beruf und Privatleben. (7) Sie finden Ihre persönliche Work-Life-Balance und beugen einem Burnout wirksam vor. Für mehr Sinn und mehr Gewinn im Beruf und Privatleben. 10
11 Wir sind gerne für Sie da LÖSCHER Coaching Consulting Zentrale Repräsentanz Roland M. Löscher Gaëtan Witz Zum Alpenblick 6 Laufzorner Straße Markdorf a. Bodensee Deisenhofen b. München +49 (0) (0) (0) (0) rl@loescher-cc.com gw@loescher-cc.com 11 akademie@loescher-cc.com
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