DAS BUSINESS CASE EVENT

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1 OPEN MENTORING LOUNGE 2016 DAS BUSINESS CASE EVENT FÜR STUDIERENDE ALLER FAKULTÄTEN JETZT BIS ZUM ANMELDEN!

2 PROGRAMMÜBERSI Saal Pavillon Läugerzimmer 09:00 Begrüßungskaffee 09:30 Einführung in den Tag 09:45 Bearbeitung der Case Studies...Steht für Arbeitsgruppen zur Verfügung 11:30 Vorbereitung der Präsentationen 12:00 M I T T A G S B U F F E T 13:00 Präsentationen 14:00 Einzelgespräche mit den Unternehmen Bewerbungsworkshop 14:30 Open Networking Area 17:00 Ausklang

3 CHT Rahnstüberl Ein ganz besonderes Career Event! Am findet zum dritten Mal das Business Case Event der Ludwig-Maximilians- Universität statt, die Open Mentoring Lounge. Als Student/in der LMU, unabhängig von Ihrem Studienfach oder der Phase Ihres Studiums, haben Sie hier die Möglichkeit, sich an einem echten Business Case auszuprobieren. So lernen Sie Unternehmen und deren Arbeitsweise aus nächster Nähe kennen....steht für Arbeitsgruppen zur Verfügung Sie lösen den Business Case unter der professionellen Anleitung eines Unternehmensvertreters. Sie dürfen gemeinsam experimentieren, kreativ sein und müssen noch kein Experte auf dem Gebiet sein. Es genügt, wenn Sie Ihre Neugierde für eine praxisnahe Erfahrung mitbringen. Am Nachmittag haben Sie die Möglichkeit, Unternehmen im Einzelgespräch kennenzulernen. Wie bei allen unseren Events haben auch diesmal alle Unternehmensvertreter konkrete Jobchancen für Sie im Gepäck. Ein weiteres Feature ist der Bewerbungsworkshop am Nachmittag, bei dem Sie wertvolle Tipps rund um Ihre Bewerbung erhalten. CV Check (terminiert) Ab sofort können Sie sich bis für die Open Mentoring Lounge bewerben. Alle Infos finden Sie auf unserer Webseite: Dr. Stephan Pflaum Projektleiter Mentoringprogramm

4 JOBS STELLEN PRAKTIKA FÜR STUDIERENDE INLAND UND AUSLAND LMU München Student und Arbeitsmarkt Ludwigstr München Tel.: 089 / s-a@lmu.de

5 Wie löst man einen Business Case? ein kleiner Überblick Bei unserem Event lösen Sie gemeinsam mit einem Unternehmensvertreter im interdisziplinären Team mit anderen Studierenden einen Business Case aus der Praxis. Ziel der Veranstaltung ist es, Ihnen einen Einblick in die Berufswelt zu geben. Sie dürfen sich mit Ihrer ganzen Kreativität einbringen und ohne Stress Ihre fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen testen. Das Feedback des Unternehmens und der anderen Teilnehmer hilft Ihnen dabei, Ihr persönliches Karriereprofil weiter zu schärfen. 1. Überblick verschaffen (ca Minuten) Verschaffen Sie sich einen ersten Überblick. Achten Sie dabei insbesondere auf Abbildungen, Tabellen, Überschriften und hervorgehobene Informationen. 2. Probleme nach Dringlichkeit und Wichtigkeit sortieren Lesen Sie vorhandene Texte und Angaben ein zweites Mal durch. Machen Sie sich Notizen / Anmerkungen. Anschließend versuchen Sie, die Kern- / Hauptprobleme zu identifizieren. 3. Visualisierung der Zusammenhänge Stellen Sie die relevanten kausalen Zusammenhänge in einer Grafik dar. 4. Einflussfaktoren Überlegen Sie, welche unternehmensinternen und/oder externen Faktoren das Geschehen / den Fall beeinflussen. 5. Ressourcen- und Aufwandsanalyse Welche Ressourcen benötigen Sie, um den Fall zu lösen? Dazu zählen Personal-, Sach- und sonstige organisationale Ressourcen. Im Anschluss machen Sie sich Gedanken zu den damit verbundenen Kosten. 6. Lösungs- und Ergebnis-Szenarien Stellen Sie Ihre Lösung in Szenarien dar. Berücksichtigen Sie dabei einen Best, einen Worst und den Most Probable Case. 7. Umsetzung / Plan / konkrete Ziele Erarbeiten Sie einen Plan zur Umsetzung Ihrer Lösung. Definieren Sie konkrete, messbare, realistische und zeitlich definierte Ziele. 8. Lösungsfokussierte Präsentation Präsentieren Sie die Lösung Ihres Falls in einer maximal 5-seitigen Präsentation. 5

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7 WER WIRD GESUCHT? Bachelor Master Sozialwissenschaften Kommunikationswissenschaft Wirtschaftswissenschaften Mitten im Studium Praktika Ein Fall aus der Unternehmenskommunikation CASE STUDY VON CNC CNC ist eine der weltweit führenden, strategischen Kommunikationsberatungen. Tag für Tag beschäftigt sich CNC für seine Kunden mit multinationalen Transaktionen, einschneidenden Veränderungsprozessen und unerwartet auftretenden Krisensituationen. Im Rahmen eines fiktiven Business Cases der sich in der globalen Unternehmenswelt so oder so ähnlich immer wieder abspielt könnt Ihr erleben, welche Bedeutung Kommunikation für ein Unternehmen hat und wie strategische Weichenstellungen für externe und interne Interessensgruppen durch entsprechende Kommunikation übersetzt werden. Der Business Case befasst sich mit der Mobility AG, einem führenden deutschen Automobilhersteller, der aktuell die strategischen Leitplanken setzt, um eine führende Position im Bereich autonomes Fahren einzu- nehmen. Hierzu zählt auch der geplante Zukauf eines Spezialisten aus den USA im Bereich Softwareentwicklung und Digitalisierung. Die Presse bekommt von den Zukaufplänen der Mobility AG Wind und bittet die Mobility AG um Stellungnahme, was den Handlungsdruck erhöht. Gemeinsam mit dem Unternehmen diskutiert Ihr, wie die Mobility AG sich verhalten soll und was dies für unterschiedliche Stakeholder, z.b. die Aktionäre und Mitarbeiter, bedeutet. Hierbei stellen wir uns beispielweise die folgenden Fragen: Wie muss die Kommunikationsstrategie aussehen, mit der wir die Mitarbeiter, Aktionäre, Kunden, die Politik und die Medien überzeugen, ohne sie dabei allzu sehr zu überraschen? Wie reagiert man auf feindliche Kommunikation eines Wettbewerbers? Wie kann man den Druck auf die Gegenseite durch gezielte Kommunikation erhöhen? 7 IHR KONTAKT ZU CNC FÜR BEWERBUNGEN CNC KATHARINA VOGLER HR MANAGER CAREER@CNC-COMMUNICATIONS.COM 089/

8 Interhyp sucht Hochschulabsolventen für eine runde Baufinanzierung. Die Interhyp Gruppe ist Deutschlands wachstumsstarker und erfolgreicher Spezialist für die private Baufinanzierung. Erfahren Sie jetzt mehr über uns bei der Open Mentoring Lounge 2016 der LudwigMaximilians-Universität München: Wir verraten Ihnen, wie wir uns zu Deutschlands größtem Vermittler für private Baufinanzierungen entwickelt haben, und warum wir so viel Wert auf eine offene, leistungsorientierte Unternehmenskultur legen. Beim Workshop gewinnen Sie praxisnahe Einblicke in die spannenden Aufgaben im Bereich Baufinanzierung und profitieren von unserem Fachwissen. Im persönlichen Austausch mit unseren Mitarbeitern aus unterschiedlichen Bereichen können Sie wertvolles Feedback über sich einholen und Tipps für Ihre Karriereplanung erhalten. Nutzen Sie die Gelegenheit, ein erfolgreiches Unternehmen aus nächster Nähe kennenzulernen, erste Kontakte zu knüpfen und machen Sie das Zuhause der Baufinanzierung zu Ihrer neuen beruflichen Heimat. Jetzt informieren und bewerben

9 WER WIRD GESUCHT? Bachelor Master Mathematik Informatik Naturwissenschaften Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Mitten im Studium Kurz vor dem Abschluss Werkstudenten Festanstellung Traineeprogramm Praktika CASE STUDY VON INTERHYP AG Kooperation zwischen Bank und Finanzdienstleister: Konkurrenz oder Symbiose? Interhyp, 1999 als Start-up gegründet, ist Deutschlands größter Vermittler privater Baufinanzierungen. Heute arbeiten mehr als Mitarbeiter in ganz Deutschland daran, für unsere Kunden aus dem Angebot von mehr als 400 Darlehensgebern das jeweils optimale Finanzierungskonzept zusammenzustellen. Im Zentrum unserer Arbeit stehen unsere Kunden, denn ihre Zufriedenheit ist Garant für unseren Erfolg. Dies gelingt uns seit über 15 Jahren unter anderem durch eine breite Palette an kooperierenden Darlehensgebern, die es uns ermöglichen, fast alle individuellen Kundenwünsche zu berücksichtigen und gemeinsam mit dem Kunden, die zu ihm passende Finanzierung zu realisieren. Aufgabe des Produktmanagements der Interhyp Gruppe ist es dabei, neue Bankpartner für eine Zusammenarbeit zu gewinnen sowie bestehende Kooperationen weiter auszubauen. Schlüpfen Sie dabei in unterschiedliche Rollen und argumentieren Sie für oder gegen eine Kooperation zwischen Bank und Interhyp Gruppe: Was spricht aus Ihrer Sicht dafür bzw. dagegen, das Kreditgeberportfolio der Interhyp Gruppe weiter auszubauen (in Deutschland gibt es insgesamt rund Banken)? Welche Erwartungen oder Befürchtungen haben Sie, was die Zusammenarbeit angeht? An welche Bedingungen knüpfen Sie die Kooperation und wie kann ein möglicher Anbindungsprozess sowie ein faires Vergütungs-/Vertragsmodell für Ihre Rolle aussehen? Welche Verhandlungsstrategie verfolgen Sie? Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und freuen uns auf den gemeinsamen Austausch mit Ihnen sowie auf einen interessanten Workshop in entspannter Atmosphäre. 9 IHR KONTAKT ZUR INTERHYP AG FÜR BEWERBUNGEN INTERHYP AG CHRISTINA PAGE HUMAN RESOURCES MARCEL-BREUER-STRASSE MÜNCHEN CHRISTINA.PAGE@INTERHYP.DE

10 ONE FIRM ONE VISION BUT ENDLESS OPPORTUNITIES! Iskander Business Partner ist eine internationale Unternehmensberatung mit dem Fokus auf Produktinnovation, Konzeption und Implementierung von Wachstumsprojekten. Als solide, expandierende Consulting Company sind uns unternehmerisch denkende Mitarbeiter, die unsere strategischen Konzepte aktiv mitgestalten wichtig! Bei uns arbeiten Sie vom ersten Tag an vor Ort beim Kunden, generieren Ideen, steuern die strategische Neuausrichtung von Geschäftsbereichen in dynamischen Märkten und entwickeln innovative Produkt-, Marketing- und Vertriebskonzepte. Der Kontakt für Ihre Zukunftsvision: Iskander Business Partner

11 WER WIRD GESUCHT? Bachelor Master Promotion Mathematik Informatik Naturwissenschaften Wirtschaftswissenschaften Mitten im Studium Kurz vor dem Abschluss Festanstellung CASE STUDY VON ISKANDER BUSINESS PARTNER Einblick in die Telekommunikationsbranche......und ein Case zum anfassen Zuerst werden wir Ihnen einen Einblick in die Telekommunikationsindustrie geben und die Trends und Entwicklungen, die es in den letzten Jahren gegeben hat. Auf dieser Basis werden Sie dann mit einer Herausforderung konfrontiert, die Sie im Team erarbeiten müssen und anschließend präsentieren werden. 1. Kurzausblick - der deutsche Telekommunikationsmarkt: Zum einen wollen wir Ihnen einen Einblick in den deutschen Telekommunikationsmarkt geben, den wir als einer der führenden Experten täglich miterleben und mit Ihnen über die Hintergründe und Entwicklungen des Marktes sprechen. Dies wird auch Grundlage dafür sein, was Sie im Business Case erwartet. 2. Problemstellung Entwicklung eines Telekommunikationsportfolios und Vermarktungsansätze in den Kundenbestand: Sie erhalten die Aufgabe, für ein Telekommunikationsunternehmens ein neues, segmentübergreifendes Portfolio zu entwickeln. Dadurch strebt der Kunde an, auf der einen Seite Neukunden zu gewinnen und auf der anderen Seite Bestandskunden zu halten. Ihr Ziel ist es, dieses Portfolio zu gestalten und Ansätze zur Vermarktung in den Bestand zu entwickeln. In diesem realitätsnahen Beispiel kriegen Sie einen Einblick in die tägliche Arbeit eines Beraters. In einem kurzen aber klar strukturierten Vortrag fassen Sie Ihre Empfehlung zusammen und präsentieren diese. 11 IHR KONTAKT ZU ISKANDER BUSINESS PARTNER FÜR BEWERBUNGEN VIOLA ISKANDER HUMAN RESOURCES LYONEL-FEININGER-STR MÜNCHEN HUMAN.RESOURCES@I-B-PARTNER.COM

12 Lernen von den Profis. Lernen durch Kontakte. Mit einem einjährigen Mentoringprojekt unterstützt der PresseClub München zwölf angehendende Journalisten und Journalistinnen bei ihrem Einstieg in den Traumberuf. Ein Platz in unserem Mentoring-Programm bietet die viel versprechende Möglichkeit, sich ein Jahr lang von einem Medienprofi aus dem PresseClub auf dem beruflichen Weg begleiten zu lassen. Ein Fortbildungsprogramm aus ca. 20 Seminaren und Workshops macht dabei fit für die Bewerbung z.b. auf ein Volontariat. Mehr Infos: PresseClub München Das Mediennetzwerk

13 Der Internationale PresseClub München e.v. MEDIAWORKSHOP MIT DEM PRESSECLUB Ist ein Mediennetzwerk, in dem sich rund 850 Journalisten, Pressesprecher, Medienverantwortliche und Entscheidungsträger engagieren. Er ist einer der größten und aktivsten PresseClubs Europas. Jährlich finden circa Veranstaltungen für Journalistinnen und Journalisten statt. Der PresseClub ist ein gemeinnütziger Verein, verfolgt keine kommerziellen Interessen und steht weder Parteien noch Organisationen nahe. Intensiv engagiert sich der PresseClub in der Nachwuchsförderung. Aus dem PresseClub heraus wurden die Nachwuchsjournalisten in Bayern e.v. (NJB) gegründet, die ihre Geschäftsstelle im PresseClub haben. Der Club ist Mitglied und Förderer der Deutschen Journalistenschule, engagiert sich im MedienCampus Bayern und organisiert seit 2004 ein eigenes Mentoringprogramm. Unser Programm richtet sich an junge Journalistinnen und Journalisten unter 30 Jahren, die bereits erste Erfahrungen durch Praktika in den Medien gesammelt haben. Optimaler Zeitpunkt wäre nach der Zwischenprüfung des Studiums, der Wohnsitz sollte in Bayern, idealerweise in München liegen. Es sollte bereits eine Vorstellung über die eigenen journalistischen Ziele vorhanden sein. Das Programm versteht sich als Vorbereitung auf ein Volontariat. Bei der Open Mentoring Lounge lernen Sie uns bei einem multimedialen, journalistischen Praxisprojekt vor Ort kennen. Lassen Sie sich überraschen. 13 IHR KONTAKT ZUM PRESSECLUB ELIA TREPPNER LEITUNG MENTORINGPROJEKT PRESSECLUB MÜNCHEN E.V. IM TAL 12 / II MÜNCHEN TELEFON: (089) TREPPNER@PRESSECLUBMUENCHEN.DE

14 Your passion Our sustainable energy expertise Leadership in world challenges Sustainable energy will play a significant role in securing our future energy supplies. But who picks up the check when the wind doesn t blow or the sun doesn t shine? Working on clean energy solutions is just one of the global issues that make life so challenging and a job at Swiss Re so rewarding. Finding ways to reduce the financial risks and make sure renewable energy projects get the investment they need demands smart people. No wonder we re always on the lookout for talent to join our team and positively impact critical business and societal challenges. Graduates who aren t just skilled in their own discipline, but who will thrive in an environment that encourages people to share their expertise, insights and passions and enables them to unleash their potential. Could this be you? We re smarter together. swissre.com/careers

15 WER WIRD GESUCHT? Bachelor Master Naturwissenschaften Rechtswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Mathematik Praktika Werkstudenten Trainee Mitten im Studium Kurz vor dem Abschluss Ist Rückversicherung langweilig? CASE STUDY VON SWISS RE Nein, absolut nicht, unsere Welt ist voller Risiken und Risiken sind unser daily business. Klimawandel, demografischer Wandel, selbstfahrende Autos, Big Data und das aktuelle Zinsumfeld Themen die uns bewegen. Sie möchten mehr darüber erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Teilnahme an unserem Business Case. Entdecken Sie mit uns die spannende Welt der Rückversicherung! Wir bieten ein Traineeprogramm, Praktika und Werkstudentenstellen an. Die Bewerber sollten Interesse an Rückversicherung und vielleicht sogar schon praktische Erfahrungen im Finanz- und Versicherungsbereich gesammelt haben. Zudem sehen wir gerne, wenn Studenten sich außeruniversitär engagieren und Erfahrungen im Ausland sammeln konnten. 15 IHR KONTAKT ZUR SWISS RE FÜR BEWERBUNGEN SWISS RE ALEXANDRA TAEPPER, (NUR BEI ALLGEMEINEN FRAGEN), BEWERBUNGEN WERDEN AUSSCHLIESSLICH ONLINE ÜBER AKZEPTIERT.

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17 WER WIRD GESUCHT? Studierende der Rechtswissenschaften mit überdurchschnittlichen Leistungen Lernen Sie die spannende Arbeitswelt von Hogan Lovells an einem Fall aus der Praxis kennen. CASE STUDY VON HOGAN LOVELLS Bei uns haben Studenten und Absolventen eines Studiums der Rechtswissenschaft sowie Volljuristen die Möglichkeit, an unseren vier deutschen Standorten (Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München) einzusteigen. Praktika sind für Studenten ab dem fünften Semester an allen Standorten ganzjährig in allen jeweiligen dort vertretenen Rechtsbereichen möglich. Zudem bilden wir im Rahmen der Anwalts- und Wahlstation aus. Ein Einstieg als wissenschaftlicher Mitarbeiter ist bei uns ab dem Moment möglich, in dem ein Teil des ersten Staatsexamens vollständig absolviert wurde. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter können Sie sowohl referendariats- und promotionsbegleitend als auch zur Überbrückung von Wartezeiten (z.b. zwischen dem Abschluss des ersten Examens und dem Referendariatsbeginn) erste praktische Erfahrungen bei uns sammeln. Nach Abschluss des zweiten Staatsexamens erwartet Sie ein spannender Berufseinstieg und ein umfassendes Weiterbildungsangebot. Uns ist es wichtig, dass Sie Spaß an anspruchsvoller juristischer Arbeit haben und Begeisterung für vertrauens- und respektvolle Teamarbeit mitbringen. Für ein Praktikum sollten Sie die Zwischenprüfung erfolgreich absolviert haben und mindestens vier Wochen Zeit mitbringen. Für alle anderen Einstiegslevel sollten Sie mindestens vollbefriedigende Examensergebnisse erzielt haben. Eine Promotion oder ein im englischsprachigen Ausland erworbener LL.M.-Titel sind gern gesehen, jedoch keine erforderlichen Zusatzqualifikationen. Aufgrund der Internationalität unserer Kanzlei setzen wir sehr gute Englischkenntnisse voraus und helfen Ihnen gerne dabei, diese im Rahmen hausinterner Sprachkurse weiter auszubauen. 17 IHR KONTAKT ZU HAYS FÜR BEWERBUNGEN HOGAN LOVELLS RECRUITMENT TEAM GERMANY 0211/

18 EINSTEIGEN BEI HAYS Simone aus dem Key Account Management ERFOLG IST EINSTELLUNGSSACHE Du hast es in der Hand. Wir sind weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über Spitzenunternehmen bei der Suche nach passenden Experten. Wir packen jede Aufgabe entschlossen an. Langjährige Branchenerfahrung und ein internationales Netzwerk sichern uns das nötige Vertrauen unserer Kunden. Im Rahmen des LMU Mentoring-Programms hast Du die Möglichkeit von unserem fachlichen Know-how zu profitieren. Im direkten Austausch mit unseren erfahrenen Mentoren aus der Führungsebene erhältst Du wertvolle Tipps für Dein Studium, für Deinen Berufseinstieg sowie für Deine Bewerbung und Karriereplanung. Bist du neugierig geworden? Gehe jetzt den ersten Schritt und lerne Hays bei der Open Mentoring Lounge 2016 aus nächster Nähe kennen! Wir freuen uns auf Dich! Besuche uns auch auf: facebook.com/hayscareer.net hayscareer.net

19 WER WIRD GESUCHT? Bachelor Master Staatsexamen Geistes- und Kulturwissenschaften Sozialwissenschaften Wirtschaftswissenschaften Quereinsteiger willkommen Mitten im Studium Kurz vor dem Abschluss - Absolventen- Praktika Werkstudenten Festanstellung DIE BEWERBUNG AUS SICHT EINES PERSONALERS BEWERBUNGSWORKSHOP MIT HAYS In diesem interaktiven Vortrag von Hays, dem international führenden Personaldienstleister für die Rekrutierung von Spezialisten, erhältst Du Tipps zur Recherche über potenzielle Arbeitgeber und Positionen, die richtige Aufbereitung Deiner Unterlagen und zum professionellen Auftreten im Bewerbungsprozess. Nutze diesen Vortrag als Sprungbrett für Deine Karriere und hinterlasse einen bleibenden Eindruck beim Unternehmen Deiner Wahl! Wichtig sind uns Energie und Leistungsbereitschaft. Wenn man zudem ein Händchen für den Vertrieb mitbringt und gerne mit Menschen in Kontakt kommt, ist man bei uns richtig! 19 IHR KONTAKT ZU HAYS FÜR BEWERBUNGEN HAYS SINA SCHUCKELT INTERNAL RECRUITING WILLY-BRANDT-PLATZ 1-3 D MANNHEIM SINA.SCHUCKELT@HAYS.DE

20 MENTORING- PROGRAMM EIN WICHTIGER SCHRITT HEUTE FÜR IHRE KARRIERE VON MORGEN! Was sollte ich neben dem Studium noch tun? Welche und wie viele Praktika machen Sinn? Wie punkte ich bei meiner Bewerbung? Wie schaffe ich den Übergang vom Studium zum Beruf? Ist mein Traumjob wirklich (m)ein Traumjob? Ihr Mentor unterstützt Sie bei diesen und vielen anderen Fragen.