Die Pflegekammer ist da
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- Reinhardt Geier
- vor 7 Jahren
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1 Die Pflegekammer ist da Erste Erfahrungen aus Rheinland-Pfalz Dr. rer. cur. Markus Mai
2 Phasen des Pflegekammerentwicklung Vorbereitungsphase Gründungsphase 1 Jahr (2015) Aufbauphase 3-5 Jahre ( ) Konsolidierungs- Stabilisierungsphase Ab 2021
3 Aufgaben der Gründungsphase Grundlegend dazu: Geschäftsstellenaufbau hauptamtliche Struktur aufbauen Finanzierung sicherstellen Information/Kommunikation
4 Ankommen Mitmachen Schutz Austausch Politik Berufsethik Satzungen 2 Aufbauphase 3-5 Jahre ( ) Standesverständnis Information Bundeskammer Fort- und Weiterbildung Berufsordnung/Berufsverständnis Finanzierung
5 Statistik ( ) voll registrierte Mitglieder 888 noch vollständig offen Berufsaussteiger Andere Berufe Gegner unvollständig registriert Verteilung Kinderkrankenpflege 8% Altenpflege 20% Krankenpflege 72%
6 Wie funktioniert Pflegekammer
7 Organisation Pflegekammer (grob) Mitglieder (ca ) wählt Vertreterversammlung (81 Personen) errichtet/wählt Ausschüsse Arbeitsgruppen Vorstand wählt errichtet/unterhält Beiräte Geschäftsstelle
8 Vertreterversammlung (VV) (Parlament der Pflege) 6 Sitzungstage (25/ ; ; ; ; ) Hauptsatzung / Grundgesetz der Kammerarbeit Vorstandswahl Beitragsordnung Entschädigungsordnung Besetzung von Ausschüssen/Arbeitsgruppen Benennung von Beisitzern für das Berufsgericht Debatten zu fachliche Themen gestartet (Generalistik, Personalbemessung)
9 Ausschüsse/AG s Beraten Vertreterversammlung und Vorstand Werden von Vertreterversammlung eingesetzt Schwerpunkt: Inhaltliches Arbeiten (fachlich oder strukturell) Satzungsausschuss (2. VV-Sitzung) Finanzausschuss (2. VV-Sitzung) Beitragsordnungsausschuss (2. VV-Sitzung) Ausschuss Weiterbildung/Fortbildung (3. VV-Sitzung) AG SGB 11/Langzeitpflege AG Berufsordnung AG Junge Kammer (JuKa) AG Öffentlichkeitsarbeit AG Berufsfeldentwicklung
10 Vertreterversammlung
11 Vertreterversammlung Beratung/politische Meinungsbildung
12 Vorstand Erledigung aller Aufgaben die nicht der VV vorbehalten sind 9 Mitglieder Alle 3 Berufsgruppen vertreten
13 Ressortverteilung Vorstand (Stand ) Präsident/Vizepräsidentin Vertretung der Kammer nach innen und außen / Repräsentation Management und Organisation der Vorstandsarbeit Organisation der Vertreterversammlung Kammern Presse / Kommunikation Bundesebene Pflegepolitik Aufsicht Geschäftsstelle Berufsfeldentwick -lung Ethik Qualität Bildung Inneres Finanzen Recht Langzeitpflege Pflege im Krankenhaus Ausbildung/Junge Pflegende Freiberufliche Pflege / Pflegeanbieter Transparenz Berufsordnung Professionalisierung Pflegewissenschaft Versorgungsforschung
14 Kammerarbeit ( ) Vorstandsbericht Stand: Datum Termin Betreff Vorstandsmitglied Ort Sitzung gemeinsames Landesgremium 90 a SBG V Dr. M. Mai, S. Postel Ministerium, Mainz Vorstandssitzung KGRP M. Mai, H.J. Börsch, Mainz Branchenmontoring Gesundheitsfachberufe H.J. Börsch Mainz Strategieworkshop ÖA Dr. M. Mai, S. Postel, Chr. Wollstädter Gespräch mit Fachausschuss CDU - LT Fraktion Dr. M. Mai, S. Postel Trier Abgeordnetenhaus Mainz Gespräch mit Pfarrer Bähr Dr. M. Mai Diakonie Mainz Sitzung Steuerungsgruppe Gemeindeschwesterplus K. Elkhawaga Ministerium, Mainz Gespräch mit Birgit Pätzmann-Sietas Dr. Mai Geschäftsstelle Doppelinterview mit der AZ Mainz Dr. Mai, S. Postel Geschäftsstelle Gespräch mit Steven Wink MdL, FDP Dr. Mai Geschäftsstelle Sitzung der Steuergruppe Fachkräfte- und Qualifizierungsinitiative Gesundheitsfachberufe, Berufsfeld Pflege Fachdialog Pflege - "Was macht gute Pflege aus?" Trauerfeier Herr Martens Chr. Wollstädter S. Postel, R. Herzer, K. Elkhawaga Dr. Mai, H.J. Börsch, A. Bergsträßer Ministerium, Mainz Ministerium, Mainz Krankenhaus Pirmasens
15 Kammerarbeit ( ) Anzahl der Sitzungen Vorstand und Ausschuss 3 Vorstandssitzungen 8 Telefonkonferenzen Vorstand 4 Ausschuss Weiterbildung/Fortbildung 2 Satzungsausschuss 1 AG 'Junge Kammer' 1 Ausschuss Beitrag 1 AG Langzeitpflege 1 AG Berufsordnung 1 Unter-AG 'Nationale Berufsordnung' 2 Unter-AG 'Internationale Berufsordnung'
16 Öffentlichkeitsarbeit - Homepage
17 Öffentlichkeitsarbeit - Mailing
18 Öffentlichkeitsarbeit Newsletter Positionierungen - Generalistik
19 Positionierungen - Personalbemessung Gesetzliche Personalbemessung in allen Bereichen der Pflege
20 Fach- und berufsrechtliche Beratung - Beispiele Was ist eine Berufsordnung (häufigste Frage) Fortführen unterbrochener Ausbildung Mögliche Arbeitsfelder nach Pflegeausbildung Schutz älterer Arbeitnehmer Überlastungsanzeigen Alarmierungspläne im Krankenhaus Studienmöglichkeiten
21 Notruf Pflege / Mitglieder fragen an - Beispiele Ausbildungskurs mit unzulänglichen Bedingungen in der Ausbildung Schließung eines Krankenhauses Übernahme ärztlicher Tätigkeiten? Mobbing durch andere Berufsgruppen Schlechte Arbeitsbedingungen Hohe Arbeitsbelastung
22 Kammerbeitrag (Voraussetzung für Unabhängigkeit!!!) Härtefallregelung => Bitte bei Geschäftsstelle melden!
23 Statistik: Alter der Mitglieder Gefahr: Massiver Verlust an Pflegefachkompetenz Stand ( Mitglieder)
24 Statistik: Alter der Mitglieder - Vergleich 20% höherer Rekrutierungsbedarf bei zunehmendem War for talents Stand ( Mitglieder)
25 Wo sind die wesentlichen Herausforderungen? Strategie spielt wesentliche Rolle und darf nicht vernachlässigt werden Adäquate Mitgliederinformation / Beteiligungsräume schaffen Kommunikation des Beitrags Umgang mit der Gewerkschaft mit dem höchsten Mitgliederanteil Einbezug der Berufsverbände und Gewerkschaften Kammer als unabhängige und eigenständige Größe zu positionieren und Konflikte akzeptieren Breit angelegter professioneller Habitus der Berufsangehörigen entwickeln Umfassender Fokus auf inhaltliche Arbeit legen
26
27 Pflege- kammern Gewerk- schaften Berufs- verbände Die Ziele sind weitgehend identisch
28 Pflege-(Kammern) sind kein Selbstzweck sondern Konsequenz!! Autonomie und Selbstverwaltung Vertrauen durch Gesellschaft Konsequenz Starke Profession Verantwortungsübernahme und Versprechen
29 Jahrzehnt der Pflege Grundlegende Strategie gemeinsam entwickeln Aktions- und Maßnahmenplan Keine Schnellschüsse mehr Ressourcenverschwendung Demotivation Pflegegipfel in 2016/2017 mit Berufsverbänden, Gewerkschaften, Kammern und anderen Professionellen
30 Besuchen Sie uns: Dr. rer. cur. Markus Mai
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