Business Akademie Hallertau: Professionelle Fort- und Weiterbildung für unsere Region!

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1 Business Akademie Hallertau: Professionelle Fort- und Weiterbildung für unsere Region! Seit Bestehen der Business Akademie Hallertau haben sich die Bildungsträger an die Bedürfnisse der Unternehmen in der Region angepasst und ihre Programme ständig erweitert. Mittlerweile kann die Akademie Schulungen in Mainburg, Kelheim, Pfaffenhofen und Rottenburg anbieten. Immer mehr Firmen nutzen das breite Angebot, um ihre Mitarbeiter im Job fit und auf dem neuesten Stand des Wissens zu halten. Seit der Banken- und Finanzkrise haben sich Bund, Land und EU bemüht, negative Auswirkungen für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer abzumildern. Ergebnis sind vielfältige Möglichkeiten für Beschäftigte und Unternehmen, Schulungen ganz oder teilweise fördern zu lassen. So wird die Zeit der Kurzarbeit sinnvoll genutzt. Qualifizierte und effizient arbeitende Mitarbeiter sind zudem weniger von Kündigung bedroht. Dies merken auch wir konkret vor Ort. Mit dem vorliegenden Programm steht Ihnen ein weites Spektrum an Tages- und Abendkursen, Schulungen und Lehrgängen offen. Die Business Akademie Hallertau bietet Bewährtes aus Betriebswirtschaft, Sprachen, Tourismus und EDV. Als bewährtes Highlight achten Sie bitte auf die überregionalen Termine der Reihe Unternehmerfrühstück hier finden Sie Kurzvorträge zu neuesten Themen und haben Gelegenheit zum Kennen- lernen und Austausch mit Kollegen, Partnern, Behörden und Referenten. Die Business Akademie geht gezielt neue Wege, beispielsweise bei der Vermittlung von Führungskompetenzen oder Druckvorstufe- Schulungen, hier stehen bundesweit geprüfte und zertifizierte Konzepte bereit. Erfahren Sie mehr über unser Programm, sprechen Sie uns an und lassen Sie sich beraten. Gerne erörtern wir mit Ihnen Bedürfnisse und Möglichkeiten und gestalten die Kurse nach Ihren Wünschen! Marianne Dasch Geschäftsführerin

2 alexandra von HuGo matthias bendl michael HaGn waltraud thoma 2

3 Inhalt Qualitätsoffensive im Tourismus Seite 4 Förderprogramme Seite 9 Marketing/Vertrieb Seite 10 Persönliche Kompetenzen Seite 14 Personalwirtschaft Seite 20 Personalentwicklung Seite 26 Betriebswirtschaft/Finanzbuchhaltung Seite 28 Sprachen Seite 32 EDV / IT Seite 34 Unternehmerfrühstück Seite 44 Das Programm der Business Akademie Hallertau bietet Ihnen ein breit gefächertes Angebot an Vorträgen, Seminaren und Schulungen. Die Inhalte können auf die Bedürfnisse Ihres Betriebes zugeschnitten werden. Soweit nichts anderes angegeben, finden die Veranstaltungen in den Räumlichkeiten der ortsansässigen Einrichtung statt. Die Adressen dazu finden Sie auf dieser Seite. Gerne kommen wir aber auch zu Ihnen in den Betrieb. Wir beraten Sie gerne zu Fördermöglichkeiten, legen Schulungstage, Orte und Dauer individuell für Sie fest. Rufen Sie uns an: Kelheim, Alleestraße 21, Kelheim Ansprechpartnerin: Alexandra von Hugo, Tel / Fax / , alexandra.von.hugo@ba-hallertau.de Mainburg, Mitterweg 8, Mainburg Ansprechpartner: Matthias Bendl, Tel / Fax / , matthias.bendl@ba-hallertau.de Pfaffenhofen, Ingolstädter Straße 3, Pfaffenhofen Ansprechpartner: Michael Hagn, Tel / Fax / , michael.hagn@ba-hallertau.de Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gerne:

4 Qualitätsoffensive im Tourismus Qualitätsoffensive im Tourismus Landkreise Tourismusverband im Landkreis Kelheim e.v. Donaupark Kelheim Tel.: Landkreis Pfaffenhofen a. d. Ilm Freizeit und Tourismus Hauptplatz Pfaffenhofen a. d. Ilm Tel.: Landkreis Landshut Tourismus Veldener Straße 15, Tel.: Bayerischer Hotel- und Gaststättenverband e.v. (BHG) BHG Kreisstelle Kelheim Maximilian Sturm Donaupark 13, Kelheim Tel.: BHG Kreisstelle Pfaffenhofen a.d. Ilm Bernhard Stocker Postfach 1123, Pfaffenhofen Tel.: BHG Kreisstelle Landshut Anton Wadenspanner jun. Kirchgasse 2, Altdorf Tel.: BHG Kreisstelle Freising Walter Pletschacher Waldstraße Attenkirchen/Thalham Tel.: Volkshochschulen vhs für den Landkreis Kelheim Alleestraße Kelheim vhs Mainburg Mitterweg Mainburg Tel.: vhs Pfaffenhofen Ingolstädter Straße Pfaffenhofen a.d. Ilm Tel.: vhs Landshut Ländgasse Landshut Tel.: Tourismusakademie Ostbayern Betriebsgesellschaft mbh Pfarrer-Seidl-Straße Cham Amt für Landwirtschaft und Forsten Münchner Str Abensberg Tel.:

5 5 GruSSwort der Landräte Seit nun drei Jahren bietet die Business Akademie Hallertau mit ihrem Programm maßgeschneiderte Seminare für unsere Unternehmen und deren Mitarbeiter. Viele innovative und zukunftsweisende Bildungspakete haben die Verantwortlichen geschnürt, um unsere Bürgerinnen und Bürger in einer schwierigen wirtschaftlichen Zeit zukunftsweisend weiterzubilden. Es ist die Mischung, die die Akademie erfolgreich und für die Firmen zum wichtigen Bildungspartner macht: Kleine Betriebe aus Handwerk und Tourismus finden ebenso Kurse, wie mittlere und große Unternehmen. Kaufmännische wie gewerbliche oder technische Weiterbildung finden Anklang in der Region. So unterstützt die Business Akademie die individuelle Entwicklung, um auf einem durch globale Konkurrenz geprägten Arbeitsmarkt die Beschäftigungs- und Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Wer auf der Höhe der Zeit ist und mit Neuerungen Schritt halten kann, sichert Arbeitsplätze und Wirtschaftlichkeit, er hebt sich ab von anderen Unternehmen. Regelmäßige Bildungsmaßnahmen sind eine notwendige Investition für jeden Betrieb. Sie rentieren sich durch effizient arbeitende sowie motivierte Beschäftigte und sichern die hohe Leis tungsfähigkeit der Wirtschaft in unserer Region. Nutzen Sie das Bildungsprogramm der Business Akademie Hallertau, setzen Sie auf Bewährtes und wagen Sie Neues zum Wohl von Mitarbeitern und Unternehmen! Dr. Hubert Faltermeier Kelheim Anton Westner Pfaffenhofen Josef Eppeneder Landshut

6 Qualitätsoffensive im Tourismus 6 KIT Kompetenz im Tourismus Neben touristischen Schwerpunkten bestimmt der sanfte Tourismus unsere Hallertau. Landschaft, Sehenswürdigkeiten und Kultur beeindrucken unsere Gäste. Zudem begrüßen zahlreiche namhafte Unternehmen Kunden aus der ganzen Welt, die geschäftlich einige Tage hier verbringen. Die Business Akademie Hallertau bietet Schulungen für Angestellte und Führungskräfte im Tourismus. Sie greift dabei auf Konzepte von Kompetenz im Tourismus zurück, einer Seminarreihe des Bayerischen Volkshochschulverbands, der speziell für diese Zielgruppe entwickelt wurde. B 2700 KIT: Kommunikation und Rhetorik Der erste Eindruck zählt! Mit einer sympathischen Ausstrahlung, der richtigen Begrüßung und freundlichen Worten empfangen Sie Ihre Gäste und überzeugen sie schon beim Hereinkommen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie rhetorisch einen ersten guten Eindruck von Ihrem Haus vermitteln. Leitung: Tassilo Kodal, Personalentwicklung vhs Mainburg Termin: Mo., Abend, Uhr Gebühr: 49,00 Euro zzgl. Unterrichtsmaterial B 2701 KIT: Telefon und Korrespondenz in Englisch Dem anrufenden Gast auf Englisch ein Zimmer verkaufen oder Auskunft geben, Angebotsschreiben, Reservierungsbestätigungen, Rechnungen, Gästefragebögen und Werbepost verfassen ein Problem für Sie? Überzeugen Sie Ihre englischsprachigen Gäste durch eine fehlerfreie und ansprechende Korrespondenz. Erlernen Sie den Englisch- Basiswortschatz und gängige Redefloskeln, um diesen Situationen gewachsen zu sein. Voraussetzungen: Englisch Grundkenntnisse. Leitung: Andrea Jacobs vhs Mainburg Termin: Do., bis Do., Abende, Uhr Gebühr: 95,00 Euro zzgl. Unterrichtsmaterial

7 Mona Euringer

8 Qualitätsoffensive im Tourismus 8 B 2701 KIT: Die Beschwerde - Ein Geschenk des Gastes Treue Gäste steigern Ihren Umsatz und tragen die Vorzüge Ihres Betriebes weiter. Wie Sie Stammgäste gewinnen und halten, lernen Sie u.a. durch professionellen Umgang mit Beschwerden und der Verbesserung der Wahrnehmung, bezogen auf die Wünsche Ihrer Gäste. Inhalte: Erwartungen von Gästen heute, Kundenbindung, Messwerte für Gästezufriedenheit, Beschwerden kompetent entgegennehmen und entsprechend reagieren. Leitung: Tassilo Kodal, Personalentwicklung vhs Mainburg Termin: Do., Abend, Uhr Gebühr: 49,00 Euro zzgl. Unterrichtsmaterial coaching-training-beratung-vermittlung... damit Sie auf Kurs bleiben! Seminare / Training / Workshop sowie Arbeits- und Personalvermittlung Themenbeispiele, gerne aber auch firmenindividuell Erfolgsplanung Motivation Zeitmanagement Kommunikation Rhetorik Moderation Verkaufstraining Beschwerdemanagement Bewerberauswahl-AC Bewerbungstraining Personalführung... Zielvereinbarungen Teambildung und -förderung Persönlichkeitsentwicklung in enger Kooperation mit der Industrie sowie mit privaten und staatlichen Bildungsträgern.... machen Sie mit reaktiv Personalentwicklung - Tassilo Kodal - Im Rahmen der Qualitätsoffensive können wir Ihnen die Schulungen ortsnah in den Landkreisen Landshut, Kelheim und Pfaffenhofen anbieten.

9 9 FörderprOpgramme WeGebAU der Bundesagentur für Arbeit Die Bundesagentur für Arbeit fördert die berufliche Weiterbildung von Arbeitnehmern bis 2010 mit ihrem Programm WeGebAU. Diese stellt bei Förderfähigkeit einen Bildungsgutschein aus. Mit diesem ist die Schulung kostenlos. Je nach persönlichen Verhältnissen können weitere Kosten (Fahrtkosten, Arbeitsentgelt) von der Agentur übernommen werden. Förderfähig sind: A Arbeitnehmer mit abgeschlossener Berufsausbildung, wenn die letzte öffentlich geförderte Bildungsmaßnahme mindestens vier Jahre zurückliegt A Arbeitnehmer, die als Quereinsteiger in den vergangenen vier Jahren nicht im erlernten Beruf gearbeitet haben A Arbeitnehmer ohne Berufsabschluss A Ältere Arbeitnehmer ab 45 Jahren, wenn der Betrieb unter 250 Mitarbeiter zählt A Kurzarbeiter Achten Sie in unserem Programm auf dieses Zeichen. Diese Kurse sind förderfähig. Europäischer Sozialfonds für Deutschland Die Europäische Union unterstützt Arbeitnehmer, die sich beruflich weiterbilden wollen, durch Gelder aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF). Besonders Beschäftigte aus kleinen und mittelständischen Betrieben sollen daran teilhaben. Grundsätzlich können sich aber auch Mini-Jobber, Selbständige und Mitarbeiter größerer Unternehmen zu den Kursen anmelden. Förderung: Der ESF unterstützt die Teilnehmer durch eine anteilige Finanzierung der Lehrgangskosten zwischen 45 und 50 Prozent. In gleicher Höhe können die Kursteilnehmer so genannte Freistellungsbescheinigungen erhalten. Besucher der ESF-Kurse tragen bei Erhalt der Förderung nur die Prüfungsgebühren und Auslagen für Unterrichtsmaterialien. Achten Sie in unserem Programm auf dieses Zeichen. Diese Kurse sind förderfähig. Bildungsprämie Lebenslanges Lernen ist heute so wichtig wie nie. Wer persönlich und vor allem im Beruf vorankommen will, kommt an Weiterbildung nicht vorbei. Die Bildungsprämie soll für die Bürgerinnen und Bürger einen zusätzlichen Anreiz darstellen, in die eigene Bildung zu investieren. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung und der Sozialfonds der Europäischen Union fördern diese Anstrengungen mit der Bildungsprämie. Eine Weiterbildung lohnt sich dadurch doppelt für Sie. Die Idee ist einfach: Sie suchen einen Kurs, bei dem Sie etwas Neues für Ihren Beruf lernen. Sie bekommen die Hälfte der Gebühren, maximal 154 Euro, vom Staat dazu. Geschenkt. Die Voraussetzungen sind: A Teilnahme an einer Prämienberatung. Diese können Sie gerne bei uns absolvieren. A Auswahl eines Kurses, der Sie im Beruf weiterbringt A Sie sind erwerbstätig und Ihr zu versteuerndes Einkommen liegt nicht über Euro (bei gemeinsam Veranlagten Euro) A Förderung von 50 Prozent der Kurskosten, maximal 154 Euro pro Jahr. Nutzen Sie Ihre Chance der persönlichen beruflichen Weiterbildung!

10 Marketing / Vertrieb 10 B 2101 Kunden gewinnen und binden Ohne Neukunden kommt auf Dauer kein Geschäft aus. Damit Sie neue Kunden gewinnen, betrachten Sie im Seminar den gesamten Akquisitionsprozess und klären Fragen zu Werbebriefen, Telefonakquisition, Messebeteiligung u. v. m. Wir erarbeiten des Weiteren einen ersten Entwurf für Ihr eigenes Geschäft, wie eine gezielte Neukundengewinnung erfolgen kann. Sind die Kunden erst einmal da, so muss der Kontakt zu ihnen gepflegt werden, um diese zu halten und zu binden. Was zu bedenken ist: Einen Neukunden zu gewinnen sich sechs Mal schwieriger, als einen bestehenden Kunden zu halten. Der Aufwand, um einen verlorenen Kunden zurück zu gewinnen, ist zwölf Mal größer, als zufriedene Kunden zu betreuen. Wir helfen Ihnen zu erkennen, was Ihr Kunde braucht, was er will und wie Sie ihn langfristig binden können. Leitung: Tassilo Kodal, Personalentwicklung Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: nach Ihren Wünschen vereinbar Dauer: 12 Unterrichtseinheiten, z. B. an 1,5 Tagen Seminargebühr: 139 Euro B 2102 Erfolgreiche, schnelle Wege zu neuen Kunden Sich nicht intensiv um Neukunden und die Rückgewinnung verlorener Kunden zu kümmern ist nicht professionell. Kundenwerbung und Rückgewinnung sind das effektivste Fitnesstraining für jede Firma. Kundenverluste sind normal. Leider ist die geplante und konsequent verfolgte Rückgewinnung verlorener Kunden eine der stark vernachlässigten Tätigkeiten im Außendienst. Hier liegen renditenstarke Umsatz- und Ertragsreserven. Dieses Seminar vermittelt sofort umsetzbare Tipps für Praktiker vom Praktiker. Themen sind unter anderem: Umgangsformen für Verkäufer, Empfehlungsmarketing der sichere, und schnelle Weg zu neuen Kunden, Kundenrückgewinnung der erfolgreiche Weg zu rentablen Umsätzen, Produktvorteile sind wichtig. Leitung: Karl H. Künneth, Managementtrainer Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: nach Ihren Wünschen vereinbar, / Dauer: Tagesseminar Seminargebühr: 95 Euro

11 11 marketing / vertrieb Aktives Werben und Verkaufen für kleine Unternehmen A 2103 Kleine und mittlere Firmen müssen mit besonderen Mitteln kämpfen, um gegen die größeren Konkurrenten zu bestehen. Gerade viele kleinere und mittlere Unternehmen verfügen nur über geringe Budgets und versuchen verzweifelt, die Werbung der Großunternehmen zu kopieren. Die eigene unternehmerische Kreativität weicht einer Mischung aus Handeln nach Lehrbuch und dem Kopieren von Konzepten anderer. Wir lernen in diesem Seminar unser eigenes Angebot in Szene zu setzen. Zudem werden Marketinggrundlagen erörtert und an Beispielen betrachtet. Leitung: Matthias Thomas, Geschäfte-Coach, Trainer Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: nach Ihren Wünschen vereinbar Dauer: Tagesseminar Seminargebühr: 95 Euro Internet-Marketing: Wie gut verkauft meine Website? A 2104 Suchmaschinen-Marketing, Online-Werbung und Erfolgsmessung mit Google Adwords und Analytics: Virtuelle Gesprächsführung mit Besuchern auf der Firmenwebsite Wie bringe ich den Besucher zu einer Kaufentscheidung? Wie wird aus einer normalen Firmenwebsite eine attraktive Unternehmens- und Produktvorstellung mit unverwechselbarem Profil? Führen Sie erfolgreiche Kundendialoge im Internet. Da der Erstkontakt zu einem Kunden immer häufiger über die Website führt, muss die Webpage sehr ähnliche Kommunikations- und Verkäuferqualitäten aufweisen, wie sie für erfolgreiche Verkäufer gelten: Ein attraktives Erscheinungsbild, das sichere Erkennen von Bedürfnissen, eine gute Nutzenargumentation und Abschlusssicherheit. Das Seminar zeigt Wege und Möglichkeiten, wie Sie Ihr Unternehmen und Ihre Produkte erfolgreicher im Internet kommunizieren. Leitung: Stefan Maier, Datamints, Marketingwirt Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: nach Ihren Wünschen vereinbar Dauer: 12 Unterrichtseinheiten, z. B. an 1,5 Tagen Seminargebühr: 95 Euro

12 Marketing / Vertrieb 12 A 2105 Reklamationen positiv erledigen Kennen Sie die Austob-Phase? Nein? Dann sollten Sie dieses Seminar besuchen. Reklamationen werden häufig als lästig empfunden. Dabei bieten sie echte Chancen! Mitarbeiter werden für die erfolgreiche Reklamationserledigung oft nicht oder nur ungenügend geschult. Sie können mit unzufriedenen Kunden nicht umgehen und schaffen deshalb zusätzliche Verärgerung oder noch schlimmer Kundenverluste. Verlorene Kunden zu ersetzen, verursacht Aufwand und Kosten. Deshalb rechnet sich dieser Seminarbesuch mit seinen sofort anwendbaren Praxistipps sehr schnell. Themen: Wie Sie eine Reklamation in eine stabile Kundenbeziehung umwandeln, so bringen Sie eine Absage gut rüber, Kulanzregelungen mit Gewinn vermitteln, das dürfen Sie nicht sofort zugestehen, die Reklamation zur Werbung neuer Kunden nutzen. Leitung: Karl H. Künneth, Managementtrainer Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer: Tagesseminar Seminargebühr: 95 Euro so schnell wie das Fernsehen Der Info-Kanal der Hallertau alle wichtigen Ereignisse, mit vielen Szenebildern und Videos (Konzerte)

13 Prof. Dr. klaus Englert, Honorarprofessor und Fachanwalt für Bau- und Architekturrecht

14 persönliche kompetenzen 14 A 2201 Effektives Zeitmanagement Wer kennt nicht dieses Gefühl, zwar den ganzen Tag beschäftigt, zum eigentlich Wichtigen aber erst gar nicht vorgedrungen zu sein? Um sich zukünftig für die wichtigen Dinge ausreichend Zeit nehmen zu können, wird im Seminar der eigene Tagesablauf analysiert. Sie erarbeiten Zeitsparmöglichkeiten und Wege, mit dem knappen Gut Zeit umzugehen. Erfahren Sie einiges über Ihre persönlichen Arbeitsgewohnheiten, um Ihre Stärken auszubauen und am besten auch noch die Schwächen zu nutzen. Seminarinhalte: Wie lerne ich meine Zeitfresser kennen und bekämpfen? Wie nutze ich meine Arbeitszeit effektiv? Wie setze ich Prioritäten? Wie schaffe ich es, am Abend alles Wichtige erledigt zu haben? Welche Möglichkeiten habe ich, mich selbst zu entlasten? Welche Verhaltensmuster und Arbeitsgewohnheiten behindern mich im Zeitmanagement? Wie gewinne ich Zeit durch Selbstmanagement? Leitung: Heidi Frank-Oestreich Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer: Zweitagesseminar Seminargebühr: 190 Euro A 2202 Verhandlungen professionell gestalten Die Basis des Erfolgs ist die Vorbereitung! Verhandlungsgespräche folgen immer einem bestimmten Ablauf. Lernen Sie alle Phasen einer Verhandlung zu erkennen und in den Griff zu bekommen. Seminarinhalte: Die eigenen Möglichkeiten und die des Verhandlungspartners richtig einschätzen, Verhandlungselemente für sich zu nutzen, eine förderliche Beziehungsqualität aufbauen, durch Fragen und Antworten feststellen, ob die eigene Vorbereitung der Realität entspricht, mit Einigungstechniken ein optimales Verhandlungsergebnis erzielen. Leitung: Peter Frank, Managementtrainer Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer: Tagesseminar Seminargebühr: nach Vereinbarung Lehrgang Führungskompetenzen Personal Skills Das Seminar PersonalSkills besteht aus fünf Modulen zu je 40 Unterrichtseinheiten. Jedes Modul kann einzeln gebucht werden. Die maximale Teilnehmerzahl liegt bei 8 Personen. Personal Skills I + II können mit einer Xpert Prüfung Personalführung Xpert Business, Personal Skills III + IV können mit der Xpert Prüfung Personalorganisation Xpert Business abgeschlossen werden. Förderung mit WeGebAU-Bildungsgutschein möglich fragen Sie bei Ihrer Arbeitsagentur!

15 15 Persönliche kompetenzen Personal Skills I B 2301 Inhalt: Stärken- und Schwächen-Analysen der Teilnehmer, darauf aufbauend die Absprache der Schwerpunkte des Seminars: Führungspsychologie, Zielvereinbarungen, Corporate Identity, Personaleinsatz und Leistung sowie ein Abschlussgespräch mit Erfolgskontrolle des Gelernten. Leitung: Tassilo Kodal Mainburg Dauer: 5 Tage Termin 1: Mo., Fr., Termin 2: Mo., Fr., Termin 3: Mo., Fr., Seminargebühr: Bei Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit kostenlos Personal Skills II B 2302 Inhalt: Ziele und Methoden der Personalentwicklung, Eigenheiten von Arbeitsgruppen und einzelnen Mitarbeitern, verständliche Kommunikation, Mittel der Rhetorik sowie Moderation und Präsentationen mit praktischen Übungen. Leitung: Tassilo Kodal Mainburg Dauer: 5 Tage Termin 1: Mo., Fr., Termin 2: Mo., Fr., Termin 3: Mo., Fr., Seminargebühr: Bei Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit kostenlos Personal Skills III B 2303 Inhalt: Personalorganisation und -planung, Stellenbeschreibung und -besetzung, Planung der Mit-arbeiter, optimale Arbeitsabläufe, Projekt- und Zeitmanagement mit vielen Fallbeispielen. Leitung: Tassilo Kodal Mainburg Dauer: 5 Tage Termin 1: Mo., Fr., Termin 2: Mo., Fr., Termin 3: Mo., Fr., Seminargebühr: Bei Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit kostenlos

16 persönliche kompetenzen 16 B 2304 Personal Skills IV Inhalt: Effiziente Beschaffung, Auswahl und Verwaltung des Personals, Stellenprofile und Auswertungen von Bewerbungen, Arbeit an Fallstudien, arbeitsrechtliche Grundlagen vom Betriebsverfassungsgesetz bis zur gesetzlichen Arbeitszeit. Leitung: Tassilo Kodal Mainburg Dauer: 5 Tage Termin 1: Mo., Fr., Termin 2: Mo., Fr., Termin 3: Mo., Fr., Seminargebühr: Bei Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit kostenlos Für Kunden der Business Akademie Website-Gesundheitscheck Ist Ihre Website schon für Suchmaschinen optimiert? Wir untersuchen Ihre Online-Kommunikation und zeigen, wie Sie mehr Interessenten und Kunden im Web gewinnen können: Redaktionelle Qualität (SEO) Technik & Barrierefreiheit Empfehlungen (Shop, Produktberater, Forum, u.ä.) Tipps zum Online-Marketing Infos zum Gratis-Check: Tel info@datamints.com datamints GmbH Penzberg

17 17 Persönliche kompetenzen Personal Skills V B 2305 Inhalt: Motivationsfaktoren und -theorien, Mitarbeitergespräche und kollegiale Beratung, Konflikte, internationales oder interkulturelles Arbeitsumfeld. Leitung: Tassilo Kodal Mainburg Dauer: 5 Tage Termin 1: Mo., Fr., Termin 2: Mo., Fr., Termin 3: Mo., Fr., Seminargebühr: Bei Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit kostenlos Interkulturelles Management A 2203 Geschäftliche Erfolge sind oft abhängig vom richtigen Umgang und gegenseitigen Respekt. Wichtig dabei ist, die Kulturen und Gebräuche/Sitten der Geschäftspartner zu kennen und zu respektieren. Die ersten gefährlichen Klippen warten oft schon auf uns bei der Begrüßung, beim Vorstellen, beim gemeinsamen Essen, insbesondere in arabischen Ländern, in China und Indien, in Osteuropa oder den USA. Jedoch sind auch innerhalb der EU einige deutliche Unterschiede in den Verhaltensweisen zu meistern. Im Seminar wird das Gefühl für Gespräche und Vertragsverhandlungen beim Empfang der internationalen Kunden am eigenen Firmensitz oder bei Geschäftsreisen im Ausland trainiert. Leitung: Heinz Weigert Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer: Zweitagesseminar Seminargebühr: 190 Euro Interkulturelle Kompetenzen A 2204 Umgang und Gepflogenheiten am Beispiel China Wer sind die Chinesen? Das Verständnis der chinesischen Denkweise, der kulturellen Wahrnehmung und besonders die Sprache sind der Ausgangspunkt für den Erfolgsweg in China. Wie begrüßt man seine Geschäftspartner, über welche Gesprächsthemen wird gesprochen und über welche nicht? Was ist tabu? Wie verhält man sich bei geschäftlichen oder privaten Essenseinladungen? Was ist Guanxi? Beziehungen und Netzwerke das non plus ultra in China! Ein Überblick über die Gepflogenheiten Chinas! Leitung: Juan Guo-Prasch Kelheim Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer: Tagesseminar Seminargebühr: 95 Euro

18 MARKETING / VERTRIEB 18 A 2205 Stil und Etikette für Büro und Sekretariat Der Besucherempfang ist eine Schlüsselstelle in Ihrer Firma. MitarbeiterInnen müssen dort überzeugend und sicher auftreten. Sie vermitteln den ersten, bleibenden Eindruck von Ihrer Firma. Überzeugen Sie Ihre Besucher mit Stil und Kompetenz! Denn gute Umgangsformen im Sekretariat werden unmittelbar dem Chef gutgeschrieben und prägen das Image positiv. Seminarinhalt: So vermitteln Sie einen kompetenten, sympathischen Eindruck, aktuelle Umgangsformen beim Besucherempfang, der korrekte Umgang mit Visitenkarten, die ansprechende Besucherbewirtung, Duzen und Siezen im Beruf, korrektes Vorstellen und Bekanntmachen, Small Talk mit Besuchern. Leitung: Karl H. Künneth, Managementtrainer Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer: Tagesseminar Seminargebühr: 95 Euro Preise und Termine für Firmenschulungen nach Vereinbarung: / B 2206 Arbeits- und Büroorganisation Wie gehe ich am besten bei meiner Arbeit vor? Arbeitspakete planen, Zeit- und Terminplan festlegen, ausgewählte Methoden und Techniken des Projektmanagements, andere am Arbeitsablauf beteiligen und einbinden, Selbstmanagement sind Inhalte dieses Seminars. Ein ebenfalls wichtiger Erfolgsfaktor ist die Gestaltung ihres Arbeitsplatzes. Klarheit in Ihrem Büro verhilft Ihnen den Überblick zu behalten. Im Workshop organisieren Sie systematisch auf Grundlage der Aufgaben Ihre Arbeitswelt. Leitung: Anja Raith, Dipl. Betriebswirtin Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer: Tagesseminar Seminargebühr: 95 Euro

19 19 MARKETING / VERTRIEB Psychologischer Berater für B 2205 Coaching, Mediation, Supervision Sie befassen sich intensiv mit der Entwicklung des Menschen, Persönlichkeitsbildung, den Bedürfnissen und der Motivation sowie den Konflikt- und Problemstellungen. Sie lernen interaktiv die Beratungs- und Interventionsansätze für entsprechende Lösungen. Zielgruppen: Fachkräfte aus sozialen Berufen, dem Personalwesen, der Personalentwicklung und aus medizinischen Berufen. Rechtsanwälte, Steuerberater, Heilpraktiker. Betriebliche Sozialdienste, Sozialarbeiter, Berater. Führungskräfte, Freiberufler und Selbständige. Pädagogen, Sozialpädagogen, Erzieherinnen. Heilpädagogisch und heilerzieherisch Tätige. In sieben Modulen lernen sie grundlegend und ausführlich verschiedene Arten von Psychologie, Verhaltenstherapie, Motivation und Entspannung, betriebliche und private Zusammenhänge von Problemsituationen, Erhalt der Gesundheit, Hierarchien und andere Elemente kennen. Die aufbaumodule Supervision, Coaching und Mediation geben einen vertieften Einblick in private und berufliche Situationen, Probleme und Lösungsmethoden. Leitung: Robert Harfold, Psychologe und Kommunikationstrainer Marco Harfold, Fachtherapeut für Psychotherapie Mainburg Termin: ab Fr., Dauer: an den Wochenenden bis Seminargebühr: 1996 Euro zzgl. 75 Euro Prüfungsgebühr und 50 Euro Kursmaterialien Projektmanagement für kleine und mittlere A 2207 Unternehmen Nicht jeder hat die Mittel und Möglichkeiten, Projektmanagement im Stile großer Unternehmen durchzuführen. Muss man deshalb auf die Vorteile und Vorgehensweisen dieses professionellen Werkzeugs verzichten? Nein, dieses Seminar zeigt Ihnen an praktischen Beispielen, wie auch Sie als Kleinunternehmer oder Mittelständler das Projektmanagement für Ihr Unternehmen zu nutzen. Inhalte: Worin liegen die Vorteile des Projektmanagements? Welche Kernfunktionen sind wichtig für den Erfolg von Projekten? Welche einfachen Hilfsmittel stehen zur Verfügung, um die Projektarbeit zu unterstützen? Das Seminar wendet sich speziell an kleine Unternehmen, Start-Ups und Selbstständige, die Projektmanagement ohne übermäßigen Zeit- und Kostenaufwand anwenden möchten. Leitung: Joachim Walter, Projektcontroller, Lehrbeauftragter an der FH Ingolstadt Rentamtsaal im Landratsamt Pfaffenhofen Termin: Sa., Dauer: Tagesseminar, Uhr Seminargebühr: 95 Euro Anmeldung: /

20 personalwirtschaft 20 A 2301 Mitarbeiter im Gespräch erfolgreich führen Betriebe können es sich immer weniger leisten, die Potentiale, die sie in ihren Mitarbeitern besitzen, ungenutzt zu lassen. Deshalb brauchen Führungskräfte aller Ebenen ein hohes Maß an Menschenkenntnis und sozialer sowie kommunikativer Kompetenz, um diese Potentiale für die betrieblichen Ziele zu nutzen. Dieses Seminar vermittelt Ihnen, wie Ihre Mitarbeiter gestrickt sind und wie Sie sich verhalten müssen, um das von ihnen zu bekommen, was Sie verlangen. Wir werden uns mit Kommunikation, Motivation, Verhandlung, Sprache und Kritik beschäftigen Kenntnisse und Fähigkeiten, die für eine gute Führungskraft unabdingbar sind. Leitung: Peter Frank, Managementtrainer Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer: Tagesseminar A 2302 Assessment-Center: Ein Seminar für Unternehmer Das Assessmentcenter ist bei der Besetzung von Stellen sowohl für den Bewerber als auch für das Unternehmen eine besondere Herausforderung: Für die Bewerber, weil sie den richtigen Job oder die richtige Herausforderung finden wollen. Für Firmen, weil sie neue Mitarbeiter in relativ kurzer Zeit als optimale Besetzung für die jeweilige Position kennen lernen möchten. Wie bereiten Sie sich als Unternehmer auf diese Herausforderung vor? Was müssen Sie beachten bei der Organisation und Durchführung? Welche möglichen Übungen gibt es? Was müssen Sie als Beobachter beachten? Leitung: Anja Raith, Dipl. Betriebswirtin Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer: Tagesseminar Seminargebühr: 95 Euro A 2303 Assessment-Center: Ein Seminar für Arbeitnehmer In einem live Assessmentcenter ermitteln Sie Ihr Persönlichkeitsprofil. Sie arbeiten in einer Gruppe von Kandidaten an einer Vielzahl von Übungen, die möglichst realistisch aufgebaut sind. Sie werden dabei von mehreren geschulten Beobachtern nach festgelegten Regeln bewertet. Am Ende des Tages erhalten Sie durch diese in einem Vier-Augen-Gespräch Antworten zu Ihren Fähigkeiten, Talenten und Entwicklungspotenzial. Übungen: Selbstpräsentation, Gruppendiskussion, Konferenzleitung, Fallstudie, Unternehmensplanspiel, Postkorb-Übung, strukturiertes Interview Leitung: Robert Harfold Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer: Tagesseminar Seminargebühr: 85 Euro

21 ALFRED GAFFAL, VORSITZENDER DER WOLF-GESCHÄFTSLEITUNG MITGLIED DES VORSTANDES DER CENTROTEC SUSTAINABLE AG, BRILON

22 PERSONALWI RTSCHAFT 22 A 2304 A 2305 A 2306 Konfliktmanagement für Teamleiter und Führungskräfte Erfahren Sie im Seminar mehr über den Ablauf von Konflikten und lernen Sie unterschiedliche Möglichkeiten und Techniken zum Konliktmanagement, damit die Bewältigung von Konfliktsituationen erfolgreicher wird und weniger Konfliktsituationen entstehen. Lernen Sie auf schwierige, konfliktbeladene Aussagen anderer angemessen zu reagieren und üben Sie die richtigen Formulierungstechniken. Nach dem Seminar können Sie zwar nicht plötzlich alle Konflikte lösen oder gar vermeiden, aber das Spektrum Ihrer Handlungsmöglichkeiten wird wesentlich und praxisbezogen erweitert! Leitung: Martina Biester, Diplombetriebswirtin Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer: Zweitagesseminar Seminargebühr: 190 Euro Arbeitsrecht für Führungs- und Nachwuchskräfte Sie lernen neben den Themenschwerpunkten des Arbeitsrechts auch deren situationsgemäße Anwendung detailliert kennen. Ziel ist es, die Regeln des Arbeitsrechts für Ihren betrieblichen Gebrauch transparent und praktizierbar zu machen. Sie erfahren anhand themenbezogener Fallbeispiele und Übungen, wie Sie Gesetzestexte lesen, interpretieren und anwenden. Inhalte: Arbeitsrechtliche Grundbegriffe, Begründung, Durchführung und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, Arbeitsverträge, Kündigungsarten und Kündigungsschutz, Abmahnung, Rechte und Pflichten am Arbeitsplatz, Lohn- und Entgeltfortzahlung, Überstundenvergütung, Sozialgesetzbuch, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht, Arbeitsgerichtsbarkeit, Mitbestimmung im Betrieb, Betriebsrat, Berufsausbildungsverhältnis, Mutterschutz, Jahresurlaub, Arbeitszeitgesetz Leitung: Gabriele Schiedermeier Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer: Tagesseminar Seminargebühr: 95 Euro DISG-Persönlichkeitsprofil Das DISG-Persönlichkeitsprofil steht für vier grundlegende Verhaltensstile: dominant, initiativ, stetig und gewissenhaft. DISG gibt dabei Auskunft über Stärken, Arbeitstil, Umfeld, Konfliktpotentiale und Beruf(ung). Das Modell ermöglicht es, den Umgang mit anderen Menschen differenzierter und erfolgreicher zu gestalten sowie Aufgaben und Anforderungen gerecht zu werden. Das DISG-Modell ist wissenschaftlich fundiert, leicht verständlich und sehr praxisnah. Es ist damit ein optimales Instrument für Führungskräfte, Personalentwickler und all diejenigen, die andere Menschen individuell fördern möchten. Leitung: Jürgen Stephan Kelheim Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer: Tagesseminar Seminargebühr: 145 Euro

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24 personalwirtschaft 24 Business Aktiv Personalmanagement Erfolgreiches Personalmanagement in schwierigen Zeiten bedeutet, den Wandel aktiv gestalten, in Krisenzeiten das Richtige tun und damit gegenüber dem Wettbewerb zu bestehen. In wirtschaftlich harten Zeiten werden oft tiefgreifende Veränderungsprozesse notwendig. Wenn die Aufträge wegbleiben, erfordert dies drastische Mittel wie Kosteneinsparungen, Personalanpassung oder -optimierung und Organisationsnachbesserungen aber auch die Motivation und Einbindung der verbleibenden Mitarbeiter in das Unternehmen. Die modular aufgebaute Seminarreihe vermittelt Ihnen die passenden Maßnahmen, um jetzt die richtigen Entscheidungen zu treffen und Ihre zukünftige Unternehmensentwicklung entscheidend zu beeinflussen. Leitung: Tassilo Kodal, Personalmanager Mainburg Termin: Siehe Kursnummern B 2800 bis 2805 Dauer: jeweils mittwochs von Uhr Seminargebühr: 39 Euro inkl. Skript B 2800 Personalplanung Nur wer sich bereits im Vorfeld von zu treffenden Personalentscheidungen wie Bedarf, Qualifikation, Auswahl, Einsatz, Entwicklung oder Aufwendungen ausreichend Gedanken macht, wird den großen Herausforderung eines guten Personalmanagements gerecht werden. Datum: B 2801 Personalbeschaffung Hier erhalten Sie praxisgerechte Hinweise und Möglichkeiten zu optimalen Beschaffungswegen und methoden. Der Vortrag beinhaltet neben der notwendigen Planung, der Unterlagenbeurteilung und dem Interview auch den individuellen Einstellungstest. Datum: B 2802 Personaleinsatz Die optimale Zuordnung der Mitarbeiter zu den verfügbaren Stellen oder Arbeitsplätzen im Unternehmen ist Voraussetzung für eine effektive Aufgabenvermittlung. Ergänzend dazu zählen die Einarbeitung, Begleitung und laufende Betreuung des Personals zu den Aufgaben einer erfolgreichen Personalarbeit. Datum:

25 25 personalwirtschaft Personal erfolgreich führen B 2803 Mitarbeiterführung bedeutet, die Mitarbeiter so zu organisieren und zu motivieren, dass sie gemeinsam auf bestimmte Unternehmensziele hinarbeiten. Inhalte sind unter anderem: Mitarbeiter motivieren, Führung und Management, Aufgaben delegieren, Leistungsbeurteilung/Mitarbeitergespräche, Fördern und Fordern, Umgang mit Problemen. Datum: Personalentwicklung B 2804 Eine gezielte Förderung bewirkt bei allen Mitarbeitern eine nachhaltige Steigerung der Motivation, ein besseres Teamverhalten und somit eine Verbesserung der Arbeitsergebnisse. Ziel guter Personalentwicklung ist es, Handlungskompetenz zu vermitteln. Dabei geht es um die Zusammenführung von Fachkompetenz, Methodenkompetenz und Sozialkompetenz Datum: Personalfreistellung B 2805 Der größte Schaden entsteht sehr häufig dadurch, dass man Dinge nicht konsequent zu Ende bringt. Dies gilt insbesondere auch für den Fall der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und die daran angrenzenden Konsequenzen der ordnungsgemäßen Abwicklung. Inhalte: Ermahnung, Abmahnung, Kündigung, Aufhebung, Freistellung, Kündigungsschutzgesetz, Ausschlussfristen, Abfindung, Arbeitszeugnis. Datum: Der Info-Kanal der Hallertau... Business as usual? Nein, weil Stärken zeigen, das Gebot der Stunde ist

26 personalentwicklung 26 B 2200 Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) Seit August 2009 müssen Unternehmen, die ausbilden, wieder den AdA-Schein vorweisen können. Der Vorbereitungskurs schafft die Grundlage, um die Ausbildereignungsprüfung der Kammern bestehen zu können. Teilnahmeberechtigt sind Beschäftigte mit kaufmännischem, technischem oder sozialem Berufsabschluss sowie Absolventen von Verwaltungsprüfungen. Leitung: Cornelia Schönlau Mainburg Termin 1: ab Mo., Termin 2: ab Mo., Dauer: 10 Wochen, 2x wöchentlich abends Gebühr: 410 Euro Nutzen Sie auch unsere Intensiv-Trainings rund um das Thema Ausbildung: B 2201 B 2202 B 2203 B 2204 Rechte und Pflichten, Eignung und Hilfen für Auszubildende und Ausbilder Mainburg Termin: Do., Dauer: 1 Abend, Uhr Gebühr: 49 Euro Sprechen, Präsentieren und Lehren: Ein Seminar für Ausbilder Mainburg Termin: Do., Dauer: 1 Abend, Uhr Gebühr: 49 Euro Mitarbeitergespräche, Einschätzungen und Beurteilungen Leitung: Martina Biester, Diplomkauffrau, Unternehmensberaterin Mainburg Termin: Do., Dauer: 1 Abend, Uhr Gebühr: 49 Euro Teambildung, -entwicklung und Dynamik Leitung: Martina Biester, Diplomkauffrau, Unternehmensberaterin Mainburg Termin: Do., Dauer: 1 Abend, Uhr Gebühr: 49 Euro

27 27 Personalentwicklung Personalentwicklung mit dem B 2205 Herrmann-Brain-Dominace-Instrument, HBDI In fast allen Unternehmen werden die individuellen, bevorzugten Arten des Denkens der Mitarbeiter nicht oder zu wenig berücksichtigt. Deshalb arbeiten die meisten Menschen an Arbeitsplätzen, die schlecht zu ihren mentalen und geistigen Denkprozessen passen. Das verhindert höhere Produktivität bei gleichzeitiger Stressreduzierung. Investiert jedoch ein Unternehmer z.b. einen Euro in einen Mitarbeiter, kann ein Gewinn von 13 Euro erwirtschaftet werden. Jeder Mitarbeiter ist einmalig. Das gibt ihm die Möglichkeit, autonom und selbstbewusst zu sein. Die Anerkennung dieser Einzigartigkeit wird von immer mehr Mitarbeitern verlangt und ist unausweichlich zu berücksichtigen. Erst dann sind Mitarbeiter bereit, ihr Bestes zu geben. Im Seminar wird anhand praktischer Beispiele aufgezeigt, was Unternehmer tun können, um diese Einzigartigkeit, mentale Präferenzen, Denk- und Verhaltensstile bei sich selbst und den Mitarbeitern zu entdecken. Wie sie den Grad der Übereinstimmung zwischen einem integralen Mitarbeiterprofil und dem Profil der Tätigkeiten, die auszuführen sind, sichtbar machen. Wie integrale Stellenprofile erarbeitet werden um Fehlbesetzungen zu vermeiden und wie Produktivitätsprobleme eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz aufgrund nicht zur Aufgabe passender mentaler Präferenzen und Denkprozesse reguliert werden können. Leitung: Willi Fausten, Unternehmensentwickler, HBDI zertifizierter Trainer Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termine: Di., , Do., , Mi., , Mo., Dauer: Abendkurs, vier Termine, jeweils Uhr Gebühr: 115 Euro Der Info-Kanal der Hallertau... heute schon reingeschaut? Nutzen Sie Ihre Darstellung als Firmenportrait im Branchenbuch der Hallertau.

28 betriebswirtschaft / finanzbuchhaltung 28 A 2401 Gezielte Unternehmenssteuerung BWA lesen, analysieren und optimieren Dieser Schnelleinstieg vermittelt Führungskräften und Unternehmern alles Wichtige rund um die betriebswirtschaftliche Auswertung. In knapper, praxisorientierter Form erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe der BWA Ihr Unternehmen analysieren. Damit können Sie Rentabilität und Liquidität gezielt steuern, gesicherte Entscheidungen treffen, gegenüber Banken und anderen Kapitalgebern souverän auftreten. Ein Schwerpunkt des Workshops wird aus Anlass der Wirtschafts- und Finanzkrise die Liquiditätssicherung mit Hilfe der BWA sein. Leitung: Karin Giese, Businesstrainerin und Diplomkauffrau Rentamtsaal im Landratsamt Pfaffenhofen Termin: Sa., Dauer: Tagesseminar, Uhr Seminargebühr: 95 Euro Anmeldung: / A 2402 Balanced Scorecard: Strategien mit den richtigen Kennzahlen umsetzen Die Balanced Scorecard ist ein ausgewogenes Kennzahlensystem für die Unternehmensplanung und Unternehmenssteuerung, insbesondere aber auch für die erfolgreiche Umsetzung von Strategien. Das Management kann mit diesem Kennzahlen-Cockpit erkennen, ob es mit seiner Strategieumsetzung auf Kurs ist. Entscheidend ist: Es werden nicht nur finanzielle Erfolgsfaktoren betrachtet, sondern auch kunden- und prozessbezogene Kennzahlen sowie die Lern- und Entwicklungsfähigkeit des Unternehmens. Mit der Balanced Scorecard können Sie Ihre Strategien im Unternehmen bekannt machen und leichter umsetzen. Die Mitarbeiter sollen sich damit voller Motivation für den Erfolg des Unternehmens engagieren. Erfahren Sie, wie eine Balanced Scorecard aufgebaut ist, wie Sie diese für Ihr Unternehmen oder Ihren Arbeitsbereich entwickeln und in Ihrem Unternehmen zum Leben erwecken. Leitung: Karin Giese, Businesstrainerin und Diplomkauffrau Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer: Tagesseminar Seminargebühr: 95 Euro

29 29 betriebswirtschaft / finanzbuchhaltung Geprüfte Fachkraft Finanzbuchhaltung Mit Xpert Business erwerben Sie fundierte kaufmännische Kenntnisse und Fähigkeiten vom Einstieg bis zum professionellen Niveau. Xpert steht für ein qualitativ hochwertiges, standardisiertes System zur Zertifizierung von fachlichen Kompetenzen im Beruf. Es vermittelt kaufmännisches und betriebswirtschaftliches Know-How praxisnah und innovativ. Modul 1: Finanzbuchführung Grundlagen 1 (Herbst 2009) Modul 2: Finanzbuchführung 2 (Frühjahr 2010) Modul 3: EDV-Finanzbuchführung 3 (Herbst 2010) Nach jedem Kursmodul können Sie eine Prüfung ablegen, für die Sie ein Einzelzeugnis für Ihre (Bewerbungs-) Unterlagen erhalten. Alle drei Prüfungen bringen Ihnen die Qualifikation zur qualifizierten Fachkraft Finanzbuchhaltung. Mehr Informationen erhalten Sie unter Tel / Finanzbuchführung Grundlagen 1 A 2405 Einführung in die Systematik der Fibu (gesetzliche Grundlagen und Organisation) Inventur, Inventar, Bilanz, Buchen auf Bestands- und Erfolgskonten Warenkonten Privatkonten Umsatzsteuer Boni, Skonti, Rabatte, Nachlässe (Beschaffung und Absatz) Abschreibungen Lohn- und Gehaltsbuchungen Buchhalterische Behandlung von Steuern Buchen nach Belegen Prüfungsvorbereitung Leitung: Max Felbermeir, Betriebswirt Pfaffenhofen, Poststraße 3 Termin: Mo., Dauer: 15 Termine, Uhr Seminargebühr: 290 Euro, Das Lehrbuch ist bereits in der Kursgebühr enthalten. Finanzbuchführung Grundlagen 1 Prüfung A 2406 Termin: Sa., Dauer: Uhr Prüfungsgebühr: 50 Euro

30 betriebswirtschaft / finanzbuchhaltung 30 B 2607 euwip Europäischer WirtschaftsPass Grundwissen Wirtschaft für Nicht-Kaufleute und Quereinsteiger: Buchhaltung, Gewinnund Verlustrechnung, Bilanzen, Kennzahlen und Unternehmensbewertung, Kostenrechnung, Preisbildung und Kalkulation, Kaufleute und unternehmerische Rechtsformen, Rechte und Pflichten, Insolvenzrecht, Prüfungsvorbereitung. Mainburg Termin: ab Dezember 2009 Dauer: 6 Monate, 2x wöchentlich Uhr Seminargebühr: Bei Förderung durch den ESF tragen Sie nur Lehrmaterialien- und Prüfungsgebühr B 2606 Geprüfte Fachkraft für Buchhaltung Grundlagen Betriebswirtschaft und Volks wirtschaft, Datenverarbeitung, Kontenarten, Inventur, Jahresabschluss, Bilanz, Steuern, Bewertungsgrundsätze, Lohnabrechnung, Steuer und Sozialversicherung, Altersvorsorge, viele praktische Übungen. Rottenburg Termin: ab Februar 2010 Dauer: 18 Monate, 2x wöchentlich Uhr Seminargebühr: Bei Förderung durch den ESF tragen Sie nur Lehrmaterialien- und Prüfungsgebühr Mainburg Termin: ab Juni 2010 Dauer: 18 Monate, 2x wöchentlich Uhr Seminargebühr: Bei Förderung durch den ESF tragen Sie nur Lehrmaterialien- und Prüfungsgebühr B 2601 REFA Assistent für Organisationsentwicklung Managementpraxis und Führungspsychologie, Projektmanagement, Personal und Arbeitswirtschaft. Mainburg Termin: ab Februar 2010 Dauer: 5 Monate, 2x wöchentlich Uhr Seminargebühr: Bei Förderung durch den ESF tragen Sie nur Lehrmaterialien- und Prüfungsgebühr

31 31 betriebswirtschaft / finanzbuchhaltung REFA Grundschein Arbeitsorganisation B 2602 Arbeitssystem und Prozessgestaltung:Das Arbeitssystem, Prozessgestaltung, Arbeitssystemgestaltung. Prozessdatenmanagement: Datenermittlung I, Arbeitszeit- und Entgeltmanagement. Mainburg Termin: ab April 2010 Dauer: 12 Monate, 2x wöchentlich Uhr Seminargebühr: Bei Förderung durch den ESF tragen Sie nur Lehrmaterialien- und Prüfungsgebühr REFA Betriebswirt- Controlling B 2603 Strategisches und operatives Kostenmanagement, Topkennzahlen, Berichtswesen, Planspiel, Methodenkoffer Managementtechniken etc. Mainburg Termin: ab Juni 2010 Dauer: 12 Monate, 2x wöchentlich Uhr Seminargebühr: Bei Förderung durch den ESF tragen Sie nur Lehrmaterialien- und Prüfungsgebühr REFA Qualitätsmanager B 2604 Interner Auditor: Führungsorientiertes Qualitätsmanagement, Praxisseminar interner Auditor. REFA Qualitätsbeauftragter: Statistik in der Arbeitsorganisation, Anwendung statistischer Qualitätsmethoden. REFA Qualitätsmanager: Total Quality Management. Mainburg Termin: ab September 2010 Dauer: 7 Monate, 2x wöchentlich, Uhr Seminargebühr: Bei Förderung durch den ESF tragen Sie nur Lehrmaterialien- und Prüfungsgebühr

32 sprachen 32 A 2501 Telephoning: Hold the line Das Telefon klingelt und Sie stehen total auf der Leitung? Sie sind sprachlos, weil sich jemand auf englisch meldet? Das muss nicht sein. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie das Wichtigste verstehen und vermitteln. Leitung: Tim Howe (Native Speaker) Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer: Tagesseminar oder Abendkurs Seminargebühr: 95 Euro A 2502 Geschäftskorrespondenz und Telefon-Training in Englisch Sie empfangen Gäste und wollen sich im Smalltalk üben? Sie wollen nichts falsch machen bei Begrüßung, Vorstellung und der Bewirtung? Dann ist der Kurs genau das Richtige für Sie. Sie lernen zudem, wie man geschäftliche Gespräche auf englisch, z.b. am Telefon, beginnen und beenden kann, nachfrägt oder weiterverbindet. Nachrichten aufnehmen, Umgang mit Anrufbeantwortern, Terminvereinbarung, Verschiebung und Absage stehen ebenso auf dem Stundenplan wie Reservierungen. Die Geschäftskorrespondenz bezieht sich auf Briefe, Faxe und Mails. Sie beinhaltet Anfragen, Bestellungen, Follow-Ups, Lieferverzug, Bestätigungen, Mahnschreiben und Interoffice Memos. Mit -Hotline zur Dozentin! Leitung: Andrea Jacobs Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer: Zweitagesseminar oder Abendkurs Seminargebühr: 190 Euro A 2503 Presentations: The Dos and Don ts Sie sollen Ihr neues Konzept präsentieren aber auf englisch? Keine Panik! in diesem Kurs lernen Sie, Theorie und Praxis zu verbinden. Sie erfahren, worauf Sie bei internationalem Publikum achten müssen und wie Sie Ihre Argumentation im Fluss halten. Leitung: Tim Howe (Native Speaker) Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer: Tagesseminar oder Abendkurs Seminargebühr: 95 Euro

33 33 sprachen Negotiations: Getting what you want A 2504 Dieser Kurs eignet sich für Teilnehmer mit fortgeschrittenen Englisch-Kenntnissen, die bereits Erfahrung haben in Meetings und Verhandlungsführung. In einer Reihe von Rollenspielen erlernen Sie das Handwerkszeug für erfolgreiches Verhandeln, angefangen bei der Vorstellung Ihrer Argumente über Verhandeln und das Gewinnen der Zuhörer bis hin zum Abschluss. Leitung: Regina Flaxel-Foth (Native Speaker) Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer: Tagesseminar oder Abendkurs Seminargebühr: 95 Euro Deutsch als Fremdsprache A 2505 Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern arbeiten in Ihrem Unternehmen. Um Arbeitsaufträge entgegenzunehmen ist das Erlernen der deutschen Sprache für Ihre Mitarbeiter unerlässlich. Unterstützen Sie Ihre Arbeitnehmer dabei, indem Sie das Lernen der neuen Sprache erleichtern, um Integration zu beschleunigen und die Arbeitsleistung zu steigern. Leitung: Jutta Meyer Kelheim, Mainburg, Pfaffenhofen, Rottenburg Termin: Nach Ihren Wünschen vereinbar, Tel / Dauer und Gebühr: Nach Bedarf Der Info-Kanal der Hallertau... täglich Neues gratis aus der ganzen Hallertau eine neue Zeit ist angebrochen...

34 EDV / IT 34 A 2601 Adobe Druckvorstufe-Schulungen Die Programme der Adobe Creative Suite sind Standard in der grafischen Industrie. Sie bieten unzählige Möglichkeiten bei Web-Design und Druckvorstufe. In kleinen Gruppen schulen Sie kompetente Trainer mit langjähriger Erfahrung und gehen auf Ihre individuellen Verhältnisse in Betrieb sowie am Arbeitsplatz ein. Die genauen Inhalte entnehmen Sie bitte den einzelnen Kursen. B 2306 Farbmanagement Grundlagen des Farbmanagements, Profile des ISO-Standards 12647, Monitor-, Scanner-, Kamera-, Drucker-, Druckmaschinen-Profilierung, Proofsysteme, Medienkeilauswertung, Einrichten der ICC-Profile im Betriebssystem, Farbmanagement in der Adobe Creative Suite, Profilzuweisung und Profilkonvertierung, Weiterverarbeitung von profillosen Dateien, farbverbindliche Ausgabe am Proofdrucker, Ausgabe im PDF-Format mit integrierten ICC-Profilen, PDF/X, Weitergabe von farbgemanagten Daten Leitung: Michael Potsch Mainburg Termin 1: Mo., Mi., Do., Fr., Termin 2: Mo., Mi., Do., Fr., Termin 3: Mo., Mi., Mo., Di., Dauer: jeweils 9 17 Uhr Seminargebühr: Bei Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit kostenlos B 2307 EasyCatalog Sie haben Daten in einer Excel-Liste oder einer Datenbank. Mit InDesign und EasyCatalog erstellen Sie daraus Prospekte, Datenblätter, Preislisten und hochwertige Kataloge. Inkl. aller Bilder und Logos. Fehlerfrei. Mit enormer Kosten- und Zeitersparnis. Ihre Daten werden in InDesign bei einer Preis/Datenänderung mit einem Klick aktualisiert. Leitung: Michael Potsch Mainburg Termin 1: Mi., Fr., Do., Fr., Termin 2: Mo., Mi., Do., Fr., Termin 3: Mo., Mi., Mo., Di., Dauer: jeweils 9 17 Uhr Seminargebühr: Bei Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit kostenlos