Arbeitsklima Index 2014

Transkript

1 Arbeitsklima Index 01 Sonderauswertung für Vorarlberg Georg Michenthaler Mag. Nedeljko Beier IFES - Institut für empirische Sozialforschung GmbH Teinfaltstraße Wien

2 Daten zur Untersuchung Auftraggeber: Arbeiterkammer Vorarlberg Thema der Studie: Sonderauswertung AKI 01 Stichprobe: Methode: Zielpersonenauswahl: Vorarlberg: Interviews Vergleichsdaten Österreich:. Interviews mündliche, persönliche Interviews Stratified Multistage Clustered Random Sampling aus rezentem Adressmaterial des Instituts Zeitraum der Befragung:. Quartalserhebungen 01 Institut: Projektleiter: Projektassistent: Auswertung: Max. Schwankungsbreite: IFES - Institut für empirische Sozialforschung Georg Michenthaler Mag. Nedeljko Beier Mag. Gerald Gredinger MA bei 00 Interviews: ±,0 Prozentpunkte bei.000 Interviews: ± 1, Prozentpunkte

3 AKI Vergleich: Österreich - Vorarlberg AKI-Vergleich: Österreich - Vorarlberg Österreich Vorarlberg Differenz Indexwerte normiert Vlbg-O Gesamtindex + Teilindex Gesellschaft + Optimismus für Gesellschaft + Gesellschaftlicher Status - Teilindex Betrieb + Wirtschaftliche Zukunft + Sozialleistungen - Image des Betriebes + Führungsstil 0 + Teilindex Arbeit +1 Allgemeine Berufszufriedenheit -1 Zeiteinteilung 1 - Allgemeine Lebenszufriedenheit + Einkommen +1 Psychischer Stress, Zeitstress - Isolation am Arbeitsplatz Physische Belastungen - Innovationsstress Teilindex Erwartungen - Karriere 1 - Arbeitsmarktchancen +1 Der Arbeitsklima Index in Österreich insgesamt ist gegenüber dem Vorjahr um Punkte gesunken. Nach dem Höhepunkt der Arbeitszufriedenheit im Jahr 01, ist dieselbe in Vorarlberg aktuell um Indexpunkte gesunken. Dennoch lässt sich sagen, dass die Beschäftigten in Vorarlberg weiterhin sehr zufrieden in Bezug auf ihre Arbeit sind. In Relation zu Österreich sind die ArbeitnehmerInnen im Ländle zufriedener.

4 Vorarlberg gesamt nach Geschlecht und Alter AKI-Vergleich: Geschlecht und Alter Indexpunkte Vlbg. 01 Geschlecht Alter Männer Frauen bis 0 bis ab n= 1 1 Gesamtindex Teilindex Gesellschaft 1 Optimismus für Gesellschaft 0 Gesellschaftlicher Status 0 Teilindex Betrieb Wirtschaftliche Zukunft Sozialleistungen Image des Betriebes 0 Führungsstil 0 Teilindex Arbeit Allgemeine Berufszufriedenheit Zeiteinteilung 1 Allgemeine Lebenszufriedenheit Einkommen Psychischer Stress, Zeitstress Isolation am Arbeitsplatz Physische Belastungen 1 1 Innovationsstress Teilindex Erwartungen Karriere Arbeitsmarktchancen 1 Nach Geschlecht zeigen sich aktuell kaum Differenzen in Bezug auf die Arbeitszufriedenheit. Anzumerken ist, dass Männer häufiger von physischen Belastungen betroffen sind. Die Einkommenszufriedenheit ist bei Männer nach wie vor höher als bei Frauen. Die höchste Arbeitszufriedenheit konnte bei den über -Jährigen gemessen werden.

5 Vorarlberg gesamt nach Schulbildung AKI-Vergleich: nach Schulbildung Indexpunkte Vlbg. 01 Pflichtschule Pflichtschule mit Lehre Fach-, Handelsschule Matura, Uni n= 10 0 Gesamtindex Teilindex Gesellschaft 0 0 Optimismus für Gesellschaft 0 Gesellschaftlicher Status 0 Teilindex Betrieb Wirtschaftliche Zukunft 1 Sozialleistungen 0 Image des Betriebes 1 Führungsstil 0 0 Teilindex Arbeit Allgemeine Berufszufriedenheit Zeiteinteilung 1 1 Allgemeine Lebenszufriedenheit Einkommen 0 Psychischer Stress, Zeitstress Isolation am Arbeitsplatz Physische Belastungen Innovationsstress Teilindex Erwartungen 1 Karriere Arbeitsmarktchancen Bildung ist eines der wichtigsten Kriterien für eine hohe Arbeitszufriedenheit. Personen mit Matura bzw. Universitätsabschluss weisen einen um Punkte über dem Durchschnitt liegenden Gesamtindex von Punkten auf. Gegenüber formal niedriger gebildeten Gruppen, weisen Beschäftigte mit höheren Bildungsabschlüssen in nahezu allen Teilbereichen der Arbeitszufriedenheit höhere Werte auf.

6 Vorarlberg gesamt nach Stellung im Beruf AKI-Vergleich: nach Stellung im Beruf Vlbg. einfache Hilfsarb. Facharb.* qual. Ang. Öff. Dienst Indexpunkte 01 Ang. n= Gesamtindex 1 1 Teilindex Gesellschaft 1 1 Optimismus für Gesellschaft 1 Gesellschaftlicher Status 0 1 Teilindex Betrieb Wirtschaftliche Zukunft 0 Sozialleistungen Image des Betriebes 0 Führungsstil Teilindex Arbeit 0 Allgemeine Berufszufriedenheit Zeiteinteilung 1 0 Allgemeine Lebenszufriedenheit 1 Einkommen 0 Psychischer Stress, Zeitstress Isolation am Arbeitsplatz Physische Belastungen Innovationsstress Teilindex Erwartungen Karriere 1 Arbeitsmarktchancen 0 *ACHTUNG: Sehr geringe Fallzahl Die höchste Berufszufriedenheit zeigt sich mit Abstand bei öffentlich Bediensteten. Erheblich niedrige Indexwerte weist hingegen die Gruppe der HilfsarbeiterInnen auf. Bei dieser Gruppe zeigen sich auch die größten Differenzen in Bezug auf die Erwartungen an die berufliche Zukunft. Hier liegen Hilfsarbeiter 1 Indexpunkte unter dem Gesamtschnitt der VorarlbergerInnen.

7 Überdurchschnittlich Zufriedene Die überdurchschnittlich Zufriedenen in Vorarlberg - Normierter Gesamtindex 1. Balken = 01 /. Balken = 01 /. Balken = 01 /. Balken = 0 /. Balken = 0 /. Balken = 00 /. Balken = 00 /. Balken = 00 GESAMT mit Matura / Uni Fach-, Handelsschule einf. Angestellte Groß- und Einzelhandel qual. Angestellte Zur Gruppe der überdurchschnittlich Zufriedenen zählen weiterhin formal höher gebildete ArbeitnehmerInnen. Die langjährige Arbeitsmarktforschung zeigt, dass das dem Bildungsniveau eine zentrale Rolle bei der Arbeitszufriedenheit zukommt. Auch einfache Angestellte sind überdurchschnittlich zufrieden mit ihrer Arbeit.

8 Unterdurchschnittlich Zufriedene Die unterdurchschnittlich Zufriedenen in Vorarlberg - Normierter Gesamtindex 1. Balken = 01 /. Balken = 01 /. Balken = 01 /. Balken = 0 /. Balken = 0 /. Balken = 00 /. Balken = 00 /. Balken = 00 GESAMT Industrie/Gewerbe 1 1 Am unteren Ende der Arbeitszufriedenheitsrangreihe stehen wie auch schon bei früheren Auswertungen des Arbeitsklima Index 00 bis 01 niedrig qualifizierte Beschäftigte mit lediglich Pflichschulabschluss sowie HilfsarbeiterInnen. nur Pflichtschule 0 0 Hilfsarbeiter

9 Subjektive Arbeitsplatzsicherheit Fb: Halten Sie Ihren eigenen Arbeitsplatz für...? [in Prozent] sehr sicher ziemlich sicher ziemlich unsicher sehr unsicher Von 00 bis 0 ist die subjektive Arbeitsplatzsicherheit aus Sicht der Vorarlberger ArbeitnehmerInnen stetig zurückgestiegen. Aktuell sinkt diese leicht, rangiert jedoch dennoch auf hohem Niveau. Rund 0% der VorarlbergerInnen, die zum Zeitpunkt der Befragung in Beschäftigung waren, halten ihren Arbeitsplatz für (sehr) sicher. Positiv anzumerken ist hier, dass keiner der Befragten den Arbeitsplatz als dezidiert sehr unsicher einschätzt. Basis: Berufstätige, n=

10 Die theoretischen Arbeitsmarktchancen F: Wenn Sie Ihren Arbeitsplatz aus irgendeinem Grund verlieren oder aufgeben würden und sich aktiv nach einer neuen Stelle umschauen würden, wie leicht oder schwer würde es Ihrer Meinung nach für Sie sein, eine annehmbare Arbeitsstelle zu finden? [in Prozent] Die positive Stimmung in Bezug auf die theoretischen Arbeitsmarktchancen ist aktuell wieder etwas gedämpft und pendelt sich etwa auf dem Niveau von 01 ein. Im Vergleich zu Österreich insgesamt werden die Arbeitsmarktchancen heuer tendenziell schlechter eingeschätzt. Die angespannte Stimmung am Arbeitsmarkt spiegelt sich auch im Ländle wider sehr leicht eher leicht eher schwer sehr schwer Basis: Berufstätige, n=

11 Arbeitsplatzsicherheit in Österreich F: Halten Sie die Arbeitsplätze in Österreich für...? [in Prozent] Hinsichtlich der Einschätzung der Arbeitsplatzsicherheit in Österreich sind die VorarlbergerInnen im Vergleich zu den Beschäftigten in Österreich deutlich optimistischer. Wenngleich die theoretischen Arbeitsmarktchancen verhalten gesehen werden, ist man im Ländle der Meinung, dass für Beschäftigte, die aktuell eine Arbeitsstelle haben, diese auch relativ gesichert ist sehr sicher ziemlich sicher ziemlich unsicher sehr unsicher Basis: Berufstätige, n=

12 1 Arbeiten im Ausland F1a: Arbeitsort außerhalb Österreichs [in Prozent] GESAMT Matura, Uni qualifizierte Angestellte Industrie und Gewerbe ab 0 Beschäftigte Der Anteil an Beschäftigten, die aus dem Ländle auspendeln, um ihren Beruf auszuüben, ist seit 01 konstant. Zu höheren Anteilen handelt es sich bei den AuslandspendlerInnen um qualifizierte Angestellte. Basis: Berufstätige, n=

13 1 Arbeitslosigkeit F: Im Verlauf der letzten 1 Monate arbeitslos waren... [in Prozent] GESAMT Frauen Pflichtschule Fach-/Handelssch. Hilfsarbeiter einfache Angestellte Industrie und Gewerbe Teilzeit Der Anteil der beschäftigten VorarlbergerInnen die angaben, im Zeitraum der letzten 1 Monate arbeitslos gewesen zu sein, beträgt aktuell Prozent und ist gegenüber dem Vorjahr um Prozentpunkte gesunken.

14 1 Einkommenszufriedenheit I F: Wie zufrieden sind Sie alles in allem mit Ihrem Einkommen? Geben Sie bitte eine Note von 1 bis. Note 1 bedeutet "sehr zufrieden, "gar nicht zufrieden". [in Prozent] (sehr) zufrieden Note (gar) nicht zufrieden Die Einkommenszufriedenheit ist unter den VorarlbergerInnen gegenüber dem Vorjahr deutlich gesunken und bewegt sich nunmehr auf dem Niveau des Gesamtschnitts. Abermals zeigt sich die formale Bildung als Schlüsselelement - die Einkommenszufriedenheit steigt mit dem Bildungsniveau.

15 1 Einkommenszufriedenheit II F: Würden Sie sagen, dass ihr Einkommen Ihren Bedürfnissen ungefähr entspricht? [in Prozent] ich kann sehr gut davon leben es reicht vollkommen aus es reicht gerade es reicht nicht aus Die Beschäftigten aus dem Ländle kommen mit ihrem Einkommen besser zurecht als der Gesamtschnitt. Die Hälfte meint, das Einkommen reiche vollkommen aus. In Österreich beträgt der entsprechende Anteil %. Tendenziell pessimistischere ArbeitnehmerInnen sind Frauen, Jüngere, Personen mit Kindern im Haushalt und niedriger qualifizierte Arbeitskräfte.

16 1 Vorstellung beruflicher Perspektiven Fa: Wie sehen Sie Ihre berufliche Zukunft - was streben Sie auf längere Sicht an? [in Prozent] Wechsel zu einer anderen Firma Wechsel in höhere berufl. Position 1 Vorarlberg Österreich Gut von Beschäftigten aus dem Ländle haben keine beruflichen Veränderungsabsichten. Erwartungsgemäß ist dieser Anteil unter älteren ArbeitnehmerInnen deutlich höher (+ Prozentpunkte). Berufswechsel, Selbstständigkeit Wechsel in anderen Tätigkeitsbereich in der Firma Verbleib in derselben Position und Tätigkeit Basis: Berufstätige, n=

17 1 Kontakt Georg Michenthaler Projektleiter IFES - Institut für empirische Sozialforschung GmbH Teinfaltstraße Wien Tel.: 01/0 - Mobil: 0/ [email protected] Mag. Nedeljko Beier Leitung Projektassistenz IFES - Institut für empirische Sozialforschung GmbH Teinfaltstraße Wien Tel.: 01/0 - Mobil: 0/1 [email protected]