Mit voller Fahrt voraus. Unternehmerverband präsentiert sich neu. Mitgliederversammlung Studenten treffen Wirtschaft Themenabend im Miniland

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1 Zeitschrift des Unternehmerverbandes Rostock-Mittleres Mecklenburg Ausgabe 05/ Mitgliederversammlung Studenten treffen Wirtschaft Themenabend im Miniland Mit voller Fahrt voraus Unternehmerverband präsentiert sich neu

2 Mehr Licht, mehr Wärme, mehr Wohlbefinden: Mit einem hochwertigen Winter- oder Sommergarten investiert man in langfristige Lebensqualität. Werte leben dafür steht PLAS- TENER mit dem Drang, die Nähe zur Natur baulich unmittelbar erfahrbar zu machen. Angesichts von Lärm, Stress und Hektik legen immer mehr Menschen Wert auf Entspannung und Revitalisierung in den eigenen vier Wänden. Moderne, hochwertige Außenbereich-Lösungen von PLASTENER ermöglichen ein naturnahes Wohnen, das heilsam für die Seele ist. Ob ein Frühstück in der Morgensonne, ein Regenschauer im Trockenen oder ein Sonnenuntergang mit Dach über dem Kopf : Damit Bauherren und Hausbewohner diese Freuden langfristig genießen können, sollte der Winter- oder Sommergarten oder die Faltüberdachung ein Qualitätsprodukt sein, das mit dem entsprechenden Know-how entwickelt, geplant und umgesetzt wurde. PLASTENER bietet maßgeschneiderte Lösungen an, die individuell auf die Wünsche und Bedürfnisse der Bauherren abgestimmt sind. PLASTENER besticht durch einen unverwechselbaren, lichten Toskana-Stil und die Madein-italy-Eleganz. Die Gestaltung der Einrichtungslösungen von Freiräumen wird zur Komposition zwischen Zweckmäßigkeit, Zeitgeist und Design. Die Überdachungssysteme brillieren trotz minimalistischen Materialeinsatzes mit einer großzügigen Wirkung. Raffinierte Akzente wie integrierte Wärmequellen und Lichtakzente, bis hin zu Blumenkübeln und Stoffen perfektionieren das Freiraumerlebnis für Kunden, Gäste und auch zu Hause. PLASTENER lässt Licht und Sonne je nach Bedarf ins Haus. Unter dem Credo Glas in Bewegung werden Glas-Faltwände, Schiebe- und Drehsysteme in Niedersachsen entwickelt und designt. Runde Glasfassaden oder innovative Glas- und Wintergartentechnik gehen dank innovativer Technik eine Symbiose mit den Gebäuden ein. Eine umfangreiche Auswahl an Modulen ermöglicht es Bauherren, Balkone oder Fassaden im urbanen Bereich in Wohlfühloasen zu verwandeln. Erleben Sie die großzügige Produktpalette in der Plastener Welt bei einem Besuch in unserer riesigen Ausstellung und vereinbaren Sie ihren individuellen Termin unter Tel

3 editorial THEMEN 1 bestätigt Sobald man in einer Sache Meister geworden ist, soll man in einer neuen Schüler werden Unternehmerverband mit neuem Namen Seite 2 Gerhart Hauptmann ( ) Manuela Balan gefeiert Unternehmertag 2012 Seite 4 gewonnen Liebe Leserinnen, liebe Leser, Unternehmerball 2012 Seite 6 unser Verband hat einen neuen Namen und ein neues Logo. Die Mitgliederversammlung hat getagt und beschlossen: Ab sofort heißt der Verband Unternehmerverband Rostock-Mittleres Mecklenburg e. V. Das neue Logo stellen wir in diesem Heft ebenfalls vor. Ich persönlich bin sehr froh über diesen Schritt, denn unser Gesicht, unser Aussehen wird frischer und moderner und passt damit noch besser zu den vielen Aktivitäten des Verbandes aber auch zu unseren Mitgliedern. Wir bleiben für Sie am Ball und das zeigt auch die neue Ausgabe des Wirtschaftsreportes mit Informationen aus dem Verbandsleben und nützlichen Tipps und Hinweisen. Wir lassen unsere Mitglieder zu Wort kommen und stellen Ihnen interessante Persönlichkeiten aus der Geschichte der Hansestadt vor. Beeindruckend übrigens, wie dieser Geheime Kommerzienrat, Albert Clement, (Artikel auf Seite 13) schon zu seiner Zeit ein aktives und erfolgreiches Unternehmerdasein mit viel Engagement für das Gemeinwohl verbunden hat. Schön, dass solche Traditionen gepflegt werden und wir heute auch keine Mühe haben, unseren historischen Vorbildern gute Beispiele aus der heutigen Zeit gegenüberzustellen. Weniger erfreulich sind dagegen die Gespräche zwischen unseren Wirtschaftsvertretern und der Landesregierung bezüglich der Änderung des Vergabegesetzes gelaufen. Am fand die öffentliche Anhörung im Wirtschaftsausschuss des Landtages statt. Die Unternehmerverbände hatten im Vorwege eine umfassende schriftliche Stellungnahme abgegeben. Alle Vertreter der Wirtschaft sind sich einig: Vergaberecht ist reines Wettbewerbsrecht. Vergabefremde Kriterien wie sozialpolitisch wünschenswerte Entlohnungshöhen gehören in kein Vergabegesetz! Hier sehen wir Widersprüche zur Verfassung und kritisieren den damit verbundenen Eingriff in die Tarifautonomie. Dieser Angriff beschädigt eine tragende Säule unserer sozialen Marktwirtschaft. Die Verbändegemeinschaft in Mecklenburg-Vorpommern prüft daher ein gerichtliches Vorgehen gegen diesen Entwurf. Wir halten Sie über die weitere Entwicklung und über andere wichtige Entscheidungen in unserem Land auf dem Laufenden. In den kommenden Wochen stehen uns noch viele interessante Themen und Veranstaltungen ins Haus. Sicher wird es viele von Ihnen interessieren, wie die Entwicklung auf der Warnemünder Mittelmole weitergeht. Am 13. Juni haben Sie die Möglichkeit, sich intensiv zu informieren. Ich freue mich auf viele interessante Teilnehmer. Zum Schluss noch einmal meine bitte an Sie alle: Besuchen Sie unsere neue Web-Seite, registrieren Sie Ihr Unternehmen und nutzen Sie die schönen Möglichkeiten, die Ihnen das Netzwerk bietet! Ihnen allen wünsche ich einen schönen Sommer! Ihre Manuela Balan Geschäftsführerin des Unternehmerverbandes Rostock und Umgebung e. V. gestartet Energieeffizienz Impulsgespräche Seite 7 diskutiert Mindestlohn und Fachkräftemangel Seite 8 bestärkt MLP Women s Business Club Seite 10 bemerkenswert 5. Firmenkontaktbörse Student trifft Wirtschaft Seite 11 vielfältig Dienstleister aus Leidenschaft Glas- u. Gebäudereinigung stellt sich vor Seite 12 kontaktfreudig Themenabend im miniland Seite 15 angekündigt Hanse Sail Business Forum 2012 Seite 17 aktiv Neptun Werft GmbH stellt sich vor Seite 18 geprüft Erbschaftsteuergesetzt (ErbStG) Seite 24 begeisternd MVpreneur Day bringt die Begeisterung Seite 25 engagiert Frühlingserwachen bei EIKBOOM Seite 26 unternehmerisch Chancengleichheit in der Wirtschaft Seite 28 Impressum Seite 28 Ausgabe Mai / Juni 2012

4 2 verband Frank Haacker, Präsident des Unternehmerverbandes legte Rechenschaft ab Verbandsmitglieder diskutieren Vorschläge Fotos: UV Mitgliederversammlung bestätigt neuen Namen Ab sofort: Unternehmerverband Rostock-Mittleres Mecklenburg e. V. Am Mittwoch, dem 23. Mai 2012 fand die diesjährige ordentliche Mitgliederversammlung unseres Verbandes im AFZ - Aus-und Fortbildungszentrum Rostock GmbH statt. Das Präsidium und die Geschäftsführung legten gemeinsam Rechenschaft über das Geschäftsjahr 2011 ab. Die Bilanz war insgesamt positiv: die Mitgliederzahl konnte leicht gesteigert werden, ebenso wurde die Finanzlage des Verbandes im Vergleich zu den Vorjahren leicht verbessert. Unternehmerverband soll weiter wachsen Nach einer kurzen Einschätzung der Wirtschaftslage in Deutschland und insbesondere in Mecklenburg-Vorpommern, legte der Präsident sehr ausführlich Rechenschaft über die Tätigkeit des Verbandes im Geschäftsjahr 2011 ab. Die Schatzmeisterin, Anja Hausmann, ergänzte diese mit einem detaillierten Finanzbericht. Alle Interessierten können in der Geschäftsstelle die Rechenschaftsberichte einsehen beziehungsweise den Geschäftsbericht für 2011 im Internet downloaden. In seinem Rechenschaftsbericht betonte der Präsident, Frank Haacker, dass für die nächsten Jahre ein strategisches Ziel des Verbandes in weiterem Wachstum besteht. Entsprechende Schulungen für die Mitarbeiter der Geschäftsstelle wurden bereits begonnen. Er richtete aber ebenso seinen Appell an alle Mitglieder, sich aktiv an der Gewinnung von Neumitgliedern zu beteiligen. Der Vorschlag von Dr. Dieter Frankenstein, einen Button mit dem Inhalt: Ich bin Mitglied im Unternehmerverband zu entwickeln und diesen auf den Internetseiten der Mitgliedsunternehmen zu platzieren, fand viel Zustimmung und die Geschäftsführung wird in Kürze einen entsprechenden Entwurf präsentieren. Neue Fassung der Satzung verabschiedet Neben der Bestätigung der Rechenschaftsberichte für 2011, der Entlastung des Präsidiums und der Geschäftsführung sowie dem Beschluss für den Haushalt des Jahres 2013 stand noch die Verabschiedung einiger Korrekturen unserer Satzung auf der Tagesordnung. Viele dieser Korrekturen betrafen nur Formulierungen oder Formalien. Die Anwälte Dirk Grigull und Norbert Wendt erläuterten alle vorgeschlagenen Änderungen, einige davon wurden diskutiert und am Ende wurde die neue Fassung unserer Satzung mit den in der Diskus sion erarbeiteten Korrekturen verabschiedet. Die neue Fassung dieser Satzung finden Sie wie auch weitere Informationen über unseren Verband auf unserer Internetseite. Neuer Name unseres Verbandes: Unternehmerverband Rostock-Mittleres Mecklenburg e. V. Gleichzeitig mit allen anderen Satzungsänderungen schlug das Präsidium der Mitgliederversammlung auch eine Änderung des Namens unseres Verbandes vor. Die Geschäftsführerin Manuela Balan begründete dies so: Unser wichtigster Standort ist Rostock, das wirtschaftliche Herz Mecklenburg-Vorpommerns. Deshalb bleibt Rostock natürlich wichtigster Bestandteil unseres Namens. Unzufrieden waren wir aber mit dem etwas lieblos klingenden Zusatz und Umgebung ein weicher, schlecht defi-

5 Titelthema ROSTOCK VERBAND INFORMIERT 3 Willkommen im Verband Hans Bode - Innovative Büroelektronik GmbH Niederlassung Rostock Geschäftsführender Gesellschafter Herrn Jens-Peter Trulsen Industriestraße Rostock MARKTREND Produktentwicklung & Design Inhaber Herrn Frank Munser-Herzog Hönower Straße Berlin Geschäftsführerin stellt neues Logo vor nierter Begriff. Eine strategische Zielrichtung unseres Verbandes für die nächsten Jahre ist eine Stärkung unserer Präsenz in den Regionen. Diesem wollen wir mit dem neuen Namen Rechnung tragen. Der Begriff Mittleres Mecklenburg bezeichnet unser Einzugsgebiet ziemlich gut und ist eine im Sprachgebrauch eingeführte Größe. Gern stimmte die Mitgliederversammlung diesem Vorschlag des Präsidiums und der Geschäftsführung daher zu. Zukünftig heißt unser Verband also Unternehmerverband Rostock-Mittleres Mecklenburg e. V. Maritimer Bezug findet sich im neuen Logo wieder Neben der neuen Namensgebung wird der Verband sich zukünftig auch mit einem neuen frischen Logo präsentieren, welches dann auch die Basis für das komplette neue Erscheinungsbild sein wird. Die neue Farbgebung stellt mit dem maritimen Blau einen Bezug zu unserem Standort her. Die beiden Foto: UV Buchstaben UV halten die Verbindung zu unserem bisherigen Logo aufrecht und die gewählte Form eines aus einzelnen Segeln zusammengesetzten Ganzen steht für unseren Verband, der aus vielen Unternehmen besteht und doch gemeinsam Segel setzt, um gesteckte Ziele erfolgreich zu erreichen. Segel stehen auch für den Aufbruch zu neuen Ufern, für Handel und Prosperität. Sie ziehen neben der Farbgebung eine zweite Verbindung zu unserer Region und die Stadt Rostock, die sich seit jeher mit der Schifffahrt identifiziert. Der Entwurf entstand in Zusammenarbeit mit Studenten der Hochschule Wismar, die dem Unternehmerverband zahlreiche Ideenskizzen im Rahmen einer Semesterarbeit präsentierten. Das neue Logo fand bereits auf der Mitgliederversammlung großen Zuspruch. Die Kombination aus moderner Formgebung und vertrauten Insignien versinnbildlicht unseren Aufbruch unter neuem Verbandsnamen und das gleichzeitige Beibehalten bewährter Strukturen. Kontor VII Inhaberin Frau Yvette Dinse Platz der Freundschaft Rostock W. Manske Nachfolger GmbH Arno Steffanowski Plauer Chaussee 22a Güstrow Neumitgliedertreffen Unsere Neumitglieder werden im Verband besonders begrüßt. Alle, die im ersten Halbjahr 2012 zu uns gefunden haben, werden am 01. August zum Neumitgliedertreffen in die Unternehmerlounge eingeladen. Wir freuen uns auf einen interessanten Kennenlernen-Abend. Die Neumitglieder erhalten noch eine gesonderte Einladung. Ausgabe Mai / Juni 2012

6 4 verband Oberbürgermeister Roland Methling hält die Grußansprache Foto: UV Unternehmertag 2012 Ein erfolgreicher Tag! Martin Rötz, ehemaliger Präsident des Unternehmerverbandes, erhielt für sein großes Engagement den Ehrenpreis des Verbandes Rostock Der 20. Unternehmertag am 18. April 2012 führte Wirtschaft, Forschung und Politik zusammen. Unter dem Motto Stärken aus Mecklenburg- Vorpommern-Innovationsmotor Mittelstand will die lokale Wirtschaft an Erfolge und technische Vorstöße wie zum Beispiel den Start des ersten Düsenflugzeuges und die Erfindung des Schleudersitzes anknüpfen. Erfolge, die aus Rostock kommen und die Welt bereicherten. Wir brauchen die Förderung von Forschung und Entwicklung, sagte Wirtschaftsminister und Schirmherr Harry Glawe. Sie sind der Schlüssel für Innovationen und damit für wirtschaftlichen Erfolg in kleinen und mittleren Unternehmen in unserem Land. Etwa 150 Vertreter aus Wirtschaft, Forschung und Politik waren Gäste unserer traditionellen Konferenz. Thomas Müller, Geschäftsführer Liebherr Rostock, Felix Hess, Geschäftsführer Nawaro Bioenergiepark Güstrow, Prof. Dr. Jochen Großmann, Geschäftsführender Gesellschafter der GICON-Gruppe, lokal erfolgreiche Unternehmen sowie überregionale Referenten wie Dr. Oliver Som, Applaus für alle Redner des Tages Fraunhofer- Institut für System-und Innovationsforschung Karlsruhe, und Dr. Ingrid Voigt, Leiterin des Fachbereiches Innovation im RKW (Rationalisierungs-und Innovationszentrum) Eschborn, kamen zu Wort. Fazit: Die Empfehlung des Tages, dass sich unsere lokalen Unternehmen systematisch mit großen Trends auseinandersetzen, kreative Köpfe gezielt im Unternehmen halten, Perspektivwechsel wagen und sich vor allem weiter vernetzen sollen, um eine Stärke im Land zu sein, bleibt für unsere Mitgliedsunternehmen Tagesordnung. Fotos: UV

7 verband VERANSTALTUNGSHÖHEPUNKTE 5 UNIVERSITAS eine Antwort auf den Fachkräftemangel Die PRIVATSCHULE UNIVERSITAS ggmbh begann im August 2007 den Schulbetrieb mit sieben Kindern. Seit Januar 2012 werden 90 Kinder von insgesamt 25 Lehrern unterrichtet. Die UNIVERSITAS ist eine integrative Gesamtschule mit Grundschule und gymnasialer Oberstufe. Sie bietet eine Ganztagsbetreuung von 7 bis 18 Uhr sowie ein gebundenes Ganztagsangebot von 8:30 bis 15:45 Uhr. Die private Ganztagsschule ermöglicht eine ganzheitliche Schulbildung von der Vorschule bis zum Abitur. Als Gesamtschule bietet die UNIVERSITAS alle Schulabschlüsse an. Neben dem qualifizierten, individuellen und leistungsorientierten Unterricht nach den Vorgaben des Landes, können sich die Schüler in den unterschiedlichsten Fachbereichen ausprobieren, Interessen und besondere Fähigkeiten entwickeln. Wichtig sind natürlich auch die Fremdsprachen. SCHNICK & GARRELS PATENTANWÄLTE wwww.patent-mv.de Schnick & Garrels Patentanwälte Schonenfahrerstraße 7 D Rostock Tel.: service@patent-mv.de Wer hier besondere Stärken entdeckt, kann neben den verpflichtenden Fremdsprachen Englisch (ab der Vorschule) und Spanisch (ab Klasse 5) auch die Sprache der Han- Chinesen, Französisch oder Latein erlernen. Gesunde Ernährung sowie die Grundprinzipien eines gesunden Lebens und harmonischen Miteinanders sind an der UNIVER- SITAS Alltag. Zusätzlich übernehmen einige Schüler in der Schülerfirma oder beim Herausgeben der Schülerzeitung frühzeitig unternehmerische Verantwortung. Das sind unsere zukünftigen Fachkräfte, die uns im Moment und in naher Zukunft so fehlen. Mit einem hochwertigen Bildungsangebot in der Schulzeit können wir vorsorgen! Freie Plätze fürs kommende Schuljahr in den Klassen 4 bis 9; Schulbeginn , Spenden für Stipendien oder die Schulhofgestaltung: DKB BLZ: Kto.-Nr.: Weitere Informationen sind unter www. universitas-rostock.de zu finden. -Anzeige- Wir, die Patentanwälte von Schnick & Garrels, sind Ihre kompetenten Ansprechpartner in allen Belangen des gewerblichen Rechtsschutzes. Wir beraten, vertreten und vermitteln bei Patenten, Gebrauchsmustern, Marken und Geschmacksmustern sowohl beim Deutschen Patent- und Markenamt als auch beim Europäischen Patentamt, beim Harmonisierungsamt für den Bin- und der nenmarkt WIPO. Für Ihren Terminkalender 13. Juni2012 um 18:00 Uhr Unternehmerlounge Die geplante Bebauung der Warnemünder Mittelmole Mittelmole in Warnemünde 14. Juni um Uhr Themenabend AK Neue Medien Datenschutz im Web 2.0 Zeitalter mit dem Landesdatenschutzbeauftragten Konrad-Zuse-Haus Universität Rostock 21. Juni um Uhr Führungskräfteseminar Arbeitsrecht-Update 2012 EGZ, Güstrow 26. Juni 2012 um Uhr Auftaktveranstaltung Export-Tour Mit Ministerpräsident Erwin Sellering Fa. Oehm und Rehbein GmbH Rostock 29. Juni 2012 um Uhr, Gemeinschaftsveranstaltung mit den Landesverbänden der Unternehmerinnen Mecklenburg- Vorpommern und Schleswig- Holstein Der gesellschaftliche Einfluss der Medien in und auf unsere Gesellschaft Grand-Hotel Heiligendamm 19. Juli um Uhr Führungskräfteseminar AK Rahmenbedingungen für KMU, HWBR Rostock 01. August um Uhr Unternehmerlounge Neumitgliedertreffen 09. August ab Uhr Hanse Sail Business Forum 10. August Netzwerktreffen der Interessengemeinschaft anlässlich des Hanse Sail Business Forum 30. August 2012 ab Uhr Projekt-Sommer-Tag des Verbandes im Natur- & Umweltpark Güstrow NUP mit dem Instrumentalduo Chiara Ausgabe Mai / Juni 2012

8 6 impressionen Uv-ball Fotos: UV yes, we can Unternehmerball 2012 the winner is Harley-Davidson traf auf Fan Zum wiederholten Mal durften meine Frau und ich Gast beim Unternehmerball des Unternehmerverbandes Rostock im Hotel Neptun Warnemünde sein. In diesem Jahr stand der Ball unter dem Motto Gemeinsam feiern- Yes, we can. Wie auch in der Vergangenheit erfüllten sich unsere Erwartungen. Diese Veranstaltung war eine nette und kurzweilige Abwechslung. Die Darbietungen waren interessant und abwechslungsreich. Außerdem war genügend Zeit, das Tanzbein zu schwingen. Einer der Höhepunkte dieses Vergnügens war das Quiz, deren Auslosung für mich und meine Frau eine besondere Überraschung parat hatte. Wir gewannen den ersten Preis ein Wochenende mit einer Harley-Davidson. Gepaart mit einem Kribbeln im Bauch und Freude darüber konnten wir dann den Preis von Manuela Balan und Michael Brose, Geschäftsführer der Harley-Davidson Vertretung Rostock GmbH, in Empfang nehmen. Nun galt es, das Harley-Wochenende zu planen. Obwohl ich glücklicherweise im Besitz eines Motorradführerscheins bin, habe ich nur wenig und viele Jahre zurückliegende Erfahrung im Umgang mit Motorrädern. Und jetzt soll es eine Harley-Davidson sein! Doch voller Freude vereinbarte ich einen Termin mit Foto: angelikaheim.de Herrn Brose. Eine sehr interessante und umfangreiche Einweisung war der erste Schritt zum Erlebnis Biker-Wochenende. Eine tolle Herausfor derung. Norbert Witt

9 TiTelThema VERANSTALTUNGSHÖHEPUNKTE 7 Unsere Kontakte zahlen sich für Sie aus! RKW startet Energieeffizienz Impulsgespräche Unkalkulierbar ansteigende Energiekosten und sich verknappende Energieressourcen spüren die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) schon heute. Ein effizienter Energieeinsatz kann jedoch Betrieben Geld sparen, die Umwelt schonen und sie für die Zukunft wettbewerbsfähiger machen. Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie (BMWi) bietet das RKW daher ab sofort und bundesweit persönliche Vor-Ort-Gespräche zur Energieeffizienz in KMU an. Der Bundesminister für Wirtschaft und Technologie, Dr. Philipp Rösler, betont: Energieeffizienz ist ein wichtiger Baustein für das Gelingen der Energiewende. Vielen Unternehmen ist nicht bewusst, dass sie ihre Energieeffizienz oft schon mit geringem finanziellen Aufwand deutlich erhöhen können. Investitionen in diesem Bereich amortisieren sich häufig schon nach wenigen Monaten. Das spart den Unternehmen Geld, schont die Energiereserven und dient dem Klimaschutz. Ich bin zuversichtlich, dass wir insbesondere über Informationen und Anreize unsere ehrgeizigen Ziele erreichen können. Speziell qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des RKW-Netzwerks führen zu diesem Zweck persönliche Gespräche, in denen wirtschaftlich interessante betriebsindividuelle Energieeinsparpotenziale aufgezeigt werden. Auf dieser Grundlage können KMU tragfähige Energiesparmaßnahmen entwickeln. Nicht nur Betriebe des verarbeitenden Gewerbes und des Handwerks können dieses Angebot nutzen, auch andere Branchen wie beispielsweise Gastronomie oder Handel können davon profitieren. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den sogenannten Querschnittstechnologien, wie Haustechnik, IT, Beleuchtung, Druckluft-, Kälte-, Gebläse- und Pumpensysteme sowie Fördertechnik. Den Betrieben werden vertiefende fachliche Informationen zu den relevanten Technologiefeldern sowie zu Energiemanagement, Betriebsorganisation und Fördermöglichkeiten zur Verfügung gestellt. Für die teilnehmenden Unternehmen sind diese Gespräche durch die Förderung des BMWi kostenfrei. Dr. Ingrid Voigt, Leiterin des Fachbereiches Innovation im RKW (Rationalisierungs-und Innovationszentrum) Eschborn, war unserer Einladung zum Unternehmertag im April gefolgt so können wir dieses gute Angebot auch den Mitgliedern unseres Verbandes in Kürze anbieten. Interessenten können sich schon heute in der Geschäftsstelle melden. Neue interessante Mitteilungen dann im nächsten Newsletter. Weitere Informationen zum Projekt und die Ansprechpartner sind zu finden unter: Pressekontakt: Funda Elmaz Prokuristin RKW Nord GmbH Lerchenstraße Hamburg Tel: elmaz@rkw-nord.de Besondere Sommerangebote vom SILO4 Im Restaurant & Bar SILO4 im Rostocker Stadthafen genießen Sie mit Weitblick. Schon die Fahrt mit dem Fahrstuhl in die 7. Etage ist ein Erlebnis, hat man doch den Überblick über Stadt, Land und Leute. Ein einzigartiges, großes und hohes Erlebnis. In diesem Sommer erwarten Sie besondere Angebote zu besonderen Gelegenheiten: ABC Schützen Brunch Anlässlich der Einschulung Ihres Kindes erwartet Sie im Restaurant & Bar SILO4 ein vielfältiges Brunchbuffet. Der ABC-Schütze und seine Gäste bis 12 Jahre speisen kostenfrei. Den Schulanfänger erwartet an seinem großen Tag eine kleine Überraschung und für seine erwachsenen Gäste gibt es ein Glas Sekt zur Begrüßung. Buchen Sie jetzt Ihre Plätze unter Tel Samstag, von bis Uhr; 26,90 p.p. Erleben Sie zur Hanse Sail 2012 im Restaurant & Bar SILO4 einen grandiosen Blick über den Rostocker Stadthafen sowie die Traditionssegler, Schiffe und Boote aus aller Welt und das großartige Feuerwerk. Es erwarten Sie folgende Angebote: Silo S Total Buffet ( 28,90 p.p.) Hanse Sail 6-Gang-Menü ( 89,-- p.p.) Hanse Sail Brunch ( 26,90 p.p.) Reservieren Sie unter Tel Restaurant & Bar SILO4 Am Strande 3d Rostock info@silo.de Ausgabe Mai / Juni 2012

10 8 verband Mindestlohn und Fachkräftemangel Zwei Themen, die in unserem Land für heiße Diskussionen sorgen. Zwei Anfragen der Ostseezeitung wurden durch unseren Verband wie folgt beantwortet: Die breite gesellschaftliche Diskussion über die Sinnhaftigkeit der Einführung gesetzlicher Mindestlöhne wird nicht von allen mit der nötigen Ernsthaftigkeit und erforderlichen Sachlichkeit geführt. Wer den Menschen suggeriert, es brauche nur eines politischen Willens, um solche Ideen durchzusetzen, muss sich fragen lassen, ob sich ökonomische Grundgesetze mit Willenskraft außer Kraft setzen lassen. Wirtschaftliche Situation muss sich verbessern Geringe Löhne und die so genannten Aufstocker sind grundsätzlich eine unbefriedigende Situation - insbesondere für die Betroffenen - aber auch für unseren Wirtschaftsstandort, wenn es im Wettbewerb um gut qualifizierte Fachkräfte geht. Sie sind in der Regel aber auch ein Spiegelbild der wirtschaftlichen Situation der Unternehmen in unserem Land. Weit über 80 Prozent der bei uns tätigen Unternehmen sind dem Kleinund Mittelstand zuzurechnen, wobei Mittelstand hierzulande ebenfalls im unteren Sektor zu verstehen ist. Die hohe Zahl der Aufstocker im Vergleich zum ganzen Bundesland hat auch mit der Preisstruktur in unserer Stadt zu tun. Wenn über eine hohe Zahl der Aufstocker hierzulande gesprochen wird, sollte man unbedingt auch eine Analyse der davon betroffenen Berufs- und Tätigkeitsgruppen benennen. Dies sind in der Regel nur sehr gering oder gar nicht qualifizierte Mitarbeiter, die für Hilfsarbeiten eingesetzt werden. Für diesen Personenkreis kann die vorübergehende Beschäftigung im Zeitarbeitsbereich eine gute Möglichkeit sein, sich Teilqualifikationen und Berufserfahrungen anzueignen und so ihre eigenen Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu steigern. Es ist ein Trugschluss zu glauben, dass es für ein Unternehmen finanziell günstiger ist, auf Zeitarbeiter zurückzugreifen. Das wichtigste Argument für die Beschäftigung von Zeitarbeitskräften ist für die Unternehmer die Flexibilität. Unternehmen treffen Personalentscheidungen entsprechend ihrer wirtschaftlichen Situation. Für Auftragsspitzen und saisonalen Mehrbedarf ist dies ein sehr wertvolles Instrument und gibt den Unternehmen die notwendige Masse zum Atmen. Natürlich ist auch die sehr starre Kündigungsschutzgesetzgebung in Deutschland ein Grund dafür, dass gern Personaldienstleister zur Überbrückung von zeitweisem Mehrbedarf an Arbeitskräften genutzt werden. Niedriges Lohnniveau muss unbedingt angehoben werden Es ist nicht richtig zu behaupten, Zeitarbeiter seien immer die am schlechtesten bezahlten Mitarbeiter im Unternehmen. Es gibt viele Beispiele, bei denen das Lohnniveau für Zeitarbeiter auf dem Niveau der fest angestellten Mitarbeiter mit entsprechender Qualifikation im Unternehmen liegt. Das niedrige Lohnniveau in manchen Bereichen unserer Wirtschaft ist in der Tat unbefriedigend und unser Land sollte bestrebt sein, aus dieser Situation heraus-

11 verband VERBAND INFORMIERT 9 Im Wettbewerb bestehen! zukommen. Aber auch diese Situation ist ein Abbild der herrschenden Marktverhältnisse. Der Bewerbermarkt bestimmt auch die Höhe der gezahlten Löhne und Gehälter mit. Wir dürfen nicht den Fehler machen, unseren Unternehmen den schwarzen Peter zu zuschieben. Unser Kleinst- und Mittelstand muss sich sehr genau überlegen, wie die Existenz und Wettbewerbsfähigkeit gesichert werden kann. Gut qualifizierte Fachkräfte sind längst nicht mehr zu Dumpingpreisen zu haben und viele Unternehmen wissen, dass ihre Mitarbeiter mit all ihren Kenntnissen und Erfahrungen außerordentlich wichtig für sie sind. Um dieser Wertschätzung Ausdruck zu verleihen, haben Unternehmer neben einer ordentlichen Entlohnung viele andere Möglichkeiten und nutzen diese. Fachkräftemangel und sinkende Bewerberqualität Das sinkende Ausbildungsniveau von Schulabgängern beschäftigt uns in letzter Zeit sehr. Es gibt Klagen, dass Schulabgänger immer weniger das erwartete Niveau mitbringen, dass unsere Schulen offensichtlich Schwierigkeiten haben, unsere jungen Menschen auf den Schritt in das berufliche Leben angemessen vorzubereiten. Hieraus ergibt sich ein großer Diskussionsbedarf darüber, was an unserem Schul-und Bildungssystem verbessert werden muss. Nicht unberücksichtigt darf jedoch auch die stark sinkende Zahl der Schulabgänger überhaupt bleiben. Schon daraus kann man ableiten, dass auch die Zahl der sehr guten und guten Schulabgänger sinken wird. Das spüren unsere Unternehmen natürlich und es wird mir häufig die Situation geschildert, dass Bewerber nicht die geforderten Leistungen mitbringen. Viel schwerwiegender als fachliche Defizite, die sich mit einem zusätzlichen Aufwand und gemeinsamen Bemühen noch beheben lassen, sind die Defizite in den sozialen Kompetenzen mancher Bewerber. Realität und Vorstellungen gehen oft sehr stark auseinander Oft sind es auch fehlende Vorstellungen von dem angestrebten Beruf oder Fehleinschätzung der eigenen Möglichkeiten. Dies ist ein ernst zu nehmender Zustand, weil es in den Bereichen Berufsfrühorientierung, Management Übergang Schule- Beruf oder Berufseinstiegsbegleitung unzählige Angebote gibt, die offensichtlich nicht immer ihre Zielgruppe erreichen. Unternehmer sind zunehmend bis zu einem gewissen Punkt bereit, Abstriche in Ihren Anforderungen zu machen und sich auch um Jugendliche zu kümmern, die bei einer größeren Anzahl an Bewerbern vielleicht keine Chance gehabt hätten. Es ist gut und wichtig, hier zusätzlich zu investieren, denn wir brauchen diese jungen Leute in Zukunft. Es ist natürlich mit mehr Aufwand verbunden und in besonders schwierigen Fällen können die Unternehmen mit dieser Problematik auch nicht allein gelassen werden und brauchen dabei auch die Begleitung durch Fachleute. Mindestens ebenso wichtig ist es aber, sich mehr um die guten Schüler zu bemühen! Bei allem Kümmern um die Leistungsschwachen dürfen wir nicht vergessen, Talente zu fördern. Talente und kluge Köpfe hier im Land zu halten und Ihnen gute Perspektiven bieten, ist ebenfalls eine wichtige Aufgabe. Für ein Unternehmen ist es wichtig, sich von der Masse abzuheben und so die Marktposition zu halten oder auszubauen. Die klassischen Lösungsansätze sind weithin bekannt. Die Möglichkeit allerdings, durch verantwortungsvolle und nachhaltige Unternehmensführung die Aufmerksamkeit von Kunden und Geschäftspartnern auf sich zu ziehen, scheinen viele noch zu vernachlässigen. Deswegen bietet der Unternehmerverband interessierten Unternehmen an, sich in diesem Bereich zu informieren, sich Anregungen zu holen sowie eine eigene Strategie dazu zu entwickeln und umzusetzen. Dieses Vorhaben, welches 75 weitere geförderte Projekte zählt und bundesweit mehr als Unternehmen umfasst, bieten die Chance an einer aktuellen Entwicklung teilzuhaben und damit als einer der Ersten dabei zu sein. Dadurch verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil: während andere noch in alten Denkstrukturen verhaftet bleiben, machen Sie schon Ihre ersten Erfahrungen und sind der Konkurrenz immer einen Schritt voraus. Worum geht es konkret? Sie engagieren sich bereits ehrenamtlich oder spenden z.b. zu Weihnachten für einen guten Zweck und haben nicht viel davon? Sie fördern Ihre Mitarbeiter, jedoch sind die Ergebnisse überschaubar? Stellen Sie sich vor, Ihr Engagement wäre gut sortiert, strategisch durchdacht und auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens ausgerichtet. Es wäre in Ihr Kerngeschäft integriert und würde Ihnen mit wenig Aufwand eine gute Publicity bringen. Sie könnten sich auch in Zeiten von Fachkräftemangel die besten Köpfe heraussuchen, weil Bewerber von ihrem überragend guten Arbeitsklima wissen. Man kennt Ihr Unternehmen und man achtet Sie als Persönlichkeit. Ziel des hier vorgestellten Vorhabens ist es, genau diesen Zustand zu erreichen. Bei Interesse melden Sie sich einfach bei uns unter der Rufnummer Gerne kommen wir zu Ihnen und beraten Sie persönlich. Ausgabe Mai / Juni 2012

12 10 verband MLP Women s Business Club Foto: MLP Wer einmal da war, kommt gerne wieder Die Geschäftsstellen Rostock und Greifswald des unabhängigen Finanzund Vermögensberaters MLP organisieren den MLP Women s Business Club Mecklenburg-Vorpommern ein Netzwerk für Frauen im Berufsleben. Am 25. April fand der vierte Clubabend in der Region statt. Die Teilnehmerinnen schätzten den interessanten Vortrag von Imme Vogelsang. Bereits zum vierten Mal fand der Women s Business Club Abend statt. Die Berater und Beraterinnen der drei MLP Geschäftsstellen in Rostock und Greifswald luden Ihre Kundinnen sowie interessierte Frauen aus verschiedenen Berufen und Branchen zu einem Vortragsabend zum Thema Die Macht der Signale Ihr Auftritt ist entscheidend ins spanische Restaurant Besitos nach Rostock ein. Der Einladung folgten rund 50 Selbstständige und Freiberufliche, aber auch Frauen in mittleren und gehobenen Führungspositionen, um sich in lockerer Atmosphäre kennenzulernen. Mit dem etwa einstündigen Vortrag der aus Hamburg angereisten Referentin und Persönlichkeitsberaterin Imme Vogelsang gab es ein unterhaltsames Programm mit vielen Informationen und Fakten. Imme Vogelsang gab einen ausführlichen Einblick in das, was zu einer guten Ausstrahlung gehört und welche Regeln im geschäftlichen Kontext zu beachten sind. Der Eindruck eines Menschen wird beruflich und privat ganz erheblich durch sein Auftreten und Benehmen geprägt, so Vogelsang. Vor allem im Berufsleben stellen das äußere Erscheinungsbild und gute Manieren einen entscheidenden Erfolgsfaktor dar. Das Wissen um die Körpersprache und die richtigen Dress-Codes ist dabei ebenso wichtig wie höfliche Umgangsformen und die Fähigkeit, in jeder Situation eine gute Figur zu machen. Die Tipps galten nicht nur der weiblichen Welt, auch wenn das Thema speziell an Frauen gerichtet war. Interessant waren auch die unterschiedlichen Verhaltensweisen der Geschlechter im Berufsleben, die Imme Vogelsang anschaulich vorführte. Die Teilnehmerinnen nahmen die Hinweise und Anregungen mit viel Spaß und Selbsterkenntnis auf und tauschten sich beim anschließenden Netzwerken mit kulinarischen Beilagen bis spät in den Abend aus. Das Feedback auf den Abend war durchweg positiv und die Besucherinnen freuen sich schon auf den nächsten Clubabend am 18. Oktober 2012 zum Thema Fleißige Frauen arbeiten, schlaue steigen auf. MLP-Ansprechpartnerin: Gabriela Dreyer, Telefon: gabriela.dreyer@mlp.de Unternehmerverband in armenien hofft auf gute Partnerschaft Internationale Kontakte und direkte Kooperationen sind für Unternehmer eine gute Möglichkeit, ihr Geschäftsfeld zu erweitern oder neue zu erschließen. So war es dann auch wenig verwunderlich, dass ein wichtiger Teil meiner Gespräche in Jerewan und der Region LORI sich genau in diese Richtung bewegten. Auf Einladung des Bildungswerkes der Wirtschaft, das seit mehreren Jahren ein vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit gefördertes Partnerschaftsprojekt Kaukasus durchführt und somit den Aufbau von Arbeitgeberdachverbänden in den drei Kaukasusrepubliken Armenien, Aserbaidschan und Georgien unterstützt, Konferenz des Armenischen Unternehmerverbandes Foto: UV hatte ich Anfang Mai die Möglichkeit, an einer Konferenz des Armenischen Unternehmerverbandes teilzunehmen. Im Vordergrund dabei standen unsere Erfahrungen beim Aufbau von Regionalverbänden. Besonders interessiert zeigten sich die Unternehmen jedoch am Ausloten von Möglichkeiten einer konkreten Zusammenarbeit mit deutschen Kollegen. Insbesondere im touristischen oder auch landwirtschaftlichen Bereich gibt es Möglichkeiten der Zusammenarbeit. In Kürze erhalten wir eine Liste von möglichen Kooperationen, die von der Lieferung von gebrauchten Maschinen aus dem Bau oder der Landwirtschaft bis hin zu Beratung und Lieferung für die Pflanzenproduktion. Interessenten können sich gern bei mir melden. Ich helfe Ihnen gern, die ersten Kontakte herzustellen. Manuela Balan

13 verband VERBAND INFORMIERT 11 Student trifft Wirtschaft Rostocker Unternehmen stellen sich vor Auch die fünfte Firmenkontaktbörse Student trifft Wirtschaft hat gezeigt, dass die jährliche Veranstaltungsreihe ein ideales Forum für die Karriere- und Zukunftsplanung ist. Wismarer Studenten konnten sich am Donnerstag, 26. April 2012, über Themen für Abschlussarbeiten sowie Praktikums- und zukünftige Arbeitsstellen informieren. 35 Unternehmen bot sich die Chance, frühzeitig Kontakt zu Studenten der Bereiche Maschinenbau, Elektrotechnik, Softwareentwicklung, Architektur, Design, Wirtschaft sowie Ingenieurwesen aufzubauen. In diesem Jahr präsentierten sich auch zahlreiche Unternehmen aus der Region Rostock. Der Unternehmerverband Rostock und Umgebung der Hochschule Wismar (v.l.n.r.) e.v. unterstützte seine Mitglieder bei dieser Kontaktbörse durch die Organisation eines Gemeinschaftsstandes, auf dem sich sieben Mitgliedsunternehmen des Verbandes aus verschiedenen Branchen präsentieren konnten. Auf dem Gemeinschaftsstand des Unternehmerverbandes waren namhafte Unternehmen vertreten Arcona Offizielle Eröffnung der Veranstaltung mit Edgar Macke, Arbeitsagentur Schwerin, Klaus Uwe Scheifler, Geschäftsbereichsleiter Unternehmensförderung, Innovation und Umwelt der IHK zu Schwerin und Prof. Dr. Norbert Grünwald, Rektor Management GmbH, ECOVIS Europe AG, LiMaB GmbH, WERK3 Werbeagentur GmbH, Firmengruppe Ferdinand Schultz Nachfolger, Stadtwerke Güstrow GmbH und INROS Lackner AG. Ziel dieser Veranstaltung war es, frühzeitig mit den Studenten Kontakt aufzunehmen und auf sich aufmerksam zu machen. Die Firmenkontaktbörse ist eine sehr gute Möglichkeit für die Studenten, mit den Unternehmen persönlich ins Gespräch zu kommen. Geboten werden Praktika, Diplomarbeiten aber auch Direkteinstiege bei den Unternehmen aus der Region, betont Manuela Balan, Geschäftsführerin des Unternehmerverbandes Rostock. Auf dieser Veranstaltung können sich die Unternehmen als potenzielle Arbeitgeber präsentieren und zeigen, wie viele attraktive Arbeitsplätze für hochqualifizierte junge Akademiker es im Land gibt, um dieses große Potential auch in Mecklenburg-Vorpommern zu halten. Der Unternehmerverband Rostock wird auch zukünftig seine Mitglieder bei der Fachkräftegewinnung unterstützen und zur Teilnahme an solchen erfolgreichen Veranstaltungen aufrufen. Cathrin Hagelberg, arcona Management GmbH (links) und Simone Zielonka, WERK 3, Werbeagentur GmbH Fotos: UV Unternehmerinformation zum aktuellen Planungsstand des Nestlé-Werkes in Schwerin sowie zu Auftragschancen für Unternehmen aus M-V Auf einer Veranstaltung des Investors Nestlé und der Auftragsberatungsstelle MV e.v. wurden ca. 300 interessierte Unternehmerinnen und Unternehmer aus dem Bau-, Liefer- und Dienstleistungsbereich zum aktuellen Planungsstand des Nestlé-Bauvorhabens in Schwerin informiert. Wir begrüßen das Bestreben der Projektleitung, möglichst viele Aufträge an kleine und mittlere Unternehmen aus M-V zu vergeben. Dabei wird die ABST weiterhin in die Vorbereitung dieses Großbauvorhabens mit einbezogen und bei der Auswahl von Bewerbern für die einzelnen Baufachgewerke mit Benennungen aus der ABST- Bieterdatenbank tatkräftig unterstützen. Bisher wurden fünf Vorschlagsverfahren zur Bewerberauswahl durchgeführt. So wurden von der ABST gezielt zwei Fachplaner für SIGEKO- Leistungen benannt und ein Unternehmen hat den Auftrag bereits erhalten. Für die Vergabeverfahren Baustelleneinrichtung- Container, Erweiterte Baustelleneinrichtung- Infrastruktur, Erdarbeiten und Erweiterte Rohbauarbeiten wurden bis zu 14 Unternehmen aus M-V pro Verfahren vorgeschlagen. Weitere Unternehmen aus M-V, die am Nestlé-Bau in Schwerin mitwirken wollen Planungs-, Bau- und Ausrüstungsleistungen -, werden gebeten, sich mit Ihrem Leistungsprofil bei der ABST aufnehmen zu lassen. Die Aufnahme in die ABST- Bieterdatenbank ist für regionale Unternehmen absolut kostenfrei. Eine Grundlage bildet der ausgefüllte Servicebogen der ABST mit den vollständig einzureichenden Erklärungen und aktuellen Nachweisen gemäß den 6 VOB/A und 6 VOL/A, verfügbar unter: Servicebogen_ pdf Für weitere Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Dumroese und Herr Reisenauer gern persönlich zur Verfügung Tel: Ausgabe Mai / Juni 2012

14 12 vorgestellt Gesellschafter/Geschäftsführer Andrea Tammling und Steffen Marien Foto: UV Ein Dienstleister aus Leidenschaft Glas- und Gebäudereinigung stellt sich vor Die Dienstleistung Rostock GmbH Glas- und Gebäudereinigung wurde 1999 von Gesellschaftern/Geschäftsführern Andrea Tammling und Steffen Marien in Rostock gegründet. Beide erinnern sich noch immer sehr gut an den Anfang, der seine Ursache in dem Verhalten eines Unternehmers aus Nordrhein-Westfalen hatte. Dieser Unternehmer hatte sein Unternehmen im Herbst 1999 in den Konkurs geführt und es gab nur zwei Möglichkeiten aufzuhören und etwas ganz anderes anfangen oder einen Neuanfang in der Branche wagen. Die Entscheidung fiel auf Grund der vielen Unterstützungsangebote, die durch Freunde, Auftraggeber und Lieferanten bekundet wurden, nicht schwer und so wurde der Anfang für die neue Dienstleistungsgesellschaft zügig in Angriff genommen. vielfältiges Gebäudemanagement Dienstleistung in der modernen Gesellschaft heißt nicht nur, Glas- und Gebäudereinigung, Winterdienst und Grünanlagenpflege auszuführen sondern auch gegenüber weiteren Bereichen des infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagements aufgeschlossen zu sein. Vor diesem Hintergrund wurde 3 Jahre später im Dezember 2002 die Dienstleistung Rostock Gebäudetechnische und Hausdienste GmbH gegründet. Beide Gesellschaften stehen heute mit insgesamt 120 Beschäftigten für ein umfangreiches Dienstleistungspaket, zu dem neben der Glas- und Gebäudereinigung auch der Hausmeisterdienst, die Schädlingsbekämpfung, der Winterdienst, die Grünanlagenpflege und mit Partnerunternehmen auch technischen Gebäudemanagement gehören. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, von denen sehr viele seit der Gründung der beiden Dienstleistungsgesellschaften den Unternehmen angehören und bilden seit der Gründung junge Menschen im Handwerksberuf Glas- und Gebäudereiniger/in und im kaufmännischen Bereich als Bürokauffrau/-kaufmann aus. Kontinuierlich haben wir gut ausgebildete junge Menschen in unseren Unternehmen integriert und auch in der gesamten Belegschaft für einen guten Altersmix gesorgt, betont Andrea Tammling. Die Geschäftsausdehnung beider Dienstleistungsgesellschaften ist schwerpunktmäßig auf den Norden Deutschland ausgerichtet aber auch Aufträge über die Landesgrenzen hinaus werden bei entsprechender Auftragsgröße gerne angenommen und durchgeführt. Als Ziel haben wir uns vorgenommen, den eingeschlagenen Wachstumskurs weiter kontinuierlich in hoher Qualität und Zuverlässigkeit fortzusetzen und dementsprechend unser Personal zu qualifizieren, mit modernster Technik auszustatten und moderne Technologien umzusetzen, damit wir auch in Zukunft Dienstleister aus Leidenschaft sein können, ergänzt Steffen Marien. Seit 2000 ist dieses Unternehmen engagiertes Mitglied im Unternehmerverband Rostock. Beide Firmen sind nach der ISO 9001 zertifiziert. Die Dienstleistung Rostock GmbH Glas- und Gebäudereinigung ist eingetragener Handwerksbetrieb und darüber hinaus im Qualitätsverbund Gebäudedienste zertifiziert. Zu den über 120 regional und überregional ansässigen Vertragspartnern aus Mecklenburg-Vorpommern zählen unter anderem Betriebe und Einrichtungen des öffentlichen Rechts, privatwirtschaftliche Klein- und Mittelständische Betriebe unterschiedlichster Branchen sowie Einrichtungen aus dem medizinischen und pflegerischen Bereich. Die Dienstleistung Rostock GmbH ist darüber hinaus Mitglied bzw. unterstützt folgende Verbände: Forst- und Köhlerhof Wiethagen e. V. Förderverein Jugendschiff LIKEDEELER e. V. Förderkreis Fußball im SV Hafen Rostock von 1961 e. V. Wirtschaftliche Vereinigung Bentwisch e. V.

15 vorgestellt VERBAND INFORMIERT 13 Kaufmann mit hansischem Geist Senator und Bürgermeister Er war einer der letzten Ratsherren und Bürgermeister Rostocks im hansischen Geiste, Unternehmer und führender Vertreter der altehrwürdigen Rostocker Kaufmannschaft, der Geheime Kommerzienrat Albert Clement. Als Gründungsvorsitzender der Mecklenburgischen Handelskammer, dem Vorläufer der heutigen Industrie- und Handelskammer, führte der die Kaufleute und Unternehmer des Großherzogtums in eine neue Epoche, die der ständischen Selbstverwaltung. Clement, am 12. April 1849 in Rostock geboren, wuchs in der Wokrenter Straße auf, wo sein Vater ein Geschäft besaß. Dort erlernte er den Kaufmannsberuf und übernahm schließlich auch das Unternehmen. Clement machte es zu einer der bedeutendsten Getreideund Saatgutgroßhandlungen Mecklenburgs. Dem geschäftlichen Erfolg folgte die gesellschaftliche Anerkennung. Im Jahre 1879 trat Clement der Korporation der Rostocker Kaufmannschaft bei wählte sie ihn zu ihrem Vorsitzenden. Das Amt hatte er bis 1925 inne. Mit diesem verbunden war der Vorsitz im Mecklenburgischen Handelsverein. Ihn zu reformieren, gehörte zu den vordringlichsten Zielen Clements. Während Regierungen anderer deutscher Länder das Entstehen moderner Handelskammern als berufsständische Körperschaften bereits im 19. Jahrhundert förderten und forderten, diskutierte man in Mecklenburg lange Jahre ein entsprechendes Gesetz, das 1902 endlich vorlag. Mitbegründer der Handelskammer Die Gründungsversammlung der Mecklenburgischen Handelskammer wählte am 21. April 1903 Clement zu ihrem ersten Vorsitzenden. Er blieb es für 20 Jahre. Doch hansischer Geist bedeutete für einen Kaufmann alter Schule viel mehr, vor allem Verantwortung zu tragen für die Gemeinschaft. Bereits Albert Clement Foto: Stadtarchiv 1893 war Clement als Senator in den Rostocker Rat gewählt worden und 1907 wurde er einer von drei Bürgermeistern der Stadt. Rostock wuchs in jener Zeit weit über die mittelalterlichen Stadtmauern hinaus. Modernisierer der Schul- und Berufsausbildung Vieles von dem, was damals mit Bedacht gestaltet wurde, hat noch heute Bestand. Clement sah seine Verantwortung für die Stadt und ihre Menschen auch immer als eine Verantwortung für die Schaffung von Entwicklungspotentialen für Handel und Wirtschaft. Das fing bei der Modernisierung der Schul- und Berufsausbildung an und hörte bei der Schaffung leistungsfähiger Verkehrsverhältnisse sowie bei der Errichtung von Versorgungsbetrieben längst nicht auf. Doch damit nicht genug. Neben seinen unternehmerischen Pflichten und seinen beiden wichtigen wie einflussreichen öffentlichen Ämtern nahm Clement zahlreiche weitere Verpflichtungen auf sich, so die als Vorstandsoder Aufsichtsratsmitglied in bedeutenden Unternehmen Mecklenburgs, als Mitglied des Landeseisenbahnrates oder gar als Mitbegründer und Vorsitzender der mecklenburgischen Sektion der Deutschen Gesellschaft zur Rettung Schiffbrüchiger. Hochgeachtet und verehrt starb Clement am 13. Januar 1928 in seiner Heimatstadt. Dr. Karsten Schröder Projekt: Brücken für Vielfalt und Beschäftigung Nachdem in der letzten Ausgabe das neue Projekt vorgestellt wurde, fanden nunmehr die ersten Unternehmerbefragungen statt. An dieser Stelle ein Dankeschön für die Gespräche und Ihre Mitarbeit. Um eine aussagekräftige Datenerhebung, die nach Auswertung durch ein wissenschaftliches Institut zu formulierten Forderungen an die Politik führen soll, erhalten zu können, wird Stephan Steinke in den nächsten Monaten weiter Unternehmen aufsuchen und befragen. Im Rahmen dieses Gespräches sollen Sie als Arbeitgeber auch auf Zielgruppen aufmerksam gemacht werden, die in Ihrer jetzigen Personalplanung bislang keine oder nur eine untergeordnete Rolle spielen. Hemmnisse sollen so aufgedeckt und durch die Schaffung der notwendigen Rahmenbedingungen beseitigt werden. Nehmen Sie sich daher bitte die Zeit, um Fach- und Arbeitskräftemangel vorzubeugen, auch wenn diese Sie noch nicht erreicht haben. Das Projekt wird im Rahmen des XENOS-Programms Integration und Vielfalt aus Mitteln des BMAS und des ESF gefördert. Erster Arbeitsmarkt im Aufwind Der Start in die Tourismussaison hat den Arbeitsmarkt in M-V weiter belebt. Die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Jobs liegt aktuell (März 2012) bei Dies sind mehr Jobs als im Vorjahresmonat. Insgesamt waren in M-V im Mai 2012 nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit Menschen arbeitslos gemeldet, weniger als im Mai des Vorjahres. Das entspricht aktuell einer Quote von 11,7 Prozent. Derzeit gibt es nicht besetzte sozialversicherungspflichtige Arbeitsstellen. Nur Jobs auf dem ersten, regulären Arbeitsmarkt sind ein Garant für die Perspektive, hier bei uns im Land zu bleiben. Junge Menschen brauchen Jobangebote nach der Ausbildung. Bei der Bundesagentur für Arbeit sind derzeit unbesetzte Ausbildungsplätze gemeldet, hingegen gibt es noch unversorgte Bewerber. Ausgabe Mai / Juni 2012

16 14 verband Sorglos-Service für Bürokommunikation Canon Business Center bietet Firmen schnelle Office- und Produktionslösungen Effektiv und kostengünstig drucken, scannen und Daten verarbeiten: Für Unternehmen ist eine unkomplizierte Bürokommunikation essenziell. Die Hans Bode Innovative Büroelektronik GmbH ist als Drucktechnik-Spezialist und Canon Business Center auf diesem Gebiet der richtige Partner. Ob Small Office oder Druckdienstleister: Jedes Unternehmen hat Bedürfnisse, auf die im Canon Business Center eingegangen wird. Zusätzlich helfen die Spezialisten mit mehr als 20 Jahren Erfahrungen als Partner für den weltweit erfolgreichen Elektronikkonzern Canon auch gern bei der Auswahl von IT Hard- und Software. Besonders berücksichtigt werden dabei eine gute Umweltbilanz und Einsparmöglichkeiten. Unser Ziel ist es, die Effizienz unseres Kunden im Bereich Bürokommunikation zu maximieren, sagt Geschäftsführer Jens-Peter Trulsen. Das wird durch eine stetig wachsende Produktauswahl, Professionalität und eine hohe Servicegeschwindigkeit erreicht. Innerhalb von zwei bis vier Stunden nach Auftragseingang ist der Kundendienst vor Ort. Die Ausfallzeiten bleiben für den Kunden damit sehr gering. Bode-Mitarbeiter werden außerdem kontinuierlich geschult, um den hohen Ansprüchen gerecht werden zu können. Zum Portfolio zählt zum Beispiel der Online Support. Wird Hilfe bei der Installation des Druckertreibers benötigt, kann der Kunde einen einmaligen Zugriff auf seinen Rechner gewähren und hat in kürzester Zeit die Lösung auf dem Computer. Auch vom Smartphone oder Tablet-PC zu drucken, ist immer mehr gefragt. Die Fachleute im Canon Business Center sorgen dafür, dass auch das schnell funktioniert. Mehr Informationen HANS BODE Innovative Büroelektronik GmbH Industriestraße Rostock Telefon: Fax: Anzeige- Arbeitsabläufe optimieren Möchten Sie Arbeitsabläufe beschleunigen und gleichzeitig Ihre Kosten reduzieren? Dann sprechen Sie mit uns. Wir gestalten Ihre Geschäftsprozesse smart. Schwerin 0385 / Rostock 0381/ Kosten reduzieren

17 verband VERBAND INFORMIERT 15 Begeisterte Teilnehmer im miniland Jeder Kontakt ist eine Chance Themenabend im miniland M-V Eine Chance, binnen kurzer Zeit Mecklenburg-Vorpommern zu durchschreiten, bot uns der Modell - und Landschaftspark miniland M-V in Göldenitz am 9. Mai vor Beginn unserer Veranstaltung zum Thema Aufträge-Aufträge-Aufträge. Für viele unserer Verbandsmitglieder und Gäste war es ein kleines Erlebnis und der erste Besuch in dieser bezaubernden Miniarturwelt, die in diesem Jahr ihr 10-jähriges Bestehen feiert. Dat uns Lüd mihr künnen, as blot Brot äten zeigten uns die Ausführungen der Geschäftsführerin Heike Volke zu Ihrem Unternehmen sowie drei Redner, die in ihren Vorträgen aus unterschiedlichen Perspektiven die Materie Kundengewinnung und Kundenbindung behandelten. Angefangen von der richtigen Herangehensweise an ein Kundengespräch und den richtigen Ton über bedarfsorientierte Verkaufsstrategie bis hin zum professionellen Umgang mit Kundendaten das ganze Themenspektrum wurde abgedeckt. Die Redner begeisterten die Anwesenden mit informativen und rhetorisch ausgefeilten Vorträgen. Hier wurde deutlich gemacht, dass sich noch zu Foto: UV viele Unternehmen beim Marketing und Vertrieb mehr auf ihr Produkt als auf den Kunden konzentrieren und wie wirklich guter Service aussehen sollte. Während Frank W. Schmidt, Geschäftsführer F&A train und einer der hundert Top-Speaker Deutschlands, davon sprach, was Kunden tatsächlich wollen und warum sie in ihren Wünschen oft falsch verstanden werden, drehte sich der Vortrag von Holger Medwed, Verkaufscoach, in Kooperation mit SOLMON, um das Thema CRM - Customer Relations Management, die Verwaltung von Kundeninformationen. Annegret Naumann, Geschäftsführerin Axantos pro Akademie, erklärte die Basics von zwischenmenschlichen Beziehungen und deren Auswirkungen auf den Kundenkontakt. Im Anschluss an die Veranstaltung gab es noch rege Diskussionen zu den Inhalten der jeweiligen Referate und einen geschäftigen Austausch von Ansichten. Das Team von Heike Volke sorgte noch dazu für das leibliche Wohl unserer Teilnehmer, wofür wir uns herzlich bedanken möchten. Fazit: ein wunderbarer Ort für eine entspannte und dennoch sehr produktive Zusammenkunft. Ihr Engagement macht Schule! SCHULEWIRTSCHAFT Unternehmenspreis gesucht Wenn es um die berufliche Zukunft der Schülerinnen und Schüler geht, sind Unternehmen für Schulen wichtige Partner, denn sie ermöglichen den jungen Leuten einen Einblick in die reale Berufswelt. Durch Betriebserkundungen, Praktika, praxisorientierte Projekte oder Bewerbungstrainings erhalten diese jede Menge Tipps, Anregungen und Hilfestellungen, die sie auf das spätere (Berufs-)Leben vorbereiten. Das bundesweite Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT bietet schon seit fast sechzig Jahren einen Rahmen, in dem Wirtschaftsvertreter und Lehrer vor Ort kooperieren können. Dabei engagieren sich viele Unternehmen in besonderer Weise: Sie arbeiten zum Beispiel kontinuierlich in einem regionalen Arbeitskreis SCHULEWIRTSCHAFT mit, unterhalten eine feste Partnerschaft mit Schulen oder senden Experten in den Unterricht. Sie öffnen damit ihre Türen für die Schulen und stellen den Lehrkräften und Schülern/innen ihr Know-how zur Verfügung. Dieses vorbildliche Engagement für die Bildung unserer jungen Generation möchte SCHULEWIRTSCHAFT besonders würdigen und öffentlich machen. Unter der Schirmherrschaft des Bundeswirtschaftsministers Dr. Philipp Rösler und unter dem Motto Mein Engagement macht Schule! werden im Netzwerk SCHULE WIRTSCHAFT-Arbeit aktive Unternehmen ermuntert, sich über die Homepage für die Auszeichnung als vorbildliches Unternehmen zu bewerben. Die Preisträger werden Ende Oktober in Frankfurt von Bundeswirtschaftsminister Rösler ausgezeichnet. Reichen Sie als Wettbewerbsbeitrag eine Dokumentation Ihres konkreten Engagements bis zum 15. Juli 2012 bei SCHULEWIRTSCHAFT ein! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Eva Schlieper, IW Köln, Telefon: ; schlieper@iwkoeln.de. Ausgabe Mai / Juni 2012

18 16 verband Werbung ist out! Werbung im Wandel - Nachhaltige Auftritte und Markenbildung zählen Ursprünglich waren Werbeagenturen einfache Mittler zwischen Zeitungen und deren Anzeigenkunden. Heute geht es um Einiges mehr: Markenbildung und strategische Kommunikationsberatung gehören genauso zum Portfolio wie die Planung und Realisierung komplexer, die heutige Medienvielfalt berücksichtigender Werbe- und Kommunikationsmaßnahmen. Als Leitmedium kristallisiert sich dabei immer mehr das Geschäftsführer Axel Wüstemann ist nicht nur Geschäftsführender Gesellschafter der Qbus Werbeagentur, sondern auch aktives Mitglied in unserem AK Neue Medien Fotos: Qbus Internet heraus. Das Internet ist aber nicht nur ein weiterer Kanal, über den Werbetreibende Ihre Botschaften an die geneigten Zielgruppen transportieren. World Wide Web verändert alles Das Internet ist dabei, den Charakter der Werbung und die Art, wie wir Werbung aufnehmen, komplett umzukrempeln. Unterbrechungswerbung im Fernsehen oder Banneranzeigen im Internet werden oft als störend empfunden und nerven daher. Andererseits: Die Facebook-Seite von Coca Cola hat über 40 Millionen Fans und Markennamen sind die am häufigsten bei Google eingegebenen Suchbegriffe. Wenn Sie heute im Elektronikmarkt nach einer neuen Kamera schauen, wissen Sie oft schon mehr über das Objekt Ihrer Begierde als der Werbeprospekt verrät. Sie haben sich in Foren informiert, Bewertungen gelesen, folgen Empfehlungen von Freunden in sozialen Netzen. Google sortiert die Reihenfolge der Suchergebnisse immer mehr auch nach qualitativen Gesichtspunkten. Ob ein Suchergebnis für den Suchenden nützlich war, kann Google zum Beispiel daraus ermitteln, wie lange der Benutzer auf einer Seite verbringt, bevor er wieder zum Suchergebnis zurückkehrt. Was lernen wir daraus? Die Kraft und Faszination der Marke und der konkrete Nutzen, den ein Kunde aus einem Angebot ziehen kann sind entscheidend, wenn ein Anbieter heute nachhaltig wahrgenommen werden will. Die Qbus Werbeagentur GmbH entwickelt seit mehr als 14 Jahren starke Marken und hat sich zunehmend auf deren Kommunikation im Internet spezialisiert. Qbus konzipiert und entwickelt erfolgreiche Firmenwebsites und berät Kunden beim aktiven Online-Marketing. Dazu gehört die Verbesserung der Sichtbarkeit in Suchmaschinen, die Schaltung und Erfolgsoptimierung von Google-Anzeigen sowie die Analyse und Auswertung von Besucheraktivitäten. Nicht zuletzt berät und begleitet Qbus seine Kunden im Bereich Social Media. Schwerpunktbranchen sind Industrie und Technologie, Hotelerie und Gesundheitswirtschaft, Energieversorger sowie Unternehmen der Wohnungswirtschaft. Mehr Informationen Qbus Werbeagentur GmbH Heiligengeisthof Rostock Telefon: Förderung der außenwirtschaftlichen Orientierung von Unternehmen Die Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern nimmt im Exportrating der Bundesländer den letzten Platz ein. Lediglich 6 Prozent der Betriebe exportieren ins Ausland (13 Prozent in Westdeutschland). Dies zu ändern hat sich das Ministerium für Arbeit, Gleichstellung und Soziales vorgenommen und erarbeitet gegenwärtig dafür ein Aktionsprogramm. Ziel des Programms ist es, die internationale Orientierung und Außenwirtschaftskompetenz von Mitarbeitern und Führungskräften zu fördern - durch Qualifizierungen, Unternehmensberatungen oder Kooperationsförderung. Dafür sollen Mittel mit einem Volumen von 1 Million. Euro zur Verfügung gestellt werden. Gefördert werden sollen insbesondere berufsbegleitenden Schulungen von Mitarbeitern und Führungskräften, um Kenntnisse über Zugangsbedingungen, Rechtsgrundlagen Zollbestimmungen, Exportkontrollen oder Finanzierungsstrategien zu erweitern. Auch Beratungs- und Unterstützungsleistungen von Unternehmensberatern im Zusammenhang mit der Anbahnung von Geschäftskontakten, Erschließung von Absatzmärkten und Finanzierungen sollen Unterstützung erfahren. Des Weiteren sollen Strukturentwicklungsmaßnahmen gefördert werden, so zum Beispiel das Management von Unternehmenskooperationen zu gemeinsamen Außenwirtschaftsbeziehungen oder Kooperationen mit wissenschaftlichen Einrichtungen. Auch Projekte in Zusammenarbeit mit ausländischen Unternehmen sollen förderfähig sein. Aus diesem Aktionsprogramm werden Vorhaben gefördert, die im Rahmen eines Ideenwettbewerbs von einer Jury ausgewählt werden. Endgültig soll das Programm noch im Juni beschlossen werden. Wir werden Sie dann unverzüglich über die Modalitäten informieren. Interessenten können sich schon vorab in der Geschäftsstelle des Unternehmerverbandes melden und weitergehende Informationen zu den Fördermöglichkeiten einholen.

19 verband VERBAND INFORMIERT 17 Landesweiter Beratungstag des NQ-Netzwerkes-MV Hanse Sail Business Forum 2012 Vorankündigung des Initiativkreises der Wirtschaft Auch in diesem Jahr führen wir gemeinsam mit unseren Partnern, der Industrie- und Handelskammer zu Rostock und der Handwerkskammer Ostmecklenburg-Vorpommern am Vorabend der Hanse Sail unsere gemeinsame Wirtschaftskonferenz durch. Das Thema dieses Jahres lautet: Ressourcen erkennen Zukunft in Mecklenburg-Vorpommern gestalten Bitte merken Sie sich den Termin schon jetzt vor: Donnertag, 09.August 2012 ab Uhr im Steigenberger Hotel Sonne (Einlass ab 9.30 Uhr) Eine separate Einladung wird Ihnen rechtzeitig per Post zugehen. Die Aus-und Fortbildungszentrum Rostock GmbH führt am 20.Juni 2012 in der Zeit von Uhr in ihrem Haus einen Beratungstag zu allen Fragen der beruflichen Qualifizierung durch. Die Erfahrungen bei der Durchführung des Projektes mona (modulare Nachqualifizierung) im Programm Perspektive Berufsabschluss und in der bisherigen Arbeit des Projektes JOBSTARTER CONNECT zeigen, wie wichtig eine fachkundige, sachgerechte Bildungsberatung sowohl für Bildungsinteressierte als auch für Unternehmen, Arbeitsmarktakteure und Institutionen ist. In dem Bestreben, gemeinsam einen Beitrag zur künftigen Fachkräftesicherung zu leisten, können interessierte Unternehmen diese Möglichkeit der Information über die berufliche Qualifizierung ihrer Mitarbeiter nutzen, um ihren eigenen Fachkräftenachwuchs zu sichern. Telefon: Anzeige- Ihr Partner in Sachen Entsorgung Wir bieten Ihnen: Entsorgung von Hausmüll, Sperrmüll, Alttextilien, Baustellenmischabfällen, Papier/Pappe, Glas, Leichtverpackungen, feste und flüssige gefährliche Abfälle Containerdienst von 7-50 m 3 Aktenvernichtung, Archivierung, Archivberäumung Unsere Standorte in Ihrer Nähe: Nesebanzer Weg Stralsund Tel An der Bleiche 1/ Greifswald Tel Grammendorfer Weg 6/ Tribsees Tel Rothentor 1 A Wismar Tel Veolia Umweltservice Nord GmbH Tannenweg Rostock Tel info-rostock@veolia-umweltservice.de Ideen im Dienst der Umwelt Ausgabe Mai / Juni 2012

20 18 vorgestellt Mitglieder des Arbeitskreises Schule-Wirtschaft beim Rundgang Werner Kruse, Leiter Personalwesen, erklärt Schiffsentstehung Fotos: UV Die Neptun Werft GmbH stellt sich vor Arbeitskreis Schule-Wirtschaft aktiv Die Wirtschaft muss sich in Zukunft darauf einstellen, dass immer weniger Schulabgänger einer steigenden Nachfrage nach Auszubildenden gegenüberstehen. Allerdings reicht alleine das Wissen um diese Herausforderung nicht aus, um sich die besten Köpfe und Hände zu sichern. Es muss eine aktive Personalpolitik betrieben werden. Die Unternehmen sind heute mehr denn je gefragt, mit Schulen und öffentlichen Organisationen zu kooperieren, um auf sich aufmerksam zu machen und die Jugendlichen über die Möglichkeiten und Chancen, die unsere Wirtschaft bietet, zu informieren. Die Mitglieder des an den Unternehmerverband angebundenen Arbeitskreises Schule-Wirtschaft besuchten am 9. Mai die Neptun Werft GmbH in Warnemünde. Für Lehrer, Schüler und Vertreter anderer Institutionen und Unternehmen wurde eine Werksbesichtigung in den Werfthallen und auf den Schiffen unter der Organisation des Leiters Personalwesen, Werner Kruse, durchgeführt. Dabei konnten die Teilnehmer hautnah erleben, wie ein Schiff entsteht und wie komplex die Abläufe sein können. Man zeigte sich erstaunt darüber, wie vielseitig die Tätigkeiten in einer Werft sind. Hier bieten sich gute Chancen für interessierte Schulabgänger, einen interessanten und abwechslungsreichen Beruf mit Zukunftsperspektiven zu erlernen. Die Neptun Werft GmbH steht ausschließlich einmal im Jahr anlässlich der von der IHK zu Rostock und der Agentur für Arbeit organisierten Veranstaltung Tag der Ausbildung für Besichtigungen zur Verfügung. Der Arbeitskreis Schule-Wirtschaft organisiert Betriebsbesichtigungen und Informationsveranstaltungen in verschiedenen Unternehmen unserer Region, um Lehrern und Schülern die Möglichkeit einer Kooperationsanbahnung zu erleichtern und Unternehmen mit ihren Ausbildungsmöglichkeiten kennenzulernen. Die Schüler können Kontakte knüpfen und sich ein plastisches Bild von dem angestrebten Beruf machen. FrauenTechnikZentrum - jetzt mit neuem Service! Potential Elternzeit nutzen Seit dem Jahr 2000 nutzen sehr viele Frauen und einige Männer während der Elternzeit Beratungs- und Bildungsmöglichkeiten in unserem Hause. Sicherlich erinnern sich einige Unternehmerinnen und Unternehmer an die Rückkehr ihrer, für die Arbeitsaufgaben gut vorbereiteten Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter. Hier im FrauenTechnikZentrum werden individuelle Lösungen für jede Frau und jeden Mann in Elternzeit gemeinsam erarbeitet. Was ist neu? Unsere Angebote zum Thema Elternzeit sind jetzt erweitert und komplexer gestaltet. Dieser Service steht für kleine und mittelständische Unternehmen in Rostock und Rostock Land bereit. Unternehmen erhalten unterstützende Dienstleistungen für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein Kind erwarten oder in der Elternzeit sind. Die Mitarbeitenden meistern so nach der Rückkehr trotz Familienpause den Spagat zwischen Erwerbsarbeit und Familienaufgaben. Wir beraten Sie und die Mitarbeiterin von der Schwangerschaft bis zum Ende der Elternzeit. Inhalte der Beratung sind in Abstimmung mit Unternehmen und Eltern rechtliche Bestimmungen zu Schwangerschaft und Mutterschutz, Qualifizierung oder Fortbildung in der Elternzeit, Flexibilisierung der Arbeitszeit, Kinderbetreuungsvarianten und Vorbereitung der Rückkehr. Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringt dem Unternehmen Vorteile. Familienfreundlichkeit ist mehr als nur ein Imagegewinn. Mehr Informtion: Unterstützt und begleitet vom Ministerium für Arbeit, Gleichstellung und Soziales des Landes Verein zur Förderung der Weiterbildung von Frauen e. V.

21 vorgestellt VERBAND INFORMIERT 19 Den Büroalltag meistern BÜROTECHNIK LEHMANN berät umfassend Das erfahrene Team von Lehmann Bürotechnik berät Sie in allen Fragen rund um Bürotechnik und Bürosysteme aus den Bereichen PC, Netzwerktechnik sowie Druck und Kopiertechnik. Ihre Fragen, Wünsche und Probleme werden fachkundig, schnell und zuverlässig bedient - so finden wir gemeinsam die optimale Lösung für Ihr Büro. Wir betreuen die Bürotechnik sämtlicher Hersteller. Insbesondere unserer langjährigen Partner Epson, Brother, OCE, OKI, Canon, Extra Computer & Ricoh und bieten Lösungsvorschläge für Verbrauchsmaterialien aller Art vom Toner bis zum Endlospapier. Auf Wunsch schulen wir Ihre Mitarbeiter auch vor Ort. Wir würden uns freuen, auch Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot unterbreiten zu dürfen und stehen Ihnen mit Rat und Tat jederzeit gerne zur Verfügung. Mehr Information LEHMANN BÜROTECHNIK Hornissenweg Rostock Telefon Fax info@buerotechnik-rostock.de -Anzeige- Verbindung von Theorie und Praxis Die Studentenorganisation AIESEC veranstaltet am an der Universität Rostock das Firmen- KontaktGespräch (FKG). Ziel des ist es, die Theorie der Hochschule mit der Praxis der Unternehmen zu verbinden und so auf beiden Seiten wertvolle Interaktionen zu ermöglichen und Kontakte herzustellen. Das FKG bietet Unternehmen die Möglichkeit, auf einer attraktiven Plattform frühzeitig Kontakte zu Studierenden und examensnahen Studenten, den potenziellen Mitarbeitern von Morgen zu knüpfen und einen Überblick über die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit zu geben, z.b. bei der Erstellung von Bachelor- und Masterarbeiten oder Praktikumsstellen. Das FirmenKontaktGespräch setzt sich im Wesentlichen aus den folgenden drei Modulen zusammen: Standpräsentationen stellen den klassischen Bestandteil des FKGs dar und sind für alle Studierenden zugänglich. In persönlichen Gesprächen am Firmenstand können Unternehmen konkrete Fragen zu Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma beantworten. Einzelgespräche: Das persönliche Gespräch ermöglicht beiden Seiten ein intensiveres Kennenlernen und eine gezielte Zu kunftsplanung. Durch vorherige Bewerbung der Studenten wird sichergestellt, dass die passenden Kandidaten am Gespräch teilnehmen. Workshops: Die Unternehmen haben nicht nur die Möglichkeit, Wissen und Soft Skills an die zukünftigen Fach- und Führungskräfte weiterzugeben, sondern auch die Studenten in Aktion zu erleben. Neben dem klassischen Workshop zu einem bestimmten Thema gibt es die Möglichkeit einer Case-Study-Competition, bei der die Studierenden in der Gruppe ein Problem aus der Unternehmenspraxis bearbeiten und lösen sollen. Wenn Sie Interesse haben, an der Veranstaltung teilzunehmen oder nähere Informationen über das FirmenKontaktGespräch wünschen, kontaktieren Sie uns. Roman Niemisto, fkg.rostock@aiesec.de, Ausgabe Mai / Juni 2012

22 20 regionales Randstad setzt auf die Generation 50plus Erfolgreiche Qualifizierung und nachhaltige Integration älterer Arbeitnehmer Hier in der Region zählt die Arbeitsagentur Rostock mehr als über 50-Jährige, die auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, erklärt Peggy Bahll, Senior Consultant Arbeitsmarktprojekte bei Randstad in Mecklenburg-Vorpommern. Doch gerade im gewerblich-technischen Bereich werden viele Fachkräfte gesucht. Als Marktführer sehen wir uns in der Verantwortung, speziell für diese Zielgruppe passgenaue und professionell ausgearbeitete Qualifizierungen anzubieten. Zusammen mit der Agentur für Arbeit Rostock und der Liebherr- Akademie haben wir beispielsweise das Qualifizierungsprojekt 50plus umgesetzt. Nachdem Randstad im September 2011 erste Planungsgespräche mit der Arbeitsagentur und dem Unternehmen geführt hatte, hieß es bereits ab November 2011 für 27 ältere Arbeitssuchende aus Mecklenburg Vorpommern, wieder die Schulbank drücken. Peggy Bahll, Senior Consultant Arbeitsmarktprojekte Foto: Randstad Die Teilnehmer absolvierten eine Weiterbildung in den Branchen Elektrotechnik, Schaltschrankverdrahtung oder Industriemontage an der Liebherr-Akademie. Nach einem Kompetenzcheck und einer darauf aufbauenden, modularen Qualifizierung sind sie nun auf dem neuesten Stand der Technik und bereit für den Kundeneinsatz. Auch im kaufmännischen Bereich macht Randstad 50plus-Arbeitnehmer fit für den Wiedereinstieg. Im Rahmen eines Projektes eines Rostocker Serviceunternehmens qualifizierten sich die Teilnehmer zum Call Center Agent und lernten dabei alles über Telemarketing und telefonische Kundenbetreuung. Wir sehen uns als strategischen Partner für den Markt. Mit der Kooperation zwischen der Agentur für Arbeit Rostock und der Liebherr- Akademie und weiteren Kundenunternehmen haben wir bedarfsgerechte Qualifizierungen geschaffen, die es in der aktuellen Wirtschaftslage erlauben, genau die Fachkräfte auszubilden, die zur Zeit verstärkt gesucht werden, hebt die Arbeitsmarktexpertin hervor. Über Randstad Gruppe Deutschland Mit durchschnittlich rund Mitarbeitern und 500 Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 1,96 Milliarden Euro (2011) ist die Randstad Gruppe der führende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter anderem die Geschäftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Spezialisierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots sind die Eckpfeiler der Randstad Marktstrategie. Spezialisierung steht für konzentriertes Know-how in ausgewählten und zukunftsträchtigen Branchen unter den Stichworten Airport Services, Callflex, Finance, Medical und Energie, um damit jederzeit die von Kundenunternehmen gewünschten Qualifikationen anbieten zu können. Mit der Weiterentwicklung des Leistungsangebots setzt sich Randstad deutlich vom Wettbewerb ab. Als Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000 einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver. di abgeschlossen, der als Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten Branche diente. Randstad ist seit über 40 Jahren in Deutschland aktiv und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem Gesamtumsatz von rund 16,2 Milliarden Euro (Jahr 2011), rund Mitarbeitern täglich im Einsatz und Niederlassungen in über 40 Ländern ist Randstad einer der größten Personaldienstleister weltweit. Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung von Randstad Deutschland ist Eckard Gatzke. Ältere Arbeitnehmer werden nach qualifizierten Weiterbildungen wieder für den Einstieg in den Arbeitsmarkt fit gemacht Foto: cc Mehr Informationen: Randstad Niederlassung Rostock Loggerweg 5 Telefon

23 Randstad Professionals Idealer Partner für Ihre IT 21 John-Felix Schütze (Regional Manager für den Geschäftsbereich IT-Services Ost) über die besonderen Kompetenzen von Randstad Professionals WR: Was kann Randstad Professionals Kunden im Bereich IT-Services bieten? John-Felix Schütze: Wir bieten unseren Kunden ein sehr breites Dienstleitungsangebot. Von der klassischen Projektbesetzung mit Arbeitnehmerüberlassung, Freelancern und Personalvermittlung hin zu komplexen HR-Lösungen sowie dem Outsourcing kompletter Service- und Leistungsbereiche. WR: Gibt es ausgewählte Kompetenzbereiche? John-Felix Schütze: Sicher. Beispielhaft wären hier Softwaretest, Software-Entwicklung und Service Desk zu nennen. Unsere Consultants vor Ort verfügen über fundiertes IT Know-how und sind ITIL zertifiziert. WR: Über welche konkreten Erfahrungen verfügt Ihr Unternehmen? John-Felix Schütze: Unter anderem unterstützen wir globale und nationale IT Unternehmen mit flexiblen Personalressourcen. Ferner konnten wir uns im Bereich der internationalen Personalsuche und der Rekrutierung von IT-Führungskräften einen Namen machen. WR: Worin liegen Ihre Stärken hier im Osten? John-Felix Schütze: Wir sind präsent. Neben Rostock unterhält Randstad Professionals eigene Standorte in Magdeburg, Berlin, Leipzig, Erfurt und Dresden. Unsere Teams bestehen aus erfahrenen Projektmanagern, Rekrutierungsspezialisten und Consultants im Vertrieb. Über 320 Mitarbeiter oder Freelancer sind bei über 100 zufriedenen Kunden in der Region im Einsatz. Das sind Zahlen, die für sich sprechen. WR: Was haben Sie, das andere nicht haben? John-Felix Schütze: Als bedeutenden Mehrwert bieten wir unseren Kunden ein hohes Maß an individueller Flexibilität. Jede Anfrage kann passgenau bedient werden, ganz gleich, ob es sich um Personal- oder Outsourcing-Anfragen handelt. WR: Welche Ziele verfolgen Sie? John-Felix Schütze: Wir wollen mit unseren Kunden eine solide Partnerschaft aufbauen. Das erreichen wir unter anderem dadurch, dass wir Projekte mit zufriedenen und erfahrenen Mitarbeitern besetzen. So kann man gemeinsam wachsen. WR: Gibt es einen aktuellen Trend im IT-Services-Bereich? John-Felix Schütze: Immer mehr Kunden fragen Dienstleistungen im Bereich Service Desk nach. Wir kommen dieser Nachfrage mit mehreren Outsourcing-Standorten in Ostdeutschland nach. Wer da Bedarf hat, kann uns gerne ansprechen. HighEnd Solutions Idealbesetzung kann nicht jeder Randstad Professionals ist ein Personaldienstleister, der für die Entwicklung und Realisierung von HighEnd Lösungen steht. Im Bereich IT-Services unterstützen wir unsere Kunden auf jeder Unternehmensebene in sämt lichen Bereichen der Informationstechnologie: von der Bedarfsanalyse über die Technik bis zur IT-Projektleitung. Wir bieten Personaldienstleistungen, Qualifizierungs lösungen, HR Solutions sowie das Outsourcing kompletter Service- und Leistungsbereiche. Innerhalb kürzester Zeit stehen Ihnen erfahrene IT-Profis zur Verfügung. Sie erhalten so die Möglichkeit, jederzeit flexibel auf Ihren aktuellen Personal- und Knowhow-Bedarf zu reagieren. Unsere Kompetenz-Schwerpunkte: User Help Desk, 1st-, 2nd-, 3rd-Level Support, Field-Service, Rollout Netzwerk-Management, Client-Server Technologien IT-Security, Internet-Security, VoIP Software-Entwicklung, Anpassungen, Migrationen und Anwender-Support WEB-Entwicklung, Intranet, Shop-Lösungen Datenbank-Development, Installation und Support Software-Test und zertifiziertes Qualitätsmanagement Installation und Betrieb SAP-Basis & Module sowie SAP-Programmierung Randstad Professionals ist Ihr Spezialist für flexibles Personalmanagement im IT-Bereich. Sichern Sie sich schnelle Reaktionszeiten bei Auftragsschwankungen und lasten Sie Ihre Ressourcen optimal aus. Als Unternehmen im Verbund der weltweit agierenden Randstad Holding garantieren wir Ihnen maximale Sicherheit und Qualität in der Zusammenarbeit im Rahmen unterschiedlicher Geschäftsmodelle. Überzeugen Sie sich von unseren Möglichkeiten. Randstad Professionals GmbH & Co. KG August-Bebel-Straße 10-12, Rostock Tel +49 (0)381 / , Fax +49 (0)381 /

24 22 Verband Hochspannungsleitung rekonstruiert E.ON edis AG setzt umfangreiche Netzausbaumaßnahmen fort Mit einer kompletten Rekonstruktion der 110-kV-Leitung vom Umspannwerk Rostock-Schutow zum Umspannwerk Marienehe setzt die E.ON edis AG die umfangreichen Netzausbaumaßnahmen und Modernisierungen im nördlichen Netzgebiet fort. Für ca. 2,1 Mio. Euro wird die bestehende Meter lange Leitung vollständig demontiert und neu errichtet. Die Leitung verbindet das Umspannwerk Marienehe, das sich im Eigentum der Stadtwerke Rostock befindet, mit dem 110-KV-Netzknoten Schutow der E.ON edis AG. Über das Umspannwerk Marienehe speisen mehrere große Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen mit einer elektrischen Gesamtleistung von 108 MW den erzeugten Strom in das Hochspannungsnetz der E.ON edis AG ein. Insbesondere in den Umspannwerk Rostock Schutow Foto: E.ON Wintermonaten bewegt sich die Übertragungsleistung dauerhaft zwischen 80 und 98 MW. Damit stößt das gegenwärtige, 1970 errichtete Leitungssystem an seine Grenze. An den 11 standortgleich zu errichtenden Stahlgittermasten werden Leiterseile nach dem neuesten Stand der Technik montiert, die eine problemlose Einspeisung von bis zu knapp 130 MW elektrische Leistung ermöglichen. Mit der voraussichtlich im September d. J. erfolgenden Inbetriebnahme der neuen 110-kV-Leitung verbessern sich signifikant die energetische Infrastruktur sowie die Versorgungssicherheit für die Hansestadt Rostock. Die E.ON edis AG ist einer der größten regionalen Energiedienstleister Deutschlands und betreibt in den Bundesländern M-V und Brandenburg auf einer Fläche von Quadratkilometern ein Kilometer langes Stromleitungsnetz. Hinzu kommt im östlichen Landesteil Mecklenburg-Vorpommerns und im Norden Brandenburgs auf einer Fläche von Quadratkilometern ein ca km Gasleitungsnetz. Mit rund Mitarbeitern ist die E.ON edis - Gruppe einer der größten Arbeitgeber in den neuen Ländern. Mehr Informationen Anzeige Unser Leben steckt voller Energie. Die E.ON edis AG investiert in die Zukunft Brandenburgs und Mecklenburg-Vorpommerns. Mit unserem modernen Stromund Gasnetz sorgen wir dafür, dass Energie jederzeit sicher und zuverlässig genau dort ankommt, wo sie gebraucht wird: Mitten im Leben der Menschen hier in unserer Region. E.ON edis AG Hanseufer Demmin

25 verband 23 Alles Gute zum Geburtstag Geburtstage im Mai: ThyssenKrupp Schulte GmbH Bernd Krassow DER Elektronik GmbH Ralph Knitter CIS GmbH Gesellschaft für Computerintegration und Softwareentwicklung mbh Wilfried Maaser HEM-Tankstelle Rainer Pastoors info Büro-Organisation GmbH Bernd Mächtig Bezirksschornsteinfeger Heiko-Rene Karmoll ARCHE NetVision GmbH Wolfram Jeske Wirtschaftsförderungsgesellschaft Güstrow mbh Roger Hewelt DB Mobility Logistics AG DB Training Petra Preis Jäger Isolierglas GmbH H.-Peter Jäger Rechtsanwaltskanzlei Dohse Jens Dohse Elmenhorster Fruchthof GmbH Holger Barz DVO Deutsche Vermögensoptimierung Jörg Aude Rechtsanwältin Birgit Michaelis-Seegers Birgit Michaelis energiegewinn Beratung - Projektmanagement Dr. Olaf Schätzchen Arbeitsvermittlung Marion Matthes Marion Matthes Soziale Dienste v. Oertzen GmbH Anja Kapahnke TÜV Nord Technisches Schulungszentrum GmbH & Co. KG Dr. Alfred Brandstädter Betonfertigteilwerk Rostock GmbH Peter Jacobs Beraterkollegium Reizlein GmbH Peter Reizlein MKF Metallbau GmbH & Co. KG Roland König A.V. Bäder & Heizungen Yvonne Voth Arebina UG & Co. KG Torsten Gebert Personalberatung Schwarz Karsten Schwarz Liebherr MCCtec Rostock GmbH Wolfgang Kautz Liebherr MCCtec Rostock GmbH Thomas Müller W. Manske Nachfolger GmbH Arno Steffanowski Geburtstage im Juni: TGR, Tief-, Gleis-, Kabelleitungs- und Straßenbau Rostock GmbH Peter Donath Ferdinand Schultz Nachf. Autohaus GmbH & Co.KG Axel Erdmann INROS Lackner AG Uwe Lemcke Gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe des ASB mbh Dr. Andrea Rittiger Ingenieurbüro KULTA GmbH Heinz-Joachim Lübke Unternehmensberatung DEIL Werner Deil G. Körner Energietechnik-Elektronik Gerhard Körner Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG Axel Heidebrecht Transport-, Bau- und Fördergeräte GmbH Roger Schnippert Klaus GmbH & Co. KG Holger Schütt Soziale Dienste v. Oertzen GmbH Marina Lichtner Stadtdruckerei Weidner GmbH Andrea Weidner QUALITYLINE Caty Harnack-Lüsch LVM Servicebüro Thomas Mütze ST Normstein GmbH Stefan Tetzner Dr. Rühle Consulting Dr. Wolfgang Rühle MLP Finanzdienstleistungen AG Axel Evert Wockenfuß Hörakustik Tobias Wockenfuß Ripka Catering Norbert Ripka Markt & Analyse Dienstleistungsservice Kerstin Letsch MLP Finanzdienstleistungen AG Dr. Uwe Dahms Gefühlsschmiede im Gutshaus Moisall Andrea Boldt Gedicht zum Geburtstag von Wilhelm Busch In Gedanken Wie liegt die Welt so frisch und tauig vor mir im Morgensonnenschein. Entzückt vom hohen Hügel schau ich ins frühlingsgrüne Tal hinein. Mit allen Kreaturen bin ich in schönster Seelenharmonie. Wir sind verwandt, ich fühl es innig, und eben darum lieb ich sie. Und wird auch mal der Himmel grauer; Wer voll Vertraun die Welt besieht, den freut es, wenn ein Regenschauer mit Sturm und Blitz vorüberzieht. Ausgabe Mai / Juni 2012

26 24 verband Aktuelles im Bereich der Unternehmensnachfolge Erbschaftsteuergesetz erneut auf dem Prüfstand Nachdem das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) bereits im Jahr 2006 das Erbschaftsteuergesetz (ErbStG) für verfassungswidrig erklärte, erließ der Gesetzgeber zum eine Neufassung dieses Gesetzes. Jedoch kurze Zeit nach Inkrafttreten muss sich das ErbStG einer erneuten Prüfung der verfassungskonformen Ausgestaltung unterwerfen. Dies wird voraussichtlich die Übertragung von Betriebsvermögen betreffen. Somit sind alle Unternehmer, die planen, ihr Vermögen auf die nächste Generation zu übertragen, aufgefordert, zeitnah zu handeln. Simone Brenner Diplom-Kauffrau (FH) Steuerberaterin, BDO AG Im Mittelpunkt dieser Diskussion steht vor allem die Verschonungsregelung für Betriebsvermögen. Diese stellt die Übertragung von Betriebsvermögen im Wege der Erbschaft oder Schenkung in Höhe von 85%, optional zu 100% steuerfrei ( 13a, 13b ErbStG). Voraussetzungen hierfür sind vor allem, dass für einen Zeitraum von fünf Jahren die Lohnsummen des Betriebs nicht wesentlich gemindert werden, das Unternehmen nicht veräußert oder aufgegeben wird sowie der Inhaber keine unverhältnismäßig hohen Entnahmen tätigt. Ausgenommen von der Begünstigung ist das sogenannte Verwaltungsvermögen ( 13b Abs. 2 ErbStG). Hierzu gehören insbesondere vermietete Grundstücke und Gebäude, aber auch Wertpapiere und Kunstgegenstände. Obwohl der Gesetzgeber durch die Regelung des Verwaltungsvermögens versucht hat, jedes Vermögen von der Begünstigung auszunehmen, dass nicht unmittelbar für den Betrieb erforderlich ist, sieht der Bundesfinanzhof (BFH), Beschluss vom (II R 9/11), die Möglichkeit, durch entsprechende Gestaltungen auch Vermögen in die Verschonung zu bringen, welches im Bereich des Privatvermögens voll besteuert würde. Gleichheit der Besteuerung So würden beispielsweise Festgeldkonten, die zum Privatvermögen gehören, im Rahmen einer Erbschaft oder Schenkung in vollem Umfang der Erbschaftsteuer unterliegen. Wird dieses Festgeld jedoch vorher in ein Betriebsvermögen eingelegt, ist die Übertragung des gesamten Betriebs bzw. des Anteils des Betriebs im Wege einer Erbschaft oder Schenkung unter Erfüllung der genannten Voraussetzungen in Höhe von 85% bzw. 100% steuerbefreit. Durch diese ungleiche Besteuerung liegt laut Auffassung des BFH erneut ein Verstoß gegen den Gleichheitsgrundsatz nach Artikel 3 des Grundgesetzes vor. Die Möglichkeiten, die Steuerbelastung durch Schaffung gewillkürten Betriebsvermögens und weiterer Gestaltungen (z. B. Betriebsaufspaltungen) zu mindern, sind gegenüber dem alten Recht deutlich erweitert worden. Somit besteht die verfassungsrechtliche Problematik der alten Fassung des ErbStG fort und hat sich laut Auffassung des BFH sogar noch weiter verschärft. Eine Vorlage dieser Problematik an das BVerfG hat vermutlich zur Folge, dass das ErbStG als verfassungswidrig eingestuft wird. Hieraus folgt, dass entweder das Gesetz für nichtig erklärt wird und damit rückwirkend entfällt oder der Gesetzgeber aufgefordert wird, innerhalb einer festgelegten Frist die Vereinbarung mit dem Grundgesetz herzustellen. Aber auch eine Reaktion des Gesetzgebers vor einer Entscheidung durch das BVerfG ist denkbar. Handeln und Steuervorteile sichern Die Überarbeitung des ErbStG würde voraussichtlich zu Verschärfungen bei den Begünstigungsvoraussetzungen für Betriebsvermögen führen. Unternehmer, die derzeit planen, ihr Unternehmen im Wege einer Schenkung an die nächste Generation zu übertragen, sollten im Hinblick auf diese Thematik noch in diesem Jahr handeln. Nur so können die noch geltenden Begünstigungen in Anspruch genommen werden. Ebenso sollten Privatpersonen die möglichen Gestaltungen noch in diesem Jahr prüfen lassen und auch beachten, alle Veranlagungen zur Erbschaftsteuer diesbezüglich offen zu halten. Anzeige NEUE HORIZONTE... BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Freiligrathstraße Rostock Telefon: Telefax: rostock@bdo.de GUTE BERATUNG

27 regionales VERBAND INFORMIERT 25 Ehssan Dariani, Gründer des sozialen Netzwerkes StudiVZ.net, gab inspirierende Tipps Foto: Universität Rostock MVpreneur Day bringt die Begeisterung Unternehmertum auf den Campus Der erste MVpreneur Day lockte am mehr als 300 Gründungsinteressierte und Jungunternehmer auf den Campus in der Ulmenstraße. Organisiert vom Gründerbüro und dem Initiativkreis der Universität Rostock, richtete sich der MVpreneur Day an Studierende, Absolventen, Forscher, Unternehmer, Investoren Menschen mit Ideen, Mut, Kreativität und Visionen. Es ist das Ziel, unternehmerisch motivierte junge Menschen ins Land zu holen und es so nachhaltig zu bereichern, erklärte Prof. Dr. Andreas Diettrich vom Lehrstuhl für Wirtschafts- und Gründungspädagogik. Prominentester Gast war Ehssan Dariani, Gründer des sozialen Netzwerks StudiVZ.net. Er gab den Teilnehmern zahlreiche inspirierende Tipps für ihre eigene Gründerzukunft mit auf den Weg. Nach der Podiumsdiskussion zum Thema Chancen für Entrepreneure in MV-Zukunftsland? hatten die Teilnehmer die Qual der Wahl 10 Workshops luden zum Wissenstransfer und Austausch mit gestandenen Unternehmern und Entrepreneurship-Experten ein. So berichteten beispielsweise die Jungunternehmerin Irina Kirner (Kaufmann & Kirner mystery shopping and more GbR) und der Forscher Dr. Philipp Julian Köster über die Entstehung ihrer Gründungsidee, Höhen und Tiefen im Gründungsprozess sowie Finanzierungsmöglichkeiten und Erfahrungen mit Förderprogrammen vor und nach der Gründung. Stefan Chudowski, Geschäftsführer der Spion Media GmbH sprach über die Kunst, mehrere Web-Unternehmen gleichzeitig zu führen, Tobias Raschke berichtete was ihn zur Gründung des Sozialunternehmens clicks 4 charity bewegte und Oliver Kempke (OSPA) und Uwe Bräuer (Genius Venture Capital) diskutierten zum Thema Bankfinanzierung vs. Venture Capital. Nach den Workshops nutzen noch zahlreiche Teilnehmer die Gelegenheit um bei traumhafter Kulisse mit Sparringpartnern, Unternehmern und kreativen Köpfen ins Gespräch zu kommen. Große Unterstützung aus der lokalen Wirtschaft Zahlreiche Unternehmen & Institutionen aus der regionalen Wirtschaft unterstützen das Event für Unternehmertum im Norden. Dazu zählten u.a. die WIRO, ECOVIS Grieger Mallison, Genius Venture Capital, Barmer GEK, engage, der Unternehmerverband Rostock und die IHK zu Rostock. Die OSPA unterstützte den MVpreneur Day als offizieller Hauptsponsor. Höchstleistungen aus der Region, ein Motto, dass für die Arbeit der OSPA steht. Höchstleistungen gelten im Sport, in der Wirtschaft und in der Kultur. Unsere Region braucht Querdenker, junge kreative Menschen die sich trauen, ihre Ideen und Visionen in die Tat umzusetzen. Wir stehen gerne Menschen zu Seite, die einen Gedanken in die Tat umsetzen, um Großes zu erreichen, so Katrin Stüdemann. Innovationssplitter Taktiken gegen die Produktpiraterie Hinter dem Begriff Produktpiraterie verbirgt sich die skrupellose und vorsätzliche Verletzung von geistigem Eigentum Dritter auf der Basis eines zielgerichteten unrechtmäßigen Kopierens der Produkte, Muster, Modelle, Marken, Gemälde, Bilder oder ähnlicher Bereiche. Interessant ist in diesem Zusammenhang der Umstand, dass die Piraterie sich nicht, wie dies früher der Fall war, auf die Imitation von berühmten Marken beschränkt, sondern zunehmend auch Bücher im Raubdruck hergestellt oder Werkzeuge und Maschinen detailgetreu nachgebaut und verkauft werden. Somit umfasst die Produktpiraterie auch Fälle, in denen ein Artikel imitiert wird, der nicht durch ein gewerbliches Schutzrecht gesichert ist. Deutlich gestärkt wurde das zivilrechtliche Vorgehen gegen Produktpiraten durch das Produktpirateriegesetz (PrPG; BGBl. I 1990, 442). Die zivilrechtlichen Varianten erlauben damit im Wesentlichen einen Besichtigungsanspruch, einen Auskunftsanspruch über Quellen und Vertriebswege, einen Anspruch auf Grenzbeschlagnahme, einen Unterlassungsanspruch, einen Schadensersatzanspruch und eine Vernichtung von Piraterieprodukten. Da in der Produktpiraterie vorsätzlich gehandelt wird, greift nicht nur das Zivilrecht, sondern auch das Strafrecht. Eine weitere Variante im Kampf gegen die Produktpiraterie ergibt sich aus dem Geräte- und Produktsicherheitsgesetz (GPSG), auf Basis dessen gefährliche Produkte durch die Produktsicherheitsbehörden zurückgerufen und vernichtet werden können (Mitt. 2008, 5, 212). Schließlich sollten die Produzenten ihre Produkte durch technische Maßnahmen und Kennzeichnungen gegen Produktpiraterie schützen. Dieses kann zum Beispiel durch spezielle Produkteigenarten, Beschriftungen oder Markierungen realisiert werden. Bei der Umsetzung Ihrer Produktideen unterstützt Sie jederzeit Innovationsbeauftragter Holger Stolz. Ausgabe Mai / Juni 2012

28 26 regionales Frühlingserwachen bei EIKBOOM Engagement für einen guten Zweck Torsten Klement begrüßt die interessierten Gäste Fotos: angelikaheim.de Am konnten sich zahlreiche Gäste bereits zum zweiten Mal in den Räumen der EIKBOOM GmbH im Krischanweg einfinden, um sich inspirieren zu lassen. Unter den interessierten Teilnehmern waren Stammkundinnen und die Damen ihrer Geschäftspartner. Diese Veranstaltung soll Tradition werden. Denn eine gewisse Vorliebe für schöne Stoffe und vor allem die Möglichkeit, sich anregen zu lassen für das eigene Zuhause spricht dafür. Und die EIKBOOM GmbH begrüßte den Frühling auf ihre eigene Art. Von den Messen Anfang des Jahres bringen ihre Raumausstatter jährlich die neuesten Trends mit. Diese und die neuen Stoffkollektionen der Firmen JOOP! und Creation Baumann wurden durch ihre Repräsentanten in diesem Jahr vorgestellt. Anschließend wurden bei angeregten Gesprächen zwischen den Gästen und den Mitarbeitern karibische Köstlichkeiten und Cocktails des Cateringunternehmens Oynos serviert. Wunderschöne Frühlingsgestecke aus dem Blumenladen Vergiß mein nicht sowie der Rundgang durch die Werkstätten vervollständigten die lockere gemütliche Atmosphäre. Der frisch dekorierte Ausstellungsbereich ins pirierte die Gäste und Kundinnen zu neuen Ideen für ihren privaten Bereich. Schließlich ist ja Frühling. Wer sehnt sich da nicht nach neuen frischen Farben, nach hochwertigen Bodenbelägen, die den nackten Füßen schmeicheln sowie nach luftig zarten Vorhängen. Wer die Veranstaltungen bei EIKBOOM kennt, der kennt auch die Kissenspende. Kissen der unterschiedlichsten Art aus einer Vielfalt von hochwertigen Stoffen werden von den Kolleginnen der Nähstube gefertigt und für einen guten Zweck verkauft. In diesem Jahr geht der Erlös an das Jugend- und Freizeitzentrum in der Kuphalstraße für den Bau eines behindertengerechten Aufzugs. -Anzeige- SIMPLY CLEVER Bis zu 750, Prämie Abbildung zeigt Sonderausstattung ŠKODA Octavia Combi. Gewerbetreibende und Selbstständige erhalten bis zum von ŠKODA Großkundenkonditionen und eine Neuwagen-Sonderprämie: ŠKODA Octavia 500,, ŠKODA Superb 750,. Sparen Sie zusätzlich 50% gegenüber dem Normaltarif durch unseren Wartung und Verschleißreparaturen Aktionstarif. Kraftstoffverbrauch für alle verfügbaren Motoren in l/100 km: innerorts (14,4 5,1), außerorts (7,8 3,5), kombiniert (10,2 4,1). CO 2 -Emissionen kombiniert in g/km: 237,0 107,0 (gemäß VO (EG) Nr.715/2007). Autohaus am Distelberg Geschäftsber. der Autohaus Nord GmbH Am Eicheneck 8, Güstrow Tel.: , Fax: ,

29 anzeige THEMEN 27 Mit einer soliden Kapitalbasis entspannt und flexibel auf Entwicklungen am Markt reagieren Foto: fotolia Positive Konjunkturlage vorausschauend nutzen Trotz anhaltender Eurokrise ist die deutsche Wirtschaft weiterhin auf Wachstumskurs. Die Finanzierungsbedingungen für Unternehmen sind stabil. Dennoch zeigt sich der Mittelstand skeptisch hinsichtlich der zukünftigen Geschäftsentwicklung. Mit einem vorausschauenden und strategisch angelegten Finanzierungskonzept können nicht nur aktuelle Vorhaben realisiert, sondern Unternehmen auch für kommende Konjunkturschwankungen gerüstet werden. Die Ergebnisse der aktuellen Unternehmensbefragung der KfW-Bank geben durchaus Anlass zur Freude. Die Wirtschaft entwickelt sich in Deutschland besser, als erwartet. Auch die gefürchtete Kreditklemme ist nicht in Sichtweite. Im Gegenteil, selbst kleinere Unternehmen mit einem Jahresumsatz von weniger als einer Million Euro bewerten den Zugang zu Krediten so positiv wie zuletzt im Vorkrisenjahr Trotzdem sehen die Unternehmen der Zukunft eher verhalten entgegen. Die anhaltende Staatsschulden- und Währungskrise führt zu Verunsicherung und Zurückhaltung in den hiesigen Chefetagen, wie die Konjunkturumfrage der Industrie- und Handelskammern in Mecklenburg- Vorpommern zu Jahresbeginn 2012 feststellte. Nach den zurückliegenden Krisen ist es verständlich, dass die Unternehmer bei der aktuellen Entwicklung im Euroraum vorsichtig sind und einen neuerlichen Konjunktureinbruch fürchten, sagt Steffen Hartung, Geschäftsführer der Mittelständischen Beteiligungsgesellschaft Mecklenburg-Vorpommern (MBMV). Das müsse jedoch nicht dazu führen, potenzielle Wachstumschancen ungenutzt zu lassen. Mit einem Kapitalgeber wie der MBMV können Unternehmen ihre finanzielle Basis festigen und zugleich investieren, so Hartung weiter. Mit einer typisch stillen Beteiligung bietet die MBMV eine Finanzierungsalternative, die vorhandene Sicherheiten schont, sodass sie für zukünftige Darlehen genutzt werden können. Das Kapital, das mit regulär zehn Jahren langfristig im Unternehmen verbleibt, verbessert die Bonität und das Rating der Firma, wodurch günstigere Kreditkonditionen erzielt werden können. So ist es möglich, auf konjunkturelle Schwankungen schnell zu reagieren und diese unbeschadet zu überstehen. Besonders sinnvoll ist eine Finanzierung mit Beteiligungskapital für Existenzgründer beziehungsweise Unternehmensnachfolger, die aufgrund ihrer fehlenden Kredithistorie von den Banken häufig kritisch gesehen werden. Ludwig-Bölkow-Haus Graf-Schack-Allee Schwerin Tel.: Export-Tour 2012 Mecklenburg-Vorpommern - Praktische Tipps für Exporteinsteiger In diesem Jahr wird die Export- Tour Mecklenburg-Vorpommern fortgesetzt. Neu ist eine branchenorientierte Ausrichtung. Insgesamt sind vier Veranstaltungen in jeweils einem gastgebenden, exporterfahrenen Unternehmen geplant. In Form einer Talkrunde erhalten die Unternehmen die Möglichkeit, sich über die konkreten Unterstützungsmaßnahmen des Bundes, des Landes sowie der Kammern und Verbände zu informieren. Im Anschluss an die Talkrunde besteht die Chance für bilaterale Gespräche mit Experten verschiedener Institutionen. Weitere Termine zu den Themen Energietechnik, Verarbeitendes Gewerbe und Ernährungswirtschaft sind im 2. Halbjahr 2012 geplant. An der Auftaktveranstaltung der Export-Tour am 26. Juni 2012, Uhr zum Thema Gesundheitswirtschaft/Medizintechnik nimmt Herr Ministerpräsident Erwin Sellering teil. Der Exportpreisgewinner des letzten Jahres, die Fa. Oehm und Rehbein GmbH aus Rostock, wird der Gastgeber sein. Ansprechpartnerin: Christine Roth Staatskanzlei Mecklenburg-Vorpommern Referat Außenwirtschaft, Messen, Entwicklungszusammenarbeit Schloßstraße Schwerin Tel.: Fax: Ausgabe Mai / Juni 2012

30 28 impressum herausgeber Unternehmerverband Rostock-Mittleres Mecklenburg Wilhelm-Külz-Platz Rostock Telefon: Telefax: schneid@ rostock.uv-mv.de Web: redaktionsleitung Manuela Balan (V.i.S.d.P.) Holger Herrmann redaktion Liane Schneid Fotos maxpress, Unternehmerverband Rostock-Mittleres Mecklenburg, creativ collection, fotolia, angelikaheim.de, MLP Satz Daniel Fischer anzeigenleitung maxpress management design und event GmbH Gesamtherstellung mmde - maxpress management design event GmbH Friedrich-Barnewitz-Straße Warnemünde Telefon: Telefax: info@mmde.eu Web: druck ODR GmbH Für unaufgefordert eingesandte Manuskripte überneh men wir keine Gewähr. Der nächste WIRTSCHAFTSREPORT erscheint am 8. August Zukünftig mehr Frauen in Führungspositionen Chancengleichheit in der Wirtschaft Nach erfolgreicher Bewerbung zur Teilnahme am Bundesprogramm Mehr Frauen in Führungspositionen - Regionale Bündnisse für Chancengleichheit startet die Hansestadt Rostock dieses am 21. Juni 2012 mit einer öffentlichen Auftaktveranstaltung um 11:00 Uhr im Festsaal des Rostocker Rathauses. Eingeladen sind Vertreterinnen und Vertreter aus der Rostocker Wirtschaft, der Kommunal-, Landes- und Bundespolitik, von Wirtschafts- und Sozialverbänden, der Rostocker Universität und aus Bildungseinrichtungen unserer Stadt. Neben Rostock, als einzige Stadt aus Mecklenburg-Vorpommern, werden die Städte Bautzen, Regensburg, Salzgitter, Lörrach, Dülmen und die Landkreise Unna, Saarlouis, der Lahn-Dill-Kreis und der Burgenlandkreis am Programm bis 2015 teilnehmen. Eine Fachjury unter Leitung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend hat aus 49 Bewerbungen diese Auswahl getroffen. Steigerung der Chancengleichheit Unterstützt werden die beteiligten Kommunen und Landkreise dabei, sich als eine Region mit Zukunft zu präsentieren und ihre Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Anstrengungen zur Förderung der Chancengleichheit in der regionalen Wirtschaft zu steigern. Der Wirtschaftsstandort Rostock und die Unternehmen, die sich am Programm beteiligen, werden als der Chancen gleichheit aufgeschlossener Standort bzw. Arbeitgeber bundesweit bekannt. Politik, Wirtschaft, Sozial- und Fachverbände werden im regionalen Bündnis für Chancengleichheit zusammenarbeiten, auf bestehenden Kooperationen und Netzwerken wird aufgebaut. Der Nutzen für die teilnehmenden Unternehmen geht über die bundesweite Aufmerksamkeit hinaus, sie erhalten kostenfreie, von ausgewiesenen Expertinnen und Experten der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin fundierte unternehmensindividuelle Strategieberatungen. Potenziale der Frauen besser nutzen Diese umfassten die Analyse der Ist- Situation im Unternehmen, ein Benchmarking sowie Handlungsempfehlungen und Lösungsansätze im Hinblick auf innovative personalpolitische Konzepte. Die Unternehmen werden bestärkt, die Potenziale von Frauen besser als bisher zu erschließen und damit dem drohenden Fach- und Führungskräftemangel wirksam zu begegnen. Zusätzlich finden regionale und überregionale Workshops und Veranstaltungen zum branchenspezifischen und branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch statt. Interessierte sind herzlich zur Veranstaltung und auch zur Teilnahme am Programm eingeladen. Mehr Informationen Ansprechpartnerin: Brigitte Thielk, Gleichstellungsbeauftragte der Hansestadt Rostock, Telefon: Brigitte.Thielk@rostock.de

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