Arbeitsstättenverordnung
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- Johann Wetzel
- vor 6 Jahren
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1 Motiv für die Novellierung der Arbeitstättenverordnung Deregulierung Schaffung von zusätzlichen Arbeitsstätten Neue Arbeitsplätze sollen entstehen Altes Prinzip Detaillierte Festlegungen für eine Ausstattung von Arbeitsstätten Präzisierung in Arbeitsstättenrichtlinien Möglichkeit der Ausnahmegenehmigung 1
2 Neues Prinzip Allgemeinere Vorgaben Prinzip des Auschlusses von Gefährdungen Maßnahmen auf Basis der Gefährdungsbeurteilung Anforderungen an die maßliche Gestaltung von Arbeitsräumen Keine Zahlenangabe für Mindestgrundfläche: Grundfläche ist ausreichend zu bemessen, so dass die Beschäftigten ohne Beeinträchtigung ihrer Sicherheit, ihrer Gesundheit oder ihres Wohlbefindens ihre Arbeit verrichten können Mindestgrundfläche 8 m 2 2
3 Anforderungen an die maßliche Gestaltung von Arbeitsräumen Keine Zahlenangabe für lichte Höhe: Lichte Höhe ist in Abhängigkeit von der Größe der Grundfläche ausreichend zu bemessen, so dass die Beschäftigten ohne Beeinträchtigung ihrer Sicherheit, ihrer Gesundheit oder ihres Wohlbefindens ihre Arbeit verrichten können Lichte Höhe: mindestens 2,50m bei Grundfläche 50 m 2, mind 2,75 m bei Grundfläche > 50 m 2, mind 3,00 m bei Grundfläche > 100 m 2 und mind 3,25 m bei Grundfläche > 2000 m 2 Anforderungen an die maßliche Gestaltung von Arbeitsräumen Keine Zahlenangabe für Mindestluftraum: Mindestluftraum ist in Abhängigkeit von der Art der körperlichen Beanspruchung und der Anzahl der Beschäftigten sowie der sonstigen anwesenden Personen zu bemessen Mindestluftraum je ständig anwesenden Arbeitnehmer: 12 m 3 bei überwiegend sitzender Tätigkeit, 15 m 3 bei überwiegend nicht sitzender Tätigkeit, 18 m 3 bei schwerer körperlicher Arbeit Je zusätzlich anwesende Person Erhöhung des Mindestluftraumes um 10 m 3 3
4 Sichtverbindung Arbeitsstätten müssen möglichst ausreichend Tageslicht erhalten Arbeits-, Pausen-, Bereitschafts-, Liege- und Sanitätsräume müssen grundsätzlich eine Sichtverbindung nach außen haben Abmessungen richten sich nach der Art ihrer Nutzung: Räume müssen eine ausreichende Grundfläche und Höhe sowie einen ausreichenden Luftraum aufweisen Pausenräume: lichte Höhe wie für Arbeitsräume Grundfläche je Arbeitnehmer 1 m 2, mindestens 6,00 m 2 Bereitschaftsräume: lichte Höhe, Grundfläche wie Arbeitsräume Umkleideräume: lichte Höhe mind 2,30 m bei Grundfläche 30 m 2, lichte Höhe mind 2,50 m bei Grundfläche von 30 m 2 Mindestgrundfläche 6 m 2 Waschräume: lichte Höhe mind 2,30m bei Grundfläche von 30 m 2, lichte Höhe mind 2,50 m bei Grundfläche von > 30 m 2 Mindestgrundfläche 4 m 2 4
5 Keine Forderung nach speziellen Liegeräumen: Schwangere und stillende Frauen müssen sich unter geeigneten Bedingungen hinlegen und ausruhen können Liegeräume für schwangere stillende Frauen Räume für körperliche Ausgleichsübungen Toilettenräume sind für Männer und Frauen getrennt einzurichten oder es ist eine getrennte Nutzung zu ermöglichen Toiletten Ab mehr als 5 Arbeitnehmer verschiedenen Geschlechts sollen für Frauen und Männer getrennte Toilettenräume vorhanden sein Ab mehr als 5 Arbeitnehmer müssen Toiletten ausschließlich den Betriebsangehörigen zur Verfügung stehen 5
6 Bei Arbeiten im Freien und auf Baustellen mit wenigen Beschäftigten sind abschließbare Toiletten ausreichend Toiletten Werden 15 Arbeitnehmer mehr als 2 Wochen auf der Baustelle beschäftigt, muss der Arbeitgeber Toilettenräume zur Verfügung stellen, bei weniger als 15 Arbeitnehmer sind verschließbare Toiletten ausreichend Konsequenzen Größerer Stellenwert der (Gefährdungs-)Beurteilung Festlegung und Durchführung angemessener Lösungen Argumentations- und Durchsetzungskraft von BR, BG- Aufsicht, Staatliche Aufsicht Details in Technischen Regeln festlegen 6
7 Chancen? Bessere, angemessene Lösungen Kostengünstigere Lösungen mit identischen Sicherheitsniveau Größere Möglichkeit zur Schaffung von (zusätzlichen) Arbeitsplätzen 7
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