Überblick Zwischenergebnisse. Andrea Widmann

Transkript

1 Steirische Frauen- und Gleichstellungsstrategie 2020 Überblick Zwischenergebnisse Andrea Widmann Team Prozessbegleitung

2 Zwischenergebnisse Überblick Lebenswelten-Überblick: am meisten Gleichstellungs- Ideen/Themen werden formuliert zu Arbeit und Wirtschaft 2. Gemeinde-/Stadtentwicklung und Infrastruktur 3. Politische Partizipation, Öffentlichkeit und Medien bisher im Vergleich weniger zu Bildung, Wissenschaft, Kultur, Gesundheit, Pflege, Familienarbeit, Erziehung

3 Zwischenergebnisse Überblick Repräsentanz ( Frauen in Machtpositionen, 50:50) wird insgesamt sehr stark thematisiert, besonders stark in den Regionen Erhöhung Frauen-Erwerbsarbeitsquote wird stärker in den Regionen thematisiert Forderung nach Erhöhung Erwerbsarbeitsquote UND Forderung nach neuen Arbeits-Modellen (Grundeinkommen, mehr gut bezahlte Teilzeit-Jobs für alle, Lebensarbeitszeitmodelle...) Aufteilung Reproduktionsarbeit/Vereinbarkeit ist kontroversiell: Erwerbsmöglichkeit und/oder Selbstbestimmung Forderung nach Frauen in Spitzenpositionen UND Forderung nach Ausbau des zweiten Arbeitsmarkts

4 Zwischenergebnisse Überblick bisher nicht thematisiert wurden: Sexualität, Sexarbeit, Pornografie, häusliche Gewalt viele Ideen/Themen/Ziele zur System-Weiterentwicklung (langfristige Visionen) UND viele konkrete Vorschläge/Maßnahmen/Praxis-Beispiele sowohl Forderungen nach strukturellem Ausgleich (Repräsentanz, Partizipation, Infrastruktur...) als auch nach vielfältigen Weiblichkeiten/Männlichkeiten Zusammenhang mit anderen Unterscheidungskriterien ( Intersektionalität ) wird formuliert

5 Zwischenergebnisse Überblick vor allem in den Regionen viel Diskussion/Ideen zu Gemeindeentwicklung und politischer Partizipation Familien und Frauenpolitik getrennt diskutieren relativ mehr Ideen/Themen zu Gesundheit, Bildung, Wissenschaft, Kultur in Graz (als in den Regionen) stärkere Forderung nach vermehrten Angeboten (von Arbeitsplätze über Sportplätze bis Kulturangebote) in den Regionen, zuerst Forderung nach Einrichtung von Angeboten, dann Ideen zur differenzierter Weiterentwicklung Männer im Gleichstellungsprozess: vorrangig genannt in Bezug auf Elternschaft (Karenz) und Beteiligung Reproduktionsarbeit

6 Steirische Frauen- und Gleichstellungsstrategie 2020 Präsentation Zwischenergebnisse Andrea Widmann Team Prozessbegleitung

7 Vorbemerkung Lebenswelten wurden von den Teilnehmenden und den Prozessbegleiter_innen regelmäßig (kritisch) diskutiert und erweitert, daher... Zusammenleben, Familienarbeit und Erziehung wurde nicht in jeder Fokusgruppe explizit erhoben Bildung, Wissenschaft und Kultur wurden in Fokusgruppen in unterschiedlichen Variationen (gemeinsam, getrennt, auch mit Terminus Kultur und Freizeit ) erhoben Erhebung zu Zielgruppen ( Generationen ) wurde in Ergebnisse zu Lebenswelten zugeordnet

8 Zwischenergebnisse Lebenswelt Arbeit und Wirtschaft gleicher Lohn für gleiche Arbeit existenzsichernder Lohn für alle Neubewertung von Tätigkeiten ( frauen-typische Tätigkeit höher bewerten ) neue Karenzmodelle, mehr Männer und diese länger in Karenz Frauen in Spitzenpositionen (auch Quoten)

9 Zwischenergebnisse Lebenswelt Stadt- und Gemeindeentwicklung und Infrastruktur Ausbau des öffentlichen Verkehrs Regionalentwicklung an Frauenbedürfnissen orientieren, mehr öffentlicher Raum für Mädchen/Frauen (Vereine, Sport...) Arbeitsplätze, leistbares Wohnen und Nahversorgung sichern/schaffen, Abwanderung (von hoch qualifizierten Frauen) verhindern, Identifikation mit der Region erreichen Repräsentanz von Frauen erhöhen (Quoten, gender budgeting, politische Teilhabe,...)

10 Zwischenergebnisse Lebenswelt Politische Partizipation, Öffentlichkeit und Medien Repräsentanz von Frauen in Gremien erhöhen (auch Quoten) Gleichstellungs-Kriterien für Vergabe öffentlicher Fördermittel Reproduktionsarbeit öffentlich aufwerten Lebensvielfalt von Frauen und Männern in Medien ( realistisch ) zeigen, Normen hinterfragen Rollen erweitern Rollenzuschreibungen und Verhaltenserwartungen an Frauen (Weiblichkeit) und Männer (Männlichkeit) hinterfragen

11 Zwischenergebnisse Lebenswelt Zusammenleben, Familienarbeit und Erziehung neue Familienformen anerkennen neue Betreuungskonzepte und Karenzmodelle geschlechtsspezifische Arbeitsteilung aufbrechen Nachbarschaft, Gemeinschaft, Gemeinwohl- und Vereinsarbeit wertschätzen Kleinkindbetreuung/Kindergarten/Schule als Bildungsangebot sehen (auch soziales Lernen, nicht nur Aufbewahrung )

12 Zwischenergebnisse Lebenswelt Bildung, Wissenschaft und Kultur mehr Forschung zu Gleichstellung, gendersensible Ausbildung für Pädagogen_innen Forschung in Regionen fördern (hochqualifizierte Frauen brauchen Arbeitsplätze in der Region), Ergebnisse von Forschungsprojekten nützen (können) Zugang zu Bildung erhöhen, regionale Angebote vermehren mehr Orientierung an Stärken und Potenzialen (vgl. Charta) Innovative Kulturangebote (Wissensvermittlung), Teilhabe ermöglichen

13 Zwischenergebnisse Lebenswelt Gesundheit und Pflege Gendermedizin ausbauen Regionale Versorgung mit Kassengynäkologinnen, Beratung und Therapie, Möglichkeit zum Schwangerschaftsabbruch Zugang zu Verhütungsmittel (Kosten, Krankenschein) Vereinbarkeit Arbeit und Privatleben (Regeneration, auch Zeit für Reproduktionsarbeit, Beziehungen, Kultur...) Betriebliche Gesundheitsförderung verstärken