Weiterbildungsangebot 2017 der FAW ggmbh Akademie Jena

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1 Weiterbildungsangebot 2017 der FAW ggmbh Akademie Jena

2 Partner für eine starke berufliche Zukunft Liebe Leserinnen und Leser, seit 25 Jahren begleitet die Akademie Jena der FAW ggmbh als Bildungs- und Personaldienstleister Jugendliche, Erwachsene und Unternehmen mit Ihren Beratungs-, Integrations- und Qualifizierungsangeboten bei der beruflichen (Weiter-)Entwicklung. Gleichzeitig unterstützen wir Unternehmen mit unseren Leistungen im Bereich des Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements, die Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu erhalten. Mit unseren Bildungsangeboten möchten wir Sie auch in diesem Jahr unterstützen, die Herausforderungen Ihres Arbeitsalltages besser zu meistern und sich auf neue sowie zukünftige Aufgaben vorzubereiten. Erfahren Sie von kompetenten Referenten unterschiedlichster Fachdisziplinen welche Facetten sich hinter dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) verbergen und wie Sie dies in Ihrem Unternehmen realistisch umsetzen können. Lernen Sie in einem interaktiven Workshop mit LEGO Serious Play die Grundlagen des Projektmanagements kennen.

3 Partner für eine starke berufliche Zukunft Zudem laden wir Sie auch in diesem Jahr wieder zum Unternehmer-Talk mit Frühstücksbuffet, Impulsvortrag und anschließender Diskussionsrunde in das Steigenberger Esplanade Jena ein. Wir freuen uns auf ein spannendes und lehrreiches Jahr 2017 gemeinsam mit Ihnen. Ihre Annett Schädlich Akademieleiterin

4 Weiterbildungsangebot 2017 März Seminar: Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems Schulung: Word-Grundlagen Schulung: Word für Fortgeschrittene Unternehmer-Talk: Analysen - Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen April 04./ Seminar: Projektmanagement Seminar: Kennzahlensysteme im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Schulung: Excel-Grundlagen Schulung: Excel für Fortgeschrittene Mai Seminar: Gesunde Unternehmenskommunikation September 05./ Seminar: Projektmanagment Seminar: Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis Schulung: Excel-Grundlagen Schulung: Excel für Fortgeschrittene

5 FAW ggmbh Akademie Jena Oktober Seminar: Gesundheit in Führung - die Mitarbeitergesundheit als Chefsache!? Unternehmer-Talk: Gesundheitstage Betriebliche Gesundheitsförderung oder Geldverschwendung? Schulung: Word-Grundlagen Schulung: Word für Fortgeschrittene November Schulung: Powerpoint-Grundlagen Schulung: Powerpoint für Fortgeschrittene

6 Unternehmer-Talk 1 Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz eine Analyse im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Analysen stellen die Basis für ein erfolgreiches und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) im Unternehmen dar. Sie ermöglichen eine unternehmensspezifische Bestandsaufnahme, die Ermittlung von Handlungsfeldern und Potentialen sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen, um bedarfsorientierte Investitionen in die Mitarbeitergesundheit tätigen zu können. Das Arbeitsschutzgesetz stellt Arbeitgeber mit der Verpflichtung zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz vor die Herausforderung Arbeitsbedingungen zu beurteilen und entsprechende Maßnahmen zu ermitteln. Doch wo fangen Arbeitgeber an? Wie lässt sich eine solche Gefährdungsbeurteilung auch in kleinen und mittelständigen Unternehmen effizient durchführen? Welche Maßnahmen lassen sich ableiten und welchen Nutzen haben Arbeitgeber? Lernen Sie uns bei einem gesunden und leckeren Frühstück kennen und erfahren Sie mehr zum Thema Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz eine Analyse im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Uhr 10,00 Steigenberger Esplanade Hotel Jena, Carl-Zeiss-Platz 4, Jena Interessierte und Verantwortliche für das Thema Mitarbeitergesundheit

7 2 Unternehmer-Talk Gesundheitstage Betriebliche Gesundheitsförderung oder Geldverschwendung Ein Gesundheitstag ist der erste Schritt zu einem gesunden Unternehmen. Gesundheitstage sollen Mitarbeiter für ihre eigene Gesundheit sensibilisieren und sie motivieren aktiv zu werden, um dem Unternehmen langfristig gesund erhalten zu bleiben. Doch was bringen Schnupperkurse, Vorträge, Blutzuckertests & Co. tatsächlich? Reicht ein halber oder ganzer Tag, um meine Mitarbeiter nachhaltig zu bewegen? Oder lässt sich die Zufriedenheit meiner Mitarbeiter vielmehr mit der Investition in einen neuen selbstreinigenden Kaffeevollautomaten steigern? Erfahren Sie bei einem gesunden und leckeren Frühstück Glanz- und Schattenseiten von Gesundheitsaktionen und wagen Sie mit uns einen kritischen Blick: Gesundheitstage Betriebliche Gesundheitsförderung oder Geldverschwendung Uhr 10,00 Steigenberger Esplanade Hotel Jena, Carl-Zeiss-Platz 4, Jena Interessierte und Verantwortliche für das Thema Mitarbeitergesundheit

8 BGM 3 Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems wie, was und wer? Die Einführung und Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) stellt insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen aufgrund fehlender finanzieller und personeller Ressourcen sowie des Tagesgeschäftes vor vielfältige Herausforderungen. Im Rahmen dieses Kompaktseminars vermitteln wir Ihnen ein umfassendes BGM-Verständnis und zeigen Ihnen den Nutzen für Ihr eigenes Unternehmen. Wir beleuchten wie Sie Ressourcen sinnvoll einsetzen und systematisch zu einem effizienten BGM-System gelangen. Die Kombination aus Theorie, Übungen und Best- Practice-Beispielen ermöglicht jedem Teilnehmer den Transfer des Gelernten in das eigene Unternehmen. Betriebliches Gesundheitsmanagement als Prozess Betriebliches Eingliederungsmanagement, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung Akteure, Kooperationspartner und Netzwerke Maßnahmen und Möglichkeiten Qualitätssicherung Stolpersteine und Best Practice-Beispiel Transfer in die Praxis Uhr 350,00 FAW ggmbh, Akademie Jena, Spitzweidenweg 30, Jena Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Betriebsärzte, BGM -Beauftragte

9 4 BGM Kennzahlensysteme im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Zahlen, Daten, Fakten. Investitionen in die Mitarbeitergesundheit müssen sichtbar sein und gerechtfertigt werden können. Dies stellt die Player im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) vor grundsätzliche Probleme: es existiert eine Vielzahl an Möglichkeiten, die den Nutzen von BGM- Maßnahmen aufzeigt und Transparenz in Unternehmensstrukturen und prozesse bringt. Diese müssen jedoch mit allen Vor- und Nachteilen individuell ausgewählt und angepasst werden. In diesem Seminar beleuchten wir unterschiedliche Kennzahlensysteme und zeigen Ihnen in theoretischer und praktischer Form wie Sie diese für Ihre BGM-Prozesse nutzen können. Gleichzeitig erfahren Sie wie Sie Ihre BGM-Bestrebungen finanziell unterstützen und fördern lassen können. Indikatoren und Kennzahlen im Betrieb Unternehmenskennzahlen und Krankenstand richtig interpretieren Nutzen von BGM-Maßnahmen sichtbar machen Analysen: Möglichkeiten und Pflichten für Arbeitgeber Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten Uhr 350,00 Jena Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Betriebsärzte, BGM -Beauftragte

10 BGM 5 Gesunde Unternehmenskommunikation Wertschätzende Kommunikations- und gute Informationsstrukturen im Unternehmen stellen die Basis für zufriedene Mitarbeiter, ein gutes Betriebsklima und eine gesunde Unternehmenskultur dar. Ein respektvoller Umgang zwischen Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie ausreichende Transparenz in Prozessen werden als selbstverständlich erachtet und dennoch scheinen diese alltäglichen Dinge dem Erfolg Einzelner sowie ganzer Unternehmen immer wieder im Wege zu stehen. In einer modernen Gesellschaft mit einer Vielzahl existierender Techniken vereinfachen sich Kommunikationswege und erschweren sie gleichzeitig. Dieses Seminar vermittelt Ihnen Grundlagen für eine erfolgreiche Kommunikation in Ihrem Unternehmen. Erfahren Sie Techniken und Methoden einer gesunden Kommunikation sowie mehr über sich selbst und Ihren Persönlichkeitsstil. Kommunikation und Interaktion im sozialen System Kommunikations- und Interaktionsstörungen Methoden und Techniken der Gesprächsführung Transaktionsanalyse, Persönlichkeit und Kommunikationsstil Kommunikationswege im Betrieb Uhr 350,00 Jena Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Betriebsärzte, BGM -Beauftragte

11 6 BGM Zurück an die Arbeit" - Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet Mitarbeitern, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten ( 84 SGB IX). Betriebliches Eingliederungsmanagement ist mehr als die Durchführung von Krankenrückkehrgesprächen und eröffnet sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern Chancen. Erfahren Sie welche Rechte und Pflichten Sie als Arbeitgeber haben, wer für die Einleitung und Durchführung dieses Prozesses verantwortlich ist und wie Sie ein strukturiertes und erfolgreiches Betriebliches Eingliederungsmanagement in Ihrem Betrieb einführen können. Rechtliche Grundlagen und Pflichten des Arbeitsgebers Nutzen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Akteure und Perspektiven Struktur im BEM-Prozess: Informations-, Erst- und Folgespräche Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung im BEM-Prozess Best Practice Transfer in die Praxis Uhr 350,00 Jena Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Betriebsärzte, BGM -Beauftragte

12 BGM 7 Gesundheit in Führung Die Mitarbeitergesundheit als Chefsache!? Jeder ist für sich selbst verantwortlich!? Mitarbeitergesundheit ist (k)eine Frage der Perspektive!? Führungskräfte sollten sich nicht nur um die eigene Gesundheit, sondern auch um die ihrer Mitarbeiter/innen kümmern?! Das Thema Mitarbeitergesundheit und der potentielle Einfluss einer Führungskraft hierauf polarisiert; spätestens seitdem der Demographische Wandel in Unternehmen erste Folgen zeigt. Das Seminar zum Thema Gesundheit in Führung Die Mitarbeitergesundheit als Chefsache!? verfolgt drei grundlegende Ziele. Zunächst soll ein Überblick über verschiedene Führungsstile erarbeitet werden, aus welchen sich positive und negative Verhaltensweisen einer Führungskraft ableiten lassen. Hierbei soll die Frage beantwortet werden, welcher Führungsstil sich besonders zur Förderung der Mitarbeitergesundheit eignet.

13 8 BGM 8 Im zweiten Teil des Seminars wird insbesondere der Zusammenhang des individuellen Führungsverhaltens mit verschiedenen Aspekten der Mitarbeitergesundheit thematisiert. Auch der Einfluss des Verhaltens auf die eigene Gesundheit soll dabei eine wesentliche Rolle spielen. Im letzten Teil der Veranstaltung werden Möglichkeiten zur Einflussnahme einer Führungskraft auf die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter/innen besprochen. Führungsstil und Führungsverhalten als Ausdruck persönlicher Einstellungen Führungsstile und deren Vor- und Nachteile im beruflichen Alltag Mitarbeitergesundheit als direkte und indirekte Folge von Führungsverhalten Zusammenhang von Führungsverhalten mit Gesundheitsverhalten und Stressreaktionen in biopsychosozialer Hinsicht Möglichkeiten zur Einflussnahme auf die Mitarbeitergesundheit Uhr 450,00 Steigenberger Esplanade Hotel Jena, Carl-Zeiss-Platz 4, Jena Erfahrene und unerfahrene Führungskräfte aller Ebenen

14 Projektmanagement 9 2-tägiger Workshop Grundlagen und Herausforderungen des Projektmanagements Projekte sind aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Die Anforderungen an Projektmitglieder sind dabei höchst vielschichtig. Sie sollen in der Lage sein, Projekte inhaltlich und fachlich richtig zu bearbeiten, dabei zielorientiert und effektiv zu sein und Projektmanagementtools kompetent anzuwenden. Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sind ebenso eine zentrale Voraussetzung, um mit Teammitgliedern aus unterschiedlichen Bereichen erfolgreich zusammenarbeiten zu können. In diesem Grundlagen-Workshop lernen die Teilnehmenden entlang der typischen Phasen eines Projektes von der Initialisierung, der Definition und Planung, der Steuerung des Projektverlaufs bis hin zum Projektabschluss bewährte Projektmanagementmethoden kennen und trainieren diese in praktischen Übungen.

15 10 Stolpersteine und Erfolgsfaktoren des Projektmanagements werden anwendungsorientiert erarbeitet und diskutiert. Weitere Schwerpunkte liegen auf den Themen der Führung von Projektteams, der ergebnisorientierten Kommunikation im Team und nach außen sowie auf aktuellen Entwicklungen, wie z.b. agiles Projektmanagement. Methoden: Interaktiver Workshop mit Inputsequenzen, praktischen Übungen, Diskussionen unter Einbezug spielerischer Methoden, wie z.b. LEGO Serious Play. Projektmanagement Uhr 475,00 Ernst-Abbe-Hochschule, Carl-Zeiß- Promenade 2, Jena, Seminarraum Mitarbeiter mit Projektverantwortung, Interessenten, die Grundlagen des Projektmanagements erwerben bzw. vertiefen möchten

16 EDV 11 MS Word (2010) Grundlagenschulung Ausgehend von Ihren vorhandenen Kenntnissen machen wir Sie mit MS Word vertraut und erläutern Ihnen die Arbeit mit dem Programm. Sie erhalten dabei die Möglichkeit, eigene Zielstellungen und Fragen einzubringen, um so MS Word in Ihrem Arbeitsumfeld effizient anwenden zu können Uhr 250,00 FAW ggmbh, Akademie Jena Spitzweidenweg 30, Jena Interessenten mit und ohne MS Word (2010) - Vorkenntnissen

17 12 EDV MS Word (2010) Schulung für Fortgeschrittene Ausgehend von Ihren vorhandenen Kenntnissen erweitern wir Ihre MS Word-Kenntnisse und vertiefen die Arbeit mit dem Programm. Sie erhalten dabei die Möglichkeit, eigene Zielstellungen und Fragen einzubringen, um so MS Word in Ihrem Arbeitsumfeld effizient anwenden zu können Uhr 250,00 FAW ggmbh, Akademie Jena Spitzweidenweg 30, Jena Interessenten mit MS Word (2010) - Grundkenntnissen

18 EDV 13 MS Excel (2010) Grundlagenschulung Ausgehend von Ihren vorhandenen Kenntnissen machen wir Sie mit MS Excel vertraut und erläutern Ihnen die Arbeit mit dem Programm. Sie erhalten dabei die Möglichkeit, eigene Zielstellungen und Fragen einzubringen, um so MS Excel in Ihrem Arbeitsumfeld effizient anwenden zu können Uhr 250,00 FAW ggmbh, Akademie Jena, Spitzweidenweg 30, Jena Interessenten mit und ohne MS Excel (2010) - Vorkenntnisse

19 14 EDV MS Excel (2010) Schulung für Fortgeschrittene Ausgehend von Ihren vorhandenen Kenntnissen erweitern wir Ihre MS Excel-Kenntnisse und vertiefen die Arbeit mit dem Programm. Sie erhalten dabei die Möglichkeit, eigene Zielstellungen und Fragen einzubringen, um so MS Excel in Ihrem Arbeitsumfeld effizient anwenden zu können Uhr 250,00 FAW ggmbh, Akademie Jena Spitzweidenweg 30, Jena Interessenten mit MS Excel (2010) - Grundkenntnissen

20 EDV 15 MS Powerpoint (2010) Grundlagenschulung Ausgehend von Ihren vorhandenen Kenntnissen machen wir Sie mit MS Powerpoint vertraut und erläutern Ihnen die Arbeit mit dem Programm. Sie erhalten dabei die Möglichkeit, eigene Zielstellungen und Fragen einzubringen, um so MS Powerpoint in Ihrem Arbeitsumfeld effizient anwenden zu können Uhr 250,00 FAW ggmbh, Akademie Jena Spitzweidenweg 30, Jena Interessenten mit und ohne MS Powerpoint (2010) - Vorkenntnissen

21 16 EDV MS Powerpoint (2010) Schulung für Fortgeschrittene Ausgehend von Ihren vorhandenen Kenntnissen erweitern wir Ihre MS Powerpoint-Kenntnisse und vertiefen die Arbeit mit dem Programm. Sie erhalten dabei die Möglichkeit, eigene Zielstellungen und Fragen einzubringen, um so MS Powerpoint in Ihrem Arbeitsumfeld effizient anwenden zu können Uhr 250,00 FAW ggmbh, Akademie Jena Spitzweidenweg 30, Jena Interessenten mit MS Powerpoint (2010) Grundkenntnissen

22 Anmeldung Die Anmeldung ist über unsere zentralen Kontaktdaten sowie unsere Ansprechpartner möglich. Ihre Anmeldung ist verbindlich. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung sowie eine Rechnung über die Teilnahmegebühr. Bei schriftlicher Absage Ihrer Veranstaltungsteilnahme gelten die folgenden Stornierungsbedingungen: Bei Rücktritt bis spätestens 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn entfallen die Stornierungsgebühren. Bei Rücktritt bis 2 Wochen vor Veranstaltungsbeginn werden 80 % der Teilnahmegebühr in Rechnung gestellt. Bei noch späterer Stornierung werden 100 % der Teilnahmegebühr in Rechnung gestellt. Bei Benennung eines Ersatzteilnehmers entfallen die Stornierungsgebühren. Kontakt: FAW ggmbh Akademie Jena Spitzweidenweg Jena Telefon: Telefax : Mail: jena@faw.de Findet der Kurs nicht statt (Erkrankung des Dozenten, zu geringe Teilnehmerzahl etc.) werden die bereits gezahlten Teilnahmegebühren in voller Höhe zurückerstattet. Weitere Ansprüche können nicht geltend gemacht werden.

23 Anmeldung Bei Fachfragen stehen Ihnen gern unsere Ansprechpartner zur Verfügung: Saskia Baumgärtel für die Veranstaltungen Unternehmer-Talk, BGM und Projektmanagement Robert Pompös für die EDV-Veranstaltungen

24 Veranstaltungsübersicht Unternehmer-Talk Betriebliches Gesundheitsmanagement Projektmanagement

25 Veranstaltungsübersicht Word Excel (Anfänger) (Fortgeschrittene) (Anfänger) (Fortgeschrittene) (Anfänger) (Fortgeschrittene) (Anfänger) (Fortgeschrittene) Powerpoint (Anfänger) (Fortgeschrittene)

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