St. Galler Leadership-Zertifikat

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Achim Brinkerhoff
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1 Institut für Führung und Personalmanagement Dufourstrasse 40a CH-9000 St.Gallen Telefon Telefax St. Galler Leadership-Zertifikat Zertifikatskurs in 4 Modulen Start: 4. April 2016 Weiterbildungszentrum der Universität St. Gallen

2 FÜHRUNGSKOMPETENZ GANZHEITLICH STÄRKEN Kursziel Führen Sie Ihr Unternehmen und Ihr Team zu Hochleistung! Nur wenige Unternehmen schöpfen ihr volles Potential aus und schaffen es, Hochleistung jedes einzelnen Mitarbeiters und der gesamten Organisation zu erreichen. Essentielle Bestandteile erfolgreicher Führung sind die richtige Führung der Organisation und des Teams, Inspiration der Mitarbeiter und effektives Selbstmanagement. In diesem Programm werden daher praktische Strategien und Instrumente auf verschiedenen Ebenen vermittelt: Führung mit Energie und Fokus (Übersichtsmodul) Person: Leadership-Persönlichkeit und -skills Team: High Performance Teams und Team Diversity Organisation: Strategic Leadership Auf allen diesen Ebenen arbeiten Sie an Ihrem persönlichen, auf Ihren Verantwortungsbereich bezogenen Leadership-Profil und werden von erfahrenen Coaches bei der Auswahl und Umsetzung geeigneter Massnahmen aktiv unterstützt. 3

Essentielle Bestandteile erfolgreicher Führung sind die richtige Führung der Organisation und des Teams, Inspiration der Mitarbeiter und effektives Selbstmanagement.

3 IHR NUTZEN / TEILNEHMERKREIS ZAHLEN & FAKTEN Ihr Nutzen Stärken Sie Ihre Führungskompetenz ganzheitlich und basiert auf neuesten Forschungserkenntnissen. Lernen Sie innovative Konzepte kennen, um Ihre Führungsverantwortung effektiver wahrnehmen zu können, und arbeiten Sie unter Begleitung versierter Coaches aktiv an der Verbesserung Ihrer Leistungsfähigkeit in der Selbst-, Team- und Organisationsführung. Teilnehmerkreis Das Seminar richtet sich an Führungskräfte mit aktiver Führungsverantwortung und mindestens 3-jähriger Führungserfahrung aus privaten und öffentlichen Institutionen, die ihre Leadership- Kompetenz systematisch hinterfragen und umfassend verbessern wollen sowie Personalmanager. Programmübersicht Start: 4. April 2016 Dauer: Seminarorte: Preis: CHF , 13 Tage in 4 Modulen + individuelles Leadership- Coaching Weiterbildungszentrum der Universität St.Gallen ECTS Credits: 10 Anrechnung auf das Diplomprogramm «Unternehmensführung» und auf der Executive MBA-Stufe der Universität St.Gallen Modulübersicht Modul 1 Führung mit Energie und Fokus / St.Galler Leadership-Tag April 2016 Weiterbildungszentrum der Universität St.Gallen, St.Gallen Modul 2 Leadership-Persönlichkeit und -skills Juni 2016 Weiterbildungszentrum der Universität St.Gallen, St.Gallen Modul 3 High Performance Teams und Team Diversity Sept Weiterbildungszentrum der Universität St.Gallen, St.Gallen Modul 4 Strategic Leadership Nov Weiterbildungszentrum der Universität St.Gallen, St.Galle 5

Leistungsfähigkeit in der Selbst-, Team- und Organisationsführung.

4 MODUL- UND THEMENÜBERSICHT STATEMENTS Modul 1: Führung mit Energie und Fokus (4 Tage) Schritte zur Hochleistungsorganisation Mobilisierung der Energie im Unternehmen Vermeidung der Beschleunigungsfalle Effektive und inspirierende Führung Selbstführung Busyness überwinden, Fokus fördern St.Galler Leadership-Tag «Das St.Galler Leadership-Zertifikat war für mich die lohnendste berufliche Investition der letzte Jahre. Die Zertifizierung enthielt eine enorme Bandbreite an Praxiswissen, aktuellsten wissenschaftlichen Forschungsergebnissen und altbewährtem, die alle sehr gut miteinander verknüpft wurden. So steckte jeder Seminartag voller neuer Erfahrung und Erkenntnisse. Für mich war das sicherlich nicht die letzte Fortbildung am IFPM.» Guido Bosbach, bosbach.mobi, Unternehmensentwicklung & -gestaltung Modul 2: Leadership-Persönlichkeit und -skills (3 Tage) Persönlichkeitsmerkmale von Leadern Persönliche Werte Emotionale Intelligenz Ausschöpfung persönlicher Potenziale Modul 3: High Performance Teams und Team Diversity (3 Tage) Führung von High Performance Teams Case Studies Praktische Teamkonzepte Modul 4: Strategic Leadership (3 Tage) Zukunftsfähig und innovativ führen Führung von Change Kulturmanagement und Identität Transfercoaching: Seminarbegleitendes Coaching zur Unterstützung von Praxistransfer in jedem Modul 6

Galler Leadership-Zertifikat war für mich die lohnendste berufliche Investition der letzte Jahre.

5 REFERENTEN COACH Prof. Dr. Heike Bruch Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St.Gallen und führende Wissenschaftlerin in der Personalforschung. Sie ist u.a. in den Vorständen der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und des Demographienetzwerks (ddn). Sie berät und coacht international Unternehmen auf Vorstandsebene zu den Themen Leadership, High Performance Organisation, Change Management und Organisationale Energie. Ihr Konzept der Organisationalen Energie hat verschiedene internationale Preise bekommen und ist bereits in mehr als 900 Unternehmen weltweit eingesetzt worden. Dr. Jens Maier Senior Research Fellow am Institut für Führung und Personalmanagement (IFPM-HSG), Lehrbeauftragter der Universität St.Gallen Dr. David Maus (Coach) Geschäftsführer der energy factory St.Gallen AG, dem Spinoff des Instituts für Führung und Personalmanagement und Lehrbeauftragter der Universität St.Gallen. Er promovierte an der Universität St.Gallen zum Thema Problemorientierte Führung und verantwortet Projekte in den Gebieten Leadership, Change Management und Organisationale Energie. Ausgebildet als Business Coach leitet er das Coaching im St.Galler Leadership-Zertifikat der Executive School der Universität St.Gallen. 8 Dr. Hendrik Hüttermann Wissenschaftlicher Projektleiter und Lehrbeauftragter am Institut für Führung und Personalmanagement (IFPM-HSG) der Uni versität St.Gallen. Er forscht und lehrt dort zu den Themen Führung, Diversität, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz sowie Kooperation und Kommunikation in Teams. Autor verschiedener Publikationen und Referent zu den besonderen Anforderungen an die effektive Führung von Teams und Organisationen, die sich aus der zunehmenden Diversity und der steigenden Zahl psychischer Erkrankungen am Arbeitsplatz ergeben. 9

Ihr Konzept der Organisationalen Energie hat verschiedene internationale Preise bekommen und ist bereits in mehr als 900 Unternehmen weltweit eingesetzt worden. Dr.

6 ALLGEMEINE HINWEISE / GESCHÄFTSBEDINGUNGEN ANMELDUNG Anmeldeverfahren Die Anmeldung erfolgt entweder über den Talon oder über das Internet- Bei Seminaren mit mehreren Modulen können nicht besuchte Seminarteile nur in Ausnahmefällen (z.b. Krankheit, Unfall) nachgeholt oder mit einer anderen Durchführung getauscht werden. Nach Anmeldung bitten wir die Interessenten, uns in Form eines vorgedruckten Lebenslaufes einige Informationen zu Person und Werdegang zur Verfügung zu stellen. Detailinformationen werden ca. 3 Wochen vor Seminarbzw. Modulbeginn versandt. Kleinere Programmänderungen und Umstellungen bleiben vorbehalten. Nicole Stambach Seminar-Koordinatorin Telefon Telefax nicole.stambach@unisg.ch Seminargebühr In der Seminargebühr sind Kurshonorar, Seminardokumentation, Mittagessen und Pausenverpflegung enthalten. Die Rechnung ist 30 Tage vor Seminarbeginn zu bezahlen. Die Abrechnung der Unterkunft sowie der Abendessen erfolgt bei Seminarende direkt vor Ort durch die Teilnehmenden. St.Galler Leadership-Zertifikat 2016 Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung! Kosten Annulation Mehr als 3 Monate vor Seminarbeginn: kostenlos Mehr als 2 Monate vor Seminarbeginn: 10 % der Seminargebühr Mehr als 1 Monat vor Seminarbeginn: 50 % der Seminargebühr Weniger als 1 Monat vor Seminarbeginn: 100 % der Seminargebühr Ersatzkandidaten können jederzeit genannt werden Kosten Umbuchung Umbuchung nur einmal möglich Mehr als 30 Tage vor Seminarbeginn: CHF 400. Weniger als 30 Tage vor Seminarbeginn: CHF 800. Hotel Um bestmögliche Lernvoraussetzungen zu schaffen, wurden Seminarorte in gehobener Kategorie ausgewählt. Die Hotelinformationen erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung. Firma: Vorname: Name: Titel: Position: Strasse: Ort: Telefon: I.FPM-HSG Dufourstrasse 40a CH-9000 St.Gallen Telefon contactifpm@unisg.ch

Nach Anmeldung bitten wir die Interessenten, uns in Form eines vorgedruckten Lebenslaufes einige Informationen zu Person und Werdegang zur Verfügung zu stellen. Detailinformationen werden ca.

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