Die Regionale Arbeitsgruppe Süddeutschland Auf dem Weg zum Rauchfreien Krankenhaus

Transkript

1 Die Regionale Arbeitsgruppe Süddeutschland Auf dem Weg zum Rauchfreien Krankenhaus Eine Präsentation von Uta-Sophie Bemmann Kliniken des Landkreises Heidenheim Regionale Arbeitsgruppe Süddeutschland Deutsches Netz gesundheitsfördernder Krankenhäuser gem. e.v.

2 Regionale Arbeitsgemeinschaft Süddeutschland Ordentliche Mitglieder Assoziierte Mitglieder Ehemalige Pilotkrankenhäuser Stand September 2004 Kontakt: DNGfK Geschäftsstelle Walmanger Essen

3 Vorstellung der Regionalen Arbeitsgemeinschaft Süddeutschland Luisenklinik Bad Dürrheim Klinikum Memmingen Bürgerhospital Stuttgart Klinikum Heidenheim Gründungsveranstaltung am

4 Strukturen der regionalen Arbeitsgemeinschaft Süddeutschland Halbjährliche Arbeitstreffen in einem der vier Mitgliedshäuser Vorstellung der bearbeiteten Projekte Diskussion und Austausch Information über zukünftige Projekte

5 Vorteile einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Großräumiger, übergreifender Erfahrungsaustausch unter den Mitgliedshäusern Effiziente Nutzung von Ressourcen Synergieeffekte durch Projektkooperation Wissenstransfer, Methodenempfehlungen Gegenseitige Unterstützung

6 Rauchfreies Krankenhaus der Stufe - Bronze - Das ist das erste gemeinsame Projekt der Regionalen Arbeitsgemeinschaft Süddeutschland.

7 Nach dem Kodex des europäischen Netzwerkes wird die Entwicklung zum Rauchfreien Krankenhaus in drei Etappen unterteilt: BRONZE SILBER GOLD Punkt 1 und 2 Verantwortliche verpflichten sich zu einem rauchfreien Krankenhaus, Implementierung einer Arbeitsgruppe Punkt 3 bis 9 Mindestmaß zum Schutz der Nichtraucher wird erreicht Schulungsprogramme Kontrolle - Raucherzonen Keine Zigaretten / Aschenbecher Mitarbeiter-Programme Regionale Aktionen Qualitätssicherung/Evaluation Rauchfreies Krankenhaus Keine Zigarette auf dem gesamten Krankenhausareal

8 Umsetzung nach dem Europäischen Kodex 1. Verpflichtung zum rauchfreien Krankenhaus Ziel: Alle Entscheidungsträger unterstützen und alle Mitglieder der regionalen Arbeitsgemeinschaft beteiligen sich aktiv an der Projektarbeit Maßnahmen der Geschäftsleitung: Krankenhausleitung verpflichtet sich offiziell zu einem Rauchfreien Krankenhaus und bekennt sich innerhalb und außerhalb der Klinik eindeutig zur Nichtraucherpolitik

9 Umsetzung nach dem Europäischen Kodex 1. Verpflichtung zum rauchfreien Krankenhaus Maßnahmen der Geschäftsleitung: Krankenhausleitung sorgt dafür, dass das Bekenntnis zum Rauchfreien Krankenhaus als unverzichtbarer, fester Bestandteil in die Klinik-, Bereichs- und Abteilungsleitbilder aufgenommen wird Krankenhausleitung stellt zeitliche, räumliche und finanzielle Ressourcen für die Projektarbeit zur Verfügung (Projektarbeit ist Arbeitszeit, Teilnahme an Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen wird ermöglicht). Arbeitsgruppen in den Mitgliedshäusern werden von den Klinikleitungen offiziell berufen und ernannt Klinikleitungen vertreten, befürworten die Satzung, Arbeitsinhalte und Kernaufgaben der Arbeitsgruppe

10 Umsetzung nach dem Europäischen Kodex 1. Verpflichtung zum rauchfreien Krankenhaus Maßnahmen der Arbeitsgruppe: Treffen der Arbeitsgemeinschaft findet im vierteljährlichen Rhythmus statt. Verbindliche und langfristige Teilnahme an den Treffen wird vorausgesetzt Die regionale Arbeitsgemeinschaft erstellt ein Stufenprogramm das schrittweise zum Rauchfreien Krankenhaus Stufe Bronze führt Sie nimmt eine klare und sinnvolle Arbeitsteilung vor (Vergabe von Teilprojekten) Für die Erarbeitung der Teilprojekte werden realistische Zeiträume vereinbart und nach Möglichkeit eingehalten Informationsaustausch wird sicher gestellt (schnelle unbürokratische Erreichbarkeit aller Teilnehmer)

11 Umsetzung nach dem Europäischen Kodex 1. Verpflichtung zum rauchfreien Krankenhaus Maßnahmen der Arbeitsgruppe: Die Arbeitsgemeinschaft nimmt Impulse der Beschäftigten auf und integriert sie soweit möglich in die Projektarbeit Überprüft, evaluiert und dokumentiert die Ergebnisse Ist sich ihrer Rolle und Mitverantwortung bei der Umsetzung der Maßnahmen für ein Rauchfreies Krankenhaus bewusst

12 Umsetzung nach dem Europäischen Kodex 2. Implementierung einer Arbeitsgruppe Ziel: Sowohl das Bestehen der Arbeitsgruppe als auch deren Ziele und Arbeitsinhalte sind allen MitarbeiterInnnen des Hauses bekannt Maßnahmen: Geschäftsleitung und Arbeitsgruppe Eindeutige Positionierung der Krankenhausleitung zum Rauchfreien Krankenhaus wird über hausinterne Informationskanäle verbreitet (Mitarbeiterzeitschrift, Newsletter, Intranet)

13 Umsetzung nach dem Europäischen Kodex 2. Implementierung einer Arbeitsgruppe Maßnahmen: Geschäftsleitung und Arbeitsgruppe Arbeitsgruppe sorgt für Transparenz und gibt kontinuierlich Informationen über den aktuellen Stand der Erarbeitung an die Mitarbeiter des Hauses weiter Zu diesem Zweck werden von der AG Informationsveranstaltungen angeboten, neue Mitarbeiter werden bei der Einstellung über den Nichtraucherschutz, die Existenz, die aktive Arbeit und die Ziele der Gruppe informiert (Leitbild und Suchtvereinbarung)

14 Umsetzung nach dem Europäischen Kodex 2. Implementierung einer Arbeitsgruppe Maßnahmen: Geschäftsleitung und Arbeitsgruppe Arbeitsgemeinschaft unterstützt und fördert den Dialog zwischen den Beschäftigten, zwischen Rauchern und Nichtrauchern Die Arbeitsgemeinschaft stellt dem Personal und dem Patienten klare, verständliche Informationen auf verschiedenen Medien zur Verfügung

15 Praxisbericht Klinikum Heidenheim stellvertretend für die regionale Arbeitsgemeinschaft Süddeutschland

16 Praktisch umgesetzt wurden im Klinikum Heidenheim bisher folgende Aktionen: Information aller Mitarbeiter zum Projekt Rauchfreies Krankenhaus über Mitarbeiterzeitschrift Zigarettenautomaten im Krankenhaus wurden vollständig demontiert Verkaufsverbot für Tabakwaren und Alkohol Teilnahme an Tagungen, Workshops zum Thema Rauchfreies Krankenhaus Teilnahme an der Selbstbewertung der Krankenhäuser des Regionalnetzes Süddeutschland und Bayern zur Vorbereitung des Projektes Rauchfreies Krankenhaus

17 Selbsteinschätzung Süddeutschland/ Bayern (9 Krankenhäuser) 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% 26,7% 81,0% 4,8% 24,4% 88,1% 80,9% 37,3% 23,8% 9,5% Engagement Kommunikation Schulung und Prävention Tabakentwöhnungsangebote Nichtraucherschutz Einschränkung der Anreize zum Rauchen Gesunde Arbeitsplätze Gesundheitsörderung in der Region Langfristige Umsetzung - Monitoring

18 Praktisch umgesetzt wurden im Klinikum Heidenheim bisher folgende Aktionen: Im Rahmen von Mitarbeiteraktionstagen wurden wiederholt Schulungsprogramme zur Nikotinentwöhnung für MitarbeiterInnen angeboten In Zusammenarbeit mit dem Personalrat wurde eine Dienstvereinbarung Sucht erstellt (Stelle des Suchtbeauftragten derzeit noch vakant) Im gesamten Klinikum ist Rauchen für Patienten und für Mitarbeiter untersagt. (Ausnahme Raucherzimmer im GG) Eine Mitarbeiterumfrage zum Rauchverhalten ist für Januar 2005 vorgesehen

19 Ausblick Die Arbeitsgruppen Süddeutschland und Bayern verbinden sich im Januar 2005 zu einer regionalen Arbeitsgemeinschaft und bearbeiten gemeinsam das Projekt Rauchfreies Krankenhaus der Stufe - Bronze -

20 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!