MEIN FINGERPRINT: KATJA FREIHEIT. Imagefaktur

Transkript

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3 MEIN FINGERPRINT: KATJA FREIHEIT Imagefaktur

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5 IMAGEFAKTUR Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln und Ihre Persönlichkeit nach vorne bringen, dann sind Sie bei der ImageFaktur genau richtig. Wir bieten Einzeltrainings, Trainings in Gruppen, individualisierte Trainings, Vorträge und in Kürze auch Trainingsmaterialien für Führungskräfte. Wir trainieren aus Leidenschaft und geben gerne alles. Wenn Sie mehr über uns wissen möchten, besuchen Sie unseren Internetauftritt Wir freuen uns auf Ihren Besuch. Julia Hanke und Stefan Czypionka

6 FB: MEIN PERSÖNLICHER FINGERPRINT Der erste Schritt zu Ihrem persönlichen Fingerprint ist das Erkennen, wer Sie sind: Wie Sie denken, wie Sie ticken und wie Sie sich verhalten. Auf dieser Basis können Sie nun Ihre Ich-Marketing-Kampagne erstellen.

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8 FP RESPEKT UND VERTRAUEN

9 VERTRAUEN UND RESPEKT STEHEN BEI MIR GANZ OBEN AUF DER SKALA. Und so spreche ich: Für mich sind langfristige und loyale Beziehungen essentiell. Ich gehe mit Vertrauensvorschuss und Respekt auf Menschen zu und erwarte dies auch von meinem Gegenüber. Vertrauen zu verspielen geht schnell, Vertrauen wieder zu gewinnen, ist harte Arbeit. Menschen spüren intuitiv, dass ich ihr Vertrauen nicht missbrauche. Nur in einem durch Vertrauen geprägten Umfeld ist Höchstleistung möglich. Mein Vertrauen ermutigt meine Mitarbeiter, Fehler einzugestehen. Das ist der wirksamste Lernmotivator. Ohne Fehler entwickeln wir uns nicht weiter.

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11 FP BLICK AUF STÄRKEN UND INDIVIDUALITÄT

12 ICH ERKENNE DIE POTENTIALE VON MENSCHEN. Es motiviert mich, Menschen darin zu unterstützen, ihre Potentiale zu entfalten. Der Einsatz nach Stärken im Team, ist der Schlüssel für Erfolg und Effizienz. Wertschätzung und Anerkennung sind für mich die Essenz für Motivation und Zusammenhalt. Ich ermutige meine Mitarbeiter, sich zu entwickeln und sich einzubringen. Ich verstehe mich als Wegbegleiter. Aus diesem Grund ist für mich der Dialog Bestandteil meines Tages.

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14 FP INTUITION FÜR MITMENSCHEN

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16 ICH HABE EINEN BLICK DAFÜR, WIE MENSCHEN TICKEN. Ich kann mich in die Perspektive von meinem Gegenüber hinein versetzen und seine Sicht auf Dinge nachvollziehen. Meine Intuition hilft mir bei Entscheidungen herauszufinden, wann ich loslegen kann. Ich habe immer ein offenes Ohr für meine Mitarbeiter. Mir ist es wichtig, dass meine Mitarbeiter sich mir anvertrauen können. Durch mein Einfühlungsvermögen kann ich erkennen, wann es Menschen nicht gut geht. Mir ist meine Sorgfaltspflicht wichtig.

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18 FB FLEXIBILITÄT UND RESILIENZ

19 ICH KANN MICH GUT AUF NEUE SITUATIONEN EINSTELLEN! Ich fühle mich in einem dynamischen Umfeld wohl und liebe es, wenn meine Aufgaben Spontanität erfordert. Ich kann mich zügig auf neue Anforderungen einstellen und dabei ein hohes Maß an Belastungen abfedern. In der Regel widme ich meine Aufmerksamkeit dem Jetzt! Dabei ist es mir sehr wichtig, Anerkennung und Wahrnehmung zu vermitteln.

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21 FB TEAMPLAYER UND MODERATION

22 IN EINEM TEAM SIND GROSSE ERFOLGE MÖGLICH! Ich bin der festen Überzeugung, dass die Arbeit am gemeinsamen Ziel effizienter ist, als wenn jeder seine eigenen Ziele verfolgt. Nur in einem Team kann ich komplexe Aufgabenstellungen erfolgreich bewältigen. In Besprechungen bin ich bekannt dafür, dass ich immer wieder auf das gemeinsame Ziel zurückführe. Meine Mitarbeiter schätzen es, dass ich niemanden bevorteile und sie für Leistungen, nicht für den Rang anerkenne. Durch meine Fähigkeit der Mediation schaffe ich ein gutes Arbeitsklima im Team. Ich sorge dafür, dass schwelende Konflikte geklärt werden.

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24 FP DER VISIONÄR

25 ICH LASSE MICH VON MEINER VORSTELLUNG DER ZUKUNFT LEITEN UND MOTIVIEREN! Die größte Motivation für mich loszulegen und etwas zu Verändern verleiht mir meine Fähigkeit, mir vorzustellen, wie etwas aussehen könnte. Ich kann mit diesen Bildern mein Umfeld begeistern, mitreisen und motivieren loszulegen. Stillstand ist für mich Rückschritt. Es gibt immer Potential für Veränderungen und ich sehe dieses bildlich vor mir. Wenn ich zu Menschen spreche, ist es mein Ziel Ihnen meine Vision zum Greifen nah darzustellen.

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27 FP LÖSUNGEN UND STRATEGIEN

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29 ICH ERKENNEN SCHNELL DEN WEG ZUM ZIEL! Wenn ich auf ein Problem treffe, ist mein Gehirn sofort auf der Suche nach einem Weg zur Lösung. Dabei erkenne ich sehr schnell, welche Lösung möglich ist und halte immer Alternativen parat. Ich kann Situationen sehr gut aus neuer Perspektive darstellen, so dass meine Umwelt einen neuen Blick generiert. Ich kann schnell Situationen erfassen, erkenne, wo die Stolpersteine sind und versetze den Kunden in die Lage, die Situation aus einer [anderen Sicht] zu betrachten. Hierzu nutze ich den sokratischen Dialog. Auf diese Weise vermittele ich gleichzeitig die Methodik.

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31 FP DER ZIELSCHEIBENSCHREINER

32 ICH SPANNE DIE SCHNUR ZUM ZIEL! Ich lege erst los, wenn ich das Ziel definiert habe. So weiß ich immer ganz genau, wo wir gerade stehen. Ich verliere das Ziel nicht aus den Augen. Sobald die Zielerreichung gefährdet ist, schlage ich Alarm. Ich lege [erst los], wenn wir ein [gemeinsames Ziel] haben. Meine Kunden haben damit die Sicherheit, dass ich nicht einfach nur Geld verdienen möchte. Ich vermittele meinen Kunden nicht nur wie wichtig es ist, Ziele zu haben, sondern auch, wie sie lernen, diese zu definieren.

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34 FP WIEDERHERSTELLER

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36 ICH ARBEITE STÄNDIG DARAN, DASS ALLES REIBUNGSLOS LÄUFT. Ich habe einen guten Instinkt dafür, Fehler zu erkennen, zu analysieren und zu beheben. Probleme sind dafür da, gelöst zu werden. In schwierigen Situationen bleibe ich ruhig. Ja, es macht mir sogar Spaß. Ich erkenne schnell, wenn etwas nicht reibungslos läuft. Dann unterstütze ich meine Mitarbeiter, indem ich ihnen rechtzeitig ein Feedback gebe oder Fragen stelle. Mittels sokratischem Dialog bringe ich meinen Mitarbeitern bei, wie sie Probleme lösen können

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38 FP WIRKUNGSVOLLE KOMMUNIKATION

39 ICH REDE IN BILDERN UND METAPHERN, DAMIT DAS WORT IN ERINNERUNG BLEIBT. Ich spreche gerne so, dass ich meine Zuhörer in den Bann ziehe und das, was ich sage, langfristig in Erinnerung bleibt. Denn ich möchte Menschen Wissen und Erfahrungen vermitteln, die sie weiterbringen. Aus diesem Grund suche ich immer wieder neue Bilder und überlege, wie ich meine Botschaften spannend und humorvoll vermitteln kann. In lockerer und spannender Atmosphäre ist es einfacher, zuzuhören. Ihre Mitarbeiter können leichter aufnehmen und zuhören. Meine Bilder regen an, sich eine eigene Sicht der Dinge anzueigenen. Spielerisches und humorvolles Training, das spannend ist und motiviert, loszulegen.

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41 FP DER PRAGMATISCHE

42 ALLE MEINE TALENTE SIND AUF DEN ALLTAG UND UMSETZBARKEIT AUSGERICHTET! Ich bin gerne produktiv und setze Vorhaben um. Egal welches meiner Talente ich nutze, für mich ist wichtig, dass das Ergebnis umsetzbar ist. Bei der Arbeit mit Menschen ist es für mich daher wichtig, dass ich schnell erkenne, wie sie ticken. Nur so gelingt es mir, dann auch individuell zugeschnittene und umsetzbare Lösungen anzubieten. Meine Kunden erhalten individuelle und umsetzbare Techniken. Ich überhäufe meine Kunden weniger mit Theorien, Modellen und Wissenschaft.

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44 FP KONZEPTE

45 ICH BIN IMMER AUF DER SUCHE NACH KONZEPTEN, DIE MEINEN KUNDEN UNTERSTÜTZEN. Ich bin im Flow, wenn ich mein Denken und mein Wissen in Konzepte gießen kann. In Verbindung mit meinem Faible für Sprache bin ich in der Lage, Menschen durch meine Kommunikationstrategien und -konzepte zu motivieren, sich auf den Weg zu neuen Ufern zu machen. Lebendige Sprache in Verbindung mit Aktionen animieren Menschen dazu, sich zu beteiligen. Ich erarbeite ihnen Konzepte, die ihnen den Weg durch Veränderungen ebnen. Ich motiviere ihre Mitarbeiter, sich zu beteiligen und sich mit ihren Ideen einzubringen.

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47 YOUPUBLISH GMBH Werastrasse Stuttgart M: info(at)you-publish.com Geschäftsführer: Andreas Dollmayer Amtsgericht Stuttgart, HRB USt-IsNr.: DE