Muster-Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK)

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Rudolph Baum
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1 Dienststelle Berliner Feuerwehr, Direktion Nord Datum Telefon Muster-Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) Anlagen: Inn 171a sonstige Anlagen (z.b. Kopien) 3 Blatt Blatt 1. Organisatorische Einordnung des Aufgabenkreises ( Arbeitsgebiet ) : Kapitel/Titel 0564/42201 Tpl.A Lfd.Nr. des GVPl./Stellenbezeichnung/Vgr / A 12 Abt./Amt Direktion Nord Letzte BAK vom - Bewertungsentscheidung vom - 2. Beschreibung des Arbeitsgebietes nach dem gültigen GVPl.: Siehe beigefügte Kopie aus dem GVPl., die auch die Stellung des Arbeitsgebietes im Organisationsgefüge des Amtes/Sachgebietes aufzeigt! Neues Arbeitsgebiet Gegenüber der letzten Stellenbewertung eingetretene Änderungen im Arbeitsgebiet: Keine Zugeordnete Produkte: Brandbekämpfung/ Technische Hilfeleistung (80246) Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz (80249) ELW-1 (75526) Funktion: Fachvorgesetzter der Feuerwachen und FF sowie des Fahrerpools im Bereich Fahrzeuge und Geräte sowie Führungskraft im Einsatzdienst und Katastrophenschutz Bei Leitungsfunktion Erläuterungen zur Größe und Bedeutung der Zielgruppe, für die die Verwaltungsleistung bestimmt ist *): - Bei Leitungsfunktion Erläuterungen zu den Anforderungen an die Organisationsgestaltung *): - Auf welche Bereiche oder Personenkreise wirkt sich das Arbeitsverhalten aus *): Einsatzkräfte aller Feuerwachen der Direktion Nord der Berliner Feuerwehr Vertretung von: N 12 wird vertreten von: N Umfang der Befugnisse: Inn 171 Seite 1 von 5

2 Weisungsbefugnis gegenüber folgenden Dienstkräften ( Zahl und Gruppe ) / besondere Anforderungen an die Personalführung Weisungsbefugnis mit unterstützender und begleitende Personalentwicklung gegenüber den C-Diensten und Wachleitungen, die in der Direktion planmäßig ihren Dienst versehen Unterschrifts-/Feststellungsbefugnis / besondere Anforderungen an Gestaltung und Bewirtschaftung des Budgets Unterschriftsbefugnis im Rahmen der GGO 1 Rechtsgeschäftliche Vertretungsmacht gemäß 22 AZG in Höhe von 1.000,- Funktionsbezeichnung und Bewertung der Stelle des unmittelbaren Vorgesetzten N 12 HSB Einsatzorganisation (A 13S) 4. Bemerkungen z.b. besondere Belastungen am Arbeitsplatz Das Arbeitsgebiet ist gekennzeichnet durch vielfältige Kontakte zu anderen Behörden und Institutionen, mithin durch eine erhöhte Repräsentationstätigkeit. Organisationsaufwand und Belastungsspitzen durch Großübungen, die grundsätzlich auch außerhalb der normalen Betriebszeiten stattfinden (Nachtstunden). Schichtdienst durch Tätigkeit als Einsatzleiter der Führungsgruppe C. 5. Benötigte Fachkenntnisse und Fähigkeiten (Anforderungsprofil des Arbeitsgebietes) 1) Die im Aufgabenkreis zu erledigenden Arbeitsvorgänge sind mit den Arbeitsleistungen, den Arbeitsergebnissen und den hierfür jeweils benötigten Fachkenntnissen und Fähigkeiten der Anlage - Inn 171a - zu entnehmen! Für zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Aus- und Weiterbildung usw. Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes, funktionsgerechte Feuerwehrdienstfähigkeit Führungsfunktion im Katastrophenschutz, nach persönlicher Voraussetzung auch im Einsatzdienst Für zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen Mehrjährige Einsatzdiensterfahrung im gehobenen Dienst - Fundierte Kenntnisse über taktische Einsetzbarkeit von Fahrzeugen und Geräten im Verantwortungsbereich - Kenntnisse in der Einsatzorganisation und Einsatztaktik unter Berücksichtigung des vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutzes - Kenntnisse über die Zuständigkeiten anderer Behörden und Fachdienste bei der Gefahrenabwehr und deren Zusammenarbeit - Gründliche und umfangreiche Fachkenntnisse zur einsatzbezogenen Anwendung des Vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutzes - Kenntnisse im Bauordnungsrecht, praktische Erfahrungen in Bezug auf einsatzvorbereitende Maßnahmen. - Kenntnisse über Einsatzdienst und taktik im Rahmen des Katastrophenschutzes - Kenntnisse der gängigen rechtlichen Grundlagen (ASOG, FwG, DA, GA, FwDV, UVV, GGO 1, PersVG, LGG, SGB IX) - Organisationstalent 1) Bei der Besetzung dieses Arbeitsgebietes ist das Anforderungsprofil der Maßstab für die geforderte Befähigung des jeweils ausgewählten Inhabers des Arbeitsgebietes (Befähigungsprofil des Beschäftigten) Aufgestellt: Geprüft: Kenntnis genommen: LuV/SE-Leitung OE Personalwirtschaft Stelleninhaber/in Inn 171 Seite 2 von 5

3 Lfd.Nr. des GVPl. Anlage zu Ziff. 5 BAK Lfd. Nr. a) Arbeitsvorgang 1 ) 2 ) gem. Protokollerklärungen zu 12 Abs.1 TV-L mit Angabe des Arbeitsergebnisses ( gleiche Arbeitsvorgänge, die gleiche Anforderungen stellen, sind zusammenzufassen ) b) hierfür benötigte Fachkenntnisse 5 ) u. Fähigkeiten 5 ) c) wesentliche dienstliche Beziehungen, Zielsetzungen, erläuterungsbedürftige bzw. strittige Themen, Gesprächspartner/innen *) d) Beschreibung des Handlungsspielraums *) Zahl der Arbeitsvorgänge in der Zeit 3 ) von Bis Prozentualer Anteil an der monatlichen Arbeitszeit 4 ) a) Fachvorgesetzter der Feuerwachen und FF sowie des Fahrerpools im Bereich Fahrzeuge und Geräte - Planung Koordinierung und Umsetzung der Bereitstellung von Fahrzeugen und Geräten für BF und FF - Betreuung Gebäude, Überwachung baulicher Maßnahmen (Instandsetzung, Umbau und Neubau) in der Direktion - Koordinator Arbeitssicherheit der Direktion - Planung, Durchführung und Auswertung von Übungen - Einsatznachbearbeitung - Statistiken führen und aktualisieren - Bearbeitung von Bürgeranfragen 1 - Dozententätigkeit an der BFRA und anderen Behörden, Institutionen und Organisationen mit ggf. Erarbeiten des Unterrichtsmaterials, Unterrichtsgestaltung und - präsentation 55 - Mitglied in Auswahlkommissionen Festlegung der Fragen für schriftliche Prüfungen, Bewertung der schriftlichen Prüfungen als Zweitbeurteilender, Abnahme der praktischen und mündlichen Prüfungen - Praktikantenbetreuung - Führungsfunktion im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst und Katastrophenschutz - Mitarbeit in Einsatzstäben Seite 3 von 5

4 b) Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (ASOG, FwG, DA, GA, UVV, FwDV 100, Datenschutz, Bauordnung Berlin, Musterrichtlinien, GGO, DIN 14095, APOmD) Fundierte Kenntnisse im abwehrenden Brandschutz, technische Hilfeleistung und Rettungsdienst Kenntnisse über die Zuständigkeiten anderer Behörde und Fachdienste bei der Gefahrenabwehr und deren Zusammenarbeit Kenntnisse in der Einsatzorganisation und Einsatztaktik unter Berücksichtigung des vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutzes Kenntnisse über Organisation, Aufbau und Personalstruktur der Berliner Feuerwehr 1 Sichere Anwendung von MS Office, Floris und IGNIS Fähigkeiten in Didaktik, Präsentation, Moderation und Organisation Sicheres, repräsentatives Auftreten und kundenorientiertes Verhalten Selbständigkeit, Engagement und Ergebnisverantwortung Bereichsübergreifendes Denken und Kommunikationsfähigkeit c) Einsatzkräfte von BF und FF, Serviceeinheiten, Stab, N 111, N 12, N 121, N 13 d) Festlegung und Kontrolle der Verteilung von Einsatzmitteln (insbesondere Kfz), Vorbereiten von Geschäftsanweisungen, Erstellen von Dienstplänen Seite 4 von 5

5 2 a) Einsatzleiter der Führungsgruppe C - Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Einsatzdienst und Katastrophenschutz - Leitung von größeren Einsatzstellen und Einsätzen mit speziellen Einsatzstichworten gemäß Alarmierungs- und Ausrückeordnung - Koordination der an der Einsatzstelle tätigen Einsatzkräfte - Gewährleistung des effektiven Einsatzes der zur Verfügung stehenden Einsatzmittel b) Fundierte Kenntnisse über taktische Einsetzbarkeit von Fahrzeugen und Geräten im Verantwortungsbereich Kenntnisse über die Zuständigkeiten anderer Behörden und Fachdienste bei der Gefahrenabwehr und deren Zusammenarbeit Kenntnisse über Einsatzdienst und Einsatztaktik im Rahmen des Katastrophenschutzes Kenntnisse in der Einsatzorganisation und Einsatztaktik unter Berücksichtigung des vorbeugenden Brandschutzes Kenntnisse über Organisation, Aufbau und Personalstruktur der Berliner Feuerwehr Kenntnisse rechtlicher Grundlagen, insbesondere rettungsdienstlicher und feuerwehrtechnischer Rechtsgrundlagen (ASOG, FwG, RDG; KatSG, DA, GA, FwD, UVV und Datenschutz) Führungsqualitäten, sicheres Auftreten, Ergebnisverantwortung Bereichsübergreifendes Handeln und Entscheidungsfähigkeit c) Einsatzleiter B-Dienst, Staffelführer, Einsatzkräfte, Direktion d) Eigenständige Organisation und Koordination der zur Verfügung stehenden Einsatzmittel und -kräfte an der Einsatzstelle, eigenständiges Anfordern von Einsatzmitteln, Entscheidung der taktischen Vorgehensweise auf der Einsatzstelle 45 1 ) Soweit Funktionen insgesamt bewertet werden, entfällt die Unterteilung nach Arbeitsvorgängen; es ist lediglich die Funktion zu beschreiben und die Zahl der Mitarbeiter anzugeben, ggf. nach Besoldungsgruppen, Entgeltgruppen. 2 ) Beschreibungen der Arbeitsleistungen eines Arbeitsvorganges. 3 ) Zu wählen ist ein einheitlicher repräsentativer Zeitraum. 4 ) Bezogen auf das gesamte Arbeitsgebiet des Beschäftigte 5 ) Genaue Angaben von Bestimmungen aus Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Arbeitsanweisungen, von Fachliteratur, von Spezialkenntnissen, Erfahrungswissen usw. Soweit sich Fachkenntnisse oder Fähigkeiten auf mehrere Arbeitsvorgänge beziehen, genügen entsprechende Hinweise. Seite 5 von 5

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