Hessen-Ticker Mai bis Juli 2017

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1 Hessen-Ticker Mai bis Juli Vertrauensleutekonferenz Bezirksfachbereich Frankfurt und Region Frank Bsirske bei den Vertrauensleuten Sie vertraten die Bereiche Niederlassung Brief Frankfurt, der DHL Delivery Frankfurt GmbH und des Paketzentrums Obertshausen. Es kam nur ein Sonntag in Betracht, weil die Delivery nicht dem Tarifvertrag der Post AG unterliegt und somit weniger Schutzrechte kennt, so Tiny Hobbs, Vorsitzender des Bezirksfachbereichs Frankfurt und Region. Auf die Frage: Wie ver.di im Betrieb leben? konzentrierte sich der erste Diskussionsblock. Bsirske appellierte, den Sinn der Gewerkschaft sichtbar zu machen. Sie sei keine beliebige Organisation unter vielen anderen, sondern basiert auf dem Prinzip der gegenseitigen Hilfe abhängig Beschäftigter und der Streikfähig- Frank Bsirske und Olaf Hofmann diskutieren mit den Vertrauensleuten in Frankfurt Die Zukunft der Gewerkschaft entscheidet sich im Betrieb und Gewerkschaften sind politische Organisationen, die staatliches Handeln beeinflussen wollen. Zwischen diesen Polen verortet der ver.di-vorsitzende Frank Bsirske die Gewerkschaft. Und zu diesen Themen trafen sich mit ihm am letzten Juni-Sonntag rund 60 Vertrauensleute des Fachbereichs Postdienste, Speditionen, Logistik aus dem Raum Frankfurt im Gewerkschaftshaus zu einer regen Diskussion. Themen: Vertrauensleutekonferenz in Frankfurt Gute Rente - Gute Löhne Otto Riedel verabschiedet Fusion in Nordhessen Tarifrunde VdV Neue Tarifkommissionen VL-Seminar in Korbach Einladung zum Aktiventreffen am

2 Seite 2 keit zur Ausschaltung der Konkurrenz untereinander. Der Tarifvertrag ist ein solches Band der Solidarität. Dem steht entgegen, dass bereits 70 Prozent der Unternehmen nicht tarifgebunden sind. Eine steigende Zahl von Beschäftigten arbeitet somit ohne tariflichen Schutz. Die gewerkschaftliche Strategie gegen diese Entwicklung ist es, Tarifverträge für allgemeinverbindlich zu erklären. Schnell kam in der Diskussion aber auch die Forderung auf, gewerkschaftliche Leistungen nur noch Mitgliedern zugutekommen zu lassen. Dies könne ein Anreiz sein, beizutreten. Ein zweiter Block befasste sich mit der Rentenentwicklung und der Positionierung von ver.di zur Bundestagwahl. Laut einer Umfrage sorgen sich über 60 Prozent der Beschäftigten, von ihrer Rente nicht mehr leben zu können. Die Kausalkette ist schnell aufgezeigt: prekäre Beschäftigung, Leiharbeit, Lohndumping, Arbeit, von der man nicht leben kann - all das führt zu einer Rente, von der man nicht leben kann. Bsirske sprach von einer sozialen Zeitbombe durch Altersarmut, was einen Kurswechsel dringend erforderlich mache. Drei Forderungen stellte er auf: Erstens, gesellschaftliche Solidarität durch paritätische Beiträge, zweitens neue Sicherheit der Arbeit und drittens ein handlungsfähiger Staat. Und auf paritätische Art werden ArbeitnehmerInnen entsprechende Beiträge zahlen und der Staat muss seinen Part der Finanzierung übernehmen (Stichwort: Rente statt Kanonen). Der dritte Diskussionsblock befasste sich mit der gewerkschaftlichen Unterstützungseinrichtung der DGB-Gewerkschaften GUV/ FAKULTA mit deren Geschäftsführer Olaf Hofmann. Er dankte den Vertrauensleuten für ihr tägliches Engagement im

3 Seite 3 p Aktionswoche Gute Rente - Gute Löhne! In der Woche vom Juni fand die bundesweite Aktionswoche zum Thema Gute Rente Gute Löhne! statt. Bei den Aktionen in den Betrieben wurde mit den Beschäftigten darüber diskutiert, dass sich das gesetzliche Rentensystem grundlegend ändern muss. Für viele KollegInnen in unserer Branche ist heute schon absehbar, dass ihre Rente trotz jahrzehntelanger Erwerbstätigkeit nicht einmal das Niveau der staatlichen Grundsicherung erreichen wird. Die Beschäftigten müssen von ihrer Rente und frei von Armut leben können. Löhne und Renten müssen für ein gutes Leben reichen. Besonders in den bevorstehenden Lohntarifrunden des hessischen Flächentarifvertrages für den Speditions- und Logistikbereich sowie in der Entgeltrunde ab Februar 2018 bei der Deutschen Post AG muss eine deutliche Lohnerhöhung verhandelt werden. Zudem gibt es z.b. von ver.di Südhessen die Forderung, das Rentenniveau deutlich anzuheben - hier werden 60 Prozent gefordert. Alle DGB Gewerkschaften fordern einen grundlegenden Kurswechsel in der Rentenpolitik! Genauso wie beim Mindestlohn wird das Thema Rente in allen Bereichen diskutiert und zum Thema gemacht! Tamara Dittmann (Foto rechts) von der ver.di-jugend Wiesbaden kritisierte bei einer Veranstaltung am Wiesbadener Hauptbahnhof, dass jeder vierte Erwerbstätige weniger als 9,54 Euro Brutto die Stunde verdient, da bleibt nicht viel, um in die Rentenkasse einzubezahlen.

4 p Seite 4 Gesamtbetriebsrat Deutsche Post Ein Urgestein geht! Otto Riedel verabschiedet Otto Riedel geht nach 39 Jahren Einsatz für die Interessensvertretung mit Ablauf des Monats Juli 2017 in den wohlverdienten Ruhestand. Eine Vielzahl an Verabschiedungen kam nun auf ihn zu, da er auf ein ereignisreiches Postleben zurück blicken kann. Otto begann 1973 bei der Deutschen Bundespost, nachdem er zuvor eine Lehre als Autoschlosser abgeschlossen hatte. Gleich an seinem ersten Arbeitstag trat er in die Deutsche Postgewerkschaft ein ganz so, wie es sich gehört. Und auch die Wahl in den damaligen Personalrat des Postamtes Offenbach ließ nicht lange auf sich warten. Das war 1978, kurz danach wurde er zum Arbeitervertreter gewählt. Das erklärt, warum die Anstrengungen des Arbeitgebers, Otto in das Beamtenverhältnis zu übernehmen, mehrfach scheiterten. Er war Arbeiter aus Überzeugung! 1991 wurde Otto in den Bezirkspersonalrat bei der Oberpostdirektion (OPD) Frankfurt gewählt. Dem Gesamtbetriebsrat gehörte er seit 1996 an, also seit der ersten Stunde. Zunächst arbeitete er in Darmstadt, bevor er dann 1998 ganz nach Bonn wechselte. Zu seinen Themenschwerpunkten Betriebsgruppe BRIEF Kassel und Paketpost Staufenberg Fusionierung in Nordhessen Für die Mitglieder der ver.di Betriebsgruppen BRIEF Kassel und der Paketpost Staufenberg gab es viele gute Gründe zu fusionieren. Deshalb haben am 19. Juni beide einer Zusammenlegung zugestimmt und direkt im Anschluss die erste Jahreshauptversammlung der neuen Betriebsgruppe BRIEF Kassel vollzogen. Zum Vorsitzenden wurde Dieter Brasch, als sein Vertreter Stefan Prinz gewählt. Die Kasse wird von Irmtraud Würriehausen und Bernd Knipp geführt. Die Schriftführerinnen sind Jutta Beneke und Andrea Temme, Christopher Scheler wird die Jugend vertreten. Weitere Mitglieder wurden zudem als Beisitzer/innen in den Vorstand gewählt. Auch wurden einige Kolleginnen und Kollegen aus den bisherigen Vorständen verabschiedet. Hier bedankte sich der neue Vorsitzende bei den Urgewerkschaftern Hannelore Braun und Dieter Schaake für ihren unermüdlichen Einsatz recht herzlich Auch Wolfgang Euler (rechts) verabschiedete seinen langjährigen Weggefährten Otto Riedel gehörten Gesundheit, Sicherheit und die Unternehmensbekleidung. Der Hessen-Ticker wünscht Otto Riedel alles Gute, vor allem Gesundheit und viel Spaß mit seinen zwei neuen Hunden. und wünschte alles Gute für die Zukunft. Der Hessen Ticker schließt sich dem an und wünscht dem neuen Vorstand auf diesem Wege alles Gute und viel Kraft für die neuen Herausforderungen.

5 p Seite 5 Tarifrunde VdV 2017 Die ver.di Tarifkommission hat für die diesjährige Tarifrunde im privaten Transport- und Verkehrsgewerbe in Hessen (VdV) eine veränderte Herangehensweise beschlossen. So wurde die Tarifrunde mit einer Umfrage gestartet, bei der sich alle Kolleginnen und Kollegen in einer Vielzahl von Betrieben beteiligen und uns Ihre Wünsche und Anregungen zur Tarifforderung mitteilen konnten. Insgesamt haben wir repräsentative 1025 Rückmeldungen bekommen, die durch die Tarifkommission ausgewertet wurden. Aus diesen Rückmeldungen hat die Tarifkommission eine mögliche Forderung zusammenstellen können, für die wir aktuell noch bis zum 25. August 2017 werben. Ziel ist: Unterstützung der Forderungen durch mindestens Unterschriften, 15 Betriebsräte die sich die Forderung per Beschluss zu eigen machen, Mitgestalten - Mitwirken 50 neue Mitglieder, die uns durch ihre Mitgliedschaft unterstützen. Die mögliche Forderung beinhaltet folgende Punkte: Lohn- und Gehaltserhöhung um 6,5 Prozent Einführung eines 13. Monatsentgelts Einführung von Erfahrungsstufen Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 150,00 je Ausbildungsjahr Modernisierung der Tarifverträge Bei Redaktionsschluss waren bereits zwei der drei Bedingungen zur Hälfte erfüllt. Dies zeigt der Tarifkommission, dass sie den richtigen Weg eingeschlagen hat und bestärkt sie, an ihrem Ziel weiter festzuhalten. Wer sich bisher noch nicht an der Unterschriftensammlung beteiligt hat, kann dies noch bis zum 25. August 2017 machen. Jede Unterschrift zählt und stärkt den Rücken der Tarifkommission. Wir würden uns freuen, wenn wir das gesteckte Ziel von weit überschreiten. Celebi Cargo GmbH und Neovia Logistics GmbH Zwei neue Tarifkommissionen in Hessen In Hessen haben erneut zwei Betriebe eine Tarifkommission gebildet und werden demnächst Gespräche mit ihren Arbeitgebern aufnehmen. Es handelt sich hierbei um die Betriebe Celebi Cargo GmbH am Flughafen Frankfurt und die Neovia in Groß Gerau. Für Celebi wurden in der Mitgliederversammlung Nursen Dölek, Fatih Suna und Ouassim Boumaftah als ordentliche Mitglieder der Tarifkommission sowie Patricia Niessner, Marco Zimmermann und Yousseff El Hadidi als Ersatzmitglieder gewählt. Bei Neovia wurden Michaela Mitz, Stefan Nebauer und Mikhail Salov als ordentliche Mitglieder sowie Axel Sassmannshausen, Bernd Eckhardt und Maik Grauert als Ersatzmitglieder gewählt (s.foto). Wir wünschen beiden Tarifkommissionen viel Erfolg in den Gesprächen und Verhandlungen.

6 Seite 6 Betriebsgruppe BRIEF Kassel Vertrauensleuteseminar in Korbach Vertrauensleute der Betriebsgruppe (BeG) BRIEF Kassel besuchten zwei Tage in Korbach ein Vertrauensleuteseminar. Neugewählte VL s und alte Hasen, wurden vom Team Stefan Schneider, Reinhard Kampe und der Betriebsgruppenvorsitzenden Hanne Braun über ihre Rolle im Betrieb, Aufgaben - Rechte und Schutz der Vertrauensleute (VL), Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb, Bildungsangebote, Zusammenarbeit mit der Betriebsgruppe und dem Betriebsrat geschult. In Arbeitsgruppen wurden verschiedene Themen behandelt und anschließend gemeinsam diskutiert. Aktuelle Themen wie Rente, Soziale Gerechtigkeit, Lohn- und Tarifpolitik sowie Forderungen zur Bundestagswahl waren weitere Themen in den zwei Tagen. Die 20 Vertrauensleute der Betriebsgruppe waren begeistert von der Klausur und wünschen sich weitere schnelle Infos von ver.di, dem Betriebsrat und mehr VL- Seminare. Anträge für den Landesbezirksfachbereich Postdienste, Speditionen und Logistik sollen gestellt werden. Ihren Kolleginnen und Kollegen wollen die VL s im Briefzentrum, den Zustellstützpunkten und im Fahrdienst in der Zukunft noch schneller mit Rat und Tat zur Seite stehen. Wahlen für neue Vertrauensleute der BeG Kassel fanden im April und Mai statt. Veranstaltungshinweis Aktiventreffen Am Samstag, den 28. Oktober, findet das nächste Aktiventreffen der Fachgruppe Speditionen und Logistik in Südhessen statt! Es dreht sich natürlich alles um die Tarifrunde VdV. Wir wollen über mögliche Aktionen des Arbeitskampfes diskutieren, üben und vorbereiten. Den genauen Veranstaltungsort geben wir noch rechtzeitig bekannt. Alle Beschäftigte aus den tarifgebundenen Betrieben sind aufgefordert, sich an unserem Aktiventreffen zu beteiligen. Fahrtkosten werden übernommen! Wendet Euch bei Fragen an Eure Gewerkschaftssekretäre im Fachbereich Postdienste, Speditionen und Logistik. Impressum Hessen-Ticker, erscheint grundsätzlich alle zwei bis drei Monate Herausgeber: ver.di Hessen, Fachbereich Postdienste, Speditionen und Logistik (PSL) Verantwortlich: Patrick Fois, Wilhelm-Leuschner-Str , Frankfurt am Main Redaktion: Stefan Schneider Fotos: Stefan Schneider, Hannelore Braun, Patrick Fois Redaktionsschluss: 11. Juli