Was bin ich wert? Berufseinstieg und Bezahlung von BWLern. Constanze Krätsch, IG Metall Bezirksleitung Mitte Christian Egner, IG Metall Frankfurt

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1 Was bin ich wert? Berufseinstieg und Bezahlung von BWLern Constanze Krätsch, IG Metall Bezirksleitung Mitte Christian Egner, IG Metall Frankfurt IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 1

2 Agenda Berufseinstieg Ausgangslage und Rahmenbedingungen Das Entgelt Berechnungsgrundlage und Einflussfaktoren Bezahlung bundesweit Bezahlung in der ITK-Branche Bezahlung in Hessen: M&E, KFZ-Handwerk Gehaltsverhandlung Informationen und Beratung IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 2

3 Berufseinstieg Branche Tätigkeit Anzahl der Absolvent*innen IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 3

4 Berufseinstieg: Bachelor oder Master Master garantiert keinen Job Bachelor = Formbarkeit Berufs- und Lebenserfahrung zw. Bachelor und Master Berufsbegleitend Bildungsbiografie verliert an Bedeutung Pflicht Naturwissenschaftler Wissenschaft Keine Pflicht Ingenieurwissenschaften Informatik Schnittstellenkompetenzen, Selbstständigkeit (IT-Sicherheit) Chefetage IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 4

5 Berufseinstieg: Trends Spezialisierung gesucht Zuarbeiten Fokus auf bekannte Arbeitgeber*innen IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 5

6 Berufseinstieg Metall- und Elektro: Gießereien, Eisen- und Stahlerzeugung, Automobilindustrie, Maschinen, Apparate- und Werkzeugbau, Luftund Raumfahrtindustrie, Schmuckwaren, Textilindustrie: Watte, Einlagen und Schulterpolster, Textilveredelung, Bekleidungsindustrie: Miederindustrie, Puppenbekleidung, Artverwandte Industrien: Herstellung von Perücken, Hausindustrie, Handwerk, Plattenherstellung, Möbel- und Polsterindustrie, Holzbearbeitung, Allgemeine Holzverarbeitung, Holzverwertungsbetriebe zur Gewinnung und Herstellung von Spezialprodukten, Kunststoffverarbeitung, Bautischlerei/schreinerei, Glaserei, Fertighausbau, Innenausbau, Musikinstrumente, Sport- und Fitnessgeräte und Spielwaren, Korb-, Flecht- und Korkwaren, Haar- und Borstenverarbeitung, Karosserie- und Fahrzeugbau, Modellbau und Formbau, Kulturwaren. IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 6

7 Das Entgelt: Berechnungsgrundlage Wir reden über Entgelt und nicht über die Gesamtvergütung. Monatliches Entgelt x12 oder x13 Jahresentgelt Gesamtvergütung beinhaltet aber Sonstige Entgeltbestandteile Gratifikationen Anwesenheitsprämien Vermögenswirksame Leistungen Geldwerter Vorteil Dienstwagen Mitarbeiterbeteiligung Aktienoptionen Arbeitgeberdarlehen Betriebliche Altersversorgung IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 7

8 Das Entgelt: Einflussfaktoren Studienfach und Abschluss Branche Bundesland Gültigkeit von Tarifverträgen Befristung Arbeitszeit Sonderzahlungen Überstunden Geschlecht IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 8

9 Bundesweite Daten IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 9

10 Entgelt: Bezahlung in der ITK-Branche ITK-Entgeltanalyse 2017 Marketing (M1) Junior Marketing Spezialist*in 35 Stunden/Woche 1,5 Jahre Berufserfahrung ,00 Vertrieb (VK1) Vertreibsassistent*in 35 Stunden/Woche 1,5 Jahre Berufserfahrung ,00 IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 10

11 Einzeldaten Nach Firmen strukturiert VK1 Typische Tätigkeiten Unteres Quartil Median Oberes Quartil Minimaler Durchschnitt Maximaler Durchschnitt Gewichteter Mittelwert aller Daten Besetzung (N) Vertriebsassistent*in Gesamt Fix variabel VK2 Junior Vertriebsbeauftragte*r Gesamt Fix variabel VK3 Vertriebsbeauftrage*r Gesamt Fix variabel * Zur Umrechnung auf eine 40-Stunden-Woche müssen die Werte um 14,3 % erhöht werden. IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 11

12 Entgelt: Bezahlung in Hessen, M&E Zusammensetzung: d. h. auf ein Jahr bezogen: 12 Monatsentgelte 12 Monatsgehälter 13 Monatsentgelte 13 Monatsgehälter Tarifentgelt Metallindustrie Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland: 12 Monatsentgelte 12,00 Monatsgehälter + Urlaubsgeld + 0,69 Monatsgehälter + Sonderzahlung + 0,55 Monatsgehälter* 13,24 Monatsgehälter. * Nach 36 Monaten Betriebszugehörigkeit IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 12

13 Entgelt: Bezahlung in Hessen, M&E Einstiegseinkommen nach Entgelt-Rahmentarifvertrag als Ingenieur/-in ab 01. April 2017, Basis: 35 Std./Woche für Hessen nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit Entgeltgruppe 8 Entgeltgruppe 9 Entgeltgruppe 10 Monatsgrundentgelt 3.777, , ,00 Einkommen für 12 Monate + Urlaubsvergütung (50 % für 30 Tage) + Sonderzahlung (25 % vom Monatsgrundentgelt) = Jahreseinkommen * , , , , , ,00 944, , , , , ,00 * zzgl. 10 % Leistungszulage. +14,3 % bei 40 Std./Woche IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 13

14 Entgelt: Bezahlung in Hessen, KFZ-Handwerk Einkommen in Tätigkeiten mit speziellen Funktionen und Tätigkeiten nach mindestens 6 Monaten (36h/Wo) Entgeltgruppe 8 Entgeltgruppe 9 Entgeltgruppe 10 Monatsgrundentgelt 3.942, , ,00 Einkommen für 12 Monate , , ,00 + Urlaubsvergütung (50 % für 30 Tage) 2.815, , ,43 + Sonderzahlung (20 % vom Monatsgrundentgelt) = Jahreseinkommen 788,40 872,40 991, , , ,03 Besonderheit Verkäufer: Hier gelten Fixum und Provision IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 14

15 Entgelt: Bezahlung in Hessen, KFZ-Handwerk Besonderheit Verkäufer: Fixum und Provision. Jahreseinkommen muss mindestens so hoch sein wie das eines tariflich entlohnten Beschäftigten. Im Monat muss sein Einkommen mindestens 95% des Tarifeinkommens betragen. Beispielrechnung mit der EG 8 95%= 3.744,90 Fixum Provision Erzieltes Entgelt Differenz zu 95% EG , , ,60-591, , , , , ,00 0, , ,50 Zusätzlich noch Anspruch auf Urlaubsgeld und Sonderzahlung Höhe des Entgelts durch die Provision beeinflussbar Hoher Leistungsdruck für den Beschäftigten Provisionsregelungen ohne Fixum sind nicht zulässig IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 15

16 Gehaltsverhandlung: Vorüberlegungen Worum geht es? Was sind meine Ziele? Was akzeptiere ich und warum? Minimal- und Maximalforderung Was ist mir wichtig? Was darf nicht passieren? Was habe ich zu bieten? Lage des Gegenüber? Welche Forderungen stellt er/sie? Seine/ihre Interessen? IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 16

17 Gehaltsverhandlung: Meine Argumente Fähigkeiten Fertigkeiten angeboren angelernt Durch äußere Umstände bestimmt Verbesserung durch Training Wo habe ich sie unter Beweis gestellt? Was genau habe ich gemacht? Wie lässt sich das im Lebenslauf belegen? Passen sie zur Stelle? Welche kann ich verbessern (Schwäche)? IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 17

18 Das Verhandlungsgespräch I Beziehung zum Gegenüber aufbauen Mit Namen anreden Small Talk Gemeinsamkeit finden Stift und Papier Blickkontakt Aktiv zu hören Mimik und Gestik Ruhig bleiben Abwarten IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 18

19 Das Verhandlungsgespräch II Frage zurück geben Klar ausdrücken Kein Konjunktiv Ich-Botschaften Nett und freundlich, aber bestimmt in der Sache Flexible sein Forderungen belegen können Üben Große Zahlen aussprechen Keine Dankbarkeit Mit Männern vergleichen IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 19

20 Weitere Veranstaltungen Rechte und Pflichten im Nebenjob für Pädagog*innen, 14. November 2017, 18:00 Uhr, SH Weitere Termine und Folien unter IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 20

21 Beratung und Informationen Campus Office Frankfurt mittwochs von Uhr am IG Farben Campus Westend im AStA- Beratungsbüro im Random White House donnerstags von Uhr am Campus Bockenheim im AStA-Beratungsbüro im Studierendenhaus, Raum B7 IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 21

22 Beratung und Informationen Check von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Überprüfung von Bezahlung und Eingruppierung Informationen/Kontakt zu tarifgebundenen Betrieben Tariferhöhungen Gerichtliche Vertretung Seminare und Weiterbildung IG Metall Frankfurt Wilhelm-Leuschner-Straße Frankfurt IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 22

23 Die IG Metall steht für Solidarität in Betrieb, Hochschule und Gesellschaft Demokratie in Betrieb und Gesellschaft Gleiche Bildungschancen Tarifverträge unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Glaube Entgeltgerechtigkeit Gleicher Lohn für gleiche Arbeit Existenzsichernde Beschäftigung Paritätische Finanzierung der Sozialversicherung Zeitsouveränität 23 IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 23

24 Vielen Dank für die Aufmerksamkeit und viel Erfolg. IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 24