Fit für die Gehaltsverhandlung? Einstiegsgehälter für Absolventinnen und Absolventen im Engineering

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1 Fit für die Gehaltsverhandlung? Einstiegsgehälter für Absolventinnen und Absolventen im Engineering Veranstaltung Hochschule Mannheim Anna Engfer/ Marlis Mergenthal / Simon Goldenstein / Daniel Warkocz m.neumann@hochschulinformationsbuero.de 2. Karrierewerkstatt an der HTW 1

2 Quelle: Süddeutsche Zeitung Online, vorbereitung-auf-die-gehaltsverhandlung-leiste-gutes-und-sprich-darueber , 15. November 2013

3 Welche Infos bieten wir Ihnen? Was ist eigentlich ein Entgelt? Erhebung zu Absolventengehältern Besser mit Tarifvertrag! Vorteile eine Gewerkschaftsmitgliedschaft 3

4 Auf das Jahresentgelt kommt es an! Zusammensetzung: 12 Monatsentgelte 13 Monatsentgelte Tarifentgelt IG Metall Baden- Württemberg: Jahresentgelt: = 12 x Monatsentgelt = 13 x Monatsentgelt = 13,24 x Monatsentgelt 12 Monatsentgelte + Leistungszulage + Urlaubsgeld + Sonderzahlung 4

5 Auf das Jahresentgelt kommt es an! Die meisten Stellen im akademischen Bereich werden mit Jahresentgelten bewertet. Dies ist auch der Betrag, den Sie bei den Vorstellungsgesprächen im Kopf haben sollten. Beim Jahresentgelt werden alle Entgeltleistungen eines Kalenderjahres zusammengerechnet. Zur Vereinfachung rechnen wir an dieser Stelle mit folgender Formel: 12 x Monatsentgelt + Jahresleistung + Urlaubsgeld + (Demografiebetrag) + (tarifliche) Altersvorsorge = Jahresentgelt 5

6 Monatsentgelt ist nicht gleich Monatsentgelt Einkommen auf Basis einer 35h-Woche ohne Leistungszulage: Entgelt-Rahmentarifvertrag für die Metallindustrie Nordwürttemberg-Nordbaden ab 1. Juli 2013 Entgeltgruppe 12 Entgeltgruppe 13 Monatsentgelt Bei 12 Entgelten Bei 13 Entgelten Bei 13,24 Entgelten

7 Berechnungsbeispiel nach 12 Monaten im Betrieb Einkommen auf Basis einer 35h-Woche: Entgelt-Rahmentarifvertrag für die Metallindustrie Nordwürttemberg-Nordbaden ab 1. Juli 2013 Entgeltgruppe 12 Entgeltgruppe 13 Grundlage Tarifvertrag ERA tarifliche Leistungszulage 15 % Zwischensumme Einkommen für 12 Monate Urlaubsvergütung (50% für 30 Tage) Sonderzahlung (35% von Zwischensumme) = Jahreseinkommen

8 Jahresentgelt Entwicklung auf einer technischen Bachelor-Stelle in der Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag der chemischen Industrie West Einstieg Nach 2 Jahren Nach 4 Jahren Nach 6 Jahren Monatsentgelt Jahresleistung 95 % 95 % 95 % 95 % Urlaubsgeld 613,50 613,50 613,50 613,50 Demografiebetr ag Tarifl. Altersvorsorge ,55 613,55 613,55 613,55 Jahresentgelt

9 Beispiele Berufsgruppen 9

10 Tarifverträge regeln nicht nur Entgeltfragen

11 sondern auch: In Tarifverträgen sind die wichtigsten Bedingungen des Arbeitslebens geregelt, u. a.: - Arbeitszeit - Entgeltgruppen - Zuschläge, insbesondere bei Mehrarbeit - Altersvorsorge - Steigerung der Ausbildungsplätze - Übernahme nach der Ausbildung - Urlaubsdauer - Urlaubsgeld bzw. 13. Monatsgehalt - Weiterbildungsansprüche - Altersteilzeit - Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Kündigungsfristen - Arbeitsplatzsicherung 11

12 Rangprinzip Gesetzespyramide EU Gesetz Tarifvertrag Günstigkeitsprinzip Betriebsvereinbarung Arbeitsvertrag, Direktion des Arbeitgebers 12

13 Unterschied Tarifvertrag und Gesetz 13

14 Das Jahresentgelt allein sagt noch wenig über die Qualität der Arbeit aus. Berücksichtigen Sie noch folgende Aspekte: Welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen im Unternehmen? Gibt es einen Betriebsrat? Kann ich Themen ganzheitlich bearbeiten? Bin ich im Team tätig oder Einzelkämpfer? Habe ich die Möglichkeit ins Ausland zu gehen? Wie reden Beschäftigte über ihren Arbeitgeber? Wie verhält er sich in Konfliktsituationen? Bietet das Unternehmen ein Qualifizierungs-/Entwicklungsprogramm? Wie sieht meine wöchentliche Arbeitszeit aus? Wie viel Urlaub habe ich? 14

15 Einstieg in den Beruf besser mit Tarif! 15

16 Vorteile einer Mitgliedschaft für Studierende Rechtsschutz im Bereich Arbeits- und Sozialrecht! Freizeit-Unfallversicherung auch im Auslandssemester! Kostenlose Seminare für Studierende zu Themen wie Berufseinstieg, erfolgreiches Studium/Zeitmanagement, Vertragsverhandlungen, Mediengestaltung und vieles mehr. Vergünstigte Preise bei Veranstaltungen, Tagungen, Ausstellungen und Eintrittskarten über unsere Partner fragt einfach mal nach! Mitgliedermagazine (Metallzeitung, Schnittstelle oder Kompakt) Regelmäßige Informationen für Studierende 16

17 Vorteile einer Mitgliedschaft für Studierende Beratung für Studierende zu den Themen: Deine Rechte im Job Vorbereitung auf das Berufsleben Worauf beim Arbeitsvertrag zu achten ist Einstiegsgehälter für AbsolventInnen (Tarifentgelte!) Informationen zum Thema Praktikum Vermittlung von Praktikumsplätzen & betrieblichen Kontakten über unser Betriebsrätenetzwerk! Die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und zusammen mit uns die Welt ein bisschen besser zu machen! 17

18 Weitere Informationsquellen für Studierende Veranstaltungen, Termine, Rechtliches: Metall: ITK-Branche: Chemische Branche: Aktuelles aus den Gewerkschaften IGM und BCE vor Ort: Aktive Jugend/Studierende: 18

19 Kontakte für Studierende Marlis Mergenthal JAV- und Jugendreferentin IG BCE Mannheim Telefon: Anna Engfer Gewerkschaftssekretärin Jugendarbeit/Berufsbildung IG BCE Mannheim Telefon: Simon Goldenstein Gewerkschaftssekretär Studierendenarbeit IG Metall Mannheim Tel Daniel Warkocz Gewerkschaftssekretär Jugendarbeit/Berufsbildung IG Metall Mannheim Tel Kontakte für Studierende beim DGB Christian Störtz Regionssekretär DGB Region Nordbaden Studierendenberatung Tel:

20 Vielen Dank! Fragen / Diskussion 20