Verleihungen der Gesundheitspreise 2016

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1 Verleihungen der Gesundheitspreise 2016 Die Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eg, die Laufenberg GmbH und die PFERD-Werkzeuge August Rüggeberg GmbH & Co.KG wurden ausgezeichnet. Die AOK Rheinland/Hamburg und das BGF-Institut unterstützen seit vielen Jahren Unternehmen bei der betrieblichen Gesundheitsförderung. Besonders erfolgreiche Projekte werden mit dem AOK/BGF- Gesundheitspreis gewürdigt. Dieses Jahr erhielten die Unternehmen Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eg (Hamburg) Laufenberg GmbH (Krefeld) PFERD-Werkzeuge August Rüggeberg GmbH & Co.KG (Marienheide) die Auszeichnung, die mit einer Urkunde, einer Statue und einem Preisgeld in Höhe von Euro verbunden ist. Die Preisverleihungen fanden in den Unternehmen statt.

2 Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eg Die 830 Mitarbeiter starke Firma hat sich speziell in der sozial verantwortbaren Wohnraumversorgung einen Namen gemacht (Seniorenwohnungen, Pflegeund Betreuungseinrichtungen etc.). Nun konnte die Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eg (VHW) auch mit ihren gesundheitsfördernden Maßnahmen für die eigenen Mitarbeiter punkten. Es ist bemerkenswert, mit welchem Engagement die VHW das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten fördert, sagte Rolf Buchwitz, stellvertretender Vorstandsvorsitzender der AOK Rheinland/Hamburg bei der Preisübergabe im Rahmen einer Feierstunde. Ob Führungskräfteschulung, Gesundheitsworkshops für neue Mitarbeiter oder der gezielte Einsatz von Alltags- und Entspannungstechniken hier wird die betriebliche Gesundheitsförderung groß geschrieben. Der Bereichsleiter der VHW, Dirk Ackermann, freute sich sichtlich über den mit der Auszeichnung verbundenen Pokal und die Euro Preisgeld: Wir sind sehr stolz, dass unser jahrelanges Engagement im Bereich des Gesundheitsschutzes mit dem Gesundheitspreis geehrt wird und danken der AOK sehr herzlich für diese Auszeichnung.

3 Durch ihre vielfältigen Maßnahmen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung konnte die VHW dazu beitragen, ihren Krankenstand innerhalb von drei Jahren von 8,04 Prozent auf 7,15 Prozent zu senken. Damit lag man am Ende deutlich unter dem Branchenschnitt von 8,3 Prozent. Gerade bei den Langzeiterkrankungen gelang es im gleichen Drei-Jahres-Zeitraum, den Wert von 3,91 Prozent auf 2,11 Prozent zu reduzieren. Der ganzheitliche Ansatz und die strukturellen und praktischen Maßnahmen sind vorbildlich, bestätigte Dr. Julia Schröder, Geschäftsführerin des Instituts für Betriebliche Gesundheitsförderung. Laufenberg GmbH Seit 2008 wird Gesundheitsförderung bei Laufenberg ganz groß geschrieben. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Ein Arbeitskreis Gesundheit initiiert und koordiniert die gesundheitsförderlichen Aktivitäten. So resultierten aus analytischen Bemühungen wie z.b. Arbeitsunfähigkeitsdatenanalysen, Mitarbeiterumfragen und Ergonomiegutachten diverse BGF-Aktivitäten. Seit 15 Jahren werden regelmäßige Mitarbeitergespräche durchgeführt und kontinuierlich Sportgruppen angeboten. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist optimiert worden (EDV, Anlagen und Maschinen) sowie die Arbeitssicherheit ist mehr in den Fokus gerückt. Die Entwicklung des Krankenstandes ist deutlich rückläufig. Wir möchten im wahrsten Sinne des Wortes ein gesundes Unternehmen sein. Wir führen Mitarbeitergespräche und hören genau hin. Wenn es der Arbeitsalltag ermöglicht, nehmen wir Anregungen entgegen und versuchen diese umzusetzen, erläutert Jörg Soding, Geschäftsführer der Firma Laufenberg. Einige Änderungen, die zum Beispiel die Arbeitssicherheit und Ausstattung der Arbeitsplätze betreffen, sind mittlerweile fester Bestand der Arbeit. Gerne führen wir aber auch Aktionen durch, die ein Thema in den Mittelpunkt stellen und die Mitarbeiter zum Mitmachen animieren und Denkanstöße bieten.

4 Die Laufenberg GmbH ist ein würdiger Preisträger. Ich bin beeindruckt davon, wie vorausschauend und nachhaltig sich das Unternehmen mit dem Thema Mitarbeitergesundheit auseinandersetzt, so BGF- Geschäftsführerin Dr. Julia Schröder. Tue Gutes und rede darüber unter diesem Motto steht die Verleihung dieses Preises. PFERD-Werkzeuge August Rüggeberg GmbH & Co. KG Die Firma August Rüggeberg gehört zu den Marktführern im Bereich der Oberflächenbearbeitung und beim Trennen von Metallen. Das Familienunternehmen wurde 1799 gegründet und beschäftigt heute weltweit über Mitarbeiter in 22 Tochtergesellschaften. Betriebliches Gesundheitsmanagement gehört seit 2012 zu den strategischen Zielsetzungen der Unternehmensphilosophie. Sichtlich stolz waren Jörn Bielenberg, CEO und Sprecher der Geschäftsführung von PFERD, Manfred Flemm, scheidender Prokurist und Personalleiter des Marienheider Familienunternehmens, sowie Sandra Valbert, langjährige Gesundheitsmanagerin, über diese Auszeichnung. In den letzten Jahrzehnten hat PFERD zahlreiche Preise gewonnen, meist für besonders innovative und leistungsstarke Werkzeuge, so

5 Jörn Bielenberg. Aber eine Auszeichnung für unser Gesundheitsmanagement, von dem unsere Mitarbeiter, unser wertvollstes Gut, unmittelbar profitieren, hat da einen ganz besonderen Stellenwert. Die Befragung unserer Mitarbeiter war die Grundlage aller Gesundheitsmaßnahmen, so Sandra Valbert. Die Ergebnisse der Umfrage haben wir dann mit den Vertretern von AOK und BGF-Institut ausgewertet und hier von deren umfassender Erfahrung profitiert. Neben zahlreichen Kursen (Laufen, Walken, Mountainbiken, Entspannung und Yoga), die von zertifizierten Trainern geleitet werden, steht alle 14 Tage ein Gesundheitscoach des Kooperationspartners Rehaktiv-Oberberg für Fragen rund um das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz" zur Verfügung. Besonderen Wert legt man bei PFERD auf eine gesunde Ernährung. Eigens dazu hat das Unternehmen mit dem PFERD-Bistro eine einzigartige Einrichtung geschaffen, die den Mitarbeitern täglich frisch zubereitete Speisen anbietet. Darüber hinaus werden Ernährungsberatungen und Kurse, z.b. Stoffwechsel-Kuren, angeboten. Auch das Thema Work-Life-Balance hat PFERD bereits aufgegriffen und bietet mit der betriebseigenen KITA Die springenden Pferdchen jungen Eltern die Möglichkeit, frühzeitig wieder in ihren Beruf zurückzukehren und Familie und Arbeit miteinander in Einklang zu bringen. Dank des ganzheitlichen Konzepts ist nicht nur ein sinkender Krankenstand zu verzeichnen, sondern auch eine deutliche Zunahme der Mitarbeiterzufriedenheit, die sich ebenso positiv auf die Motivation und die Leistungsbereitschaft auswirkt. PFERD ist ein würdiger Preisträger. Ich bin beeindruckt davon, wie nachhaltig und langfristig positiv sich das Engagement bei der Belegschaft ausgewirkt hat, lobt Rolf Buchwitz, stellvertretender Vorstandsvorsitzender der AOK Rheinland/Hamburg. Der ganzheitliche Ansatz und die strukturellen und praktischen Maßnahmen sind vorbildlich, ergänzt Norbert Kemper, Vorsitzender der Gesellschafterversammlung des Instituts für Betriebliche Gesundheitsförderung und Mitglied der Jury. Ralf Beutel Tel.: