Hydro? Gesund! Gesundheitsförderung im Werk Grevenbroich Benotung BKK: Exzellent! / Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit

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1 Hydro? Gesund! Gesundheitsförderung im Werk Grevenbroich Benotung BKK: Exzellent! / Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit

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3 Für ihr besonderes Engagement im betrieblichen Gesundheitsmanagement erhielt die Hydro Aluminium Rolled Products GmbH - Werk Grevenbroich - im Rahmen des Deutschen Unternehmenspreises Gesundheit 2015 das Zertifikat Exzellenz.

4 Die Hydro Aluminium Rolled Products GmbH beweist Vorbildlichkeit auf ihrem Weg, ein ganzheitliches und nachhaltig wirkendes betriebliches Gesundheitsmanagement zu etablieren. Das Thema Gesundheit ist im HSE-Handbuch sowie dem HSE-Leitfaden (HSE = Health, Safety, Security, Environment) schriftlich verankert. Weiterhin gibt es einen sogenannten Masterplan BGM, der die strategische Ausrichtung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verdeutlicht. Die dort formulierten Punkte zur Umsetzung betriebsbezogener Gesundheitsmaßnahmen sind nach der SMART-Formel definiert, was nicht selbstverständlich ist. Mitarbeitende werden aktiv unterstützt, ihre Ideen und Anregungen bezüglich des BGM einzubringen (Partizipation). 4

5 Mit der Initiative boots on und WOC (walk-observe-communicate) zeigt Hydro, dass es auch die Führungskräfte in den Blick nimmt. Hervorzuheben ist auch, dass das Thema Mitarbeitergesundheit in den angebotenen Fort- und Weiterbildungen Berücksichtigung findet. Schulungen u.a. zu den Themen Selbst- und Zeitmanagement, Umgang mit Emotionen und Konflikten, Psychische Auffälligkeiten am Arbeitsplatz, People Skills für neue Führungskräfte stehen dafür beispielhaft. Ebenfalls nicht selbstverständlich ist, dass in den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen die Weiterbildungs- und Weiterentwicklungspotenziale thematisiert und in einer Weiterbildungsdatenbank dokumentiert und nachgehalten werden. Über die verschiedenen Verfahren analysiert das Unternehmen Gesundheitsrisiken bzw. -ressourcen (Gefährdungsbeurteilung WERA (inkl. Psych. Belastungen), Arbeitssituationsanalyse, betriebliche Fehlzeitenanalyse, Gesundheitsbericht der Krankenkasse, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Gesundheitszirkel etc.). 5

6 Im Bereich Ernährung und Bewegung hat Hydro vielfältige Angebote: individuelle Rückenschule, Fitnesspoint mit verschiedenen Geräten, Stressbewältigungsseminare, Sicherheits- und Gesundheitswochen, gesundes Essen in der Kantine, Kooperation mit Sportvereinen, bewegte Mittagspause, günstige Teilnahme am Weight Watchers Programm, Vorsorgeuntersuchungen. Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Sabbatical, Gleit- und Teilzeitkonten oder Telearbeit. Ein Betriebskindergarten ist auf dem Werksgelände vorhanden. Das BEM ist strukturell und schriftlich verankert. Ein Bewusstsein für altersspezifische Maßnahmen ist ebenso vorhanden und ein Konzept zu Pflegezeiten bei Erkrankten bzw. für pflegende Angehörige wurde erarbeitet. Das Unternehmen kann in vielen Bereichen bereits gute Ergebnisse für die Umsetzung des seit 2012 bestehenden betrieblichen Gesundheitsmanagements im Unternehmen vorweisen. 6

7 Im Bereich Ernährung und Bewegung hat Hydro vielfältige Angebote: individuelle Rückenschule, Fitnesspoint mit verschiedenen Geräten, Stressbewältigungsseminare, Sicherheits- und Gesundheitswochen, gesundes Essen in der Kantine, Kooperation mit Sportvereinen, bewegte Mittagspause, günstige Teilnahme am Weight Watchers Programm, Vorsorgeuntersuchungen. Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gibt es verschiedene Arbeitszeit-modelle wie Sabbatical, Gleit- und Teilzeitkonten oder Telearbeit. Ein Betriebskindergarten ist auf dem Werksgelände vorhanden. Das BEM ist strukturell und schriftlich verankert. Ein Bewusstsein für altersspezifische Maßnahmen ist ebenso vorhanden und ein Konzept zu Pflegezeiten bei Erkrankten bzw. für pflegende Angehörige wurde erarbeitet. Das Unternehmen kann in vielen Bereichen bereits gute Ergebnisse für die Umsetzung des seit 2012 bestehenden betrieblichen Gesundheitsmanagements im Unternehmen vorweisen. 7