initiative 45plus südbaden

Transkript

1 Auftaktkongress der initiative 45plus südbaden Betriebliches Gesundheitsmanagement der Stadt Freiburg - 1 -

2 Ausgangslage Anfänge des BGM bei der Stadt Freiburg Ziele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Handlungsfelder Bestand und Neuerungen Erste Seminare des BGM Beteiligte Ausblick Arbeitszeitgestaltung bei der Stadtverwaltung Individuelle Arbeitszeitverkürzungen - 2 -

3 Wie begann alles? Handlungskonzept krankheitsbedingte Fehlzeiten als ein Baustein eines BGM der Stadt Freiburg AG Gesundheit unter Leitung des es mit Vertreterinnen und Vertretern von GPR, der Ämter aus allen Dezernaten und den Gesundheitsexperten Konzept Betriebliches Gesundheitsmanagement Einführungsveranstaltung mit OB, der Bürgermeisterin und allen Bürgermeistern, Gesamtpersonalrat, den Personalratsvorsitzenden, allen Amtsleitungen und deren Stellvertretungen - 3 -

4 Was verstehen wir darunter? die Entwicklung betrieblicher Rahmenbedingungen und deren Umsetzung alle Maßnahmen, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zu einer gesunden Organisation beitragen

5 Ziele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements? Die Stärkung der persönlichen Gesundheitskompetenz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Arbeitsorganisation Die geschlechterspezifischen Problemlagen und die unterschiedlichen Gesundheitsbedürfnisse von Männern und Frauen zu identifizieren und passgenaue Angebote zu entwickeln - 5 -

6 Welche Handlungsfelder? Führen und Gesundheit Gesundheitsförderung Fehlzeitenmanagement Gesundheitsgefährdung Prävention - 6 -

7 Was gab es bereits? Betrieblicher Sozialdienst Die Tätigkeit des Betriebsarztes Betrieblicher Arbeitsschutz Dienstvereinbarungen Das Handlungskonzept zum Umgang mit erhöhten krankheitsbedingten Fehlzeiten Seminare im gesamtstädtischen Fortbildungsprogramm mit gesundheitlichem Bezug - 7 -

8 Was ist neu? Fortbildung für Führungskräfte Durchführung von Gesundheitszirkeln in den Ämtern und Dienststellen Maßnahmen/Angebote in den Bereichen Bewegung, Ernährung, gesunder Umgang mit sich selbst und Entspannungstraining Informationen/Impulsvorträge Angebote

9 Erste Seminare im Herbst Veranstaltungen aus allen Bereichen Selbstbeteiligung von Euro mehr als 300 Anmeldungen (4 Monate!) 73% Frauen, 27% Männer Auswertungen über persönliche Fragebögen Kritik, Verbesserungsvorschläge, Ideen, Anregungen für künftige Seminare - 9 -

10 Wer macht mit? Einbindung interner und externer Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartner: z.b. Kranken-, Unfallkassen, Universitätsklinikum, Volkshochschule, Fitnessstudios u.a. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit entsprechenden Qualifikationen

11 Was ist weiter geplant? Dienstvereinbarung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement zwischen Oberbürgermeister und Gesamtpersonalrat Ausbau der Angebote orientiert an den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der Ämter (Daueraufgabe) Gesunde Ernährung/ Gesunde Kantinen Vorträge zu aktuellen Gesundheitsthemen Gesundheitszirkel

12 Angebote Arbeitszeitrahmen 7:00 bis 19:00 Uhr Kernzeit Mo Fr 9:00 bis 12:00 Uhr Maximale tägliche Arbeitszeit Mittagspause frei einteilbar Zeitguthaben/-defizite Telearbeit

13 Arbeitszeitgestaltung bei der Stadtverwaltung Freiburg Teilzeitmodelle Traditionell (z.b. halbtags regelmäßig) Teilung einer Stelle Blockmodell Flexible Teilzeit Verlängerung von Urlaubszeiten Gleitender Übergang in den Ruhestand (Altersteilzeit) Jahresarbeitszeit Sabbatical

14 Arbeitszeitgestaltung bei der Stadtverwaltung Freiburg Ziele Kundenservice Vereinbarkeit Beruf und Familie Motivation und Arbeitszufriedenheit Teilzeit in Führungspositionen Wirtschaftlichkeit Imageverbesserung Arbeitsplätze

15 Arbeitszeitgestaltung bei der Stadtverwaltung Freiburg Weitere Module Verkürzung der Altersteilzeit Vorzeitiger Eintritt in die Altersrente mit Ausgleichszahlungen Finanzieller Ausgleich bei Arbeitszeitreduzierung Verbindliche mittelfristige (mind. 5 Jahre) Arbeitszeitreduzierung Ausgleichszahlungen über Laufzeit

16 Ansprechpartner: Arbeitszeitmodelle: Martin Bornhauser, Tel Betriebliches Gesundheitsmanagement: Marion Kuderer, Tel

17 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit + Gute Gesundheit!